Este documento expone los aprendizajes y resultados de la implementación de la estrategia de equidad e inclusión de género del proyecto Café Circular en la región de San Martín, Perú. Principalmente en el proceso de despliegue de la metodología GALS y los cambios generados a partir de su uso con las familias caficultoras, así como de los equipos técnicos que las acompañan.
This document presents the lessons learned and results from the implementation of the gender equity and inclusion strategy of the Circular Coffee project in San Martín, Peru, mainly in the process of applying the GALS methodology and the changes generated from its use with coffee-growing families, as well as the technical teams that support them.
