CONSULTORÍA | Tenencia de la Tierra para Mujeres Productoras de Café en Honduras

ANTECEDENTES

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con 54 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas y pecuarias, responsables a nivel mundial. Construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores y trabajadores agrícolas. La organización tiene operaciones en más de 50 países a nivel global.

Solidaridad Honduras centra sus esfuerzos en mejorar la sostenibilidad en las cadenas de valor, trabajando para la viabilidad económica de agricultores y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores a través de prácticas agrícolas que estén en equilibrio con el medio ambiente y los Derechos Humanos. Actualmente, Solidaridad colabora con socios estratégicos en Honduras en la adopción de normas de sostenibilidad voluntarias y obligatorias.

El Programa Reclaim Sustainability! Se implementa en Honduras en las cadenas de valor de café y aceite de palma, con el objetivo de fortalecer a la sociedad civil y promover una sostenibilidad inclusiva. A través de este programa, se busca elevar las voces de agricultores, trabajadores y ciudadanos, garantizando su participación activa en la toma de decisiones y en el desarrollo de políticas de sostenibilidad.

Como parte de esta iniciativa, el programa apoya la implementación de la Política de Género del Subsector Café de Honduras, específicamente en su Eje 2: Acceso a Recursos para Mujeres. Uno de los principales desafíos identificados es la propiedad de la tierra, ya que las mujeres han enfrentado históricamente barreras legales y estructurales que han limitado su acceso a la titularidad de tierras. Esta situación restringe su acceso a créditos financieros, asistencia técnica, apoyo estratégico y oportunidades comerciales, dificultando su empoderamiento económico, político y social.

Abordar estas limitaciones es fundamental para fortalecer el liderazgo de las mujeres en la caficultura hondureña, asegurando su plena participación y acceso a los recursos necesarios para su desarrollo dentro del sector.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

Brindar una guía clara y accesible que facilite a los interesados en el cultivo de café el proceso de adquisición y gestión de tierras, promoviendo un entendimiento integral de los pasos a seguir y los recursos requeridos para llevar a cabo este proceso de manera efectiva.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 

• Identificar las principales limitaciones que enfrentan las mujeres para acceder a la titulación de tierras en el sector agrícola de Honduras.
• Recopilar y analizar información sobre las instituciones involucradas, los requisitos específicos, los procedimientos necesarios, la documentación exigida y el desglose del costo total asociado a la titulación de tierras.
• Desarrollar una guía de procesos que oriente a las personas en la obtención del título de propiedad de un terreno destinado al cultivo de café.

ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA:

Para alcanzar el objetivo de esta consultoría, el profesional deberá llevar a cabo las siguientes actividades de manera efectiva y estructurada:

• Investigación Inicial:

Marco Legal: Recopilar y analizar la legislación y normativas vigentes en Honduras relacionadas con la tenencia de tierras destinadas al cultivo de café.

Actores Clave: Investigar e identificar las instituciones gubernamentales y organizaciones relevantes involucradas en los procesos de titulación y registro de propiedades.

• Diagnóstico a través de la Interacción:

Entrevistas con Expertos: Realizar un mínimo de 12 entrevistas a profundidad con expertos de diversas áreas (abogados, agentes inmobiliarios, funcionarios públicos, etc.) para identificar obstáculos y proponer soluciones. La selección de expertos será consensuada con Solidaridad y el consultor.

Encuestas a Beneficiarios: Aplicar al menos 5 encuestas a productores de café que hayan experimentado el proceso de adquisición de tierras, con el fin de obtener información de primera mano sobre las dificultades encontradas y las estrategias utilizadas.

• Análisis y Mapeo de Procesos:

Flujo de Procesos: Elaborar un diagrama detallado del flujo actual para la adquisición de tierras, desde la identificación del terreno hasta la obtención del título de propiedad.

Puntos Críticos: Identificar los pasos críticos, los tiempos de espera y los puntos de contacto con las instituciones involucradas.

• Recopilación y Clasificación de Documentación:

Requisitos Documentales: Elaborar un listado completo de los documentos requeridos en cada etapa del proceso de titulación.

Tipología de Documentos: Clasificar los diferentes tipos de documentos de propiedad y las modalidades de adquisición (compraventa, herencia, bienes mancomunados, etc.) 

• Evaluación Detallada de Costos:

Costos Totales: Investigar y calcular el costo total del proceso de titulación, incluyendo impuestos, tasas y honorarios profesionales.

Desglose de Costos: Crear una tabla detallada de costos para cada etapa del proceso, facilitando su comprensión y planificación.

• Desarrollo de Herramientas Prácticas:

Guía de Titulación: Elaborar un manual o guía práctica que sintetice la información recopilada y oriente a los productores en el proceso de titulación.

Plantillas y Listas de Verificación: Diseñar plantillas y listas de verificación para facilitar la gestión documental y el seguimiento del proceso.

• Capacitación y Validación:

Talleres de Capacitación: Impartir 3 talleres presenciales y 1 virtual para difundir la información y capacitar a los actores relevantes:

• Equipo técnico de Solidaridad (virtual).
• Mesas Interinstitucionales de Género de Honduras (presencial).
• Cooperativas y productores (2 talleres presenciales en Copán y El Paraíso).
• Validación de Contenido: Incorporar las recomendaciones y ajustes sugeridos por los participantes en los talleres.

 

• Pilotaje y Socialización:

Pilotaje de la Guía: Implementar la guía práctica con un grupo de productores para validar su utilidad y claridad.

Socialización de Resultados: Presentar los hallazgos y la guía a organizaciones de la sociedad civil y socios estratégicos de Solidaridad en un taller presencial.

• Informe Final y Presentación:

Informe Detallado: Elaborar un informe final que incluya los hallazgos, las recomendaciones y las herramientas desarrolladas.

Presentación a Actores Clave: Presentar el informe a las instituciones y organizaciones relevantes para promover la adopción de las recomendaciones.

PRODUCTOS ESPERADOS

1. Cronograma de Actividades: Se deberá presentar un cronograma detallado que contemple el plan temporal para la ejecución de todas las tareas y eventos relacionados con el proyecto. Este incluirá las fechas de inicio y finalización de cada actividad, así como los responsables de su ejecución. El cronograma será una herramienta clave para asegurar que todas las acciones se realicen de manera oportuna y eficiente.
2. Tabla de Contenido del Reporte: El reporte debe incluir una tabla de contenido que responda de manera estructurada a las preguntas planteadas en estos términos de referencia.
3. Reporte de la Consultoría: Se entregará un reporte de la consultoría con un máximo de 20 páginas, en el cual se deben responder de manera clara y detallada las preguntas establecidas en los términos de referencia. El borrador preliminar del reporte debe ser enviado a Solidaridad para revisión antes de la entrega final.
4. Documento Diagramado y Diseñado: El reporte final debe ser entregado en dos versiones:
   1. Versión ejecutiva, adecuada para ser impresa y presentada a partes interesadas de alto nivel.
   2. Versión popular, de fácil comprensión, destinada a los productores y actores locales.

Capacitación Presencial y Virtual: Se deben realizar 3 capacitaciones presenciales y 1 capacitación virtual dirigidas al equipo técnico de Solidaridad, la Mesa Interinstitucional de Género en Honduras, cooperativas y productores. El listado de participantes será proporcionado por Solidaridad.

PERFIL DEL CONSULTOR

Formación Académica: 

• Título universitario en áreas relacionadas a: Sociología, Desarrollo Comunitario, Relaciones Públicas, Inclusión Social, Desarrollo Empresarial, Derecho, Ingeniería Agrícola o carrera afín.
• Posgrado o formación especializada deseable en Desarrollo rural, Economía agrícola, Derechos Humanos y / o Género 

Experiencia Profesional: 

• 10 años de experiencia en el contexto de la cooperación al desarrollo, la gestión de la sostenibilidad, la gestión de proyectos y el desarrollo rural, con un enfoque integral en la implementación y monitoreo de proyectos de impacto social y económico.
• 5 años de experiencia laboral en organizaciones del sector agrícola, con énfasis en la gestión de proyectos agropecuarios y la implementación de estrategias sostenibles en comunidades rurales.
• 5 años de experiencia en el sector local del café, incluyendo la gestión de proyectos en cadena de valor del café, promoción de buenas prácticas agrícolas y fortalecimiento de capacidades en productores y cooperativas.
• 5 años de experiencia en aspectos sociales dentro del sector café, trabajando en el empoderamiento de comunidades cafetaleras, implementación de políticas de género, inclusión social y desarrollo comunitario.
• Conocimiento metodológico en investigación social empírica, con capacidad para diseñar y aplicar métodos cualitativos y cuantitativos en contextos rurales y agrícolas.
• Experiencia en levantamiento de líneas base en el sector agrícola, así como en la realización de estudios sociales, análisis de cadenas de valor y estudios en el sector legal agrícola.
• Conocimiento en sistematización de experiencias, elaborando estudios de caso, historias de éxito y otros productos derivados de la evaluación y monitoreo de proyectos. Manejo de metodologías participativas para el fortalecimiento de capacidades.

Conocimientos Específicos:

Análisis de Propiedad y Uso de la Tierra: 

• Experiencia comprobada en la investigación sobre tenencia y uso de tierras agrícolas.
• Participación en estudios sobre los tipos de tenencia de tierras (propiedad privada, arriendos, tierras comunales, ejidales, entre otros).
• Conocimiento y manejo de instrumentos legales y técnicos para la regulación de la propiedad de la tierra.

Resolución de Conflictos de Tierras:

• Experiencia en identificación, análisis y mediación de conflictos territoriales.
• Conocimiento de normativas locales e internacionales sobre propiedad de la tierra, incluyendo derechos colectivos y de pueblos indígenas.

Experiencia en Sistemas Productivos de Café:

• Conocimiento profundo sobre el sector cafetalero, con enfoque en aspectos socioeconómicos, políticos y de gobernanza nacional.
• Familiaridad con certificaciones y estándares internacionales del sector.

Manejo de Metodologías Participativas:

• Habilidad para aplicar metodologías participativas en la recolección de datos y realización de actividades de investigación en campo.
• Experiencia en el diseño y facilitación de talleres de formación y organización de reuniones comunitarias o con equipos técnicos.

Perspectiva de Género en el Desarrollo Comunitario: 

• Manejo de herramientas y enfoques específicos para integrar la perspectiva de género en el desarrollo comunitario, levantamiento de información para estudios y aspectos legales agrícolas.

Análisis de Datos e Interpretación:

• Capacidad para analizar datos relacionados con indicadores y extraer conclusiones significativas, identificando tendencias, patrones y áreas de mejora.
• Habilidad para interpretar los resultados de manera crítica y objetiva.

Planificación y Facilitación de Talleres:

• Experiencia en la planificación y facilitación de talleres, reuniones y sesiones de trabajo con equipos multidisciplinarios.

Habilidades Tecnológicas:

• Manejo de diversas herramientas tecnológicas para el manejo de información y análisis de datos.
• Manejo intermedio de Excel para la organización y análisis de datos.

Requisitos Logísticos:

• Disponibilidad para contar con vehículo propio o acceso a transporte para facilitar los traslados entre comunidades.

Habilidades blandas: 

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para redactar documentos claros, concisos y bien estructurados.
• Capacidad para establecer relaciones sólidas con productores, líderes comunitarios, instituciones gubernamentales y otras partes interesadas clave, fomentando la colaboración efectiva.
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios, asignando tareas de manera eficiente, motivando al equipo y resolviendo conflictos de forma proactiva y efectiva.

• Proactividad en la generación de soluciones innovadoras y creativas para abordar los desafíos del proyecto, con disposición para adoptar nuevas tecnologías y enfoques que mejoren la eficiencia y efectividad del proyecto.

CONDICIONES CONTRACTUALES

1. Duración del Contrato: La duración de la consultoría será de tres (3) meses, contados a partir de la firma del contrato.
2. Modalidades de Pago:

Los pagos se realizarán de la siguiente manera:

• 40% del monto total a la firma del contrato y presentación del plan de trabajo detallado.
• 60% restante a la entrega y aceptación del informe final, correspondiente a los 75 días de ejecución de las actividades.
• Es importante aclarar que la distribución de pagos está sujeta a la entrega de los productos pactados.
• Los gastos asociados a la ejecución de las actividades de la consultoría correrán por cuenta del consultor/a.

3. Equipo Requerido: El consultor/a deberá disponer de su propio equipo de cómputo y demás recursos logísticos necesarios para el desarrollo de la consultoría.
4. Área de Ejecución: La consultoría se llevará a cabo en Honduras, con desplazamientos a nivel nacional a las áreas geográficas donde se encuentren las instituciones involucradas en el proceso de tenencia de tierras. Los viáticos de estos viajes a nivel nacional serán asumidos por el consultor.

Las ofertas deben incluir la siguiente información:

• Perfil profesional del consultor, destacando su experiencia en el desarrollo de proyectos y estudios relacionados con la presente oferta.
• Presupuesto detallado, desglosado por entregables. El/la contratista deberá incluir en su oferta los costos correspondientes a hotel, viáticos y transporte, los cuales deben estar debidamente justificados.
• Referencias profesionales que avalen la experiencia y capacidad del consultor en proyectos similares.

Evaluación de ofertas

• Evaluación de la experiencia previa del consultor. 35% 
• Entrevista 25%
• Propuesta 20%
• Referencias 20%

Solidaridad promueve la igualdad de oportunidades. Las personas que reúnan los requisitos enviar carta de intención de interés firmada, hoja de vida donde exponga su identidad para el puesto, propuesta económica y técnica, indicando en el asunto:” Consultoría en Tenencia de la Tierra para mujeres productoras de café en Honduras”, hasta el día 09 de marzo del 2025 a las siguientes direcciones e-mail: [email protected] y [email protected]