Vacante | Consultoría: Análisis de Género para la Cadena de Café – México

ACERCA DE SOLIDARIDAD

Solidaridad es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia en desarrollo de cadenas de valor inclusivas y sostenibles.

Solidaridad considera la inclusión social y la equidad de género como parte de su estrategia y política para la creación y promoción de cadenas de suministro y sectores sostenibles desde el punto de vista económico, social y medioambiental. Dado que este es un tema clave para el cambio sistémico necesario para enfrentar los retos globales del crecimiento poblacional y los impactos que esto conlleva.

Solidaridad es consciente que las relaciones de género en los sectores en los que opera están cambiando gradualmente, pero que aún existen brechas que pueden cerrarse mediante un trabajo deliberado y sistemático que implique a todos los agentes de las cadenas de producción en las que opera.

Es así, que para lograr reducir estas brechas es imperativo entender las dinámicas comunitarias y las relaciones de género y de poder, con el fin de diseñar estrategias de intervención ajustadas a los diferentes contextos y que estos se traduzcan en nuestros planes de trabajo de proyectos transformadores en género e inclusivos.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar un análisis de género para la cadena productiva de café enfocado en 1 de las 3 regiones en las que trabajamos (Chiapas, Veracruz y Puebla) en México en línea con las alianzas y proyectos que implementamos en el país.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Identificar las cuestiones sociales y de género, así como las limitaciones y oportunidades existentes en la cadena priorizada en los siguientes niveles:

• Micro: Identificar con las familias productoras y equipos técnicos de campo que les dan acompañamiento, las relaciones de género y de poder existentes.
• Meso: Conocer la perspectiva y posibles iniciativas emprendidas por actores clave de la comunidad local, partes interesadas comerciales y organizaciones de la sociedad civil (incluidas las organizaciones de productores cafetaleros), en estrategias interseccionales de género para desafiar o resistir las diferentes formas de poder en torno a cuestiones de discriminación o exclusión social por razón de género existentes.
• Macro: Analizar los valores, objetivos, resultados esperados y acciones de la política implementada(s) en el sector de café para abordar las brechas de género y las exclusiones sociales de las cadenas de valor a la luz de las relaciones y roles identificados

2. Identificar las oportunidades y brechas del proyecto definidos en los planes de trabajo, y realizar recomendaciones para potenciar la estrategia de intervención y mitigar riesgos en las acciones de género e inclusión a nivel micro, meso y macro.

INFORMES Y ENTREGABLES

Primer entregable

Plan de Trabajo para la elaboración del estudio. El plan deberá contener como mínimo lo siguiente:  

• Diseño del estudio (propuesta metodológica)
• Planificación de actividades de campo
• Planificación de actividades de gabinete
• Identificación de los objetivos del estudio.
• Metodología cualitativa y cuantitativa a utilizar e instrumentos de recopilación de información.
• Cronograma de las actividades del estudio, incluyendo la descripción de las tareas a realizar y la asignación del tiempo y del recurso humano necesario.

Segundo entregable

Presentación preliminar de los resultados en un taller con los socios del proyecto.

• En el taller se recogen recomendaciones para incluirlas en el informe final.

Tercer entregable

Documento final de línea base aprobado, incluyendo la base de datos correspondiente. A continuación, se presenta el contenido mínimo que debe incluir el informe final y que estará sujeto a las observaciones que aporte la gerencia del programa

Cuarto entregable

Desarrollo de un documento resumen en word los resultados, conclusiones y recomendaciones principales que no exceda las 25 páginas.

Quinto entregable

Presentación de los principales resultados y recomendaciones del análisis en un taller virtual/presencial con actores clave.

PERFIL PROFESIONAL

• Profesional de las carreras de Sociología, Psicología, Ciencias Políticas y Sociales, Antropología y otras carreras afines.
• Con experiencia en el desarrollo de diagnósticos o investigaciones en comunidades rurales / vulnerables.
• Profesional con interés y experiencia en temas de género e inclusión social y en la elaboración de diagnósticos de género.
• Deseable experiencia en el sector de la agricultura a pequeña escala y trabajo con comunidades rurales. Con conocimiento en la zona de intervención de los proyectos en México. 
• Deseable con estudios en doctorado o maestría en Desarrollo Sostenible, Equidad e Igualdad, Género y Desarrollo y otros programas relacionados.
• Experiencia en el uso de metodologías andragógicas.
• Facilidad de comunicación y empatía con personas y grupos vulnerables.

CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA

• Duración: La consultoría deberá ser realizada en 90 días calendario empezando el día de la contratación.
• Lugar de trabajo: Oficina del consultor. Con viajes a campo según corresponda.
• Supervisor: Diana Zapata
• Fecha límite de presentación de propuestas: 10 de enero de 2025. Enviar CV, dos ejemplos de estudios similares realizados, propuesta metodológica y económica (que incluya viáticos) al correo electrónico [email protected] con asunto: Consultoría Análisis de Género México.

La propuesta metodológica debe contener la siguiente información:

• Diseño del estudio 
• Planificación de actividades de campo y gabinete
• Metodología a utilizar e instrumentos de recopilación de información.
• Cronograma de las actividades del estudio, incluyendo la descripción de las tareas a realizar y la asignación del tiempo y del recurso humano necesario.