Solidaridad es una organización internacional de la sociedad civil con 53 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor inclusivas y sostenibles para promover comunidades más resilientes. Nuestras soluciones respaldan la transición hacia una economía inclusiva que proporciona medios de vida sostenibles con oportunidades de negocios justas y rentables. Esto incluye condiciones de trabajo dignas, un salario justo y una producción en equilibrio con la naturaleza.
Solidaridad considera la inclusión social y la equidad de género como parte de su estrategia y política para la creación y promoción de cadenas de suministro y sectores sostenibles desde el punto de vista económico, social y medioambiental. Dado que este es un tema clave para el cambio sistémico necesario para enfrentar los retos globales del crecimiento poblacional y los impactos que esto conlleva.
Solidaridad es consciente que las relaciones de género en los sectores en los que opera están cambiando gradualmente, pero que aún existen brechas que pueden cerrarse mediante un trabajo deliberado y sistemático que implique a todos los agentes de las cadenas de producción en las que opera.
Es así, que para lograr reducir estas brechas es imperativo entender las dinámicas comunitarias y las relaciones de género y de poder, con el fin de diseñar estrategias de intervención ajustadas a los diferentes contextos y que estos se traduzcan en nuestros planes de trabajo de proyectos transformadores en género e inclusivos.
Objetivo general
Desarrollar un análisis de género para la cadena de valor de cacao enmarcado en proyectos ubicados en San Martín en línea con las metas establecidas en los marcos lógicos de dichos proyectos.
Objetivos específicos
- Identificar las cuestiones sociales y de género, así como las limitaciones y oportunidades existentes en la cadena priorizada en los siguientes niveles:
- Micro: Identificar con las familias productoras y equipos técnicos de campo que les dan acompañamiento, las relaciones de género y de poder existentes.
- Meso: Conocer la perspectiva y posibles iniciativas emprendidas por actores clave de la comunidad local, partes interesadas comerciales y organizaciones de la sociedad civil (incluidas las organizaciones de productores cacaoteros), en estrategias interseccionales de género para desafiar o resistir las diferentes formas de poder en torno a cuestiones de discriminación o exclusión social por razón de género existentes.
- Macro: Analizar los valores, objetivos, resultados esperados y acciones de la(s) política(s) implementada(s) en el sector de cacao para abordar las brechas de género y las exclusiones sociales de las cadenas de valor a la luz de las relaciones y roles identificados.
- Ajustar la propuesta metodológica de trabajo en base a los lineamientos de género, interculturalidad, intergeneracional e interseccionalidad definidos por el donante de los proyectos, y a la visión consensuada que exista con el gerente del programa Cacao de Solidaridad.
- Identificar las oportunidades y brechas del proyecto definidos en los planes de trabajo, y realizar recomendaciones para potenciar la estrategia de intervención y mitigar riesgos en las acciones de género e inclusión a nivel micro, meso y macro.
Informes/Entregables :
Primer entregable: Plan de Trabajo para la elaboración del estudio. El plan deberá contener como mínimo lo siguiente:
- Diseño del estudio (propuesta de contenido)
- Planificación de actividades de campo
- Planificación de actividades de gabinete
- Identificación de los objetivos del estudio.
- Metodología a utilizar e instrumentos de recopilación de información.
- Cronograma de las actividades del estudio, incluyendo la descripción de las tareas a realizar y la asignación del tiempo y del recurso humano necesario.
Segundo entregable, Presentación preliminar de los resultados en un taller con los socios del proyecto.
- En el taller se recogen recomendaciones para incluirlas en el informe final.
Tercer entregable: Documento final de línea base aprobado, incluyendo la base de datos correspondiente. A continuación, se presenta el contenido mínimo que debe incluir el informe final y que estará sujeto a las observaciones que aporte la gerencia del programa.
Perfil del profesional:
- Sociólogo, Psicología, Ciencias Políticas, Antropólogo y otras carreras afines.
- Con experiencia en el desarrollo de diagnósticos o investigaciones en comunidades rurales / vulnerables.
- Profesional con interés y experiencia en temas de género e inclusión social y en la elaboración de diagnósticos de género.
- Deseable experiencia en el sector de la pequeña agricultura y trabajo con comunidades rurales. Con conocimiento en la zona de intervención de los proyectos en Perú (San Martín).
- Deseable con estudios en doctorado o maestría en Desarrollo Sostenible, Equidad e Igualdad, Género y Desarrollo y otros programas relacionados.
- Experiencia en el uso de metodologías andragógicas.
- Facilidad de comunicación y empatía con personas y grupos vulnerables.
Características de la consultoría :
- Duración: La consultoría deberá ser realizada entre en 75 días calendario
- Lugar de trabajo: Oficina del consultor. Con viajes a San Martín según corresponda.
- Supervisor: Lucía Hidalgo, punto focal de género Oficina de Perú, con el apoyo de las asistentes de género de los proyectos.
- Fecha límite de presentación de propuestas: 16 de junio de 2023. Enviar CV, dos ejemplos de estudios similares realizados, propuesta metodológica y económica al correo electrónico [email protected] con asunto: Consultoría Análisis de Género Cacao Perú.
La propuesta metodológica debe contener la siguiente información:
- Diseño del estudio
- Planificación de actividades de campo y gabinete
- Metodología a utilizar e instrumentos de recopilación de información.
- Cronograma de las actividades del estudio, incluyendo la descripción de las tareas a realizar y la asignación del tiempo y del recurso humano necesario.
Pagos y condiciones:
El presupuesto disponible es de USD 8,500, a todo costo incluídos impuestos. Los pagos se realizarán de la siguiente forma:
| Entregable | Porcentaje del Pago | Fecha |
| Primer entregable | 20% | A los diez días calendario |
| Segundo entregable | 30% | A los 55 días calendario |
| Tercer entregable | 50% | A los 75 días calendario |
Consanguinidad:
De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.
Diversidad:
La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.
