La oficina de Solidaridad en Argentina está en la búsqueda de un/a Gerente de Proyectos. La persona seleccionada reportará al Gerente de País y trabajará full time bajo un esquema híbrido desde Buenos Aires, con posibilidad de viajes a nivel nacional e internacional.
Si cumple con los siguientes términos de referencia, le invitamos a enviar su CV y carta de motivación con remuneración pretendida a [email protected] (ver instrucciones de postulación) antes del 17 de febrero.
Solidaridad es una organización civil internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles en sectores agroindustriales específicos, y con 8 centros regionales distribuidos en lugares clave alrededor del mundo.
Solidaridad concibe un mundo en el cual todo lo que se produce y todo lo que se consume permita vivir con prosperidad y con respeto por el planeta, tanto a las personas que lo habitan así como a las generaciones futuras. Para ello, busca ser el socio estratégico del sector corporativo agro-industrial, en colaboración con organizaciones gubernamentales, de la cooperación internacional y de la sociedad civil, para hacer de la sostenibilidad la norma.
En Sudamérica, Solidaridad trabaja en las principales nueve cadenas de suministro y biomas de la región conservando los suelos que abastecen al mundo de materias primas y los pulmones verdes que regulan el clima del planeta, recompensando a los productores por sus esfuerzos, en particular aquellos de menor escala.
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1. PROPÓSITO, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
En la siguiente sección se describe el propósito, funciones y responsabilidades del puesto. El propósito define el “por qué” o razón de ser del puesto. Las funciones describen las tareas asignadas al puesto con las que se debe cumplir.
1.1 PROPÓSITO DEL PUESTO
Traducir y ejecutar las estrategias de desarrollo de la Oficina de Solidaridad en Argentina a programas y proyectos en acciones concretas a nivel país, región, commodities, comunidad, estrato u otros, según sea el caso y enfoque necesario.
1.2 PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1.2.1 FUNCION DE RECAUDACIÓN DE FONDOS
- Identifica a donantes, socios estratégicos potenciales, financiadores, y oportunidades de fondeo para programas y proyectos actuales y futuros dentro o entre países.
- Desarrolla estrategias de recaudación de fondos e inversión para programas con la asistencia del Gerente de País, el personal del Programa, y otros expertos.
- Identifica y desarrolla estrategias de generación de ingresos, tales como consultorías, procesos de facilitación, coordinación de programas.
- Desarrolla propuestas narrativas de implementación de estrategias y enfoques de programa, incluido el desarrollo de estructuras de proyecto dentro del programa, que se adaptan a las necesidades de donantes o convocatorias.
- Gestiona, supervisa y controla el estado del portfolio de propuestas potenciales en desarrollo y las presentadas.
- Representa y fortalece la reputación de Solidaridad dentro del sector de sociedad civil frente a donantes.
1.2.2 FUNCIÓN DE GESTIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS COMPLEJOS Y A GRAN ESCALA
- Desarrolla planes de implementación, planes de recursos y presupuestos.
- Identifica y planifica la mitigación de posibles riesgos.
- Recluta a los miembros del programa y del equipo del proyecto, facilitando su inducción, desarrollo y administración.
- Monitorea el progreso del programa y del proyecto contra productos entregables, plazos y presupuestos.
- Asegura el cumplimiento en términos de calidad, tiempo y cantidad de informes (cuatrimestral, anual o según corresponda), indicadores, plan de medición, presupuesto, gastos y desvíos según las necesidades de cada proyecto.
1.2.3 FUNCIÓN DE GESTIÓN DE RELACIONES CON ACTORES CLAVE DEL SECTOR PRIVADO, PÚBLICO y SIN FIN DE LUCRO
- Identifica y mapea a las partes interesadas relevantes en el sector / región donde se ubicará el programa.
- Desarrolla relaciones con las partes interesadas clave y, en función de las oportunidades del programa, desarrolla acuerdos, memorandos de entendimiento y / o contratos con socios; a ratificar y firmar por el Gerente de País.
- Gestiona las asociaciones refrendadas, reteniendo informes regulares y revisando y planificando reuniones para garantizar que se cumplan las condiciones del contrato y que el programa avance de acuerdo con el plan.
- Representa por mandato y con autorización del Gerente de País a Solidaridad en foros y actividades de participación sectorial y multi-sectorial (ej. Mesas de Productos, Foros de un Bioma, etc.).
1.2.4 FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS DEL EQUIPO DE PROGRAMAS
- Gestiona Miembros del equipo del programa.
- Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo del programa.
1.3 RESPONSABILIDADES
- Es responsable de la aprobación de propuestas y productos bajo su liderazgo
- Es responsable del presupuesto a cargo
- Es responsable de los resultados de los proyectos
- Es responsable del reporte de proyectos en forma y tiempo
- Es responsable de las personas a cargo y del buen relacionamiento con terceros
2. REQUERIMIENTOS DE FORMACIÓN
2.1. FORMACIÓN ACADÉMICA FORMAL
- Estudios universitarios, excluyente. Carreras deseables: Ingeniería Agronómica, Administración agropecuaria, Ciencias Ambientales, Ciencias Políticas y afines.
- Maestría o especialización de Posgrado, no excluyente.
2.2 CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN (excluyente)
- Manejo de Google Workspace (procesador de texto, planilla de cálculos, presentaciones, etc).
- Gestión de Proyectos avanzada.
2.3 CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES (excluyente)
- Inglés (oral y escrito).
- Habilidades de negociación.
- Manejo de finanzas y presupuestos.
- Capacidad para desarrollar conceptos de forma narrativa, con creatividad, coherencia, precisión y exhaustividad.
3. EXPERIENCIA LABORAL PREVIA
- Al menos 5 años en sector privado (agroindustria) como responsable comercial o de producción, excluyente.
- Al menos 5 años en el tercer sector (ONG relacionada a sustentabilidad) como líder de proyectos, excluyente.
- Al menos 5 años en el sector público (agroindustria) como líder de proyectos, no excluyente.
4 . HABILIDADES PERSONALES (excluyentes)
- Relaciones interpersonales efectivas.
- Comunicación oral y escrita efectiva.
- Orientación a resultados y perfil emprendedor.
- Autónomo, proactivo, propositivo y creativo.
- Capacidad para trabajar de forma cooperativa y constructiva en equipos. multidisciplinarios y diversos
5. QUÉ OFRECEMOS
- Salario competitivo con beneficios adicionales.
- Empleo en relación de dependencia.
- Equipo de trabajo comprometido y sólido.
- Redes internacionales de trabajo.
- Capacitación permanente.
- Formato de trabajo híbrido.
6. POSTULACIONES
- Interesados enviar CV y Carta de Motivación a [email protected]. Se requiere nombrar los archivos con la siguiente especificación:
- 1. Para el CV: “CV-Apellido Nombre”;
- 2. Para la Carta de Motivación: “CM-Apellido Nombre”
- La Carta de Motivación debe incluir la remuneración pretendida.
- Asunto del Correo: Postulación Gerente de Proyectos.
- Fecha límite de aplicación 17/02/2022 sin excepciones.
- Todas las solicitudes serán tratadas con estricta confidencialidad.
- Sólo se contactará a los candidatos invitados a entrevistas.
