Convocatoria vigente hasta el Miércoles 29 de Marzo 2023.
1. Antecedentes:
Solidaridad es una organización civil internacional que desde hace más de 12 años viene promoviendo mejoras en el ecosistema de la minería artesanal y de pequeña escala con actores claves del sector en Perú, con la finalidad de que esta actividad pueda ser desarrollada de forma responsable y provea de condiciones laborales dignas y seguras a las personas que dependen de ella.
Desde el 2020, Solidaridad está implementando el proyecto REVALORO, que tiene por objetivo promover la participación de hombres y mujeres de la MAPE en diálogos y espacios de trabajo multiactor para impulsar políticas públicas, políticas privadas y modelos de negocio que contribuyan a una MAPE más inclusiva y responsable.
Para lograr la participación efectiva de grupos de la MAPE en diálogos con actores clave, es imprescindible que cuenten con las herramientas necesarias que, por ejemplo: i) las ayuden a consolidarse asociativamente para mejorar sus niveles de representación, ii) fortalecer y consolidar los liderazgos dentro de estos gremios para asegurar una representación adecuada, e iii) identificar las barreras que limitan la participación e involucramiento de los integrantes de las asociaciones, y que inhiben el desarrollo de las mismas.
En este sentido, Solidaridad en alianza con la Iniciativa Suiza de Oro Responsable y el proyecto planetGOLD, iniciativas alineadas a los objetivos de REVALORO y con una agenda de trabajo común enfocada en promover temas de inclusión de género, implementarán el “Plan La Rinconada”. Esta iniciativa busca desarrollar condiciones y fortalecer capacidades para la consolidación de buenas prácticas mineras y la visibilización de 6 asociaciones de seleccionadoras manuales de oro (pallaqueras) de la base La Rinconada en Puno.
2. Objetivo:
Implementar el componente 3 del Plan La Rinconada enfocado en el fortalecimiento de las habilidades blandas de 6 asociaciones de la base La Rinconada en Puno.
3. Objetivos Específicos:
- Participar de la sesión de transferencia de conocimientos que realizará la organización “Cumbre del Sajama” y adaptar los contenidos y materiales al contexto minero MAPE peruano y las necesidades de las beneficiarias. La referida sesión será realizada los días 24 y 25 de abril del presente año en la ciudad de Lima.
- Desarrollar una línea base de los conocimientos de las beneficiarias en los temas de: Sororidad y Liderazgo, Derecho las Mujeres, Normativa Minera, y Habilidades Comunicacionales para poder identificar la mejora de sus habilidades una vez finalizada la intervención.
- Desarrollar los materiales y contenidos de los módulos de capacitación y del programa de mentoría considerando las capacidades y necesidades de las beneficiarias identificadas en el punto b, así como los materiales complementarios brindados por Solidaridad.
- Coordinar logísticamente lo necesario para desarrollar los talleres en campo, así como implementar los módulos de acuerdo al cronograma convenido entre las beneficiarias y el coordinador del proyecto.
- Participar y organizar la visita de las mujeres mentoras de la Red de Mujeres y Minería de Bolivia a La Rinconada al final del programa de mujeres mentoras.
- Generar reportes al final de cada módulo, del programa de mentoría y de la pasantía para sistematizar los aprendizajes de la iniciativa.
4. Informes/Entregables:
Los entregables responden a 2 líneas de trabajo en las que participarán las beneficiarias. En primer lugar, tendremos módulos de capacitación enfocados en desarrollar y fortalecer sus habilidades y conocimientos en temas de Sororidad y Liderazgo, Derecho las Mujeres, Normativa Minera, y Habilidades Comunicacionales. En segundo lugar, tendremos un programa de mentoría pensado en potenciar las habilidades de 3 beneficiarias de cada asociación para que se conviertan en mentoras de sus compañeras y puedan reforzar los conocimientos que sean necesarios.
Los 4 módulos de capacitación serán llevados a cabo en 6 sesiones por asociación. 2 sesiones de Sororidad y Liderazgo, 1 sesión en Derecho las Mujeres, 1 sesión en Normativa Minera, y 2 sesiones en Habilidades Comunicacionales. Cada sesión durará aproximadamente en 2.5 horas.
El programa de mentoría para mujeres mineras, se desarrollará en 4 sesiones de aproximadamente 2.5 horas para un grupo de 18 lideresas a lo largo de un mes, Estas lideresas serán seleccionadas por las(os) consultores en los módulos mencionados en el párrafo anterior.
Finalizados los módulos y el programa de mentoría, se desarrollará una pasantía que propiciará la visita de un grupo de mujeres mentoras de la Red Nacional de Mujeres y Minería de Bolivia, para que intercambien experiencias con las mentoras formadas en Perú y compartan mejoras prácticas.
En el siguiente cuadro se presenta la lista de entregables que serán requeridos desarrollar durante la consultoría.
| N° | Entregable | Periodicidad |
| 1 | Línea base de las capacidades y motivaciones de las beneficiarias en los temas formativos en los que se les entrenará. | 1 vez al inicio de la implementación del componente |
| 2 | Materiales educativos de apoyo de los 4 módulos formativos y del programa de mujeres mentoras, adaptados a las necesidades de las beneficiarias. | 1 vez, después del taller de transferencia de conocimientos con Cumbre del Sajama |
| 3 | Informes de implementación y aprendizajes de los módulos formativos. | Cada vez al término de la implementación de los 4 módulos formativos |
| 4 | Informes de implementación y aprendizajes del programa de mentoría. | Cada vez al término de la implementación del programa de mujeres mentoras. |
| 5 | Propuesta de la agenda y contenido de la pasantía que las mujeres mentoras de Bolivia realizarán a La Rinconada al final del programa de mujeres mentoras. | 1 vez, después del taller de transferencia de conocimientos con Cumbre del Sajama |
| 6 | Informe sobre el intercambio entre mujeres mentoras de Bolivia y Perú a partir de la visita en La Rinconada. | 1 vez al término de la pasantía. |
| 7 | Línea de término en el que se comparen el nivel de avance en las capacidades y motivaciones de las beneficiarias con respecto al inicio de la implementación. Este informe incluirá un resumen ejecutivo y una presentación en formato Power Point. | Al término de la implementación del componente. |
5. Perfil del Profesional:
- Profesional en las carreras de Comunicación Social, Sociología, Psicología o afines. Deseable con estudios en derecho/ normativa minero.
- Profesional con instrucción en temas de: Sororidad y Liderazgo, Derecho de las Mujeres, Normativa Minera y Habilidades Comunicacionales. Deseable tener conocimientos en mentoría.
- Profesional con experiencia en el sector MAPE y trabajo con comunidades mineras.
- Profesional con experiencia en fortalecimiento de asociaciones de mujeres mineras y sus capacidades.
6. Características de la Consultoría:
- Duración: 59 días de trabajo a lo largo de 5 meses.
- Lugar de trabajo: La Rinconada, Puno
- Supervisor: Luis Landa
- Proceso de postulación: Las personas que cumplan con los requisitos y estén dispuestas a asumir nuevos desafíos deberán presentar una Propuesta Metodológica y Económica junto a su Currículum Vitae y una Carta de Motivación, a los correos: [email protected], [email protected] Se solicita colocar en el asunto del correo: “ESPECIALISTA GÉNERO PLAN LA RINCONADA” y enviar la información solicitada hasta el miércoles 29 de marzo 2023.
- Propuesta metodológica: Los/las postulantes deben exponer cuáles son sus motivaciones, aptitudes y experiencias para cumplir con los objetivos específicos de esta consultoría. En esta etapa NO se espera un plan detallado. Se recomienda no exceder las 15 páginas.
7. Pagos y Condiciones:
El presupuesto asignado para el desarrollo de esta consultoría por consultor es de: S/ 17,060.00 incluido los impuestos de ley. Por un total de 59 días de trabajo, en donde:
- 13 días corresponden al desarrollo y adaptación de materiales y contenidos.
- 12 días para la coordinación de las visitas a campo.
- 27 días corresponden a la implementación en campo.
- 7 días para la preparación de informes.
A continuación, se detallan las actividades necesarias para la implementación de la consultoría:
| N° | ACTIVIDADES | 2023 | ||||
| ABR | MAY | JUN | JUL | AGO | ||
| 1 | Participar del taller de transferencia de conocimiento con Cumbre del Sajama | X | ||||
| 2 | Ajuste de la propuesta metodológica en base a los materiales complementarios entregados por parte de Solidaridad | X | ||||
| 3 | Desarrollar materiales educativos de apoyo de los módulos formativos y del programa de mujeres mentoras, adaptados a las necesidades de las beneficiarias. | X | ||||
| 4 | Desarrollar el diagnóstico de las capacidades y motivaciones de las beneficiarias en los temas formativos en los que se les entrenará. | X | ||||
| 5 | Implementar el módulo 1 Sororidad y Liderazgo | X | X | |||
| 6 | Generar el informe de implementación y aprendizajes del módulo formativo 1 | X | ||||
| 7 | Implementar el módulo 2 Derecho las Mujeres | X | ||||
| 8 | Generar el informe de implementación y aprendizajes del módulo formativo 2 | X | ||||
| 9 | Implementar el módulo 3 Normativa Minera | X | ||||
| 10 | Generar el informe de implementación y aprendizajes del módulo formativo 3 | X | ||||
| 11 | Implementar el módulo 4 Habilidades Comunicacionales | X | X | |||
| 12 | Generar el informe de implementación y aprendizajes del módulo formativo 4 | X | ||||
| 13 | Implementar el programa de mujeres mentoras | X | ||||
| 14 | Generar el informe final en el que se comparen el nivel de avance en las capacidades y motivaciones de las beneficiarias con respecto al inicio de la implementación. | X | ||||
| 15 | Desarrollar la propuesta de la agenda y contenido de la pasantía que las mujeres mentoras de Bolivia realizarán a Rinconada al final del programa de mujeres mentoras. | X | ||||
| 16 | Organizar la pasantía de mujeres mentoras de Bolivia y Perú en la Rinconada | X | ||||
| 17 | Desarrollar el informe sobre el intercambio entre mujeres mentoras de Bolivia y Perú a partir de la visita en La Rinconada. | X | ||||
Los honorarios considerados para la presente consultoría serán pagados por SOLIDARIDAD en el banco y plaza que indique el/la consultor(a), al término de las actividades señaladas a continuación:
- Al término de la actividad número 4: “Desarrollar el diagnóstico de las capacidades y motivaciones de las beneficiarias en los temas formativos en los que se les entrenará”
- Al término de la actividad número 8: “Generar el informe de implementación y aprendizajes del módulo formativo 2”
- Al término de la actividad número 14: “Generar el informe final en el que se comparen el nivel de avance en las capacidades y motivaciones de las beneficiarias con respecto al inicio de la implementación”
- Al término de la actividad número 17: “Desarrollar el informe sobre el intercambio entre mujeres mentoras de Bolivia y Perú a partir de la visita en La Rinconada”.
8. Consanguinidad:
De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.
9. Diversidad:
La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.
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