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La Plataforma Global del Café (GCP) es una asociación multisectorial única que reúne a productores, comercializadoras, tostadoras y minoristas de café, la sociedad civil, asociaciones, gobiernos y donantes, unidos bajo una visión común: trabajar colectivamente para lograr un sector cafetalero próspero y sostenible para las generaciones futuras. Los miembros de GCP creen que la sostenibilidad es una responsabilidad compartida para impulsar la prosperidad económica de los productores y productoras, mejorar su bienestar y conservar la naturaleza.

IDH (fundada en 2008) es una organización global que reúne a actores públicos y privados para lograr mercados agrícolas más sostenibles e inclusivos. Trabajamos con socios para abordar los desafíos en las cadenas de valor globales y locales, incluyendo el cambio climático, los salarios injustos, la desigualdad y las disparidades de género. Contamos con un equipo de más de 300 coordinadores y expertos que trabajan en más de 15 países con más de 1000 socios.

Últimas Publicaciones:

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Multiprograma/monitoreo

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar en la efectiva organización y gestión de la información, procesos y monitoreo del proyecto Amazonia Link del Programa Al Invest Verde.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta a la Gerente de Paisajes Sostenibles y a la Coordinadora de Calidad e Impacto.
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico de los Programas Cacao, Café,  Palma, Cultivate y Geocultivate. 
• Trabaja de manera cercana con el equipo administrativo de los programas Cacao, Café y Palma.
• Coordina de manera cercana con el equipo transversal (RRHH, Administración y Monitoreo, Comunicaciones)

3.Funciones

3.1 Apoyo en la Gestión de la información técnica y adm. del proyecto.

• Apoyar en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donante del proyecto, para la implementación y monitoreo.
• Gestión de carpeta Implementación AIV.
• Apoyo en la gestión y archivo de las solicitudes de emisión de pasajes aéreos y llenado del control de compra de pasajes, así como la obtención de las tarjetas de embarque.
• Apoyo en la Verificación de los formatos de PER DIEM  y otros gastos, que envía el equipo del programa, y que cumplan con los lineamientos del  proyecto AIV.
• Apoyo en el cruce de información de las actividades técnicas realizadas e indicadas en los timesheets con otros formatos como informes técnicos, viajes, entre otros. 

3.2 Apoyo en la Coordinación interna

• Co-Desarrollo y seguimiento a Gantt general de Amazon Link
• Apoyo en la solicitud de la información a staff técnico y administrativo.

3.3 Apoyo en el uso del app y plataforma de monitoreo, Reporting

• Monitoreo de carga de info a appsheet AIV
• Carga de información técnica a la plataforma SEQUA
• Elaboración de Insumos de Analítica para reportes técnicos.
• Coordinar con asistente financiero el alineamiento de la información técnica (reportes, indicadores, medios de verificación, entre otros).

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• 3 meses de experiencia realizando prácticas en gestión y monitoreo de proyectos, administración, finanzas, y otros relacionados a apoyo de implementación y monitoreo de proyectos de desarrollo.
• Experiencia realizando prácticas con coordinación efectiva en equipos multidisciplinarios.
• Se valorará si ha realizado voluntariados.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Recién egresado técnico o universitario de la carrera de Administración de empresas, economía, finanzas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés.
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) a nivel básico-intermedio. 
• Dominio en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc).

4.4.Habilidades y Competencias:

• Pensamiento sistémico.
• Habilidades y experiencia en Sistematización y gestión de información.
• Habilidades de comunicación oral y escrita para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos del proyecto.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Habilidades de control y manejo logístico.
• Orientado al logro de objetivos.
• Buena capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Oficina Lima, Avenida Reducto 1310, Miraflores
  • Posibilidad de viaje a zonas de intervención en caso se requiera.
• Modalidad y Horario: De lunes a viernes, de 9 am a 6 pm
• Tipo de Contrato: Convenio de prácticas

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y MONITOREO,. ¡Te esperamos hasta el 08 de abril!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

Convocatoria vigente hasta el 30 de marzo de 2026.

Sobre Solidaridad y el proyecto 

SOLIDARIDAD es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de  experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con  pequeños productores de distintos commodities. 

El Programa de Minería de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas para  fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalización de la Minería Artesanal y de Pequeña  Escala (MAPE) en el Perú, promoviendo espacios de diálogo multiactor y el desarrollo de  propuestas técnicas orientadas a la formulación de políticas públicas. 

La MAPE es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000  personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos  para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en  varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con  menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales  precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores. 

En este contexto, las mujeres y los jóvenes que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel  fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las  comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor,  enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural,  inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios  esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales  severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género e intergeneracional, lo cual limita  sus oportunidades económicas y los colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena  productiva. 

Desde inicios del 2025, Solidaridad viene implementando el proyecto Generacciones1, con el  cofinanciamiento de la Unión Europea. Esta iniciativa tiene como propósito fortalecer la  capacidad de incidencia, representación y liderazgo de las mujeres y juventudes en la MAPE,  con el fin de promover condiciones más de trabajo y vida más seguras y equitativas en el sector. 

Durante el primer año del proyecto, destaca la creación del Programa de Capacitación y  Certificación de Liderazgo Juvenil. Este fue diseñado bajo un formato híbrido para ofrecer  flexibilidad frente a los desafíos logísticos de las zonas MAPE y aprovechar la digitalización de las juventudes. Un componente clave de este enfoque es el chatbot de WhatsApp “Yo en  Acción”, que facilita el acceso a contenidos breves, complementados con sesiones presenciales  y certificaciones oficiales. 

Tras implementar el primer módulo con la Red Regional de Mujeres Mineras de Madre de Dios,  se identificó una brecha en la adopción tecnológica. Por ello, es imperativo desarrollar el taller  “Uso de Herramientas Digitales”, orientado a posicionar a WhatsApp como un canal de  aprendizaje estratégico con impacto directo en la gestión de sus emprendimientos mineros. 

Objetivos:

• Convocar y gestionar la participación de las mujeres Red Regional de Mujeres Mineras de Madre de Dios.
• Coordinar la logística del taller: traslados de las mujeres mineras, contratación del lugar  del taller, contratación de los refrigerio

Entregables

El Prestador Postulante deberá entregar lo siguiente, bajo los lineamientos y fecha de entrega  señalados a continuación: 

• Producto A: Un breve informe en donde se detalle los principales hallazgos y  conclusiones del taller. Debe incorporar evidencia de la implementación de las  actividades realizadas, tales como listas de asistencia, registros fotográficos y materiales  utilizados o generados durante los grupos focales y reuniones 

○ Fecha: A los 10 días de iniciado el servicio 

El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los SERVICIOS,  utilizará su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestará sus actividades  debida y totalmente; y, cumplirá todas y cada una de las obligaciones de su servicio en materia  de seguridad y prestaciones sociales, en mérito de la legislación vigente aplicable a cada  empleado. 

Perfil del Profesional

• Profesional en Ciencias Sociales (Antropología, Sociología, Economía, Psicología) u  otras disciplinas afines.
• Experiencia mínima de tres (03) años en el desarrollo de iniciativas vinculadas al sector  extractivo y/o la MAPE, preferentemente en la región de Madre de Dios. 
• Sólido relacionamiento con actores locales en la región de Madre de Dios, incluyendo  colectivos juveniles, instituciones educativas y/o entidades públicas, que facilite el acceso  a la población objetivo de la consultoría. 
• Experiencia comprobada en el diseño, facilitación o acompañamiento de espacios  participativos, tales como grupos focales, talleres o procesos de consulta con actores  locales. 

Características del Servicio

• Duración: La consultoría durará 10 días. 
• Lugar de trabajo: La consultoría se desarrollará en Madre de Dios, mediante  coordinaciones virtuales, y podrá incluir desplazamientos a campo en coordinación con  el equipo de Solidaridad para el levantamiento de información en las zonas seleccionadas  en mutuo acuerdo. 
• Coordinación del servicio: La ejecución del servicio se realizará en coordinación  permanente con el equipo técnico de SOLIDARIDAD Lucía Hidalgo – Coordinadora del  Proyecto, que será responsable de la consultoría. 

Toda comunicación necesaria entre las Partes deberá cursarse a través de los canales  formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecución del servicio. 

• Costos de traslado y logística: El/la consultor(a) será responsable de cubrir todos los  costos asociados a la ejecución del servicio, incluyendo traslados, viáticos, equipos y  logística. 
• Proceso de postulación: los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos  establecidos y estén interesados en brindar los SERVICIOS deberán enviar la siguiente  documentación al correo electrónico lucia.hidalgo@solidaridadnetwork.org con copia a  zully.martinez@solidaridadnetwork.org hasta el lunes 30 de marzo de 2026 (12:00 del  mediodía), sin posibilidad de prórroga, decisión que compete exclusivamente a SOLIDARIDAD.

En el asunto del correo deberá indicarse (sin comillas): “Soporte en la implementación del  Taller de Uso de Herramientas Digitales con mujeres mineras de Madre de Dios”

• Documentación a presentar: 
  • Currículum Vitae del Prestador de Servicios y/o del equipo propuesto 
  • Propuesta técnico-económica a todo costo, la cual deberá incluir:

• •  Descripción de experiencias previas similares que evidencien capacidad  para desarrollar el servicio, incluyendo trabajo con juventudes, MAPE y/o  facilitación de espacios participativos.
  • Presupuesto detallado a todo costo, incluyendo todos los gastos asociados  a la ejecución del servicio (honorarios, traslados, viáticos, logística, entre otros).
  • Reporte Tributario para Terceros.
  • Formato de Proveedor (FOS-10), disponible en este enlace. 

La presentación incompleta de la documentación solicitada podrá ser causal de descalificación del proceso. 

Proceso de Evaluación

El proceso de evaluación se desarrollará conforme a las siguientes etapas y plazos mínimos: 

• Convocatoria: Duración cinco (5) días calendario. 
• Evaluación preliminar: Duración máxima de un (01) día hábil. 
• Entrevistas: Duración máxima de un (01) día hábil. 
• Comunicación de resultados: Duración máxima de un (01) día hábil 

SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los plazos del proceso, lo  cual será comunicado oportunamente a los Prestadores Postulantes. 

Criterios de Evaluación

La evaluación de las postulaciones se realizará sobre la base de los siguientes criterios y  ponderaciones: 

• Relacionamiento local y acceso a actores en Madre de Dios: 40% 
• Propuesta técnica-económica: 40% 
• Entrevista: 10% 
• Experiencia específica en MAPE y/o sector extractivo: 10% 

SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los criterios de evaluación y sus  ponderaciones, lo cual será comunicado oportunamente a los Prestadores – Postulantes. 

Pagos y Condiciones

El presupuesto referencial por la prestación de los SERVICIOS asciende hasta los quinientos  00/100 soles (S/ 500), monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecución del  servicio, así como los impuestos de ley, no reconociéndose pagos adicionales por ningún  concepto. 

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los entregables  establecidos en los presentes Términos de Referencia, conforme al siguiente cronograma: 

• Pago 1: 100% A la aprobación del producto. 

Los pagos se efectuarán conforme a los procedimientos administrativos internos de  SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la  documentación requerida para tal efecto. 

Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por  parte del Prestador – Postulante, SOLIDARIDAD aplicará una penalidad sobre los entregables  afectados, de acuerdo con la siguiente fórmula: 

Penalidad (%) = 0.10 × Monto del entregable × (Días de retraso / Plazo total en días calendario  de la consultoría) 

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar previamente al  Prestador – Postulante, estableciéndose mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso  1 del artículo 1333° del Código Civil. 

Las penalidades se devengarán y cobrarán desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de  subsanación correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el daño  ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento. 

Confidencialidad

El Prestador – Postulante y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta  confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio respecto de toda  información que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD. 

En ese sentido, el Prestador – Postulante y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir,  compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método,  conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y entregables, hayan  tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio  o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD. 

Consanguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajen para la organización como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

Diversidad

SOLIDARIDAD está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión y estatus de VIH/SIDA. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil. 

Resolución

Son causales de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual las siguientes: 

• En caso el Prestador – Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorización escrita previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, SOLIDARIDAD podrá resolver automáticamente la relación contractual mediante comunicación escrita dirigida al Prestador – Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios correspondientes. 
• El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, la Parte no infractora podrá requerir la subsanación del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) días calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relación contractual quedará resuelta automática y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.
• Por acuerdo mutuo de las Partes. 

Ley aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de conformidad con las disposiciones del Código Civil Peruano vigente y demás normas aplicables. 

Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relación contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a través de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje. 

En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) días calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organización, administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente. 

El Tribunal Arbitral estará conformado por tres (03) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo arbitral será definitivo e inapelable. El arbitraje se llevará a cabo en idioma español y será resuelto conforme al ordenamiento jurídico peruano. 

En caso de intervención de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Administración del Programa Café/Cacao

2.2. Objetivo del Puesto: Contribuir a la efectiva comprensión e implementación de procesos y políticas administrativas, siendo un personal clave para el correcto manejo de los recursos del programa en el que se desarrolla.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta al Gerente del Programa de café y al Gerente del Programa de Cacao.
• Coordina con el Coordinador del Programa café y el coordinador del Programa de Cacao.
• Coordina y reporta con la asistencia de los programas Café y Cacao, y el equipo Administrativo-RRHH Central. 
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico del Programa Café y Cacao.
• Trabaja en coordinación con el equipo financiero de SOLIDARIDAD.

3.Funciones

3.1 Funciones administrativas:

• Apoyo en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donantes, sea seguido por todo el personal del Programa, elaborando documentos, flujogramas, resúmenes o presentaciones que fomenten dicha comprensión.   
• Participar en las reuniones de coordinación y planificación de actividades con el equipo de los Programas Café y Cacao. 
• Gestionar las solicitudes de emisión de pasajes aéreos de los Programas Café y Cacao:
  • Solicitar la cotización con la agencia de viajes y comunicar al equipo interesado.  
  • Solicitar la agenda / programa del viaje a realizar incluyendo la información presupuestal que asumirá dicho gasto. 
  • Solicitar la emisión de los pasajes aéreos y revisión de los mismos asegurándose de la información contenida. 
  • Garantizar el llenado del cuadro de control de compra de pasajes aéreos.
  • Solicitar el pago correspondiente de la compra a tesorería, adjuntando la documentación respectiva.
• Verificar que los formatos de solicitud de viáticos y otros gastos, que envía el equipo del programa, cumplan con los lineamientos del  Proceso de Solicitud de Viáticos y otros gastos: 
  • Asegurar que las solicitudes de viáticos estén almacenadas en la carpeta Drive asignada y compartida con los usuarios y tesorería. Validar e incluir agenda o itinerario del viaje.
  • Llevar un control y el seguimiento oportuno de la presentación de rendiciones de cada miembro del equipo de manera continúa.
  • Verificar que la solicitud cumpla los lineamientos del donante e institucionales, según PGS 03 y en el FOS 02.  
  • Asegurarse de que se realicen las correcciones que hayan sido identificadas, para que la solicitud proceda.
• Verifica que las rendiciones de gastos/viáticos del equipo del programa cumpla con lo establecido en el PGS 03:
  • Asegurar que los datos presupuestados estén llenados correctamente.
  • Verificar que los datos de las facturas estén a nombre de Solidaridad. 
  • Verificar que estén usando los formatos de rendición, Declaración Jurada y Planilla de Movilidad.
  • Verifica que los gastos correspondan a las partidas correspondientes del proyecto.
• Mantener en copia a la asistente de los Programas de Café y Cacao, toda solicitud de pago para que pueda mantenerse actualizado el archivo de control de gastos de dichos programas.
• Encargada de liderar la logística organizando conferencias, talleres, visitas (nacionales e internacionales), y otras actividades requeridas, pago de servicios de los eventos, alojamientos, que no requieren contrato.
• Encargada del control del activo fijo de los programas Café y Cacao, registro de préstamos de equipos, mantenimiento, bajas, inventario de los activos y reportarlo a la oficina central.
• Encargada de la administración y mantenimiento de los bienes, servicios y equipos de procesamiento de datos (equipos de cómputo, impresora, proyector, tablets, vehículos, etc.), de los programas Café y Cacao.
• Asegurar el uso de licencias de software, así como la adquisición/renovación de software antivirus y de protección de los equipos y el adecuado registro en el control, de los programas Café y Cacao.
• Realizar el control y seguimiento de correcto uso de los vehículos asignados al personal del programa según políticas internas y la renovación de seguros. 
• Realizar el control y autorización del uso eficiente del combustible que utilicen los vehículos del programa y/o Proyecto.
• Llevar el Control de bitácoras y realizar un reporte semanal según los formatos establecidos para ser emitidos al área de coordinación del Programa y/o Proyecto.
• Contribuir con el llenado del  control de pagos de los programas de Café y Cacao solicitados al área de Tesorería.
• Informar al área administrativa-financiero de la oficina central en Lima sobre temas trascendentes administrativos del programa y otros que se requieran.
• Manejo eficiente de caja chica operativa de los Programas Café y Cacao.

3.2 Funciones de apoyo en Administración y RRHH Central:

• Comunicar a la encargada de RRHH sobre las solicitudes de vacaciones y días subsidiados del personal del programa. Asimismo, llevar un registro actualizado de permisos y compensaciones solicitados por el personal por diferentes motivos.
• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento del llenado de los Timesheet del personal del Programa.
• Apoyo al encargado de RRHH para organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los empleados de Solidaridad: Cumpleaños, días festivos, aniversarios, celebración de fin año, talleres vinculados al área. 
• Apoyo coordinando con RRHH central cualquier inconveniente con los correos institucionales del programa.
• Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas para reportarlo a la oficina central.
• Apoyo coordinando con el equipo administrativo – central cualquier inconveniente con los correos institucionales.
• Apoyar en el seguimiento de seguridad y salud ocupacional de las oficinas de Moyobamba y Juanjui en coordinación con el comité de SST.

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo y los objetivos del programa.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Dos años de experiencia como auxiliar administrativo.
• 1 año de experiencia en logística, cotización y organización de eventos.
• 1 año de experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
• Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc)
• Experiencia en el manejo de Kardex (deseable)
• Experiencia con trato de productores del sector Café y Cacao (deseable)

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Egresado(a) técnico en Administración de empresas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés (deseable)
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) nivel intermedio. 
• Deseable trabajo con herramientas online de gestión de proyectos (e.g. Trello, Monday.com, GanttPro, Canva, etc.)
• Conocimiento en herramientas IA

4.4.Habilidades y Competencias:

• Habilidades de comunicación asertiva (oral y escrita) para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Atención al detalle en los procesos de gestión.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos de los programas.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Orientado al logro de objetivos.
• Excelente capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Lima, Perú 
• Modalidad y Horario: Modalidad Híbrida, de lunes a viernes de 9am a 6pm
• Tipo de Contrato: A plazo fijo

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – AUXILIAR ADMINISTRATIVO, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 29 de Marzo del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Soluciones educativas

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar a la implementación digital de la plataforma Cultivate, realizando el seguimiento de participantes, la coordinación con organizaciones aliadas y la gestión de comunicaciones, para asegurar una ejecución ordenada y una participación activa en los procesos formativos.

2.3. Posición en la organización:
Reporta a:Sofia Bravo – Coordinadora de Soluciones Educativas

3.Funciones

3.1 Apoyo a la implementación de aprendizaje digital en Cultivate:

• Elaborar calendarios de mensajes y recordatorios para usuarios.
• Apoyar en la redacción básica y programación de mensajes recordatorios.
• Identificar oportunidades de mejora en los mensajes para mejorar la experiencia de aprendizaje.

3.2 Seguimiento de usuarios y reportes:

• Apoyo en el monitorear el avance de los participantes en las rutas formativas.
• Apoyo en la elaboración de reportes periódicos de avance y participación.
• Actualizar bases de datos y registros de seguimiento.

3.3 Coordinación con organizaciones aliadas:

• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento de planes de implementación.
• Apoyo en la implementación de talleres formativos a técnicos.
• Apoyo en la convocatoria de técnicos y líderes locales.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la implementación de proyectos educativos o de sostenibilidad.
• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la coordinación de actividades, convocatorias o eventos.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Bachiller recién egresado/a de la carrera de Comunicaciones, Educación, Ciencias Sociales o carreras afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Manejo básico de Power BI.
• Manejo de Excel o Google Sheets, especialmente tablas dinámicas.
• Conocimiento básico de Meta Business Suite y Whatsapp Business para programación de contenidos (deseable).
• Uso de herramientas de IA generativa.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y responsabilidad.
• Capacidad para coordinar con múltiples actores.
• Interés en proyectos con impacto social.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Av. Reducto 1310, Miraflores.
• Modalidad: Híbrido. 
• Flexibilidad de horario para que puedas seguir estudiando.
• Tipo de Contrato: Prácticas profesionales según corresponda el nivel académico.

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org y sofia.bravo@solidaridadnetwork.org , con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 16 de marzo!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

Últimas Noticias:

Convocatoria vigente hasta el 26 de febrero de 2026.

Sobre Solidaridad y el proyecto 

SOLIDARIDAD es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con pequeños productores de distintos commodities. 

El Programa de Minería de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas para fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalización de la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) en el Perú, promoviendo espacios de diálogo multiactor y el desarrollo de propuestas técnicas orientadas a la formulación de políticas públicas. 

La MAPE es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores. 

En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor, las pallaqueras enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural, inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género, limitan sus oportunidades económicas y las colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena productiva. 

Desde inicios del 2025, Solidaridad viene implementando el proyecto Generacciones, con el cofinanciamiento de la Unión Europea. Esta iniciativa tiene como propósito fortalecer la capacidad de incidencia, representación y liderazgo de las organizaciones de mujeres y

juventudes en la MAPE, y promover condiciones más seguras, equitativas y sostenibles en el sector. 

El proyecto ha previsto el desarrollo de estudios de línea base centrados en temas clave como juventud, acceso a tecnologías, protección social, salud y seguridad ocupacional. Se busca que con esta información recabada se puedan generar publicaciones y diálogos en torno a las problemáticas aún invisibilizadas de la MAPE. Durante el 2025, se realizaron pruebas pilotos de recojo de información en Arequipa, Puno y Madre de Dios, donde se aplicaron los instrumentos metodológicos a diferentes actores de la MAPE. Estas primeras entradas, permitieron el ajuste de los instrumentos, así como la sistematización de información inicial acerca de la realidad de estas localidades MAPE de interés. 

En este sentido, el proyecto requiere de una segunda fase de levantamiento de información con actores clave de la MAPE para robustecer la base de datos que sea el sustento técnico para iniciar procesos de incidencia que concluyan en la creación de mejores condiciones de trabajo para las mujeres y las juventudes en el sector, y consecuentemente, mejores condiciones de vida para las comunidades MAPE. Las zonas seleccionadas para este proceso son: 

Objetivos:

Los fines y objetivos de la futura relación de servicios son los siguientes: 

• Contratar los servicios de un consultor/a o empresa especializada con probada experiencia en el levantamiento de información de campo cuantitativa, en específico en 3 comunidades MAPE del departamento de Arequipa y 1 del departamento de Ayacucho.
• Ampliar el tamaño de la muestra y la información disponible para los diagnósticos y estudios de línea base mediante la aplicación de los instrumentos de levantamiento de información provistos por Solidaridad.

○ En específico, se requiere el recojo de por lo menos 200 encuestas, divididas en tres grupos objetivos: pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. Así como un Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios por cada centro minero/ centro poblado. 

• Generar insumos empíricos y aprendizajes del trabajo de campo que contribuyan a la posterior elaboración de diagnósticos y líneas base, incluyendo la identificación de patrones preliminares, brechas y consideraciones relevantes para el análisis. 
• Establecer nuevos vínculos y/o fortalecer relaciones existentes con actores locales y comunidades, especialmente con jóvenes que trabajen (personas menores de 30 años) en las zonas mineras donde se realice el levantamiento de información. 

Entregables

El Prestador – Postulante deberá entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega señalados a continuación 

• Producto A: Plan de trabajo y adecuación operativa de los instrumentos | A los 5 días del inicio del servicio.
• Producto B: Base de datos consolidada y depurada del levantamiento de información de por lo menos 200 encuestas | A los 25 días la versión preliminar y a los 30 días la versión final.
• Producto C: Informe integrado de resultados del levantamiento de información, incluyendo implicancias y recomendaciones preliminares | A los 37 días del inicio del servicio.
• Producto D: Presentación y validación de resultados | A los 37 días del inicio del servicio.
• Producto E: Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios (vivienda, acceso a servicios, etc.) | A los 25 días la versión preliminar y a los 30 días la versión final.

Perfil del Profesional

El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y los conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad y de acuerdo con los estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple con los siguientes lineamientos de perfil profesional: 

• Profesional en Ciencias Sociales o Económicas: Antropología, Sociología, Economía, Ingeniería Industrial o Estadística. 
• Deseable: Especialización o postgrado en Gestión de Proyectos, Estadística Aplicada o Investigación Social 
• Experiencia en Sector Extractivo (MAPE): se evaluará la experiencia demostrable en consultorías similares vinculadas a levantamiento de información en contextos rurales y/o productivos, con especial énfasis de al menos (05) años en experiencias previas en comunidades MAPE u otros sectores de economía informal.
• Investigación y Diagnósticos: Experiencia comprobada de al menos (05) años en el diseño y ejecución de líneas base y diagnósticos.
• Manejo de Trabajo de Campo: Capacidad demostrada para liderar equipos de encuestadores y gestionar logística en territorios con limitaciones de acceso, de manera autónoma.
• Disponibilidad para cumplir con los plazos establecidos en los presentes Términos de Referencia. 

Características del Servicio

Duración: El servicio tendrá una duración de treinta y siete (37) días calendario, contados a partir de la firma del contrato, e incluirá actividades de planificación, levantamiento de información en campo, análisis y elaboración de los productos establecidos. 

Se prevé un trabajo de campo efectivo de entre doce (12) y quince (15) días calendario. La fecha tentativa de inicio del trabajo de campo será el 01 de marzo de 2026, sujeta a confirmación por parte de Solidaridad en función del cierre del proceso de selección y la coordinación territorial correspondiente. 

• Lugar de trabajo: La consultoría se desarrollará desde la localidad del/de la consultor(a), mediante coordinaciones virtuales, e incluirá desplazamientos a campo en coordinación con el equipo de Solidaridad para el levantamiento de información en las comunidades seleccionadas, conforme al Plan de Trabajo aprobado. 

La consultoría se desarrollará en los siguientes centros poblados:

La meta de cincuenta (50) encuestas por localidad constituye un objetivo referencial. En caso debidamente justificadas las limitaciones operativas que impidan alcanzar dicha meta en una zona específica, el equipo consultor podrá compensar el número faltante en otras localidades priorizadas, previa coordinación y validación del equipo técnico de Solidaridad. 

En todos los casos, deberá garantizarse el cumplimiento de un mínimo de doscientas (200) encuestas en total, así como una distribución razonablemente equilibrada entre los territorios y perfiles definidos. 

• Sobre el acceso a centros mineros: Solidaridad facilitará el contacto inicial y realizará la presentación formal del equipo consultor ante las asociaciones locales de mujeres mineras en cada una de las zonas priorizadas, con quienes mantiene una coordinación activa en el marco de sus intervenciones territoriales. Se establece como meta referencial que, por cada localidad, treinta y cinco (35) encuestas estén dirigidas a mujeres mineras (pallaqueras). 

Las quince (15) encuestas restantes deberán aplicarse a trabajadores(as) mineros(as) jóvenes y jefes(as) de labor, para lo cual el equipo consultor deberá desplegar estrategias propias de convocatoria y relacionamiento directo en territorio. La responsabilidad de la organización operativa del levantamiento de información y del cumplimiento de la meta total de encuestas recae exclusivamente en el equipo consultor. 

El trabajo de campo deberá realizarse de manera sincronizada con las actividades territoriales programadas por Solidaridad, considerando un máximo de tres (03) días y dos (02) noches por localidad. 

• Equipos otorgados: El Prestador Postulante deberá contar con los equipos, herramientas y recursos humanos, técnicos y logísticos necesarios para la adecuada prestación de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, los cuales se encuentran incluidos en los honorarios. 
• Instrumentos de recojo de información: Solidaridad pondrá a disposición tres encuestas diferenciadas según el perfil de la persona encuestada: pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. Las encuestas se encuentran digitalizadas; no obstante, el equipo consultor podrá optar por su aplicación en formato digital o físico (papel), según las condiciones del trabajo de campo. 

Cada encuesta contempla aproximadamente ochenta y tres (83) preguntas obligatorias y veintisiete (27) preguntas condicionales, con un tiempo estimado de aplicación de entre diez (10) y quince (15) minutos. 

Adicionalmente, Solidaridad proporcionará la guía metodológica para la elaboración del Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios.

• Costos de traslado y logística: El/la consultor(a) será responsable de cubrir todos los costos asociados a la ejecución del servicio, incluyendo traslados, viáticos, equipos, logística e incentivos, los cuales deberán estar contemplados en la propuesta técnico-económica. 
• Incentivos a personas informantes: De manera justificada, la propuesta podrá considerar incentivos para las personas informantes, con el fin de asegurar un tamaño de muestra adecuado y la calidad del levantamiento de información. No se reconocerán pagos adicionales por ningún concepto. 
• Coordinación del servicio: La ejecución del servicio se realizará en coordinación permanente con el equipo técnico de SOLIDARIDAD Iris Daza – Coordinador de Iniciativas Territoriales , que será responsable de la validación de la selección territorial y los instrumentos de levantamiento de información, así como de la supervisión, revisión y aprobación de los entregables, también de la validación de la selección territorial y los instrumentos de levantamiento de información. 

Toda comunicación necesaria entre las Partes deberá cursarse a través de los canales formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecución del servicio. 

Proceso de Postulación

los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos establecidos y estén interesados en brindar los SERVICIOS deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico iris.daza@solidaridadnetwork.org con copia a zully.martinez@solidaridadnetwork.org hasta el viernes 25 de febrero de 2026 (12:00 del mediodía), sin posibilidad de prórroga, decisión que compete exclusivamente a SOLIDARIDAD. 

En el asunto del correo deberá indicarse (sin comillas): “Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en centros poblados de Arequipa y Ayacucho”. 

Documentación a presentar: 

• Currículum Vitae del Prestador de Servicios y/o del equipo propuesto Propuesta técnico-económica a todo costo, la cual deberá incluir, como mínimo:
  • Una descripción de la estrategia de acceso, relacionamiento y penetración territorial para el ingreso a las comunidades MAPE, el trabajo con actores locales y la viabilidad operativa del levantamiento de información en los territorios propuestos.
  • Una descripción de los protocolos de autentificación, control de calidad y manejo de datos, orientados a garantizar la veracidad, consistencia e integridad de la información recolectada, así como a prevenir la generación de datos no verificados o inconsistentes.
  • Un cálculo referencial de inversión por encuesta realizada. 
• Reporte Tributario para Terceros.
• Formato de Proveedor (FOS-10), disponible en este enlace. La presentación incompleta de la documentación solicitada podrá ser causal de descalificación del proceso.

Proceso de Evaluación

El proceso de evaluación se desarrollará conforme a las siguientes etapas y plazos mínimos: 

• Convocatoria: Duración cinco (5) días calendario. 
• Evaluación preliminar: Duración máxima de un (01) día hábil. 
• Entrevistas: Duración máxima de un (01) día hábil. 
• Comunicación de resultados: Duración máxima de un (01) día hábil 

SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los plazos del proceso, lo cual será comunicado oportunamente a los Prestadores Postulantes. 

Criterios de Evaluación

La evaluación de las postulaciones se realizará sobre la base de los siguientes criterios y ponderaciones: 

• Capacidad académica: 5% 
• Experiencia específica: 30% 
• Propuesta técnica (metodología): 30% 
• Entrevista: 10% 
• Propuesta económica (eficiencia costo–cobertura del levantamiento de información): 20% 
• Documentación presentada: 5% 

SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los criterios de evaluación y sus ponderaciones, lo cual será comunicado oportunamente a los Prestadores – Postulantes. 

Pagos y Condiciones

El presupuesto referencial por la prestación de los SERVICIOS asciende hasta los veinticinco mil y 00/100 soles (S/ 25,000), monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecución del servicio, así como los impuestos de ley, no reconociéndose pagos adicionales por ningún concepto. 

El presupuesto referencial podrá ampliarse si el Prestador – Postulante propone cubrir zonas adicionales, manteniendo un ratio razonable de inversión por encuesta realizada, previa validación de SOLIDARIDAD. 

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los entregables establecidos en los presentes Términos de Referencia, conforme al siguiente cronograma: 

• Pago 1: 20% A la aprobación del producto A. 
• Pago 2: 40% tras la aprobación de los productos B y E en su versión preliminar.
• Pago 3: 20% tras la aprobación del producto B y E en su versión final. 
• Pago 4: 20% tras la aprobación del producto C y D. 

Los pagos se efectuarán conforme a los procedimientos administrativos internos de SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la documentación requerida para tal efecto. 

Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador – Postulante, SOLIDARIDAD aplicará una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente fórmula: 

Penalidad (%) = 0.10 × Monto del entregable × (Días de retraso / Plazo total en días calendario de la consultoría) 

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar previamente al Prestador – Postulante, estableciéndose mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso 1 del artículo 1333° del Código Civil. 

Las penalidades se devengarán y cobrarán desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanación correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el daño ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.

Confidencialidad

El Prestador – Postulante y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio respecto de toda información que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD. 

En ese sentido, el Prestador – Postulante y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método, conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y entregables, hayan tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.

Consanguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajen para la organización como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

Diversidad

SOLIDARIDAD está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión y estatus de VIH/SIDA. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil. 

Resolución

Son causales de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual las siguientes: 

• En caso el Prestador – Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorización escrita previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, SOLIDARIDAD podrá resolver automáticamente la relación contractual mediante comunicación escrita dirigida al Prestador – Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios correspondientes. 
• El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, la Parte no infractora podrá requerir la subsanación del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) días calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relación contractual quedará resuelta automática y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.
• Por acuerdo mutuo de las Partes. 

Ley aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de conformidad con las disposiciones del Código Civil Peruano vigente y demás normas aplicables. 

Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relación contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a través de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje. 

En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) días calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organización, administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente. 

El Tribunal Arbitral estará conformado por tres (03) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo arbitral será definitivo e inapelable. El arbitraje se llevará a cabo en idioma español y será resuelto conforme al ordenamiento jurídico peruano. 

En caso de intervención de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.

CONTACTO

Convocatoria vigente hasta el 20 de febrero de 2026.

Antecedentes

Sobre Solidaridad y el proyecto

SOLIDARIDAD es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia a nivel global en desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con los pequeños productores de distintos commodities globales.

SOLIDARIDAD ejecutará el Proyecto denominado PrestaMAPE, el cual busca facilitar el acceso a financiamiento para unidades mineras que demuestren potencial de mejora en su productividad y estándares de seguridad. 

En una etapa previa, Solidaridad elaboró planes de inversión detallados para labores mineras ubicadas en la zona de Cobrepampa (Acarí), específicamente para dos labores. Estos planes fueron diseñados para mecanizar las operaciones de acarreo y optimizar el suministro energético mediante la adquisición de maquinaria, además de contemplar mejoras en la infraestructura y en la gestión de salud y seguridad ocupacional (SySO). 

A la fecha, las jefas de labor han obtenido los desembolsos por parte de la entidad financiera y han procedido con la adquisición de la maquinaria. Sin embargo, se ha identificado la necesidad de un acompañamiento técnico especializado para garantizar que: 

1. Los planes de inversión se ajusten a los montos finalmente desembolsados. 
2. La maquinaria sea instalada y operada bajo parámetros técnicos correctos.
3. Se implementen las prácticas de seguridad que garanticen la integridad del personal.
4. Se generen reportes de avance fidedignos que brinden confianza a la entidad financiera sobre la capacidad de repago basada en la mejora de la productividad.

Por ende, SOLIDARIDAD contratará los servicios de un prestador, entre los postulantes, para que se encargue de realizar los servicios de consultor especializado en ingeniería subterránea de cobre para brindar asesoramiento en campo y asegurar el éxito del proyecto (en adelante, “SERVICIOS”). El Prestador Postulante declara y reconoce que el motivo determinante para su futura contratación por parte de SOLIDARIDAD es ser una empresa especializada en las actividades en mención, por lo que aplicará los mayores estándares de calidad.

Objetivo 

Los fines y objetivos de la futura relación contractual serán los siguientes: 

• Realizar 5 visitas técnicas de aproximadamente 2 días en campo cada una, durante 5 meses, para brindar acompañamiento y asesoramiento técnico especializado  para la implementación efectiva de los proyectos «PrestaMAPE» en dos labores mineras de Cobrepampa (Acarí). Las fechas exactas de las visitas dependerá de la disponibilidad de las beneficiarias de las labores mineras de Cobrepampa (Acarí).
• Garantizar la correcta instalación, puesta en marcha y mantenimiento preventivo de la maquinaria adquirida, supervisando el cumplimiento estricto de los manuales del fabricante.
• Realizar una capacitación grupal de corta duración al personal de las labores, enfocadas en el uso eficiente de los nuevos equipos y seguridad operativa, debidamente documentada con acta de asistencia.
• Verificar que todas las actividades de implementación y mejora de infraestructura se realicen bajo los protocolos de seguridad de la unidad, asegurando el uso correcto de EPP y la mitigación de riesgos críticos.
• Evaluar el progreso físico de las labores mediante el registro de indicadores clave (e.g. tonelaje extraído, avance en metros lineales, tiempos de ciclo de izaje) para identificar cuellos de botella y proponer ajustes operativos inmediatos.
• Ajustar los planes de inversión originales de las labores seleccionadas en caso estos cambien tras cada visita, de acuerdo con los montos reales desembolsados por la entidad financiera, priorizando las actividades críticas para la operación.
• Generar un informe tras cada visita realizada con el avance revisado en las labores y las desviaciones que sirvan de sustento ante Solidaridad y la Entidad Financiera sobre el uso transparente de los recursos y el progreso del proyecto hacia sus metas de rentabilidad.
• Participar en visitas y/o reuniones con Solidaridad y la Institución Financiera para exponer los avances y/o desviaciones en la implementación del plan de trabajo en las labores seleccionadas.

El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los SERVICIOS deberán ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para conseguir los objetivos del Proyecto.

Productos/Entregables

El Prestador Postulante deberá entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega señalados a continuación: 

3.1. Informe de seguimiento mensual: Este informe se enviará luego de los 03 días de haber culminado cada visita técnica (en total 5 informes durante toda la consultoría) y deberá incluir obligatoriamente:

• Resumen de las tareas de acompañamiento técnico realizadas en cada labor.
• Copia escaneada de las actas de capacitación grupal y breve descripción de los temas abordados.
• Cuadro de indicadores de producción: Registro del tonelaje extraído, avance en metros y tiempos de ciclo observados durante la visita.
• Identificación de cuellos de botella (técnicos, logísticos o de seguridad) y propuestas de corrección inmediata.
• Documentación visual fechada de los avances en infraestructura y uso de maquinaria.
• Sugerencias críticas para la jefa de labor de cara a la siguiente visita.
• Plan de inversión ajustado en caso haya alguna desviación del plan original.
• Registro fotográfico y técnico del estado de avance de la maquinaria (grupos electrógenos y winches).

El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los SERVICIOS, utilizará su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestará sus actividades debida y totalmente; y, cumplirá todas y cada una de las obligaciones a su cargo en materia de seguridad y prestaciones sociales, en mérito de la legislación vigente aplicable a cada empleado.

Perfil Profesional

El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad de acuerdo con los estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple los siguientes lineamientos de perfil profesional: 

• Formación Ingeniero de Minas.
• Mínimo cinco (05) años en MAPE subterránea.
• Conocimientos técnicos en instalación y operación de winches de izaje, grupos electrógenos, compresoras y equipo afín
• Conocimientos técnicos en seguridad minera bajo el D.S. 024-2016-EM.
• Conocimientos de control de costos, rendimientos y KPIs de producción (tonelaje y avance).
• Experiencia de un (01) año en el sector minero en la zona de Cobrepampa, Acarí.
• Capacidad para dictar capacitaciones operativas y redactar informes técnicos orientados a resultados financieros.

Características del servicio

• Duración: El servicio tendrá una duración de 5 meses, consistiendo en cinco (05) visitas técnicas (una por mes). Cada visita tendrá una duración de 3 a 4 días calendario, incluyendo los tiempos de traslado y 3 días adicionales para la elaboración del informe.
• Lugar de trabajo: Zonas mineras seleccionadas por Solidaridad ubicadas en la zona de Cobrepampa, distrito de Acarí (Arequipa), por necesidad del Proyecto.
• Equipos otorgados: el Prestador Postulante deberá contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestación de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.
• Costos de traslado y logística: El servicio se ejecutará bajo la modalidad «A todo costo». El consultor es responsable de gestionar y financiar:
  • Movilidad: Traslados (Arequipa – Nazca – Acarí – Labores y viceversa), combustible y peajes.
  • Gastos: Alojamiento y alimentación completa durante los días de comisión.
  • Seguros: Contratación de SCTR (Salud y Pensión) vigente durante cada subida. El consultor deberá presentar la constancia antes de su subida a mina.

El Prestador Postulante no cobrará sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecución de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios. No se realizarán reembolsos adicionales por ningún concepto logístico.

• Equipamiento y Seguridad: Es responsabilidad exclusiva del consultor contar con EPP completo, laptop, celular con cámara fotográfica, así como garantizar el respaldo en la nube de toda la información recolectada para evitar pérdidas.

El Prestador Postulante deberá contar con los equipos y herramientas necesarios para la prestación de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.

Coordinación:

Solidaridad comunicará las fechas de visita con un mínimo de 7 días calendario de anticipación. El desarrollo del servicio se realizará en coordinación permanente con: Gabriela Espinoza – Analista de control de Gestión del Programa de Minería, quien será responsable de coordinar la ejecución del servicio, así como de revisar y aprobar los entregables, velando por su calidad técnica, coherencia y pertinencia.

La coordinación se limita exclusivamente a la validación técnica de los entregables, no implicando subordinación, fiscalización permanente, control de horario ni dependencia laboral.

Toda comunicación necesaria entre las Partes, deberá ser cursada entre las partes.

Propiedad Intelectual:

Toda la información, fotografías y reportes generados son propiedad exclusiva de Solidaridad. El consultor se compromete a la no divulgación de datos técnicos a terceros.

Proceso de postulación:

Los postulantes que cumplan con los requisitos y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar la siguiente documentación al correo gabriela.espinoza@solidaridadnetwork.org hasta el 20/02/2026 a las 12:00 pm con el título “Consultoría Plan de 5 visitas técnicas a Cobrepampa”, sin poder solicitar prórroga, decisión que le compete exclusivamente a SOLIDARIDAD:

• CV (del prestador de servicios y/o equipo).
• Propuesta técnico-económica (a todo costo).
• Reporte Tributario para Terceros
• Formato de Proveedor (FOS 10)

Proceso de Evaluación

• Convocatoria: Duración máxima de siete (7) días calendario.
• Evaluación: Duración máxima de un (01) día hábil.
• Entrevistas: Duración máxima de un (01) día hábil.
• Comunicación de los resultados a los participantes: Duración máxima de un (01) día hábil.

Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliación y/o modificación de los plazos, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.

Criterios de Evaluación

Pagos y Condiciones

Los honorarios para el determinado servicio serán hasta un presupuesto de: S/ 19,000 (Diecinueve Mil con 00/100 soles), monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecución del servicio, así como los impuestos de ley, no reconociéndose pagos adicionales por ningún concepto.

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los entregables establecidos en los presentes Términos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:

• 15% –  A la firma del contrato
• 30% – A la entrega y aprobación del informe de la visita #1 y visita #2 | 43 días después de la firma del contrato
• 35% – A la entrega y aprobación del informe de la visita #3 y visita #4 | 102 días después de la firma del contrato
• 20% – A la entrega y aprobación del informe de la visita #5 | 145 días después de la firma del contrato

Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador – Postulante, SOLIDARIDAD aplicará una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente fórmula:

Penalidad (%) = 0.10 × Monto del entregable × (Días de retraso / Plazo total en días calendario de la consultoría)

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar previamente al Prestador – Postulante, estableciéndose mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso 1 del artículo 1333° del Código Civil.

Las penalidades se devengarán y cobrarán desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanación correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el daño ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.

Confidencialidad

El PRESTADOR DE SERVICIOS y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio, respecto de las informaciones que le sean proporcionadas por SOLIDARIDAD. En ese sentido, el PRESTADOR DE SERVICIOS y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método, conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y ENTREGABLES, hayan tenido acceso, le hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados por el servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.

Consaguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD. El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

Resolución

Son causales de Resolución automática y de pleno derecho las siguientes:

a). En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual, derivados del presente Convenio, a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente sus prestaciones, todo ello sin autorización escrita previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, en caso el Prestador Postulante incumpla el pacto de no cesión, SOLIDARIDAD se encontrará facultado a resolver automáticamente y de pleno derecho la relación contractual, enviando una comunicación escrita en tal sentido al Prestador Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación. Resuelta la relación contractual, SOLIDARIDAD podrá solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o daños imputables al Prestador Postulante.

b). El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, en caso cualquiera de las Partes incumpla una obligación asumida, la contraparte podrá requerir su subsanación vía carta notarial, otorgando un plazo de 15 (quince) días calendario para proceder con la subsanación en mención. En caso la Parte infractora no subsane la obligación incumplida en el plazo otorgado, la relación contractual quedará resuelta automáticamente y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación posterior en tal sentido por parte de la Parte no infractora. La Parte no infractora podrá solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o daños imputables a la Parte infractora.

c). Por acuerdo de partes.

Ley aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de acuerdo con las disposiciones establecidas en el Código Civil Peruano vigente, así como en las normas vigentes que sean aplicables. Las Partes se comprometen a resolver sus diferencias primero sobre la base de un consentimiento mutuo, de buena fe, vía trato directo, mediante reuniones, sin necesidad de arbitraje. En caso, en un plazo de 15 (quince) días calendario, las Partes no puedan resolver el asunto sobre la base de un consentimiento mutuo, se comprometen a someter la solución de su disputa o controversia a un arbitraje de derecho, bajo la organización y administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima y conforme a su estatuto y reglas, a los cuales las Partes se someten incondicionalmente. El Tribunal Arbitral estará compuesto por 3 (tres) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo será definitivo e inapelable. Las Partes declaran y reconocen que el arbitraje será llevado a cabo bajo el idioma español, así como será resuelto bajo las normas del ordenamiento jurídico peruano. En caso de intervención de Jueces y Tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten a la jurisdicción y competencia de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.

CONTACTO

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2. Descripción del puesto

2.1. Área: Finanzas

2.2. Objetivo del Puesto: Brindar soporte a la gestión financiera del proyecto, asegurando el registro
oportuno de los gastos, la adecuada organización y control de la documentación de sustento, así como la disponibilidad de información financiera confiable para los procesos de seguimiento, reporte y auditoría del donante.

2.3. Posición en la organización:
Reporta a Gerente de Finanzas
Trabaja en coordinación con equipo financiero institucional, Recursos Humanos, áreas administrativas de programas y socio implementador.

3.Funciones

3.1 Registro Financiero y documental:
● Registrar y mantener actualizados los gastos del proyecto en la plataforma del donante.
● Apoyar en el registro de las operaciones del proyecto en el sistema contable institucional, asegurando la consistencia con el presupuesto aprobado y los reportes financieros.
● Organizar y mantener actualizados los sustentos documentarios físicos y digitales asociados a cada gasto del proyecto.
● Administrar el archivo financiero y documental del proyecto, garantizando su trazabilidad y disponibilidad para revisión.

3.2 Control de costos de personal
● Apoyar en la preparación y actualización del cuadro de personal requerido por el donante.
● Organizar y archivar contratos, adendas, boletas de pago, timesheets y demás documentación vinculada a costos de personal del proyecto.
● Realizar el seguimiento al llenado oportuno de los formatos de control de tiempo requeridos por el donante, en coordinación con Recursos Humanos y el equipo del proyecto.
● Verificar la consistencia documental entre pagos de personal, registros contables y reportes financieros del proyecto.

3.3 Imputación presupuestaria y cofinanciación

● Registrar y consignar correctamente la codificación presupuestaria de los gastos del proyecto, conforme a la información definida en el presupuesto aprobado.
● Apoyar en la conciliación de información financiera entre el sistema contable institucional, la plataforma del donante y los reportes del proyecto.
● Contribuir al control documental y financiero de la cofinanciación vinculada al proyecto, asegurando la integridad de la información registrada.

3.4 Reporte financiero y auditoría
● Apoyar en la preparación de información financiera para informes de ejecución presupuestaria requeridos por el donante.
● Organizar y poner a disposición la documentación solicitada en procesos de auditoría o revisión financiera del proyecto.
● Facilitar la disponibilidad y consistencia de la información financiera para procesos de seguimiento interno y externo.

3.5 Coordinación con socio implementador
● Apoyar en la revisión del registro de la información financiera y documental del socio en la plataforma del donante, comunicando oportunamente cualquier observación a la Responsable financiera del proyecto.
● Verificar que la documentación cargada se encuentre completa y conforme a los requisitos establecidos, comunicando oportunamente cualquier observación a la Responsable financiera del proyecto.

3.6 Otras funciones
● Apoyar en la organización de expedientes asociados a solicitudes de pago del proyecto.
● Realizar otras actividades de soporte a la gestión financiera del proyecto que le sean asignadas por SOLIDARIDAD de acuerdo con la naturaleza del puesto.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1.Experiencia Laboral: 

● Experiencia mínima de dos (2) años en posiciones de apoyo contable, financiero o administrativo-financiero, preferentemente vinculadas a gestión de proyectos, registro de gastos, control documental o preparación de información financiera.
● Experiencia en uso práctico de sistemas contables y organización de documentación de sustento financiero.
● Experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
● Experiencia en organizaciones no gubernamentales, cooperación internacional o proyectos financiados por donantes, altamente valorada.

4.2. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios:
● Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de la carrera de Contabilidad (preferente).
● Se aceptarán perfiles de Administración con experiencia en procesos contables y financieros.
● Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio) con énfasis en Excel.

4.3. Conocimientos para el puesto:
● Conocimiento básico de registro contable de operaciones, estructura del plan de cuentas y criterios de imputación presupuestaria.
● Conocimiento básico del tratamiento del IGV u otros impuestos aplicables en el registro contable de gastos.
● Conocimiento de requisitos de elegibilidad de gastos, lineamientos de donantes o procesos de auditoría (deseable).
● Manejo de Excel a nivel intermedio para control de bases de datos y reportes financieros.
● Manejo de herramientas de almacenamiento y gestión documental en la nube (por ejemplo, Google Drive, Dropbox u otras), para la organización y control de información financiera del proyecto.

4.4. Habilidades y Competencias:
● Alto nivel de organización, orden documental y atención al detalle.
● Capacidad para trabajar con información financiera sensible con responsabilidad y confidencialidad.
● Orientación al cumplimiento de plazos y calidad en la entrega de información.

● Capacidad de análisis y verificación de consistencia de información financiera y documental.
● Habilidades de comunicación oral y escrita para la coordinación con equipos internos, socios y áreas de soporte.
● Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interáreas.
● Proactividad e iniciativa para la mejora continua de procesos vinculados a la gestión financiera del proyecto.

5. Condiciones laborales

● Lugar de Trabajo: Oficina Lima
● Modalidad y Horario: Híbrido, de lunes a viernes de 9am a 6pm
● Tipo de Contrato/Convenio: A plazo fijo.

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org , con el asunto VACANTE – ASISTENTE DE GESTIÓN FINANCIERA explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 11 de febrero del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

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