Generacciones es un proyecto implementado por Solidaridad y cofinanciado por la Unión Europea, que se desarrollará entre 2025 y 2028. Su propósito es fortalecer a las organizaciones de mujeres mineras mediante el impulso de liderazgos juveniles, promoviendo condiciones laborales seguras y dignas, acceso a servicios de protección social y una comercialización de minerales más justa e inclusiva.
NUESTRO ENFOQUE Y EJES DE ACCIÓN
Desigualdad estructural y brechas de género en la MAPE
En el Perú, la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE) constituye una fuente clave de empleo, especialmente en zonas rurales. Sin embargo, quienes participan en esta actividad enfrentan condiciones marcadas por la informalidad y la precariedad laboral, situaciones que se ven especialmente agravadas para las mujeres del sector debido a las profundas brechas de género existentes.
Los principales desafíos que enfrentan son:
Muchas de ellas trabajan expuestas a sustancias tóxicas y temperaturas extremas, sin equipos de protección personal adecuados ni acceso a estándares básicos de seguridad y salud ocupacional.
Otras enfrentan la falta de acceso directo a fuentes de mineral, realizando su trabajo bajo acuerdos verbales con titulares de operaciones MAPE, quienes les permiten laborar sin asumir ninguna responsabilidad sobre su seguridad o bienestar.
Existe una desigual distribución de tareas domésticas y de cuidado, lo cual restringe tanto su tiempo dedicado a actividades remuneradas como sus posibilidades de participación en espacios organizativos, de capacitación y de toma de decisiones que las afectan directamente.
La escasa presencia de servicios públicos como guarderías, comedores comunitarios o seguros de salud profundiza su situación de vulnerabilidad, así como la de sus familias y comunidades.
Factores como la dispersión geográfica, el limitado acceso a la información en las zonas rurales donde se practica la MAPE, y la ausencia de mecanismos e incentivos para la inclusión de juventudes en el fortalecimiento organizativo, dificultan el desarrollo y permanencia de sus líderes dentro del sector.
Frente a esta realidad, Generacciones trabaja con asociaciones de mujeres mineras en territorios donde se desarrolla la actividad minera para impulsar transformaciones sostenibles a través de cuatro ejes estratégicos:
Se formarán nuevos liderazgos juveniles para impulsar la participación activa de jóvenes en espacios organizativos, y asegurar la continuidad de liderazgos comprometidos con la MAPE formal e inclusiva.
Se fortalecerá el posicionamiento de las asociaciones como referentes en sus comunidades para la implementación de iniciativas de desarrollo en protección social, seguridad y salud en el trabajo, y comercialización de mineral inclusivo.
Se promoverá la articulación con autoridades, entidades públicas y privadas para que reconozcan su rol en la garantía de derechos de las mujeres y la comunidades MAPE, y mejoren el entorno en el que se desarrolla el sector.
Se generará y sistematizará información desde el territorio para promover políticas públicas inclusivas, con enfoque de género y pertinencia local.
OBJETIVOS AL 2028
30
jóvenes vinculados a la MAPE habrán culminado satisfactoriamente el Programa de Liderazgo Juvenil.
25
jóvenes participarán junto a mujeres mineras líderes en procesos de representación política e incidencia ante autoridades.
2,500
mujeres y trabajadores de la MAPE tendrán mejores condiciones de seguridad y salud ocupacional y de aseguramiento laboral.
16,000
mujeres pallaqueras se beneficiarán de la implementación de una política de comercialización más justa.
1,500
mujeres vinculadas al sector con un mejor acceso a servicios de protección social.
Consolidando avances hacia una MAPE más equitativa
Generacciones se construye sobre los avances logrados por Solidaridad en la promoción de la igualdad de género en la MAPE. Destaca entre ellos la creación de la Red Nacional de Mujeres MAPE, que hoy reúne a más de 400 mujeres en todo el país y ha logrado posicionar sus demandas en agendas políticas y normativas, incluyendo el Primer Plan de Género del sector. También se han desarrollado campañas de sensibilización, materiales educativos y procesos de fortalecimiento organizativo y emprendedor.
Generacciones da continuidad y escala a estos esfuerzos, incorporando un enfoque intergeneracional y territorial para impulsar una MAPE más justa, inclusiva y sostenible.
YO EN ACCIÓN: INNOVACIÓN EDUCATIVA Y LIDERAZGO
Yo en Acción es un chatbot educativo, desarrollado para implementar de forma híbrida (presencial y virtual) el Programa de Liderazgo del proyecto Generacciones. Su propósito es fortalecer el liderazgo de mujeres vinculadas a la minería artesanal, adaptándose a las dinámicas, horarios y condiciones propias de sus actividades.
Está dirigida a mujeres jóvenes y adultas que desean potenciar sus habilidades y contribuir al desarrollo de sus comunidades, incluyendo:
- Pallaqueras
- Concesionarias mineras
- Jefas de labor
- Estudiantes de carreras afines
- Mujeres que se integran temporalmente a actividades relacionadas con la MAPE.
El programa también está abierto a hombres del sector, ya que consideramos que el fortalecimiento del liderazgo femenino es un proceso que se construye colectivamente.
Estructura Académica y Metodología:
Yo en Acción combina recursos multimedia, como imágenes y podcasts, cuestionarios y retos prácticos que facilitan la aplicación de los conocimientos en situaciones reales. Además, cuenta con una metodología flexible que permite a las participantes avanzar a su propio ritmo, adaptando el aprendizaje a sus tiempos y necesidades, sin perder el progreso alcanzado.
La propuesta formativa está organizada en cuatro módulos de aprendizaje. Cada módulo comprende dos cursos virtuales desarrollados a través de WhatsApp y culmina con un encuentro presencial orientado a reforzar los contenidos abordados y promover el intercambio de experiencias entre las participantes.
MÓDULO 1:
Autoconocimiento y Liderazgo
MÓDULO 2:
Comunicación y gestión de conflictos
MÓDULO 3:
Participación de la mujer en la política
MÓDULO 4:
Asociatividad
Certificación y articulación institucional
Como reconocimiento al compromiso y la participación de las estudiantes, el programa otorga certificados digitales al finalizar satisfactoriamente cada módulo.
De manera complementaria, se vienen promoviendo alianzas con instituciones educativas y gobiernos regionales con el objetivo de fortalecer el respaldo académico de la propuesta formativa y ampliar las oportunidades de reconocimiento de los aprendizajes adquiridos por las participantes.
Conoce más de Generacciones
Visita nuestro repositorio con materiales desarrollados en el proyecto.
