1. Antecedentes
Solidaridad es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia a nivel global en desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con los pequeños productores de distintas commodities globales.
En octubre de 2024, Starbucks y Solidaridad establecieron una alianza con el objetivo de fortalecer la capacidad de monitoreo de las cadenas de suministro de Starbucks y realizar un análisis de línea base en Perú, Honduras y Uganda. El proyecto, con una duración de dos años, busca coordinar el monitoreo del impacto en estas cadenas de suministro, implementar un sistema de seguimiento, y desarrollar estudios de ingresos netos de productores. Para ello, se han planificado capacitaciones para formadores (ToT) y la implementación de un sistema de monitoreo, que permitirá optimizar la recopilación y el análisis de datos sobre sostenibilidad en la producción de café.
2. Objetivos
Objetivo general:
Llevar a cabo la co-facilitación de los Training of Trainers (ToTs) a las organizaciones VOLCAFE y ECOM como parte de su alianza con el proyecto Starbucks.
Objetivos específicos:
- Apoyo en la preparación del guión de capacitación (cuatro días de capacitación y uno de preparación).
- Apoyo en la preparación de materiales.
- Co-facilitación del ToT por cuatro días de duración.
- Retroalimentación y guía a los participantes.
3. Entregables
El consultor deberá presentar informes de máximo 12 páginas en el formato de informe de Solidaridad por cada capacitación con la siguiente estructura:
- Introducción.
- Objetivo.
- Metodología o procedimiento y materiales utilizados en la capacitación.
- Resultados obtenidos de acuerdo con cada actividad desarrollada.
- Conclusiones y recomendaciones.
- Anexos: fotos grupales y listas de asistencia.
El consultor responsable deberá presentar las siguientes actividades por capacitación:
- Brindar y/o apoyar en los talleres y Co-facilitación durante el desarrollo de los siguientes capacitaciones:
| Fechas del viaje | Fecha de Taller | Lugar del taller |
| 29 de abril y 05 de mayo | 01 al 04 de Mayo | Tingo María, Huánuco |
| 19 y 25 de Mayo | 21 al 24 de Mayo | Quillabamba, Cusco |
- Preparación de materiales para las capacitaciones.
- Sistematización de los resultados y retroalimentación de los ToTs.
- Recopilación de fotos de la capacitación.
- Asesorar a los participantes en el desarrollo de su trabajo final (guión metodológico, de su tema de capacitación).
4.Perfil profesional
- Título profesional o Bachiller en Agronomía o afines.
- Experiencia mínima de al menos 3 años brindando capacitaciones a empresas del sector café o cacao en Perú.
- Experiencia mínima de al menos 1 año en metodologías de capacitación, de preferencia en Training of Trainers.
5.Características de la consultoría
- Cantidad: 1 vacante
- Duración: 26 días calendarios a partir de la firma del contrato.
- Lugar de trabajo: Tingo María y Cusco.
- Coordinación y aprobación:
Guillermo Claverias Portocarrero – Coordinador técnico del proyecto Starbucks
Talia Postigo – Coordinadora del proyecto Starbucks.
6.Pagos y condiciones
Los servicios son a todo costo e incluye los impuestos por ley. Los pagos según el cumplimiento de:
| N° | Entregables | % de pago | Fecha de pago |
| 1 | Entregable N° 01 | 50% | A los 7 días de la firma del contrato |
| 2 | Entregable N° 02 | 50% | A los 26 días de la firma del contrato |
Las aprobaciones pueden realizarse hasta 7 días hábiles posteriores a la presentación de cada entregable y los pagos pueden gestionarse hasta 5 días hábiles posterior a la obtención de la aprobación correspondiente
7. Postulación
Para participar de esta convocatoria, las personas que cumplan con los requisitos deberán enviar la información detallada al correo electrónico: [email protected] con el asunto “Co-Facilitación de ToT para proyecto Starbucks”.
- CV
- Propuesta técnico-económica a todo costo, diferenciando gastos de honorarios y viáticos.
- Ficha RUC
- Formulario de Registro de Proveedor, adjuntar documento del banco que permita validar la información bancaria que proporciona
Tener en cuenta las siguientes etapas del proceso:
- Plazo de presentación de CV: Hasta el 06/04/2025
- Revisión y selección del consultor: Hasta el 15/04/2025
- Fecha de Inicio: 29/04/2025
8.Consanguinidad
De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.
9.Diversidad
La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.
“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”
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