La formación inclusiva es esencial para el desarrollo sostenible de Centroamérica, México y el Caribe. En Solidaridad tenemos una larga trayectoria de capacitación a productores hombres y mujeres para mejorar sus prácticas en el campo.
Asegurar la inclusión en los procesos de formación es clave
La formación sobre buenas prácticas agrícolas permite a las y los productores mejorar su desempeño en el uso eficiente de los recursos disponibles. La inclusión de mujeres, hombres y jóvenes en estos procesos de formación es importante, ya que estos conocimientos les ayudan a mejorar el manejo de sus cultivos, cuidar del ambiente, mejorar su empleabilidad e incluso incrementar su participación en la toma de decisiones de las cadenas de suministro en las que operan.
Empoderar a las mujeres y jóvenes a través de la formación inclusiva es fundamental para impulsar el crecimiento económico y promover el desarrollo social. Por ejemplo, según la Organización de las Naciones Unidas, permitir acceso igualitario a recursos para las mujeres agricultoras podría reducir hasta en 150 millones la cantidad de personas que padecen de hambre en el mundo.
El uso de las tecnologías de información y comunicación (TICs) como se empleó en el webinar “Chocolates desde el árbol hasta la barra: Buenas prácticas en la transformación de cacao” facilitan el proceso de formación inclusiva.
Mejorando el acceso a la formación y la información para nuestros socios
Hace unos años, comenzamos a generar y usar soluciones digitales junto con las capacitaciones para mejorar el acceso a y el uso de datos para la toma de decisiones efectiva. En 2020, las TICs facilitaron la asistencia técnica durante las temporadas de confinamiento.
Este año, parte de la estrategia regional es implementar un proyecto interno de capacitación sobre la inclusión social y de género (ISG). Este busca formar a campeones y campeonas que apoyen en la puesta en práctica de acciones afirmativas de la ISG y empoderarse para construir indicadores de logro de ISG para las iniciativas en el campo.
Se desarrollará a través de webinars abiertos a la participación de los más de 40 hombres y mujeres que laboran en Solidaridad en la región:
- Aprendiendo sobre la ISG: se revisarán los orígenes, historia, conceptos, políticas y legislación relativas a la ISG.
- Trabajando con la inclusividad: se estudiarán la metodología y herramientas para el análisis de género, la política de género de Solidaridad y su estrategia de abordaje.
- ¿Quién soy yo?: se examinarán las definiciones y algunos ejercicios sobre sensibilización, identidad y autoestima.
- Las diferencias nos hacen iguales: se analizarán los roles de género, la formación de capacidades y los ambientes facilitadores para la ISG, entre otros temas.
- Planificando con lentes de género: taller en el que identificaremos acciones afirmativas de género y construiremos indicadores de logro con enfoque de género.
La colaboración con Ciudad Mujer para capacitar a empleados del Grupo Jaremar es uno de los pasos que hemos tomado para fortalecer la ISG en la región.
Primeros pasos tomados en formación inclusiva
La inclusión de mujeres y jóvenes forma parte de uno de los principios de sostenibilidad con los cuáles validamos todas nuestras intervenciones. Ya hemos tomado algunos pasos para sentar las bases de la ISG en la formación inclusiva:
- El diplomado en «Producción eficiente, sostenible e inclusiva de la caña de azúcar», se llevó a cabo por primera vez en 2019 en San Luis Potosí, México, capacita a participantes en el conocimiento y uso de herramientas tecnológicas y en asuntos teóricos y prácticos aplicables al manejo sostenible de la caña de azúcar.
- En el Proyecto de Certificación RSPO en Guatemala incorporamos a hijos e hijas de productores en un proceso de formación inclusiva referente al manejo de la palma aceitera.
- A través de múltiples experiencias de intercambio, talleres de capacitación y actividades de asistencia técnica, hemos acompañado a la REDMUCH para empoderar y hacer más visible el trabajo que realizan las mujeres en la cadena de cacao en Honduras.
- También en Honduras, brindamos talleres de inclusión a trabajadores y trabajadoras de las empresas palmeras del Grupo Jaremar, para desarrollar en participantes habilidades de liderazgo con relación a la inclusión de género en la empresa y motivarles a realizar acciones con enfoque de género a nivel familiar, laboral y comunitario.
Este año ratificamos nuestro compromiso con la ISG a través de las capacitaciones internas anteriormente mencionadas, las cuales permitirán escalar e impulsar las iniciativas en el campo.
El diplomado en San Luis Potosí incluyó metodologías de enseñanza teórica en salón de clase sobre la mecanización de la cosecha de la caña de azúcar.
El futuro de la formación inclusiva y el empoderamiento de pequeños productores y trabajadores en la región
Comenzando en 2021, Solidaridad trabajará su estrategia “Reforzando la sostenibilidad” a través del programa Power of Voices (Poder de las Voces) del Gobierno de los Países Bajos. Este marco político, creado para fortalecer la sociedad civil, brinda especial atención a la realización de los derechos de la mujer y la igualdad de género al tiempo que contribuye a amplificar la voz de los ciudadanos para defender sus derechos, reducir la desigualdad y combatir la corrupción.
Solidaridad brindará formación inclusiva para desarrollar habilidades de liderazgo en el sector café y palma en Honduras. En ambas cadenas se brindará capacitación a los actores para que, a través del seguimiento a los marcos regulatorios y estándares nacionales e internacionales, se puedan atender asuntos de prioridad particulares a cada sector. En el caso de café, se enfocará en temas de una distribución justa de valor dentro de la cadena. En palma de aceite, se impulsará el trabajo decente.
Además, se priorizará capacitaciones para sensibilizar a hombres, mujeres y jóvenes sobre la ISG y su importancia para el desarrollo sostenible de la región.
