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	<title>Oro archivos - Solidaridad Latam</title>
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	<description>Organización Internacional sin fines de lucro con 50 años de experiencia a nivel global en desarrollo de mercados sostenibles e inclusivos</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Mar 2026 16:15:04 +0000</lastBuildDate>
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	<title>Oro archivos - Solidaridad Latam</title>
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		<title>Consultoría &#124; Implementación del Taller de Uso de Herramientas Digitales dirigido a mujeres mineras</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 16:05:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/oro/consultoria-implementacion-taller-herramientas-digitales-mujeres-mineras/">Consultoría | Implementación del Taller de Uso de Herramientas Digitales dirigido a mujeres mineras</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-7269cdfde1a7edd"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1200" height="800" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/03/foto-principal.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="" title="foto principal"></div>
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			<p>Convocatoria vigente hasta el <strong>30 de marzo de 2026.</strong></p>
<h3><b>Sobre Solidaridad y el proyecto&nbsp;</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD es una organizaci&oacute;n internacional sin fines de lucro con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de&nbsp; experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con&nbsp; peque&ntilde;os productores de distintos </span><i><span style="font-weight: 400;">commodities</span></i><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Programa de Miner&iacute;a de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas para&nbsp; fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalizaci&oacute;n de la Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a&nbsp; Escala (MAPE) en el Per&uacute;, promoviendo espacios de di&aacute;logo multiactor y el desarrollo de&nbsp; propuestas t&eacute;cnicas orientadas a la formulaci&oacute;n de pol&iacute;ticas p&uacute;blicas.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La MAPE es un sector clave en la econom&iacute;a peruana, proporcionando empleo a m&aacute;s de 500,000&nbsp; personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos&nbsp; para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las econom&iacute;as locales en&nbsp; varias regiones del pa&iacute;s. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles </span><span style="font-weight: 400;">de informalidad, con </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">precarias, inseguridad jur&iacute;dica y falta de acceso a servicios b&aacute;sicos para sus trabajadores.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este contexto, las mujeres y los j&oacute;venes que trabajan en la MAPE, desempe&ntilde;an un papel </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribuci&oacute;n esencial a la cadena de valor, </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminaci&oacute;n estructural, </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">inseguridad, falta de representaci&oacute;n en espacios de decisi&oacute;n, acceso limitado a servicios </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposici&oacute;n a riesgos laborales </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">severos. Estas barreras perpet&uacute;an la desigualdad de g&eacute;nero e intergeneracional, lo cual limita </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">sus oportunidades econ&oacute;micas y los colocan en una posici&oacute;n de desventaja dentro de la cadena </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">productiva.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Desde inicios del 2025, Solidaridad viene implementando el proyecto </span><i><span style="font-weight: 400;">Generacciones</span></i><i><span style="font-weight: 400;">1</span></i><span style="font-weight: 400;">, con el </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">cofinanciamiento de la Uni&oacute;n Europea. Esta iniciativa tiene como prop&oacute;sito fortalecer la </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">capacidad de incidencia, representaci&oacute;n y liderazgo de las mujeres y juventudes en la MAPE, </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">con el fin de promover condiciones m&aacute;s de trabajo y vida m&aacute;s seguras y equitativas en el sector.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Durante el primer a&ntilde;o del proyecto, destaca la creaci&oacute;n del </span><b>Programa de Capacitaci&oacute;n y </b><b>&nbsp;</b><b>Certificaci&oacute;n de Liderazgo Juvenil</b><span style="font-weight: 400;">. Este fue dise&ntilde;ado bajo un formato h&iacute;brido para ofrecer </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">flexibilidad frente a los desaf&iacute;os log&iacute;sticos de las zonas MAPE y aprovechar la digitalizaci&oacute;n de </span><span style="font-weight: 400;">las juventudes. Un componente clave de este enfoque es el chatbot de WhatsApp </span><b>&ldquo;</b><b>Yo en </b><b>&nbsp;</b><b>Acci&oacute;n</b><b>&rdquo;</b><span style="font-weight: 400;">, que facilita el acceso a contenidos breves, complementados con sesiones presenciales </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">y certificaciones oficiales.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Tras implementar el primer m&oacute;dulo con la Red Regional de Mujeres Mineras de Madre de Dios, </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">se identific&oacute; una brecha en la adopci&oacute;n tecnol&oacute;gica. Por ello, es imperativo desarrollar el taller </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><b>&ldquo;</b><span style="font-weight: 400;">Uso de Herramientas Digitales&rdquo;, orientado a posicionar a WhatsApp como un canal de </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">aprendizaje estrat&eacute;gico con impacto directo en la gesti&oacute;n de sus emprendimientos mineros.&nbsp;</span></p>
<h3>Objetivos:</h3>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Convocar y gestionar la participaci&oacute;n de las mujeres Red Regional de Mujeres Mineras </span><span style="font-weight: 400;">de Madre de Dios.</span></li>
<li>Coordinar la log&iacute;stica del taller: traslados de las mujeres mineras, contrataci&oacute;n del lugar &nbsp;del taller, contrataci&oacute;n de los refrigerio</li>
</ul>
<h3>Entregables</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deber&aacute; entregar lo siguiente, bajo los lineamientos y fecha de entrega&nbsp; se&ntilde;alados a continuaci&oacute;n:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b>Producto A: </b><span style="font-weight: 400;">Un breve informe en donde se detalle los principales hallazgos y&nbsp; conclusiones del taller. Debe incorporar evidencia de la implementaci&oacute;n de las&nbsp; actividades realizadas, tales como listas de asistencia, registros fotogr&aacute;ficos y materiales&nbsp; utilizados o generados durante los grupos focales y reuniones&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">&#9675; Fecha: A los 10 d&iacute;as de iniciado el servicio&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">,&nbsp; utilizar&aacute; su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestar&aacute; sus actividades&nbsp; debida y totalmente; y, cumplir&aacute; todas y cada una de las obligaciones de su servicio en materia&nbsp; de seguridad y prestaciones sociales, en m&eacute;rito de la legislaci&oacute;n vigente aplicable a cada&nbsp; empleado.&nbsp;</span></p>
<h3>Perfil del Profesional</h3>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Profesional en Ciencias Sociales (Antropolog&iacute;a, Sociolog&iacute;a, Econom&iacute;a, Psicolog&iacute;a) u&nbsp; otras disciplinas afines.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Experiencia m&iacute;nima de tres (03) a&ntilde;os en el desarrollo de iniciativas vinculadas al sector&nbsp; extractivo y/o la MAPE, preferentemente en la regi&oacute;n de Madre de Dios.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">S&oacute;lido relacionamiento con actores locales en la regi&oacute;n de Madre de Dios, incluyendo&nbsp; colectivos juveniles, instituciones educativas y/o entidades p&uacute;blicas, que facilite el acceso&nbsp; a la poblaci&oacute;n objetivo de la consultor&iacute;a.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Experiencia comprobada en el dise&ntilde;o, facilitaci&oacute;n o acompa&ntilde;amiento de espacios&nbsp; participativos, tales como grupos focales, talleres o procesos de consulta con actores&nbsp; locales.&nbsp;</span></li>
</ul>
<h3>Caracter&iacute;sticas del Servicio</h3>
<ul>
<li><b>Duraci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a durar&aacute; 10 d&iacute;as.&nbsp;</span></li>
<li><b>Lugar de trabajo: </b><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a se desarrollar&aacute; en Madre de Dios, mediante&nbsp; coordinaciones virtuales, y podr&aacute; incluir desplazamientos a campo en coordinaci&oacute;n con&nbsp; el equipo de Solidaridad para el levantamiento de informaci&oacute;n en las zonas seleccionadas&nbsp; en mutuo acuerdo.&nbsp;</span></li>
<li><b>Coordinaci&oacute;n del servicio: </b><span style="font-weight: 400;">La ejecuci&oacute;n del servicio se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n&nbsp; permanente con el equipo t&eacute;cnico de SOLIDARIDAD Luc&iacute;a Hidalgo &ndash; Coordinadora del&nbsp; Proyecto, que ser&aacute; responsable de la consultor&iacute;a.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda comunicaci&oacute;n necesaria entre las Partes deber&aacute; cursarse a trav&eacute;s de los canales&nbsp; formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecuci&oacute;n del servicio.&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b>Costos de traslado y log&iacute;stica: </b><span style="font-weight: 400;">El/la consultor(a) ser&aacute; responsable de cubrir todos los&nbsp; costos asociados a la ejecuci&oacute;n del servicio, incluyendo traslados, vi&aacute;ticos, equipos y&nbsp; log&iacute;stica.&nbsp;</span></li>
<li><b>Proceso de postulaci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos&nbsp; establecidos y est&eacute;n interesados en brindar los SERVICIOS deber&aacute;n enviar la siguiente&nbsp; documentaci&oacute;n al correo electr&oacute;nico</span> <span style="font-weight: 400;">lucia.hidalgo@solidaridadnetwork.org </span><span style="font-weight: 400;">con copia a&nbsp; </span><span style="font-weight: 400;">zully.martinez@solidaridadnetwork.org</span> <span style="font-weight: 400;">hasta el lunes </span><b>30 de marzo de 2026 (12:00 del&nbsp; mediod&iacute;a)</b><span style="font-weight: 400;">, sin posibilidad de pr&oacute;rroga, decisi&oacute;n que compete exclu</span><span style="font-weight: 400;">sivamente a </span><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD. </span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">En el asunto del correo deber&aacute; indicarse (sin comillas): </span><i><span style="font-weight: 400;">&ldquo;Soporte en la implementaci&oacute;n del </span></i><i><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></i><i><span style="font-weight: 400;">Taller de Uso de Herramientas Digitales con mujeres mineras de Madre de Dios&rdquo;</span></i></p>
<ul>
<li><b>Documentaci&oacute;n a presentar:&nbsp;</b>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Curr&iacute;culum Vitae del Prestador de Servicios y/o del equipo propuesto&nbsp; </span></li>
<li>Propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica a todo costo, la cual deber&aacute; incluir:</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><i><span style="font-weight: 400;">Descripci&oacute;n de experiencias previas similares que evidencien capacidad&nbsp; para desarrollar el servicio, incluyendo trabajo con juventudes, MAPE y/o&nbsp; </span></i><i>facilitaci&oacute;n de espacios participativos. </i></li>
<li><i>Presupuesto detallado a todo costo, incluyendo todos los gastos asociados&nbsp; a la ejecuci&oacute;n del servicio (honorarios, traslados, vi&aacute;ticos, log&iacute;stica, entre </i><i>otros). </i></li>
<li>Reporte Tributario para Terceros.</li>
<li>Formato de Proveedor (FOS-10), <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1q26aVbxHiw2cOLmNULVrt0Wfi5KpjyEK/edit?usp=sharing&ouid=117793023669021806910&rtpof=true&sd=true">disponible en este enlace.&nbsp;</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">La presentaci&oacute;n incompleta de la documentaci&oacute;n solicitada podr&aacute; ser causal de descalificaci&oacute;n del proceso.&nbsp;</span></i></p>
<h3>Proceso de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El proceso de evaluaci&oacute;n se desarrollar&aacute; conforme a las siguientes etapas y plazos m&iacute;nimos:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: Duraci&oacute;n cinco (5) d&iacute;as calendario.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Evaluaci&oacute;n preliminar: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Entrevistas: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n de resultados: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los plazos del proceso, lo&nbsp; cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores Postulantes.&nbsp;</span></i></p>
<h3>Criterios de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La evaluaci&oacute;n de las postulaciones se realizar&aacute; sobre la base de los siguientes criterios y&nbsp; ponderaciones:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Relacionamiento local y acceso a actores en Madre de Dios: 40%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Propuesta t&eacute;cnica-econ&oacute;mica: 40%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Entrevista: 10%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Experiencia espec&iacute;fica en MAPE y/o sector extractivo: 10%&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los criterios de evaluaci&oacute;n y sus&nbsp; ponderaciones, lo cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores &ndash; Postulantes.&nbsp;</span></i></p>
<h3>Pagos y Condiciones</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El presupuesto referencial por la prestaci&oacute;n de los SERVICIOS ascien</span><span style="font-weight: 400;">de </span><b>hasta los quinientos&nbsp; 00/100 soles (S/ 500)</b><span style="font-weight: 400;">, monto que incluye todos los gastos relacionados </span><span style="font-weight: 400;">con la ejecuci&oacute;n del </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">servicio, as&iacute; como los impuestos de ley, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por ning&uacute;n </span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">concepto.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El pago de los honorarios se realizar&aacute; contra la entrega y aprobaci&oacute;n de los entregables&nbsp; establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;"> Pago 1: 100% A la aprobaci&oacute;n del producto.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Los pagos se efectuar&aacute;n conforme a los procedimientos administrativos internos de&nbsp; SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la&nbsp; documentaci&oacute;n requerida para tal efecto.&nbsp;</span></p>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Penalidad</span></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por&nbsp; parte del Prestador &ndash; Postulante, SOLIDARIDAD aplicar&aacute; una penalidad sobre los entregables&nbsp; afectados, de acuerdo con la siguiente f&oacute;rmula:&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Penalidad (%) = 0.10 &times; Monto del entregable &times; (D&iacute;as de retraso / Plazo total en d&iacute;as calendario&nbsp; de la consultor&iacute;a)&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicaci&oacute;n de la penalidad, SOLIDARIDAD no estar&aacute; obligado a intimar previamente al&nbsp; Prestador &ndash; Postulante, estableci&eacute;ndose mora autom&aacute;tica, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el inciso&nbsp; 1 del art&iacute;culo 1333&deg; del C&oacute;digo Civil.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las penalidades se devengar&aacute;n y cobrar&aacute;n desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de&nbsp; subsanaci&oacute;n correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el da&ntilde;o&nbsp; ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.&nbsp;</span></p>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Confidencialidad</span></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador &ndash; Postulante y su personal, en caso aplique, deber&aacute;n mantener absoluta&nbsp; confidencialidad y reserva durante y despu&eacute;s de la vigencia del servicio respecto de toda&nbsp; informaci&oacute;n que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En ese sentido, el Prestador &ndash; Postulante y su personal no deber&aacute;n usar, divulgar, reproducir,&nbsp; compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, m&eacute;todo,&nbsp; conocimiento y otros a los que, durante la ejecuci&oacute;n de los SERVICIOS y entregables, hayan&nbsp; tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio&nbsp; o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></p>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Consanguinidad</span></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajen para la organizaci&oacute;n como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil. </span></p>
<h3>Diversidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD est&aacute; comprometida con la diversidad, la inclusi&oacute;n y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de g&eacute;nero, edad, educaci&oacute;n, origen nacional, origen &eacute;tnico, raza, discapacidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n y estatus de VIH/SIDA.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.&nbsp;</span></p>
<h3>Resoluci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual las siguientes:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">En caso el Prestador &ndash; Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posici&oacute;n contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorizaci&oacute;n escrita previa de SOLIDARIDAD. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil, SOLIDARIDAD podr&aacute; resolver autom&aacute;ticamente la relaci&oacute;n contractual mediante comunicaci&oacute;n escrita dirigida al Prestador &ndash; Postulante. La relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta en la fecha de notificaci&oacute;n de dicha comunicaci&oacute;n, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios correspondientes.&nbsp;</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1429&deg; del C&oacute;digo Civil, la Parte no infractora podr&aacute; requerir la subsanaci&oacute;n del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta autom&aacute;tica y de pleno derecho, sin necesidad de comunicaci&oacute;n adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios ocasionados.</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Por acuerdo mutuo de las Partes.&nbsp;</span></li>
</ul>
<h3>Ley aplicable y soluci&oacute;n de controversias</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La relaci&oacute;n contractual se regir&aacute; e interpretar&aacute; de conformidad con las disposiciones del C&oacute;digo Civil Peruano vigente y dem&aacute;s normas aplicables.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relaci&oacute;n contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a trav&eacute;s de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organizaci&oacute;n, administraci&oacute;n y Reglamento del Centro de Arbitraje de la C&aacute;mara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Tribunal Arbitral estar&aacute; conformado por tres (03) &aacute;rbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Per&uacute;. El laudo arbitral ser&aacute; definitivo e inapelable. El arbitraje se llevar&aacute; a cabo en idioma espa&ntilde;ol y ser&aacute; resuelto conforme al ordenamiento jur&iacute;dico peruano.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de intervenci&oacute;n de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicci&oacute;n y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-9069cdfde1a94bd"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<p style="text-align: center;"><strong>CONTACTO</strong></p>

		</div>
	</div>
			<link rel="stylesheet" id="wd-info-box-css" href="https://solidaridadlatam.org/wp-content/themes/woodmart/css/parts/el-info-box.min.css?ver=7.3.4" type="text/css" media="all"> 						<div class="info-box-wrapper">
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						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/oro/consultoria-implementacion-taller-herramientas-digitales-mujeres-mineras/">Consultoría | Implementación del Taller de Uso de Herramientas Digitales dirigido a mujeres mineras</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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		<title>Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/publications/masp-2026-2030-latam/</link>
					<comments>https://solidaridadlatam.org/publications/masp-2026-2030-latam/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[rosario.abramo]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 13:26:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Argentina]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Presentamos nuestro nuevo Plan Estratégico Multianual 2026-2030 (MASP) para Latinoamérica</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/publications/masp-2026-2030-latam/">Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-top vc_row-flex wd-rs-69985eced2149 mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-2 mpc-column" data-column-id="mpc_column-9369cdfde1aabc7"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 mpc-column" data-column-id="mpc_column-1569cdfde1ab24a"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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	</div>
<div id="wd-69985f093624d" class=" wd-rs-69985f093624d vc_custom_1771593522092 wd-button-wrapper text-center"><a href="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/02/MASP-IV-Latam-Externo-ESP-13.02-revisado-GLC.pdf" title="MASP LATAM 2026-2030" target="_blank" class="btn btn-scheme-light btn-scheme-hover-dark btn-style-default btn-style-rectangle btn-size-large buttonblack">MASP LATAM Espa&ntilde;ol</a></div><div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div><div id="wd-69985bdacce6b" class=" wd-rs-69985bdacce6b vc_custom_1771592749702 wd-button-wrapper text-center"><a href="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/02/MASP-IV-Latam-External-ENG-reviewed-GLC.pdf" title="MASP LATAM 2026-2030" target="_blank" class="btn btn-scheme-light btn-scheme-hover-dark btn-style-default btn-style-rectangle btn-size-large buttonblack">MASP LATAM English</a></div></div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 mpc-column" data-column-id="mpc_column-8369cdfde1ab518"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element introtext">
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			<p>La transformaci&oacute;n de los sistemas productivos de Am&eacute;rica Latina no puede lograrse con esfuerzos aislados. Requiere alianzas estrat&eacute;gicas entre productores, empresas, gobiernos y donantes. Solidaridad ofrece a sus aliados algo concreto: soluciones integrales, escalables y basadas en datos, que reducen riesgos, generan retorno sobre la inversi&oacute;n y crean impacto social y ambiental duradero.</p>
<p>Los invitamos a leer el resumen ejecutivo de nuestra Estrategia o MASP (Multi-Annual Strategic Plan, por sus siglas en ingl&eacute;s) para los pr&oacute;ximos cinco a&ntilde;os, que presenta nuestras l&iacute;neas de intervenci&oacute;n, indicadores, metas y pa&iacute;ses prioritarios.&nbsp; Juntos, podemos convertir la sostenibilidad en una ventaja competitiva, un motor de desarrollo y una realidad para millones de productores en Latinoam&eacute;rica.</p>
<p>&iexcl;Buena lectura!</p>

		</div>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-2 mpc-column" data-column-id="mpc_column-2369cdfde1ab67d"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-top vc_row-flex wd-rs-69985eced2149 mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-2 mpc-column" data-column-id="mpc_column-1869cdfde1aba69"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4 mpc-column" data-column-id="mpc_column-5769cdfde1abbb4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6 mpc-column" data-column-id="mpc_column-7169cdfde1ac0b9"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">			<div class="info-box-wrapper">
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																	<img loading="lazy" decoding="async" width="150" height="150" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2025/06/Gonzalo-La-Cruz.jpg" class="attachment-full size-full" alt="Gonzalo La CRuz, Director de Solidaridad para Latinoam&eacute;rica">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
						<h6 class="info-box-title title box-title-style-default wd-fontsize-m">Gonzalo La Cruz</h6>						<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child"><p>Director Solidaridad Latinoam&eacute;rica</p>
<p><a href="mailto:infolatam@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">eMail</span></a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-6169cdfde1ac56e"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<h3 style="text-align: center;">&Uacute;ltimas Noticias:</h3>

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	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-1169cdfde1d5d0b"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
			<!-- START C07 News Carroulsel REVOLUTION SLIDER 6.7.15 --><p class="rs-p-wp-fix"></p>
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					<rs-slides style="overflow: hidden; position: absolute;">
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27364" data-title="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" data-description="&iquest;C&oacute;mo puede un productor hondure&ntilde;o de peque&ntilde;a escala cumplir con las regulaciones de la Uni&oacute;n Europea y producir m&aacute;s en su tierra? La respuesta est&aacute; en la creaci&oacute;n de capacidades. Desde la implementaci&oacute;n de parcelas demostrativas de alta tecnolog&iacute;a hasta la capacitaci&oacute;n financiera integral, estamos implementando un modelo que prueba que aplicar un paquete estrat&eacute;gico de buenas pr&aacute;cticas es la clave para una caficultura rentable, inclusiva y libre de deforestaci&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" title="Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27254" data-title="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" data-description="En el contexto global de la lucha contra el cambio clim&aacute;tico, la adopci&oacute;n de Pr&aacute;cticas de Agricultura Clim&aacute;ticamente Inteligente a menudo representa un desaf&iacute;o significativo para los peque&ntilde;os productores." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" title="Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><a id="slider-4-slide-27254-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/incentivos-agricultura-climaticamente-inteligente-asombrate/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate</span><br><span style="font-size: 14px;">12 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27233" data-title="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" data-description="M&aacute;s de 50 t&eacute;cnicos de organizaciones del sector cafetalero est&aacute;n demostrando que fortalecer el talento local es una de las estrategias m&aacute;s efectivas para acelerar la transici&oacute;n hacia una caficultura m&aacute;s sostenible, resiliente y baja en emisiones de carbono" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" title="Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27136" data-title="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" data-description="Un grupo de 50 productores de caf&eacute; est&aacute; demostrando que la transici&oacute;n hacia modelos bajos en carbono es viable y rentable. Con el respaldo del proyecto Net Zero &ndash; Matthew Algie, estos socios han alcanzado m&aacute;s del 80&#8239;% en la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas clim&aacute;ticamente inteligentes;" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" title="Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27059" data-title="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" data-description="Lo que comenz&oacute; como una necesidad urgente de visibilizar a la mujer rural, hoy es una realidad que transforma la caficultura hondure&ntilde;a gracias a la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero del Subsector Caf&eacute;. M&aacute;s que una promesa, este texto recorre la historia de una iniciativa pionera que, desde su adopci&oacute;n, ha cimentado un camino hacia la inclusi&oacute;n, reconociendo y potenciando el papel de las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor; un viaje desde su gestaci&oacute;n hasta su actual impacto internacional que la consolida como un referente de innovaci&oacute;n social en la regi&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" title="Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-26988" data-title="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" data-description="Comprometidos con elevar la calidad t&eacute;cnica en Mesoam&eacute;rica, reunimos a colegas de M&eacute;xico, Guatemala, Honduras y Nicaragua en una jornada de especializaci&oacute;n. Este programa se centr&oacute; en comprender a fondo los principios f&iacute;sicos, qu&iacute;micos y fisiol&oacute;gicos detr&aacute;s de la nutrici&oacute;n del caf&eacute;, cacao y palma de aceite, claves para una producci&oacute;n eficiente." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" title="Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
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</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/publications/masp-2026-2030-latam/">Estrategia (MASP) 2026-2030 Solidaridad Latam</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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		<title>Consultoría &#124; Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en zonas mineras de Arequipa y Ayacucho</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/oro/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-y-levantamiento-de-informacion-en-zonas-mineras-de-arequipa-y-ayacucho/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 17:17:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/oro/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-y-levantamiento-de-informacion-en-zonas-mineras-de-arequipa-y-ayacucho/">Consultoría | Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en zonas mineras de Arequipa y Ayacucho</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-2969cdfde1da501"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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	</div>

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			<p>Convocatoria vigente hasta el <strong>26 de febrero de 2026.</strong></p>
<h3><b>Sobre Solidaridad y el proyecto&nbsp;</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD es una organizaci&oacute;n internacional sin fines de lucro con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con peque&ntilde;os productores de distintos </span><span style="font-weight: 400;">commodities</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Programa de Miner&iacute;a de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas para fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalizaci&oacute;n de la Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE) en el Per&uacute;, promoviendo espacios de di&aacute;logo multiactor y el desarrollo de propuestas t&eacute;cnicas orientadas a la formulaci&oacute;n de pol&iacute;ticas p&uacute;blicas.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La MAPE es un sector clave en la econom&iacute;a peruana, proporcionando empleo a m&aacute;s de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las econom&iacute;as locales en varias regiones del pa&iacute;s. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles </span><span style="font-weight: 400;">de</span> <span style="font-weight: 400;">informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera</span> <span style="font-weight: 400;">condiciones laborales precarias, inseguridad jur&iacute;dica y falta de acceso a servicios b&aacute;sicos para</span> <span style="font-weight: 400;">sus trabajadores.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempe&ntilde;an un papel fundamental</span> <span style="font-weight: 400;">tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades</span> <span style="font-weight: 400;">MAPE y del sector. A pesar de su contribuci&oacute;n esencial a la cadena de valor, las </span><span style="font-weight: 400;">pallaqueras</span> <span style="font-weight: 400;">enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminaci&oacute;n estructural,</span> <span style="font-weight: 400;">inseguridad, falta de representaci&oacute;n en espacios de decisi&oacute;n, acceso limitado a servicios</span> <span style="font-weight: 400;">esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposici&oacute;n a riesgos</span> <span style="font-weight: 400;">laborales severos. Estas barreras perpet&uacute;an la desigualdad de g&eacute;nero, limitan sus</span> <span style="font-weight: 400;">oportunidades econ&oacute;micas y las colocan en una posici&oacute;n de desventaja dentro de la cadena</span> <span style="font-weight: 400;">productiva.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Desde inicios del 2025, Solidaridad viene implementando el proyecto </span><em><span style="font-weight: 400;">Generacciones</span></em><span style="font-weight: 400;"><em>,</em> con el</span> <span style="font-weight: 400;">cofinanciamiento de la Uni&oacute;n Europea. Esta iniciativa tiene como prop&oacute;sito fortalecer la</span> <span style="font-weight: 400;">capacidad de incidencia, representaci&oacute;n y liderazgo de las organizaciones de mujeres y</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">j</span><span style="font-weight: 400;">uventudes en la MAPE, y promover condiciones m&aacute;s seguras, equitativas y sostenibles en el</span> <span style="font-weight: 400;">sector.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El proyecto ha previsto el desarrollo de estudios de l&iacute;nea base centrados en temas clave como</span><span style="font-weight: 400;"> j</span><span style="font-weight: 400;">uventud, acceso a tecnolog&iacute;as, protecci&oacute;n social, salud y seguridad ocupacional. Se busca que</span> <span style="font-weight: 400;">con esta informaci&oacute;n recabada se puedan generar publicaciones y di&aacute;logos en torno a las</span> <span style="font-weight: 400;">problem&aacute;ticas a&uacute;n invisibilizadas de la MAPE. Durante el 2025, se realizaron pruebas pilotos de</span> <span style="font-weight: 400;">recojo de informaci&oacute;n en Arequipa, Puno y Madre de Dios, donde se aplicaron los instrumentos</span> <span style="font-weight: 400;">metodol&oacute;gicos a diferentes actores de la MAPE. Estas primeras entradas, permitieron el ajuste</span> <span style="font-weight: 400;">de los instrumentos, as&iacute; como la sistematizaci&oacute;n de informaci&oacute;n inicial acerca de la realidad de</span> <span style="font-weight: 400;">estas localidades MAPE de inter&eacute;s.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este sentido, el proyecto requiere de una segunda fase de levantamiento de informaci&oacute;n con</span> <span style="font-weight: 400;">actores clave de la MAPE para robustecer la base de datos que sea el sustento t&eacute;cnico para</span> <span style="font-weight: 400;">iniciar procesos de incidencia que concluyan en la creaci&oacute;n de mejores condiciones de trabajo</span> <span style="font-weight: 400;">para las mujeres y las juventudes en el sector, y consecuentemente, mejores condiciones de</span> <span style="font-weight: 400;">vida para las comunidades MAPE. Las zonas seleccionadas para este proceso son:</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td><b>N&deg;&nbsp;</b></td>
<td><b>Centro Minero/ Centro Poblado&nbsp;</b></td>
<td><b>Distrito, Provincia, Regi&oacute;n</b></td>
</tr>
<tr>
<td><b>1&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Cuatro Horas&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Ch&aacute;parra, Caravel&iacute;, Arequipa</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b>2&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Ishihuinca&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Caravel&iacute;, Caravel&iacute;, Arequipa</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b>3&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Cerro Rico&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Yanaquihua, Condesuyos, Arequipa</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b>4&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Huanca&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Santa Luc&iacute;a, Lucanas, Ayacucho</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h3>Objetivos:</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los fines y objetivos de la futura relaci&oacute;n de servicios son los siguientes:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Contratar los servicios de un consultor/a o empresa especializada con probada</span> <span style="font-weight: 400;">experiencia en el levantamiento de informaci&oacute;n de campo cuantitativa, en espec&iacute;fico en</span> <b>3 comunidades MAPE del departamento de Arequipa y 1 del departamento de</b> <b>Ayacucho.</b><b></b></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Ampliar el tama&ntilde;o de la muestra y la informaci&oacute;n disponible para los diagn&oacute;sticos y estudios de l&iacute;nea base mediante la aplicaci&oacute;n de los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n provistos por Solidaridad.</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">&#9675; En espec&iacute;fico, se requiere el recojo de por lo menos 200 encuestas, divididas en tres grupos objetivos: pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. As&iacute; </span></i><i><span style="font-weight: 400;">como un Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios por cada centro minero/ centro poblado</span></i><i><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></i></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;"> Generar insumos emp&iacute;ricos y aprendizajes del trabajo de campo que contribuyan a la posterior elaboraci&oacute;n de diagn&oacute;sticos y l&iacute;neas base, incluyendo la identificaci&oacute;n de patrones preliminares, brechas y consideraciones relevantes para el an&aacute;lisis.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Establecer nuevos v&iacute;nculos y/o fortalecer relaciones existentes con actores locales y comunidades, especialmente con j&oacute;venes que trabajen (personas menores de 30 a&ntilde;os) en las zonas mineras donde se realice el levantamiento de informaci&oacute;n.&nbsp;</span></li>
</ul>
<h3>Entregables</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador &ndash; Postulante deber&aacute; entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega se&ntilde;alados a continuaci&oacute;n&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Producto A: Plan de trabajo y adecuaci&oacute;n operativa de los instrumentos | A los 5 d&iacute;as</span> <span style="font-weight: 400;">del inicio del servicio.</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Producto B: Base de datos consolidada y depurada del levantamiento de informaci&oacute;n de</span> <span style="font-weight: 400;">por lo menos 200 encuestas | A los 25 d&iacute;as la versi&oacute;n preliminar y a los 30 d&iacute;as la</span> <span style="font-weight: 400;">versi&oacute;n final.</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Producto C: Informe integrado de resultados del levantamiento de informaci&oacute;n,</span> <span style="font-weight: 400;">incluyendo implicancias y recomendaciones preliminares | A los 37 d&iacute;as del inicio del</span> <span style="font-weight: 400;">servicio.</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Producto D: Presentaci&oacute;n y validaci&oacute;n de resultados | A los 37 d&iacute;as del inicio del</span> <span style="font-weight: 400;">servicio.</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Producto E: Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios (vivienda, acceso a servicios,</span> <span style="font-weight: 400;">etc.) | A los 25 d&iacute;as la versi&oacute;n preliminar y a los 30 d&iacute;as la versi&oacute;n final.</span></li>
</ul>
<h3>Perfil del Profesional</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el </span><i><span style="font-weight: 400;">know how </span></i><span style="font-weight: 400;">y los conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad y de acuerdo con los est&aacute;ndares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple con los siguientes lineamientos de perfil profesional:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b>Profesional en Ciencias Sociales o Econ&oacute;micas: </b><span style="font-weight: 400;">Antropolog&iacute;a, Sociolog&iacute;a, Econom&iacute;a, Ingenier&iacute;a Industrial o Estad&iacute;stica.&nbsp;</span></li>
<li><b>Deseable: </b><span style="font-weight: 400;">Especializaci&oacute;n o postgrado en Gesti&oacute;n de Proyectos, Estad&iacute;stica Aplicada o Investigaci&oacute;n Social&nbsp;</span></li>
<li><b>Experiencia en Sector Extractivo (MAPE): </b><span style="font-weight: 400;">se evaluar&aacute; la experiencia demostrable en consultor&iacute;as similares vinculadas a levantamiento de informaci&oacute;n en contextos rurales </span>y/o productivos, con especial &eacute;nfasis de al menos (05) a&ntilde;os en experiencias previas en comunidades MAPE u otros sectores de econom&iacute;a informal.</li>
<li><b>Investigaci&oacute;n y Diagn&oacute;sticos: </b><span style="font-weight: 400;">Experiencia comprobada de al menos </span><span style="font-weight: 400;">(05) </span><span style="font-weight: 400;">a&ntilde;os en el dise&ntilde;o y ejecuci&oacute;n de l&iacute;neas base y diagn&oacute;sticos.</span></li>
<li><b>Manejo de Trabajo de Campo: </b><span style="font-weight: 400;">Capacidad demostrada para liderar equipos de</span> <span style="font-weight: 400;">encuestadores y gestionar log&iacute;stica en territorios con limitaciones de acceso, de manera</span> <span style="font-weight: 400;">aut&oacute;noma.</span></li>
<li><b>Disponibilidad </b><span style="font-weight: 400;">para cumplir con los plazos establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia.&nbsp;</span></li>
</ul>
<h3>Caracter&iacute;sticas del Servicio</h3>
<p><b>Duraci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">El servicio tendr&aacute; una duraci&oacute;n de treinta y siete </span><span style="font-weight: 400;">(37) d&iacute;as calendario,</span><span style="font-weight: 400;"> contados a partir de la firma del contrato, e incluir&aacute; actividades de planificaci&oacute;n, levantamiento de informaci&oacute;n en campo, an&aacute;lisis y elaboraci&oacute;n de los productos establecidos.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Se prev&eacute; un trabajo de campo efectivo de entre doce (12) y quince (15) d&iacute;as calendario. La fecha tentativa de inicio del trabajo de campo ser&aacute; el 01 de marzo de 2026, sujeta a confirmaci&oacute;n por parte de Solidaridad en funci&oacute;n del cierre del proceso de selecci&oacute;n y la coordinaci&oacute;n territorial correspondiente.&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b>Lugar de trabajo: </b><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a se desarrollar&aacute; desde la localidad del/de la consultor(a), mediante coordinaciones virtuales, e incluir&aacute; desplazamientos a campo en coordinaci&oacute;n con el equipo de Solidaridad para el levantamiento de informaci&oacute;n en las comunidades seleccionadas, conforme al Plan de Trabajo aprobado.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a se desarrollar&aacute; en los siguientes centros poblados:</span></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td><b>N&deg;</b><b>&nbsp;</b></td>
<td><b>Centro Minero/ CentroPoblado</b></td>
<td><b>Distrito, Provincia, Regi&oacute;n</b><b>&nbsp;</b></td>
<td><b>N&deg; de encuestas</b> <b>esperadas</b></td>
</tr>
<tr>
<td><b>1</b><b>&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Cuatro Horas</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Ch&aacute;parra, Caravel&iacute;, Arequipa</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">50</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b>2</b><b>&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Ishihuinca</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Caravel&iacute;, Caravel&iacute;, Arequipa</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">50</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b>3</b><b>&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Cerro Rico</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Yanaquihua, Condesuyos,</span> <span style="font-weight: 400;">Arequipa</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">50</span></td>
</tr>
<tr>
<td><b>4</b><b>&nbsp;</b></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Huanca</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Santa Luc&iacute;a, Lucanas,</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span>
<p><span style="font-weight: 400;">Ayacucho</span></p></td>
<td><span style="font-weight: 400;">50</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-weight: 400;">La meta de cincuenta (50) encuestas por localidad constituye un objetivo referencial. En caso debidamente justificadas las limitaciones operativas que impidan alcanzar dicha meta en una zona espec&iacute;fica, el equipo consultor podr&aacute; compensar el n&uacute;mero faltante en otras localidades priorizadas, previa coordinaci&oacute;n y validaci&oacute;n del equipo t&eacute;cnico de Solidaridad.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En todos los casos, deber&aacute; garantizarse el cumplimiento de un m&iacute;nimo de doscientas (200) encuestas en total, as&iacute; como una distribuci&oacute;n razonablemente equilibrada entre los territorios y perfiles definidos.&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b>Sobre el acceso a centros mineros: </b><span style="font-weight: 400;">Solidaridad facilitar&aacute; el contacto inicial y realizar&aacute; la presentaci&oacute;n formal del equipo consultor ante las asociaciones locales de mujeres mineras en cada una de las zonas priorizadas, con quienes mantiene una coordinaci&oacute;n activa en el marco de sus intervenciones territoriales. Se establece como meta referencial que, por cada localidad, treinta y cinco (35) encuestas est&eacute;n dirigidas a mujeres mineras (pallaqueras).&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Las quince (15) encuestas restantes deber&aacute;n aplicarse a trabajadores(as) mineros(as) j&oacute;venes y jefes(as) de labor, para lo cual el equipo consultor deber&aacute; desplegar estrategias propias de convocatoria y relacionamiento directo en territorio. La responsabilidad de la organizaci&oacute;n operativa del levantamiento de informaci&oacute;n y del cumplimiento de la meta total de encuestas recae exclusivamente en el equipo consultor.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El trabajo de campo deber&aacute; realizarse de manera sincronizada con las actividades territoriales programadas por Solidaridad, considerando un m&aacute;ximo de tres (03) d&iacute;as y dos (02) noches por localidad.&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b>Equipos otorgados: </b><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deber&aacute; contar con los equipos, herramientas y recursos humanos, t&eacute;cnicos y log&iacute;sticos necesarios para la adecuada prestaci&oacute;n de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, los cuales se encuentran incluidos en los honorarios.&nbsp;</span></li>
<li><b>Instrumentos de recojo de informaci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">Solidaridad pondr&aacute; a disposici&oacute;n tres encuestas diferenciadas seg&uacute;n el perfil de la persona encuestada: pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. Las encuestas se encuentran digitalizadas; no obstante, el equipo consultor podr&aacute; optar por su aplicaci&oacute;n en formato digital o f&iacute;sico (papel), seg&uacute;n las condiciones del trabajo de campo.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Cada encuesta contempla aproximadamente ochenta y tres (83) preguntas obligatorias y veintisiete (27) preguntas condicionales, con un tiempo estimado de aplicaci&oacute;n de entre diez (10) y quince (15) minutos.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Adicionalmente, Solidaridad proporcionar&aacute; la gu&iacute;a metodol&oacute;gica para la elaboraci&oacute;n del Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios.</span></p>
<ul>
<li><b>Costos de traslado y log&iacute;stica: </b><span style="font-weight: 400;">El/la consultor(a) ser&aacute; responsable de cubrir todos los costos asociados a la ejecuci&oacute;n del servicio, incluyendo traslados, vi&aacute;ticos, equipos, log&iacute;stica e incentivos, los cuales deber&aacute;n estar contemplados en la propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica.&nbsp;</span></li>
<li><b>Incentivos a personas informantes: </b><span style="font-weight: 400;">De manera justificada, la propuesta podr&aacute; considerar incentivos para las personas informantes, con el fin de asegurar un tama&ntilde;o de muestra adecuado y la calidad del levantamiento de informaci&oacute;n. No se reconocer&aacute;n pagos adicionales por ning&uacute;n concepto.&nbsp;</span></li>
<li><b>Coordinaci&oacute;n del servicio: </b><span style="font-weight: 400;">La ejecuci&oacute;n del servicio se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n permanente con el equipo t&eacute;cnico de SOLIDARIDAD Iris Daza &ndash; Coordinador de Iniciativas Territoriales , que ser&aacute; responsable de la validaci&oacute;n de la selecci&oacute;n territorial y los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n, as&iacute; como de la supervisi&oacute;n, revisi&oacute;n y aprobaci&oacute;n de los entregables, tambi&eacute;n de la validaci&oacute;n de la selecci&oacute;n territorial y los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda comunicaci&oacute;n necesaria entre las Partes deber&aacute; cursarse a trav&eacute;s de los canales formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecuci&oacute;n del servicio.&nbsp;</span></p>
<h3><strong>Proceso de Postulaci&oacute;n</strong></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos establecidos y est&eacute;n interesados en brindar los SERVICIOS deber&aacute;n enviar la siguiente documentaci&oacute;n al correo electr&oacute;nico </span><span style="font-weight: 400;">iris.daza@solidaridadnetwork.org</span> <span style="font-weight: 400;">con copia a </span><span style="font-weight: 400;">zully.martinez@solidaridadnetwork.org</span> <span style="font-weight: 400;">hasta el viernes </span><b>25 de febrero de 2026 (12:00 del mediod&iacute;a)</b><span style="font-weight: 400;">, sin posibilidad de pr&oacute;rroga, decisi&oacute;n que compete exclu</span><span style="font-weight: 400;">sivamente a</span> <span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En el asunto del correo deber&aacute; indicarse (sin comillas): </span><i><span style="font-weight: 400;">&ldquo;Ejecuci&oacute;n de instrumentos y</span></i> <i><span style="font-weight: 400;">levantamiento de informaci&oacute;n en centros poblados de Arequipa y Ayacucho&rdquo;</span></i><span style="font-weight: 400;">.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><b>Documentaci&oacute;n a presentar:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Curr&iacute;culum Vitae del Prestador de Servicios y/o del equipo propuesto Propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica a todo costo, la cual deber&aacute; incluir, como m&iacute;nimo: </span>
<ul>
<li><i>Una descripci&oacute;n de la estrategia de acceso, relacionamiento y penetraci&oacute;n territorial para el ingreso a las comunidades MAPE, el trabajo </i><i>con actores locales y la viabilidad operativa del levantamiento de </i><i>informaci&oacute;n en los territorios propuestos. </i></li>
<li><i>Una descripci&oacute;n de los protocolos de autentificaci&oacute;n, control de calidad y manejo de datos, orientados a garantizar la veracidad, consistencia e </i><i>integridad de la informaci&oacute;n recolectada, as&iacute; como a prevenir la </i><i>generaci&oacute;n de datos no verificados o inconsistentes. </i></li>
<li><i>Un c&aacute;lculo referencial de inversi&oacute;n por encuesta realizada.&nbsp;</i></li>
</ul>
</li>
<li><span style="font-weight: 400;">Reporte Tributario para Terceros.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Formato de Proveedor (FOS-10), </span><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1q26aVbxHiw2cOLmNULVrt0Wfi5KpjyEK/edit?usp=sharing&ouid=117793023669021806910&rtpof=true&sd=true"><span style="font-weight: 400;">disponible en este enlace.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></a><i><span style="font-weight: 400;">La presentaci&oacute;n incompleta de la documentaci&oacute;n solicitada podr&aacute; ser causal de descalificaci&oacute;n del proceso.</span></i></li>
</ul>
<h3>Proceso de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El proceso de evaluaci&oacute;n se desarrollar&aacute; conforme a las siguientes etapas y plazos m&iacute;nimos:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: Duraci&oacute;n cinco (5) d&iacute;as calendario.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Evaluaci&oacute;n preliminar: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Entrevistas: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n de resultados: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los plazos del proceso, lo cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores Postulantes.&nbsp;</span></i></p>
<h3>Criterios de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La evaluaci&oacute;n de las postulaciones se realizar&aacute; sobre la base de los siguientes criterios y ponderaciones:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Capacidad acad&eacute;mica: 5%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Experiencia espec&iacute;fica: 30%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Propuesta t&eacute;cnica (metodolog&iacute;a): 30%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Entrevista: 10%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Propuesta econ&oacute;mica (eficiencia costo&ndash;cobertura del levantamiento de informaci&oacute;n): 20%&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Documentaci&oacute;n presentada: 5%&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los criterios de evaluaci&oacute;n y sus ponderaciones, lo cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores &ndash; Postulantes.&nbsp;</span></i></p>
<h3>Pagos y Condiciones</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El presupuesto referencial por la prestaci&oacute;n de los SERVICIOS ascien</span><span style="font-weight: 400;">de </span><b>hasta los veinticinco mil y 00/100 soles (S/ 25,000)</b><span style="font-weight: 400;">, monto que incluye todos los gas</span><span style="font-weight: 400;">tos relacionados con la</span> <span style="font-weight: 400;">ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como los impuestos de ley, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por</span> <span style="font-weight: 400;">ning&uacute;n concepto.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El presupuesto referencial podr&aacute; ampliarse si el </span><span style="font-weight: 400;">Prestador &ndash; Postulante</span><span style="font-weight: 400;"> propone cubrir zonas</span> <span style="font-weight: 400;">adicionales, manteniendo un ratio razonable de inversi&oacute;n por encuesta realizada, previa</span> <span style="font-weight: 400;">validaci&oacute;n de SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El pago de los honorarios se realizar&aacute; contra la entrega y aprobaci&oacute;n de los entregables establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;"> Pago 1: 20% A la aprobaci&oacute;n del producto A.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Pago 2: 40% tras la aprobaci&oacute;n de los productos B y E en su versi&oacute;n preliminar. </span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Pago 3: 20% tras la aprobaci&oacute;n del producto B y E en su versi&oacute;n final.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Pago 4: 20% tras la aprobaci&oacute;n del producto C y D.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Los pagos se efectuar&aacute;n conforme a los procedimientos administrativos internos de SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la documentaci&oacute;n requerida para tal efecto.&nbsp;</span></p>
<h3>Penalidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador &ndash; Postulante, SOLIDARIDAD aplicar&aacute; una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente f&oacute;rmula:&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Penalidad (%) = 0.10 &times; Monto del entregable &times; (D&iacute;as de retraso / Plazo total en d&iacute;as calendario de la consultor&iacute;a)&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicaci&oacute;n de la penalidad, SOLIDARIDAD no estar&aacute; obligado a intimar previamente al Prestador &ndash; Postulante, estableci&eacute;ndose mora autom&aacute;tica, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el inciso 1 del art&iacute;culo 1333&deg; del C&oacute;digo Civil.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las penalidades se devengar&aacute;n y cobrar&aacute;n desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanaci&oacute;n correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el da&ntilde;o ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento. </span></p>
<h3>Confidencialidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador &ndash; Postulante y su personal, en caso aplique, deber&aacute;n mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y despu&eacute;s de la vigencia del servicio respecto de toda informaci&oacute;n que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En ese sentido, el Prestador &ndash; Postulante y su personal no deber&aacute;n usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, m&eacute;todo, conocimiento y otros a los que, durante la ejecuci&oacute;n de los SERVICIOS y entregables, hayan tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.</span></p>
<h3>Consanguinidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajen para la organizaci&oacute;n como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil. </span></p>
<h3>Diversidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD est&aacute; comprometida con la diversidad, la inclusi&oacute;n y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de g&eacute;nero, edad, educaci&oacute;n, origen nacional, origen &eacute;tnico, raza, discapacidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n y estatus de VIH/SIDA.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.&nbsp;</span></p>
<h3>Resoluci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual las siguientes:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">En caso el Prestador &ndash; Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posici&oacute;n contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorizaci&oacute;n escrita previa de SOLIDARIDAD. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil, SOLIDARIDAD podr&aacute; resolver autom&aacute;ticamente la relaci&oacute;n contractual mediante comunicaci&oacute;n escrita dirigida al Prestador &ndash; Postulante. La relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta en la fecha de notificaci&oacute;n de dicha comunicaci&oacute;n, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios correspondientes.&nbsp;</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1429&deg; del C&oacute;digo Civil, la Parte no infractora podr&aacute; requerir la subsanaci&oacute;n del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta autom&aacute;tica y de pleno derecho, sin necesidad de comunicaci&oacute;n adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios ocasionados.</span></li>
<li><b> </b><span style="font-weight: 400;">Por acuerdo mutuo de las Partes.&nbsp;</span></li>
</ul>
<h3>Ley aplicable y soluci&oacute;n de controversias</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La relaci&oacute;n contractual se regir&aacute; e interpretar&aacute; de conformidad con las disposiciones del C&oacute;digo Civil Peruano vigente y dem&aacute;s normas aplicables.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relaci&oacute;n contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a trav&eacute;s de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organizaci&oacute;n, administraci&oacute;n y Reglamento del Centro de Arbitraje de la C&aacute;mara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Tribunal Arbitral estar&aacute; conformado por tres (03) &aacute;rbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Per&uacute;. El laudo arbitral ser&aacute; definitivo e inapelable. El arbitraje se llevar&aacute; a cabo en idioma espa&ntilde;ol y ser&aacute; resuelto conforme al ordenamiento jur&iacute;dico peruano.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de intervenci&oacute;n de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicci&oacute;n y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-5069cdfde1dbcdb"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<p style="text-align: center;"><strong>CONTACTO</strong></p>

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																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/12/mauricio-wilkenreid.jpg" class="attachment-full size-full" alt="">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/oro/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-y-levantamiento-de-informacion-en-zonas-mineras-de-arequipa-y-ayacucho/">Consultoría | Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en zonas mineras de Arequipa y Ayacucho</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Consultoría &#124; Visitas técnicas en Cobrepampa</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-visitas-cobrepampa/</link>
					<comments>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-visitas-cobrepampa/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Feb 2026 21:16:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[oro]]></category>
		<category><![CDATA[Peru-pais]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27278</guid>

					<description><![CDATA[<p>El programa de capacitación integral durará 7 meses y es impulsado por la alianza de planetGOLD Perú, Solidaridad y la Iniciativa Suiza Oro Responsable. Se espera beneficiar a 170 mujeres que forman parte de 6 asociaciones de seleccionadoras manuales de oro de la base La Rinconada.</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-visitas-cobrepampa/">Consultoría | Visitas técnicas en Cobrepampa</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-5469cdfde1df15f"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1200" height="800" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/02/Principal-1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="" title="Principal"></div>
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	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<p>Convocatoria vigente hasta el <strong>20&nbsp;de febrero de 2026.</strong><br>
<b></b></p>
<h3><b>Antecedentes</b></h3>
<p><b>Sobre Solidaridad y el proyecto</b></p>
<p><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> es una organizaci&oacute;n internacional sin fines de lucro con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia a nivel global en desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con los peque&ntilde;os productores de distintos commodities globales.</span></p>
<p><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> ejecutar&aacute; el Proyecto denominado PrestaMAPE, el cual busca facilitar el acceso a financiamiento para unidades mineras que demuestren potencial de mejora en su productividad y est&aacute;ndares de seguridad.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En una etapa previa, Solidaridad elabor&oacute; planes de inversi&oacute;n detallados para labores mineras ubicadas en la zona de Cobrepampa (Acar&iacute;), espec&iacute;ficamente para dos labores. Estos planes fueron dise&ntilde;ados para mecanizar las operaciones de acarreo y optimizar el suministro energ&eacute;tico mediante la adquisici&oacute;n de maquinaria, adem&aacute;s de contemplar mejoras en la infraestructura y en la gesti&oacute;n de salud y seguridad ocupacional (SySO).&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">A la fecha, las jefas de labor han obtenido los desembolsos por parte de la entidad financiera y han procedido con la adquisici&oacute;n de la maquinaria. Sin embargo, se ha identificado la necesidad de un acompa&ntilde;amiento t&eacute;cnico especializado para garantizar que:&nbsp;</span></p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Los planes de inversi&oacute;n se ajusten a los montos finalmente desembolsados.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">La maquinaria sea instalada y operada bajo par&aacute;metros t&eacute;cnicos correctos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Se implementen las pr&aacute;cticas de seguridad que garanticen la integridad del personal.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Se generen reportes de avance fidedignos que brinden confianza a la entidad financiera sobre la capacidad de repago basada en la mejora de la productividad.</span></li>
</ol>
<p><span style="font-weight: 400;">Por ende, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> contratar&aacute; los servicios de un prestador, entre los postulantes, para que se encargue de realizar los servicios de consultor especializado en ingenier&iacute;a subterr&aacute;nea de cobre para brindar asesoramiento en campo y asegurar el &eacute;xito del proyecto (en adelante, </span><b>&ldquo;</b><b>SERVICIOS</b><b>&rdquo;</b><span style="font-weight: 400;">). El Prestador Postulante declara y reconoce que el motivo determinante para su futura contrataci&oacute;n por parte de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> es ser una empresa especializada en las actividades en menci&oacute;n, por lo que aplicar&aacute; los mayores est&aacute;ndares de calidad.</span></p>
<h3><b style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Objetivo&nbsp;</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los fines y objetivos de la futura relaci&oacute;n contractual ser&aacute;n los siguientes:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Realizar 5 visitas t&eacute;cnicas de aproximadamente 2 d&iacute;as en campo cada una, durante 5 meses, para brindar acompa&ntilde;amiento y asesoramiento t&eacute;cnico especializado&nbsp; para la implementaci&oacute;n efectiva de los proyectos &laquo;PrestaMAPE&raquo; en dos labores mineras de Cobrepampa (Acar&iacute;). Las fechas exactas de las visitas depender&aacute; de la disponibilidad de las beneficiarias de las labores mineras de Cobrepampa (Acar&iacute;).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Garantizar la correcta instalaci&oacute;n, puesta en marcha y mantenimiento preventivo de la maquinaria adquirida, supervisando el cumplimiento estricto de los manuales del fabricante.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Realizar una capacitaci&oacute;n grupal de corta duraci&oacute;n al personal de las labores, enfocadas en el uso eficiente de los nuevos equipos y seguridad operativa, debidamente documentada con acta de asistencia.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Verificar que todas las actividades de implementaci&oacute;n y mejora de infraestructura se realicen bajo los protocolos de seguridad de la unidad, asegurando el uso correcto de EPP y la mitigaci&oacute;n de riesgos cr&iacute;ticos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Evaluar el progreso f&iacute;sico de las labores mediante el registro de indicadores clave (e.g. tonelaje extra&iacute;do, avance en metros lineales, tiempos de ciclo de izaje) para identificar cuellos de botella y proponer ajustes operativos inmediatos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Ajustar los planes de inversi&oacute;n originales de las labores seleccionadas en caso estos cambien tras cada visita, de acuerdo con los montos reales desembolsados por la entidad financiera, priorizando las actividades cr&iacute;ticas para la operaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Generar un informe tras cada visita realizada con el avance revisado en las labores y las desviaciones que sirvan de sustento ante Solidaridad y la Entidad Financiera sobre el uso transparente de los recursos y el progreso del proyecto hacia sus metas de rentabilidad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Participar en visitas y/o reuniones con Solidaridad y la Instituci&oacute;n Financiera para exponer los avances y/o desviaciones en la implementaci&oacute;n del plan de trabajo en las labores seleccionadas.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los SERVICIOS deber&aacute;n ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para conseguir los objetivos del Proyecto.</span></p>
<h3><b>Productos/Entregables</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deber&aacute; entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega se&ntilde;alados a continuaci&oacute;n:&nbsp;</span></p>
<p><b>3.1. Informe de seguimiento mensual: </b><span style="font-weight: 400;">Este informe se enviar&aacute; luego de los 03 d&iacute;as de haber culminado cada visita t&eacute;cnica (en total 5 informes durante toda la consultor&iacute;a) y deber&aacute; incluir obligatoriamente:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Resumen de las tareas de acompa&ntilde;amiento t&eacute;cnico realizadas en cada labor.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Copia escaneada de las actas de capacitaci&oacute;n grupal y breve descripci&oacute;n de los temas abordados.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Cuadro de indicadores de producci&oacute;n: Registro del tonelaje extra&iacute;do, avance en metros y tiempos de ciclo observados durante la visita.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Identificaci&oacute;n de cuellos de botella (t&eacute;cnicos, log&iacute;sticos o de seguridad) y propuestas de correcci&oacute;n inmediata.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Documentaci&oacute;n visual fechada de los avances en infraestructura y uso de maquinaria.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Sugerencias cr&iacute;ticas para la jefa de labor de cara a la siguiente visita.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Plan de inversi&oacute;n ajustado en caso haya alguna desviaci&oacute;n del plan original.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Registro fotogr&aacute;fico y t&eacute;cnico del estado de avance de la maquinaria (grupos electr&oacute;genos y winches).</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, utilizar&aacute; su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestar&aacute; sus actividades debida y totalmente; y, cumplir&aacute; todas y cada una de las obligaciones a su cargo en materia de seguridad y prestaciones sociales, en m&eacute;rito de la legislaci&oacute;n vigente aplicable a cada empleado.</span></p>
<h3><b style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Perfil Profesional</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, con la mejor calidad de acuerdo con los est&aacute;ndares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple los siguientes lineamientos de perfil profesional:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Formaci&oacute;n Ingeniero de Minas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">M&iacute;nimo cinco (05) a&ntilde;os en MAPE subterr&aacute;nea.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimientos t&eacute;cnicos en instalaci&oacute;n y operaci&oacute;n de winches de izaje, grupos electr&oacute;genos, compresoras y equipo af&iacute;n</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimientos t&eacute;cnicos en seguridad minera bajo el D.S. 024-2016-EM.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimientos de control de costos, rendimientos y KPIs de producci&oacute;n (tonelaje y avance).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia de un (01) a&ntilde;o en el sector minero en la zona de Cobrepampa, Acar&iacute;.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad para dictar capacitaciones operativas y redactar informes t&eacute;cnicos orientados a resultados financieros.</span></li>
</ul>
<h3>Caracter&iacute;sticas del servicio</h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Duraci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">El servicio tendr&aacute; una duraci&oacute;n de 5 meses, consistiendo en cinco (05) visitas t&eacute;cnicas (una por mes). Cada visita tendr&aacute; una duraci&oacute;n de 3 a 4 d&iacute;as calendario, incluyendo los tiempos de traslado y 3 d&iacute;as adicionales para la elaboraci&oacute;n del informe.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Lugar de trabajo:</b><span style="font-weight: 400;"> Zonas mineras seleccionadas por Solidaridad ubicadas en la zona de Cobrepampa, distrito de Acar&iacute; (Arequipa), por necesidad del Proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Equipos otorgados: </b><span style="font-weight: 400;">el Prestador Postulante deber&aacute; contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestaci&oacute;n de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Costos de traslado y log&iacute;stica: </b><span style="font-weight: 400;">El servicio se ejecutar&aacute; bajo la modalidad &laquo;A todo costo&raquo;. El consultor es responsable de gestionar y financiar:</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Movilidad: Traslados (Arequipa &ndash; Nazca &ndash; Acar&iacute; &ndash; Labores y viceversa), combustible y peajes.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Gastos: Alojamiento y alimentaci&oacute;n completa durante los d&iacute;as de comisi&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Seguros: Contrataci&oacute;n de SCTR (Salud y Pensi&oacute;n) vigente durante cada subida. El consultor deber&aacute; presentar la constancia antes de su subida a mina.</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante no cobrar&aacute; sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecuci&oacute;n de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios. No se realizar&aacute;n reembolsos adicionales por ning&uacute;n concepto log&iacute;stico.</span><b></b></p>
<ul>
<li aria-level="1"><b>Equipamiento y Seguridad: </b><span style="font-weight: 400;">Es responsabilidad exclusiva del consultor contar con EPP completo, laptop, celular con c&aacute;mara fotogr&aacute;fica, as&iacute; como garantizar el respaldo en la nube de toda la informaci&oacute;n recolectada para evitar p&eacute;rdidas.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deber&aacute; contar con los equipos y herramientas necesarios para la prestaci&oacute;n de los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.</span><b></b></p>
<h3><b>Coordinaci&oacute;n:</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Solidaridad comunicar&aacute; las fechas de visita con un m&iacute;nimo de 7 d&iacute;as calendario de anticipaci&oacute;n. El desarrollo del servicio se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n permanente con: Gabriela Espinoza &ndash; </span><span style="font-weight: 400;">Analista de control de Gesti&oacute;n del Programa de Miner&iacute;a</span><span style="font-weight: 400;">, quien ser&aacute; responsable de coordinar la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como de revisar y aprobar los entregables, velando por su calidad t&eacute;cnica, coherencia y pertinencia.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La coordinaci&oacute;n se limita exclusivamente a la validaci&oacute;n t&eacute;cnica de los entregables, no implicando subordinaci&oacute;n, fiscalizaci&oacute;n permanente, control de horario ni dependencia laboral.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda comunicaci&oacute;n necesaria entre las Partes, deber&aacute; ser cursada entre las partes.</span></p>
<h3><strong>Propiedad Intelectual: </strong></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda la informaci&oacute;n, fotograf&iacute;as y reportes generados son propiedad exclusiva de Solidaridad. El consultor se compromete a la no divulgaci&oacute;n de datos t&eacute;cnicos a terceros.</span></p>
<h3><b>Proceso de postulaci&oacute;n:</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los postulantes que cumplan con los requisitos y est&eacute;n dispuestos a asumir nuevos desaf&iacute;os deber&aacute;n enviar la siguiente documentaci&oacute;n al correo </span><a href="mailto:gabriela.espinoza@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">gabriela.espinoza@solidaridadnetwork.org</span></a><span style="font-weight: 400;"> hasta el 20/02/2026 a las 12:00 pm con el t&iacute;tulo &ldquo;Consultor&iacute;a Plan de 5 visitas t&eacute;cnicas a Cobrepampa&rdquo;, sin poder solicitar pr&oacute;rroga, decisi&oacute;n que le compete exclusivamente a </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">CV (del prestador de servicios y/o equipo).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica (a todo costo).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Reporte Tributario para Terceros</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Formato de Proveedor </span><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DsUJ-2wq_4APLmEOz7_QX6LNbY6bMen3/edit#gid=1581444580"><span style="font-weight: 400;">(FOS 10)</span></a></li>
</ul>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Proceso de Evaluaci&oacute;n</span></h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de siete (7) d&iacute;as calendario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Evaluaci&oacute;n: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Entrevistas: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n de los resultados a los participantes: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Es competencia exclusiva de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> la ampliaci&oacute;n y/o modificaci&oacute;n de los plazos, lo cual comunicar&aacute; oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span></p>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Criterios de Evaluaci&oacute;n</span></h3>
<div class="flex flex-col text-sm">
<article class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" tabindex="-1" data-turn-id="request-WEB:d46239bd-fbeb-4ea0-8e9e-a86585d0c0ca-2" data-testid="conversation-turn-6" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant">
<div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:--spacing(4)] @w-sm/main:[--thread-content-margin:--spacing(6)] @w-lg/main:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)">
<div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn" tabindex="-1">
<div class="flex max-w-full flex-col grow">
<div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="117fc6ac-c128-4f87-b1d2-6392fff32941" data-message-model-slug="gpt-5-2">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]">
<div class="markdown prose dark:prose-invert w-full wrap-break-word dark markdown-new-styling">
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad acad&eacute;mica: </span><i><span style="font-weight: 400;">30%</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia espec&iacute;fica: </span><i><span style="font-weight: 400;">20%</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Entrevista en: 10%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta T&eacute;cnica (Metodolog&iacute;a): 15%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Documentaci&oacute;n presentada: 5%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta econ&oacute;mica: </span><i><span style="font-weight: 400;">20%</span></i></li>
</ul>
<p data-start="0" data-end="166" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><span style="font-weight: 400;">Es competencia exclusiva de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> la ampliaci&oacute;n y/o modificaci&oacute;n de los criterios de evaluaci&oacute;n, lo cual comunicar&aacute; oportunamente a los Prestadores Postulantes</span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Pagos y Condiciones</span></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los honorarios para el determinado servicio ser&aacute;n hasta un presupuesto de: </span><b>S/ 19,000 (Diecinueve Mil con 00/100 soles), </b><span style="font-weight: 400;">monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como los impuestos de ley, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por ning&uacute;n concepto.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El pago de los honorarios se realizar&aacute; contra la entrega y aprobaci&oacute;n de los entregables establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">15% &ndash;&nbsp; A la firma del contrato</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">30% &ndash; A la entrega y aprobaci&oacute;n del informe de la visita #1 y visita #2 | 43 d&iacute;as despu&eacute;s de la firma del contrato</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">35% &ndash; A la entrega y aprobaci&oacute;n del informe de la visita #3 y visita #4 | 102 d&iacute;as despu&eacute;s de la firma del contrato</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">20% &ndash; A la entrega y aprobaci&oacute;n del informe de la visita #5 | 145 d&iacute;as despu&eacute;s de la firma del contrato</span></li>
</ul>
<h3>Penalidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador &ndash; Postulante, SOLIDARIDAD aplicar&aacute; una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente f&oacute;rmula:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Penalidad (%) = 0.10 &times; Monto del entregable &times; (D&iacute;as de retraso / Plazo total en d&iacute;as calendario de la consultor&iacute;a)</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicaci&oacute;n de la penalidad, SOLIDARIDAD no estar&aacute; obligado a intimar previamente al Prestador &ndash; Postulante, estableci&eacute;ndose mora autom&aacute;tica, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el inciso 1 del art&iacute;culo 1333&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las penalidades se devengar&aacute;n y cobrar&aacute;n desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanaci&oacute;n correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el da&ntilde;o ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.</span></p>
<h3>Confidencialidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El</span><b> PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal, en caso aplique, deber&aacute;n mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y despu&eacute;s de la vigencia del servicio, respecto de las informaciones que le sean proporcionadas por </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En ese sentido, el </span><b>PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal no deber&aacute;n usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, m&eacute;todo, conocimiento y otros a los que, durante la ejecuci&oacute;n de los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y</span><b> ENTREGABLES</b><span style="font-weight: 400;">, hayan tenido acceso, le hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados por el servicio o hayan llegado a su poder por parte de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<h3>Consaguinidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajan para la organizaci&oacute;n como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3><b> Diversidad</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La organizaci&oacute;n est&aacute; comprometida con la diversidad e inclusi&oacute;n y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de g&eacute;nero, edad, educaci&oacute;n, origen nacional, origen &eacute;tnico, raza, discapacidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n, y estatus de VIH/SIDA. El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3>Resoluci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de Resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho las siguientes:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">a). En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posici&oacute;n contractual, derivados del presente Convenio, a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente sus prestaciones, todo ello sin autorizaci&oacute;n escrita previa de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil, en caso el Prestador Postulante incumpla el pacto de no cesi&oacute;n, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> se encontrar&aacute; facultado a resolver autom&aacute;ticamente y de pleno derecho la relaci&oacute;n contractual, enviando una comunicaci&oacute;n escrita en tal sentido al Prestador Postulante. La relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta en la fecha de notificaci&oacute;n de dicha comunicaci&oacute;n. Resuelta la relaci&oacute;n contractual, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> podr&aacute; solicitar una indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o da&ntilde;os imputables al Prestador Postulante.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">b). El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1429&deg; del C&oacute;digo Civil, en caso cualquiera de las Partes incumpla una obligaci&oacute;n asumida, la contraparte podr&aacute; requerir su subsanaci&oacute;n v&iacute;a carta notarial, otorgando un plazo de 15 (quince) d&iacute;as calendario para proceder con la subsanaci&oacute;n en menci&oacute;n. En caso la Parte infractora no subsane la obligaci&oacute;n incumplida en el plazo otorgado, la relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta autom&aacute;ticamente y de pleno derecho, sin necesidad de comunicaci&oacute;n posterior en tal sentido por parte de la Parte no infractora. La Parte no infractora podr&aacute; solicitar una indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o da&ntilde;os imputables a la Parte infractora.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">c). Por acuerdo de partes.</span></p>
<h3>Ley aplicable y soluci&oacute;n de controversias</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La relaci&oacute;n contractual se regir&aacute; e interpretar&aacute; de acuerdo con las disposiciones establecidas en el C&oacute;digo Civil Peruano vigente, as&iacute; como en las normas vigentes que sean aplicables. Las Partes se comprometen a resolver sus diferencias primero sobre la base de un consentimiento mutuo, de buena fe, v&iacute;a trato directo, mediante reuniones, sin necesidad de arbitraje. En caso, en un plazo de 15 (quince) d&iacute;as calendario, las Partes no puedan resolver el asunto sobre la base de un consentimiento mutuo, se comprometen a someter la soluci&oacute;n de su disputa o controversia a un arbitraje de derecho, bajo la organizaci&oacute;n y administraci&oacute;n y Reglamento del Centro de Arbitraje de la C&aacute;mara de Comercio de Lima y conforme a su estatuto y reglas, a los cuales las Partes se someten incondicionalmente. El Tribunal Arbitral estar&aacute; compuesto por 3 (tres) &aacute;rbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Per&uacute;. El laudo ser&aacute; definitivo e inapelable. Las Partes declaran y reconocen que el arbitraje ser&aacute; llevado a cabo bajo el idioma espa&ntilde;ol, as&iacute; como ser&aacute; resuelto bajo las normas del ordenamiento jur&iacute;dico peruano. En caso de intervenci&oacute;n de Jueces y Tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten a la jurisdicci&oacute;n y competencia de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-569cdfde1e039e"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

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																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/12/mauricio-wilkenreid.jpg" class="attachment-full size-full" alt="">															
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						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-5069cdfde20e416"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<h2 style="text-align: center;">Tambi&eacute;n puede interesarte</h2>

		</div>
	</div>

			<!-- START C07 News Carroulsel REVOLUTION SLIDER 6.7.15 --><p class="rs-p-wp-fix"></p>
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					<rs-slides style="overflow: hidden; position: absolute;">
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27364" data-title="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" data-description="&iquest;C&oacute;mo puede un productor hondure&ntilde;o de peque&ntilde;a escala cumplir con las regulaciones de la Uni&oacute;n Europea y producir m&aacute;s en su tierra? La respuesta est&aacute; en la creaci&oacute;n de capacidades. Desde la implementaci&oacute;n de parcelas demostrativas de alta tecnolog&iacute;a hasta la capacitaci&oacute;n financiera integral, estamos implementando un modelo que prueba que aplicar un paquete estrat&eacute;gico de buenas pr&aacute;cticas es la clave para una caficultura rentable, inclusiva y libre de deforestaci&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" title="Consultor&iacute;a | Visitas t&eacute;cnicas en Cobrepampa" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><a id="slider-4-slide-27364-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/caficultura-honduras-competitividad-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad</span><br><span style="font-size: 14px;">17 de marzo de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27254" data-title="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" data-description="En el contexto global de la lucha contra el cambio clim&aacute;tico, la adopci&oacute;n de Pr&aacute;cticas de Agricultura Clim&aacute;ticamente Inteligente a menudo representa un desaf&iacute;o significativo para los peque&ntilde;os productores." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" title="Consultor&iacute;a | Visitas t&eacute;cnicas en Cobrepampa" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><a id="slider-4-slide-27254-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/incentivos-agricultura-climaticamente-inteligente-asombrate/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate</span><br><span style="font-size: 14px;">12 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27233" data-title="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" data-description="M&aacute;s de 50 t&eacute;cnicos de organizaciones del sector cafetalero est&aacute;n demostrando que fortalecer el talento local es una de las estrategias m&aacute;s efectivas para acelerar la transici&oacute;n hacia una caficultura m&aacute;s sostenible, resiliente y baja en emisiones de carbono" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" title="Consultor&iacute;a | Visitas t&eacute;cnicas en Cobrepampa" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27233-layer-4" data-type="text" data-color="#0c0c0c" data-rsp_ch="on" data-xy="y:t,t,t,b;yo:414px,414px,414px,35px;" data-text="w:normal;s:14,14,14,13;l:22,22,22,20;a:center;" data-padding="t:2;r:8;b:2;l:8;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#0c0c0c;bgc:#ffcc00;" style="z-index:13;background-color:#d9d9c3;font-family:'Open Sans';"><a href="https://solidaridadlatam.org/cafe/" title="View all posts in Caf&eacute;" rel="category tag">Caf&eacute;</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/honduras/" title="View all posts in Honduras" rel="category tag">Honduras</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/news/" title="View all posts in Noticia" rel="category tag">Noticia</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/type/audio/" title="View all posts in Audio" rel="category tag">Audio</a> 
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27233-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><a id="slider-4-slide-27233-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/formacion-tecnica-caficultura-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura</span><br><span style="font-size: 14px;">7 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27136" data-title="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" data-description="Un grupo de 50 productores de caf&eacute; est&aacute; demostrando que la transici&oacute;n hacia modelos bajos en carbono es viable y rentable. Con el respaldo del proyecto Net Zero &ndash; Matthew Algie, estos socios han alcanzado m&aacute;s del 80&#8239;% en la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas clim&aacute;ticamente inteligentes;" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" title="Consultor&iacute;a | Visitas t&eacute;cnicas en Cobrepampa" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27136-layer-4" data-type="text" data-color="#0c0c0c" data-rsp_ch="on" data-xy="y:t,t,t,b;yo:414px,414px,414px,35px;" data-text="w:normal;s:14,14,14,13;l:22,22,22,20;a:center;" data-padding="t:2;r:8;b:2;l:8;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#0c0c0c;bgc:#ffcc00;" style="z-index:13;background-color:#d9d9c3;font-family:'Open Sans';"><a href="https://solidaridadlatam.org/cafe/" title="View all posts in Caf&eacute;" rel="category tag">Caf&eacute;</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/honduras/" title="View all posts in Honduras" rel="category tag">Honduras</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/news/" title="View all posts in Noticia" rel="category tag">Noticia</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/type/audio/" title="View all posts in Audio" rel="category tag">Audio</a> 
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27136-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27136-layer-8" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:233px,233px,233px,225px;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:100%,100%,100%,466px;h:auto,auto,auto,29px;" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:12;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador800.svg" data-no-retina> 
							</rs-layer><!--

							--><a id="slider-4-slide-27136-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/caficultores-produccion-cafe-baja-en-carbono/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono</span><br><span style="font-size: 14px;">5 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27059" data-title="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" data-description="Lo que comenz&oacute; como una necesidad urgente de visibilizar a la mujer rural, hoy es una realidad que transforma la caficultura hondure&ntilde;a gracias a la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero del Subsector Caf&eacute;. M&aacute;s que una promesa, este texto recorre la historia de una iniciativa pionera que, desde su adopci&oacute;n, ha cimentado un camino hacia la inclusi&oacute;n, reconociendo y potenciando el papel de las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor; un viaje desde su gestaci&oacute;n hasta su actual impacto internacional que la consolida como un referente de innovaci&oacute;n social en la regi&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" title="Consultor&iacute;a | Visitas t&eacute;cnicas en Cobrepampa" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27059-layer-0" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:9px,9px,9px,8px;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];h:246px,246px,246px,240px;" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:8;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="1200" height="675" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/Genero-Cafe-Honduras.png" data-no-retina> 
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27059-layer-4" data-type="text" data-color="#0c0c0c" data-rsp_ch="on" data-xy="y:t,t,t,b;yo:414px,414px,414px,35px;" data-text="w:normal;s:14,14,14,13;l:22,22,22,20;a:center;" data-padding="t:2;r:8;b:2;l:8;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#0c0c0c;bgc:#ffcc00;" style="z-index:13;background-color:#d9d9c3;font-family:'Open Sans';"><a href="https://solidaridadlatam.org/cafe/" title="View all posts in Caf&eacute;" rel="category tag">Caf&eacute;</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/honduras/" title="View all posts in Honduras" rel="category tag">Honduras</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/news/" title="View all posts in Noticia" rel="category tag">Noticia</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/type/audio/" title="View all posts in Audio" rel="category tag">Audio</a> 
							</rs-layer><!--

							--><rs-layer id="slider-4-slide-27059-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27059-layer-8" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:233px,233px,233px,225px;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:100%,100%,100%,466px;h:auto,auto,auto,29px;" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:12;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador800.svg" data-no-retina> 
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							--><a id="slider-4-slide-27059-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/politica-genero-cafe-honduras/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras</span><br><span style="font-size: 14px;">28 de enero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-26988" data-title="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" data-description="Comprometidos con elevar la calidad t&eacute;cnica en Mesoam&eacute;rica, reunimos a colegas de M&eacute;xico, Guatemala, Honduras y Nicaragua en una jornada de especializaci&oacute;n. Este programa se centr&oacute; en comprender a fondo los principios f&iacute;sicos, qu&iacute;micos y fisiol&oacute;gicos detr&aacute;s de la nutrici&oacute;n del caf&eacute;, cacao y palma de aceite, claves para una producci&oacute;n eficiente." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" title="Consultor&iacute;a | Visitas t&eacute;cnicas en Cobrepampa" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
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<div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-369cdfde20f4fd"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-visitas-cobrepampa/">Consultoría | Visitas técnicas en Cobrepampa</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Consultoría &#124; Consultoría para identificar fortalezas y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-identificacion-fortalezas-junta-directiva-red/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 23:28:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[oro]]></category>
		<category><![CDATA[Peru-pais]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El programa de capacitación integral durará 7 meses y es impulsado por la alianza de planetGOLD Perú, Solidaridad y la Iniciativa Suiza Oro Responsable. Se espera beneficiar a 170 mujeres que forman parte de 6 asociaciones de seleccionadoras manuales de oro de la base La Rinconada.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-7869cdfde212ba0"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1200" height="800" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/destacada.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="" title="destacada"></div>
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	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<p>Convocatoria vigente hasta el <strong>3&nbsp;de febrero de 2026.</strong><br>
<b></b></p>
<h3><b>Antecedentes</b></h3>
<p><b>Sobre Solidaridad y el proyecto</b></p>
<p><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> es una organizaci&oacute;n internacional sin fines de lucro con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia a nivel global en desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con los peque&ntilde;os productores de distintos commodities globales.</span></p>
<p><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> ejecutar&aacute; el Proyecto denominado </span><a href="https://solidaridadlatam.org/proyect/generacciones/#1720712581232-9fa06fd1-27b7"><span style="font-weight: 400;">Generacciones</span></a><span style="font-weight: 400;">, implementado por Solidaridad y cofinanciado por la Uni&oacute;n Europea, cuyo objetivo es contribuir a una Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE) m&aacute;s justa, inclusiva y con mejores condiciones de trabajo para las comunidades que dependen de este sector, promoviendo el relevo generacional y fortaleciendo el rol de las organizaciones de mujeres MAPE.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este contexto, la</span><a href="https://www.facebook.com/rednacionaldemujeresmape?locale=es_LA"><span style="font-weight: 400;"> Red Nacional de Mujeres en Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE),</span></a><span style="font-weight: 400;"> aliada del proyecto Generacciones, cumple un rol fundamental para alcanzar estos objetivos. Esta Red trabaja para representar, visibilizar y empoderar a las mujeres mineras del Per&uacute;, impulsando cambios sociales y pol&iacute;ticos que respondan a sus necesidades y fortaleciendo su participaci&oacute;n en los distintos niveles de la MAPE.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La Red cuenta con una Junta Directiva conformada por 8 mujeres l&iacute;deres de diferentes regiones del pa&iacute;s, quienes representan la diversidad de la miner&iacute;a artesanal y de peque&ntilde;a escala, incluyendo participaci&oacute;n en actividades productivas y dirigenciales en distintos tipos de miner&iacute;a y contextos locales. Esta composici&oacute;n asegura que las decisiones y acciones de la Red reflejen la realidad y las prioridades de las mujeres mineras de todo el pa&iacute;s, convirti&eacute;ndose en referentes clave para las nuevas generaciones.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Por ende, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> contratar&aacute; los servicios de un prestador para que se encargue de la</span><b> identificaci&oacute;n, an&aacute;lisis y sistematizaci&oacute;n de las fortalezas, historias de vida y recomendaciones intergeneracionales de las integrantes de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE</b><span style="font-weight: 400;">, que constituir&aacute;n la base para la posterior elaboraci&oacute;n de c&aacute;psulas audiovisuales de difusi&oacute;n de aprendizajes del proyecto Generacciones. (en adelante, </span><b>&ldquo;</b><b>SERVICIOS</b><b>&rdquo;</b><span style="font-weight: 400;">).&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante declara y reconoce que el motivo determinante para su futura contrataci&oacute;n por parte de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> es ser una empresa especializada en las actividades en menci&oacute;n, por lo que aplicar&aacute; los mayores est&aacute;ndares de calidad.</span></p>
<h3><b style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Objetivo&nbsp;</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los fines y objetivos del servicio ser&aacute;n los siguientes:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Proponer una estructura de evaluaci&oacute;n</b><span style="font-weight: 400;"> para analizar la personalidad, habilidades y capacidades de cada integrante de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Coordinar y realizar entrevistas de 30 a 40 minutos</b><span style="font-weight: 400;"> con cada integrante para&nbsp; conocer su perfil personal, profesional&nbsp; y de l&iacute;der dentro de su comunidad</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Recoger y organizar informaci&oacute;n clave,</b><span style="font-weight: 400;"> a partir de la participaci&oacute;n en su sesi&oacute;n presencial de Junta Directiva a desarrollarse los d&iacute;as 10 y 11 de febrero en Lima, sobre liderazgo, experiencias, aprendizajes y recomendaciones de las integrantes, incluyendo mensajes dirigidos a las generaciones j&oacute;venes para promover el relevo generacional.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Elaborar perfiles individuales sistematizados</b><span style="font-weight: 400;"> que sirvan como </span><b>base de referencia para la futura elaboraci&oacute;n de c&aacute;psulas audiovisuales</b><span style="font-weight: 400;">, con sugerencias sobre los contenidos y la estructura de los mensajes que deber&iacute;an resaltar, sin implicar la producci&oacute;n ni la elaboraci&oacute;n de guiones completos.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los SERVICIOS deber&aacute;n ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para conseguir los objetivos del Proyecto.</span></p>
<h3><b>Productos/Entregables</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deber&aacute; entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega se&ntilde;alados a continuaci&oacute;n:&nbsp;</span></p>
<p><b>A). Instrumentos de recojo de informaci&oacute;n</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Documento que establezca la estructura, preguntas y criterios de evaluaci&oacute;n para las entrevistas con cada integrante de la Junta Directiva.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Gui&oacute;n metodol&oacute;gico que detalle la actividad grupal a desarrollar en la sesi&oacute;n presencial (de aproximadamente 2 a 2.5 horas) de la Junta Directiva a desarrollarse de forma presencial en Lima los d&iacute;as 10 y 11 de febrero. Esta actividad debe apuntar a recabar informaci&oacute;n complementaria a las entrevistas individuales, con el fin de identificar aquellas fortalezas/ capacidades que se reconocen entre pares; y que tal vez, no son identificadas de forma individual.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Fecha de entrega: </span><i><span style="font-weight: 400;">A los dos d&iacute;as de la firma del TDR&nbsp;</span></i></p>
<p><b>B). Perfiles individuales de las integrantes de la Junta Directiva</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Documento por cada integrante que incluya:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Fortalezas y capacidades de liderazgo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Breve historia de vida en la MAPE, destacando aprendizajes y experiencias relevantes.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Mensajes o recomendaciones para las generaciones j&oacute;venes.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">FODA resumido (Fortalezas, Oportunidades, Desaf&iacute;os/&Aacute;reas de mejora y Riesgos), presentado de manera constructiva.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Sugerencias sobre contenidos y estructura de los mensajes para futuras c&aacute;psulas audiovisuales</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Fecha de entrega: </span><i><span style="font-weight: 400;">A los 12 d&iacute;as de la firma del TDR</span></i></p>
<p><b>C) Informe de sistematizaci&oacute;n general</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Documento consolidado que incluya fortalezas comunes y oportunidades de mejora de la Junta Directiva, as&iacute; como los principales hallazgos de la actividad grupal</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Fecha de entrega: </span><i><span style="font-weight: 400;">A los 12 d&iacute;as de la firma del TDR</span></i></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, utilizar&aacute; su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestar&aacute; sus actividades debida y totalmente; y, cumplir&aacute; todas y cada una de las obligaciones a su cargo en materia de seguridad y prestaciones sociales, en m&eacute;rito de la legislaci&oacute;n vigente aplicable a cada empleado.</span></p>
<h3><b>Perfil Profesional</b><b></b><b></b></h3>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, con la mejor calidad de acuerdo con los est&aacute;ndares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple los siguientes lineamientos de perfil profesional:&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Formaci&oacute;n acad&eacute;mica Profesional en ciencias sociales, psicolog&iacute;a, antropolog&iacute;a, sociolog&iacute;a, educaci&oacute;n, comunicaci&oacute;n, periodismo o afines.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad de redacci&oacute;n clara y s&iacute;ntesis de informaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">M&iacute;nimo 3 a&ntilde;os de experiencia en entrevistas cualitativas, sistematizaci&oacute;n de informaci&oacute;n y elaboraci&oacute;n de perfiles individuales.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia m&iacute;nima de 3 a&ntilde;os en trabajo con organizaciones de mujeres, comunidades y proyectos de desarrollo social o comunitario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento de la Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE) y de los retos y oportunidades de las mujeres en el sector (deseable).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades de comunicaci&oacute;n efectiva para la interacci&oacute;n respetuosa con las integrantes de la Junta Directiva.</span></li>
</ul>
<h3>Caracter&iacute;sticas del servicio</h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Duraci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">12 d&iacute;as calendario, considerando la preparaci&oacute;n, entrevistas, sistematizaci&oacute;n de informaci&oacute;n y entrega de productos finales.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Lugar de trabajo:</b><span style="font-weight: 400;"> Las entrevistas se realizar&aacute;n presencialmente en Lima Metropolitana los d&iacute;as 10 y 11 de febrero con las integrantes de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El resto del servicio, incluyendo elaboraci&oacute;n de perfiles individuales y el informe de sistematizaci&oacute;n, podr&aacute; realizarse desde cualquier lugar conveniente para el Prestador, sin subordinaci&oacute;n ni control de horario.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El servicio se ejecutar&aacute; de manera independiente, sin sujeci&oacute;n a un lugar fijo&nbsp; de trabajo, pudiendo el Prestador realizarlo desde donde considere conveniente.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante no cobrar&aacute; sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecuci&oacute;n de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios.</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Equipos otorgados: </b><span style="font-weight: 400;">El prestador postulante deber&aacute; contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestaci&oacute;n de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Coordinaci&oacute;n: </b>El desarrollo del servicio se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n directa con Arantxa Rom&aacute;n, Analista de Comunicaciones, y Luc&iacute;a Hidalgo, Coordinadora del proyecto Generacciones, quienes ser&aacute;n responsables de supervisar la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como de revisar y aprobar los entregables, garantizando su calidad t&eacute;cnica, coherencia y pertinencia.</li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">La coordinaci&oacute;n se limita exclusivamente a la validaci&oacute;n t&eacute;cnica de los entregables, no implicando subordinaci&oacute;n, fiscalizaci&oacute;n permanente, control de horario ni dependencia laboral.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda comunicaci&oacute;n necesaria entre las Partes, deber&aacute; ser cursada entre las partes.</span></p>
<p><b>Proceso de postulaci&oacute;n:</b> Los postulantes que cumplan con los requisitos y est&eacute;n dispuestos a asumir nuevos desaf&iacute;os deber&aacute;n enviar la siguiente documentaci&oacute;n al correo <a href="mailto:arantxa.roman@solidaridadnetwork.org">arantxa.roman@solidaridadnetwork.org</a> hasta el 30/01/2026 con el t&iacute;tulo <b>Consultor&iacute;a para la identificaci&oacute;n de fortalezas, historias de vida y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la RNMA-MAPE</b>, sin poder solicitar pr&oacute;rroga, decisi&oacute;n que le compete exclusivamente a <b>SOLIDARIDAD</b>:</p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">CV (del prestador de servicios y/o equipo).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Portafolio/ p&aacute;gina web (en caso aplique)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Reporte Tributario para Terceros</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Formato de Proveedor </span><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DsUJ-2wq_4APLmEOz7_QX6LNbY6bMen3/edit#gid=1581444580"><span style="font-weight: 400;">(FOS 10)</span></a></li>
</ul>
<h3>Proceso de Evaluaci&oacute;n</h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: </span><i><span style="font-weight: 400;">Duraci&oacute;n m&aacute;xima 03 d&iacute;as calendario.</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Evaluaci&oacute;n preliminar: </span><i><span style="font-weight: 400;">Duraci&oacute;n m&aacute;xima 01 d&iacute;a h&aacute;bil.</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Entrevistas (en caso aplique): </span><i><span style="font-weight: 400;">Duraci&oacute;n m&aacute;xima 01 d&iacute;a h&aacute;bil.</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n de los resultados a los participantes: </span><i><span style="font-weight: 400;">Duraci&oacute;n m&aacute;xima 01 d&iacute;a h&aacute;bil.</span></i></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Es competencia exclusiva de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> la ampliaci&oacute;n y/o modificaci&oacute;n de los plazos, lo cual comunicar&aacute; oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span></p>
<h3>Criterios de Evaluaci&oacute;n</h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad acad&eacute;mica: </span><i><span style="font-weight: 400;">20%</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia espec&iacute;fica: </span><i><span style="font-weight: 400;">30%</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Entrevista: 10%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta T&eacute;cnica (Metodolog&iacute;a): 20%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Documentaci&oacute;n presentada: 10%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta econ&oacute;mica: </span><i><span style="font-weight: 400;">10%</span></i></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Es competencia exclusiva de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> la ampliaci&oacute;n y/o modificaci&oacute;n de los criterios de evaluaci&oacute;n, lo cual comunicar&aacute; oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span></p>
<h3>Pagos y Condiciones</h3>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Los honorarios para el determinado servicio ser&aacute;n hasta un presupuesto de:</span><b> S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles), </b><span style="font-weight: 400;">monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como los impuestos de ley, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por ning&uacute;n concepto.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El pago de los honorarios se realizar&aacute; contra la entrega y aprobaci&oacute;n de los entregables establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago # 1: 20 % &ndash; A la entrega y aprobaci&oacute;n del producto A.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago # 2: 80% &ndash; A la entrega y aprobaci&oacute;n de los productos B y C.</span></li>
</ul>
<h3>Penalidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador &ndash; Postulante, SOLIDARIDAD aplicar&aacute; una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente f&oacute;rmula:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Penalidad (%) = 0.10 &times; Monto del entregable &times; (D&iacute;as de retraso / Plazo total en d&iacute;as calendario de la consultor&iacute;a)</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicaci&oacute;n de la penalidad, SOLIDARIDAD no estar&aacute; obligado a intimar previamente al Prestador &ndash; Postulante, estableci&eacute;ndose mora autom&aacute;tica, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el inciso 1 del art&iacute;culo 1333&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las penalidades se devengar&aacute;n y cobrar&aacute;n desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanaci&oacute;n correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el da&ntilde;o ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.</span></p>
<h3>Confidencialidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El</span><b> PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal, en caso aplique, deber&aacute;n mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y despu&eacute;s de la vigencia del servicio, respecto de las informaciones que le sean proporcionadas por </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En ese sentido, el </span><b>PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal no deber&aacute;n usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, m&eacute;todo, conocimiento y otros a los que, durante la ejecuci&oacute;n de los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y</span><b> ENTREGABLES</b><span style="font-weight: 400;">, hayan tenido acceso, le hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados por el servicio o hayan llegado a su poder por parte de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<h3>Consaguinidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajan para la organizaci&oacute;n como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3><b> Diversidad</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La organizaci&oacute;n est&aacute; comprometida con la diversidad e inclusi&oacute;n y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de g&eacute;nero, edad, educaci&oacute;n, origen nacional, origen &eacute;tnico, raza, discapacidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n, y estatus de VIH/SIDA. El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3>Resoluci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de Resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho las siguientes:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">a). En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posici&oacute;n contractual, derivados del presente Convenio, a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente sus prestaciones, todo ello sin autorizaci&oacute;n escrita previa de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil, en caso el Prestador Postulante incumpla el pacto de no cesi&oacute;n, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> se encontrar&aacute; facultado a resolver autom&aacute;ticamente y de pleno derecho la relaci&oacute;n contractual, enviando una comunicaci&oacute;n escrita en tal sentido al Prestador Postulante. La relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta en la fecha de notificaci&oacute;n de dicha comunicaci&oacute;n. Resuelta la relaci&oacute;n contractual, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> podr&aacute; solicitar una indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o da&ntilde;os imputables al Prestador Postulante.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">b). El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1429&deg; del C&oacute;digo Civil, en caso cualquiera de las Partes incumpla una obligaci&oacute;n asumida, la contraparte podr&aacute; requerir su subsanaci&oacute;n v&iacute;a carta notarial, otorgando un plazo de 15 (quince) d&iacute;as calendario para proceder con la subsanaci&oacute;n en menci&oacute;n. En caso la Parte infractora no subsane la obligaci&oacute;n incumplida en el plazo otorgado, la relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta autom&aacute;ticamente y de pleno derecho, sin necesidad de comunicaci&oacute;n posterior en tal sentido por parte de la Parte no infractora. La Parte no infractora podr&aacute; solicitar una indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o da&ntilde;os imputables a la Parte infractora.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">c). Por acuerdo de partes.</span></p>
<h3>Ley aplicable y soluci&oacute;n de controversias</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La relaci&oacute;n contractual se regir&aacute; e interpretar&aacute; de acuerdo con las disposiciones establecidas en el C&oacute;digo Civil Peruano vigente, as&iacute; como en las normas vigentes que sean aplicables. Las Partes se comprometen a resolver sus diferencias primero sobre la base de un consentimiento mutuo, de buena fe, v&iacute;a trato directo, mediante reuniones, sin necesidad de arbitraje. En caso, en un plazo de 15 (quince) d&iacute;as calendario, las Partes no puedan resolver el asunto sobre la base de un consentimiento mutuo, se comprometen a someter la soluci&oacute;n de su disputa o controversia a un arbitraje de derecho, bajo la organizaci&oacute;n y administraci&oacute;n y Reglamento del Centro de Arbitraje de la C&aacute;mara de Comercio de Lima y conforme a su estatuto y reglas, a los cuales las Partes se someten incondicionalmente. El Tribunal Arbitral estar&aacute; compuesto por 3 (tres) &aacute;rbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Per&uacute;. El laudo ser&aacute; definitivo e inapelable. Las Partes declaran y reconocen que el arbitraje ser&aacute; llevado a cabo bajo el idioma espa&ntilde;ol, as&iacute; como ser&aacute; resuelto bajo las normas del ordenamiento jur&iacute;dico peruano. En caso de intervenci&oacute;n de Jueces y Tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten a la jurisdicci&oacute;n y competencia de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-2469cdfde213d32"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

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																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/12/mauricio-wilkenreid.jpg" class="attachment-full size-full" alt="">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-1669cdfde2357f2"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<h2 style="text-align: center;">Tambi&eacute;n puede interesarte</h2>

		</div>
	</div>

			<!-- START C07 News Carroulsel REVOLUTION SLIDER 6.7.15 --><p class="rs-p-wp-fix"></p>
			<rs-module-wrap id="rev_slider_4_3_wrapper" data-source="post" style="visibility:hidden;background:transparent;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;">
				<rs-module id="rev_slider_4_3" style="" data-version="6.7.15">
					<rs-slides style="overflow: hidden; position: absolute;">
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27364" data-title="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" data-description="&iquest;C&oacute;mo puede un productor hondure&ntilde;o de peque&ntilde;a escala cumplir con las regulaciones de la Uni&oacute;n Europea y producir m&aacute;s en su tierra? La respuesta est&aacute; en la creaci&oacute;n de capacidades. Desde la implementaci&oacute;n de parcelas demostrativas de alta tecnolog&iacute;a hasta la capacitaci&oacute;n financiera integral, estamos implementando un modelo que prueba que aplicar un paquete estrat&eacute;gico de buenas pr&aacute;cticas es la clave para una caficultura rentable, inclusiva y libre de deforestaci&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" title="Consultor&iacute;a | Consultor&iacute;a para identificar fortalezas y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><a id="slider-4-slide-27364-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/caficultura-honduras-competitividad-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad</span><br><span style="font-size: 14px;">17 de marzo de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27254" data-title="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" data-description="En el contexto global de la lucha contra el cambio clim&aacute;tico, la adopci&oacute;n de Pr&aacute;cticas de Agricultura Clim&aacute;ticamente Inteligente a menudo representa un desaf&iacute;o significativo para los peque&ntilde;os productores." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" title="Consultor&iacute;a | Consultor&iacute;a para identificar fortalezas y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27254-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><a id="slider-4-slide-27254-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/incentivos-agricultura-climaticamente-inteligente-asombrate/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate</span><br><span style="font-size: 14px;">12 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27233" data-title="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" data-description="M&aacute;s de 50 t&eacute;cnicos de organizaciones del sector cafetalero est&aacute;n demostrando que fortalecer el talento local es una de las estrategias m&aacute;s efectivas para acelerar la transici&oacute;n hacia una caficultura m&aacute;s sostenible, resiliente y baja en emisiones de carbono" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" title="Consultor&iacute;a | Consultor&iacute;a para identificar fortalezas y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27136" data-title="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" data-description="Un grupo de 50 productores de caf&eacute; est&aacute; demostrando que la transici&oacute;n hacia modelos bajos en carbono es viable y rentable. Con el respaldo del proyecto Net Zero &ndash; Matthew Algie, estos socios han alcanzado m&aacute;s del 80&#8239;% en la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas clim&aacute;ticamente inteligentes;" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" title="Consultor&iacute;a | Consultor&iacute;a para identificar fortalezas y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27059" data-title="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" data-description="Lo que comenz&oacute; como una necesidad urgente de visibilizar a la mujer rural, hoy es una realidad que transforma la caficultura hondure&ntilde;a gracias a la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero del Subsector Caf&eacute;. M&aacute;s que una promesa, este texto recorre la historia de una iniciativa pionera que, desde su adopci&oacute;n, ha cimentado un camino hacia la inclusi&oacute;n, reconociendo y potenciando el papel de las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor; un viaje desde su gestaci&oacute;n hasta su actual impacto internacional que la consolida como un referente de innovaci&oacute;n social en la regi&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" title="Consultor&iacute;a | Consultor&iacute;a para identificar fortalezas y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-26988" data-title="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" data-description="Comprometidos con elevar la calidad t&eacute;cnica en Mesoam&eacute;rica, reunimos a colegas de M&eacute;xico, Guatemala, Honduras y Nicaragua en una jornada de especializaci&oacute;n. Este programa se centr&oacute; en comprender a fondo los principios f&iacute;sicos, qu&iacute;micos y fisiol&oacute;gicos detr&aacute;s de la nutrici&oacute;n del caf&eacute;, cacao y palma de aceite, claves para una producci&oacute;n eficiente." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" title="Consultor&iacute;a | Consultor&iacute;a para identificar fortalezas y mensajes intergeneracionales de la Junta Directiva de la Red Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
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<div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-3869cdfde23690f"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div></div>
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			</item>
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		<title>Consultoría &#124; Análisis de la ruta operativa y costos reales para la contratación de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-analisis-ruta-operativa-seguros-mujeres-mape/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 16:54:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[oro]]></category>
		<category><![CDATA[Peru-pais]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El programa de capacitación integral durará 7 meses y es impulsado por la alianza de planetGOLD Perú, Solidaridad y la Iniciativa Suiza Oro Responsable. Se espera beneficiar a 170 mujeres que forman parte de 6 asociaciones de seleccionadoras manuales de oro de la base La Rinconada.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-3869cdfde239add"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<p>Convocatoria vigente hasta el <strong>6&nbsp;de febrero de 2026.</strong><br>
<b></b></p>
<h3><b>Antecedentes</b></h3>
<p><b>Sobre Solidaridad y el proyecto</b></p>
<p><b>SOLIDARIDAD </b><span style="font-weight: 400;">es una organizaci&oacute;n internacional sin fines de lucro con m&aacute;s de 50</span> <span style="font-weight: 400;">a&ntilde;os de experiencia a nivel global en desarrollo de cadenas de valor sostenibles e</span> <span style="font-weight: 400;">inclusivas con los peque&ntilde;os productores de distintos commodities globales.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Programa de Miner&iacute;a de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas</span> <span style="font-weight: 400;">para fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalizaci&oacute;n de la Miner&iacute;a Artesanal y</span> <span style="font-weight: 400;">de Peque&ntilde;a Escala (MAPE) en el Per&uacute;, promoviendo espacios de di&aacute;logo multiactor y</span> <span style="font-weight: 400;">el desarrollo de propuestas t&eacute;cnicas orientadas a la formulaci&oacute;n de pol&iacute;ticas p&uacute;blicas.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La MAPE es un sector clave en la econom&iacute;a peruana, proporcionando empleo a m&aacute;s</span> <span style="font-weight: 400;">de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una</span> <span style="font-weight: 400;">fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte</span> <span style="font-weight: 400;">significativa de las econom&iacute;as locales en varias regiones del pa&iacute;s. Sin embargo, la</span> <span style="font-weight: 400;">MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades</span> <span style="font-weight: 400;">productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad</span><span style="font-weight: 400;"> j</span><span style="font-weight: 400;">ur&iacute;dica y falta de acceso a servicios b&aacute;sicos para sus trabajadores.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Uno de los aspectos m&aacute;s cr&iacute;ticos de esta informalidad es la ausencia de</span> <span style="font-weight: 400;">aseguramiento laboral adecuado. Muchos empresarios mineros desconocen sus</span> <span style="font-weight: 400;">obligaciones legales como empleadores, as&iacute; como los procedimientos existentes para</span> <span style="font-weight: 400;">afiliar a sus trabajadores a sistemas de salud o seguros contra accidentes. La oferta</span> <span style="font-weight: 400;">de seguros disponibles &mdash;como el SIS, ESSALUD o los seguros complementarios de</span> <span style="font-weight: 400;">trabajo de riesgo (SCTR)&mdash; no es ampliamente comprendida ni utilizada, debido a la</span> <span style="font-weight: 400;">escasa informaci&oacute;n, la complejidad normativa, la falta de acompa&ntilde;amiento t&eacute;cnico, la</span> <span style="font-weight: 400;">baja calidad en el servicio percibida por los trabajadores y una d&eacute;bil cultura de</span> <span style="font-weight: 400;">prevenci&oacute;n en el sector.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En particular, el acceso a los SCTR &mdash;seguros obligatorios para actividades de alto</span> <span style="font-weight: 400;">riesgo&mdash; representa un desaf&iacute;o significativo para la MAPE, ya que muchas</span> <span style="font-weight: 400;">aseguradoras privadas rechazan brindar cobertura a empresas de este sector debido</span> <span style="font-weight: 400;">a su alta exposici&oacute;n al riesgo, la asociaci&oacute;n con la ilegalidad y la falta de historial</span> <span style="font-weight: 400;">formal. Esta situaci&oacute;n deja a los trabajadores mineros en una situaci&oacute;n de extrema</span> <span style="font-weight: 400;">vulnerabilidad ante accidentes o enfermedades ocupacionales, sin mecanismos claros</span> <span style="font-weight: 400;">de protecci&oacute;n o compensaci&oacute;n.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este contexto, </span><b>SOLIDARIDAD </b><span style="font-weight: 400;">ejecutar&aacute; el Proyecto denominado Generacciones</span><span style="font-weight: 400;">1</span><span style="font-weight: 400;">,</span> <span style="font-weight: 400;">con el cofinanciamiento de la Uni&oacute;n Europea. Esta iniciativa tiene como prop&oacute;sito</span> <span style="font-weight: 400;">fortalecer las capacidades de los mineros artesanales, tanto formales como en v&iacute;as de</span> <span style="font-weight: 400;">formalizaci&oacute;n, para que conozcan sus responsabilidades legales, comprendan las</span> <span style="font-weight: 400;">distintas opciones de aseguramiento disponibles, y reconozcan la importancia de</span> <span style="font-weight: 400;">contar con trabajadores debidamente asegurados, no solo como un cumplimiento</span> <span style="font-weight: 400;">normativo, sino como una medida estrat&eacute;gica sostenibilidad empresarial.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En octubre de 2025, se contrat&oacute; una consultor&iacute;a especializada para consolidar la</span> <span style="font-weight: 400;">informaci&oacute;n base sobre los seguros obligatorios (SCTR, EsSalud, Vida Ley) y</span> <span style="font-weight: 400;">facultativos disponibles para los trabajadores del sector. Este proceso concluy&oacute; con un</span> <span style="font-weight: 400;">informe final que detalla los beneficios, requisitos y procedimientos operativos de</span> <span style="font-weight: 400;">afiliaci&oacute;n, declaraci&oacute;n y pago de cada seguro, los cuales fueron insumos te&oacute;ricos</span> <span style="font-weight: 400;">fundamentales para elaborar una Gu&iacute;a de Aseguramiento Laboral para la MAPE (ver</span> <span style="font-weight: 400;">documento en el siguiente </span><span style="font-weight: 400;">enlace</span><span style="font-weight: 400;">)</span><span style="font-weight: 400;">.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">No obstante, se ha identificado que adem&aacute;s de tener informaci&oacute;n te&oacute;rica sobre el</span> <span style="font-weight: 400;">aseguramiento laboral para la miner&iacute;a artesanal, es necesario obtener la informaci&oacute;n</span> <span style="font-weight: 400;">pr&aacute;ctica y testimonial debido a las distintas barreras operativas y de mercado que</span> <span style="font-weight: 400;">enfrenta el sector. Por este motivo, </span><b>SOLIDARIDAD </b><span style="font-weight: 400;">contratar&aacute; los servicios de un</span> <span style="font-weight: 400;">prestador, entre los postulantes, para que se encargue de realizar los servicios de un</span> <span style="font-weight: 400;">estudio para entender la demanda de tiempo real que implican los procedimientos</span> <span style="font-weight: 400;">para contratar seguros en la MAPE, cuyo objetivo es documentar los flujos paso a</span> <span style="font-weight: 400;">paso, los tiempos de respuesta, los costos extras de tramitaci&oacute;n, as&iacute; como hacer un</span> <span style="font-weight: 400;">mapeo de las aseguradoras que actualmente aceptan empresas mineras artesanales</span> <span style="font-weight: 400;">como clientas del aseguramiento laboral (en adelante, </span><b>&ldquo;</b><b>SERVICIOS</b><b>&rdquo;</b><span style="font-weight: 400;">). El Prestador</span> <span style="font-weight: 400;">Postulante declara y reconoce que el motivo determinante para su futura contrataci&oacute;n</span> <span style="font-weight: 400;">por parte de </span><b>SOLIDARIDAD </b><span style="font-weight: 400;">es ser una empresa especializada en las actividades en</span> <span style="font-weight: 400;">menci&oacute;n, por lo que aplicar&aacute; los mayores est&aacute;ndares de calidad.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Esta nueva consultor&iacute;a busca transformar la base normativa en una hoja de ruta</span> <span style="font-weight: 400;">pr&aacute;ctica que identifique los cuellos de botella espec&iacute;ficos, permitiendo as&iacute; concientizar</span> <span style="font-weight: 400;">sobre la burocracia en torno al aseguramiento laboral en la MAPE y proponer</span> <span style="font-weight: 400;">estrategias que faciliten el cumplimiento de la normativa vigente y formalizaci&oacute;n del</span> <span style="font-weight: 400;">sector.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<h3><b style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Objetivo&nbsp;</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los fines y objetivos de la futura relaci&oacute;n contractual ser&aacute;n los siguientes:</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">&nbsp;Comparar el desempe&ntilde;o de EsSalud/ONP frente a 4 aseguradoras privadas,</span> <span style="font-weight: 400;">comparando el tiempo de alta del trabajador, los gastos de gesti&oacute;n adicionales y qu&eacute;</span> <span style="font-weight: 400;">tan amigables son sus plataformas digitales.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Ejecutar el ejercicio de solicitar seguros para tres escenarios distintos: A) Minero formalizado con papeles en regla, B) Minero en proceso de formalizaci&oacute;n (REINFO) y C) Mineros de subsistencia/pallaqueras, para verificar en qu&eacute; casos las aseguradoras aceptan el tr&aacute;mite y en cu&aacute;les lo rechazan.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Documentar el flujo real de documentos y los tiempos (en horas o d&iacute;as) desde que se pide la cotizaci&oacute;n hasta que el seguro est&aacute; activo, identificando qu&eacute; requisitos (informes, visitas, certificados) son los que m&aacute;s retrasan el proceso.</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Identificar gastos extra, en caso existan, que no figuran en la prima de los seguros obligatorios (comisiones, emisi&oacute;n de documentos, tr&aacute;mites notariales).</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Entrevistar al menos a 2 mineros reales para comparar sus experiencias con lo hallado en las simulaciones, detallando cu&aacute;nto pagaron realmente y qu&eacute; dificultades tuvieron con el sistema.</li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los SERVICIOS</span> <span style="font-weight: 400;">deber&aacute;n ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para</span> <span style="font-weight: 400;">conseguir los objetivos del Proyecto.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<h3><b>Productos/Entregables</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deber&aacute; entregar los siguientes Productos, bajo los</span> <span style="font-weight: 400;">lineamientos y fechas de entrega se&ntilde;alados a continuaci&oacute;n:</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">3.1. Primera entrega &ndash; Informe sobre el estudio que incluya obligatoriamente:</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;"> Matriz comparativa t&eacute;cnica entre el sistema p&uacute;blico y al menos 4</span> <span style="font-weight: 400;">aseguradoras privadas, con las evidencias respectivas</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> An&aacute;lisis de Perfiles: Resultados de la simulaci&oacute;n de tr&aacute;mites para el Minero</span> <span style="font-weight: 400;">Formal, en REINFO y Pallaquera/Subsistencia, incluyendo: un flujograma del</span> <span style="font-weight: 400;">paso a paso de contrataci&oacute;n de los seguros obligatorios, estimaciones</span> <span style="font-weight: 400;">promedio de tiempos, costos; as&iacute; como los enlaces, capturas, ejemplos.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Sistematizaci&oacute;n de 2 casos reales que validen los hallazgos del sistema</span> <span style="font-weight: 400;">p&uacute;blico vs. privado.</span><i><span style="font-weight: 400;">Fecha de presentaci&oacute;n: 15 d&iacute;as despu&eacute;s de la firma de TDR</span></i><i><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></i><span style="font-weight: 400;">3.2. Presentaci&oacute;n final del estudio realizado al equipo de Solidaridad</span></li>
<li>Presentaci&oacute;n virtual al equipo de Solidaridad para exponer el estudio realizado y resolver dudas que puedan surgir.<i><span style="font-weight: 400;">Fecha de presentaci&oacute;n: 30 d&iacute;as despu&eacute;s de la firma de TDR.</span></i></li>
<li><i></i>Todos los materiales deber&aacute;n ser entregados en espa&ntilde;ol, utilizando un lenguaje claro y accesible, apto para p&uacute;blicos no especializados.</li>
<li>Todos los productos deber&aacute;n entregarse en versi&oacute;n editable (Word, PowerPoint, etc.) y en formato PDF.</li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">,</span> <span style="font-weight: 400;">utilizar&aacute; su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestar&aacute; sus</span> <span style="font-weight: 400;">actividades debida y totalmente; y, cumplir&aacute; todas y cada una de las obligaciones a su cargo</span> <span style="font-weight: 400;">en materia de seguridad y prestaciones sociales, en m&eacute;rito de la legislaci&oacute;n vigente</span> <span style="font-weight: 400;">aplicable a cada empleado.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<h3><b style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Perfil Profesional</b></h3>
<ul>
<li>Capacidad de gesti&oacute;n directa con compa&ntilde;&iacute;as de seguros para obtener informaci&oacute;n de &ldquo;primera mano&rdquo; sobre sus pol&iacute;ticas de suscripci&oacute;n para miner&iacute;a.</li>
<li>Deseable: Conocimiento de la problem&aacute;tica espec&iacute;fica de la miner&iacute;a de subsistencia (pallaqueras) y sus barreras de g&eacute;nero/administrativas.</li>
</ul>
<h3>Caracter&iacute;sticas del servicio</h3>
<ul>
<li><b>Duraci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">30 d&iacute;as calendario, contados a partir de la firma del TDR.</span></li>
<li><b>Lugar de trabajo: </b><span style="font-weight: 400;">Desde la localidad del/de la consultor(a), con disponibilidad</span> <span style="font-weight: 400;">para reuniones virtuales y coordinaci&oacute;n permanente con el equipo de</span> <span style="font-weight: 400;">Solidaridad.</span></li>
<li style="list-style-type: none;">
</li><li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Equipos otorgados: <span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deber&aacute; contar con los equipos y</span> <span style="font-weight: 400;">herramientas necesarios para la prestaci&oacute;n de los </span>SERVICIOS<span style="font-weight: 400;">, sin derecho a</span> <span style="font-weight: 400;">cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los</span> <span style="font-weight: 400;">Honorarios.</span> </b></li>
<li aria-level="1"><b>Insumos: </b><span style="font-weight: 400;">Solidaridad compartir&aacute; el informe elaborado previamente donde se</span> <span style="font-weight: 400;">detallan los beneficios, requisitos y procedimientos operativos de afiliaci&oacute;n y</span> <span style="font-weight: 400;">pago de los seguros obligatorios. Asimismo, Solidaridad compartir&aacute; el contacto</span> <span style="font-weight: 400;">de los 2 mineros a entrevistar para comparar sus experiencias.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b><b>Coordinaci&oacute;n:</b></b><span style="font-weight: 400;">La ejecuci&oacute;n del servicio se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n</span> <span style="font-weight: 400;">permanente con la Coordinadora de Proyecto: Luc&iacute;a Hidalgo, quien ser&aacute;</span> <span style="font-weight: 400;">responsable de supervisar la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como de revisar y</span> <span style="font-weight: 400;">aprobar los entregables, velando por su calidad t&eacute;cnica, coherencia y</span> <span style="font-weight: 400;">pertinencia.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">Toda comunicaci&oacute;n necesaria entre las Partes, deber&aacute; ser cursada entre las</span> <span style="font-weight: 400;">partes.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></li>
</ul>
<h3><b>Proceso de postulaci&oacute;n:</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los postulantes que cumplan con los requisitos y est&eacute;n dispuestos a asumir</span> <span style="font-weight: 400;">nuevos desaf&iacute;os deber&aacute;n enviar la siguiente documentaci&oacute;n al correo</span> <span style="font-weight: 400;">gabriela.espinoza@solidaridadnetwork.org</span> <span style="font-weight: 400;">hasta el 06/02/2026 con el t&iacute;tulo</span> <span style="font-weight: 400;">&ldquo;Consultor&iacute;a &ndash; Estudio y an&aacute;lisis de la ruta operativa y costos reales para la</span> <span style="font-weight: 400;">contrataci&oacute;n de seguros laborales en la MAPE &ndash; Proyecto UE&rdquo;, sin poder solicitar</span> <span style="font-weight: 400;">pr&oacute;rroga, decisi&oacute;n que le compete exclusivamente a </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">:</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">CV (del prestador de servicios y/o equipo).</span></li>
<li>Referencia de trabajos de elaboraci&oacute;n y sistematizaci&oacute;n de datos</li>
<li>Propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica (A todo costo).</li>
<li>Reporte Tributario para Terceros</li>
<li>Formato de Proveedor (FOS 10),</li>
</ul>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Proceso de Evaluaci&oacute;n</span></h3>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: </span><i style="color: #333333; font-size: 16px;"><span style="font-weight: 400;">Duraci&oacute;n m&aacute;xima 15 d&iacute;as calendario.</span></i></li>
<li>Evaluaci&oacute;n preliminar: <i>Duraci&oacute;n m&aacute;xima 02 d&iacute;as h&aacute;biles.</i></li>
<li>Entrevistas: <i>Duraci&oacute;n m&aacute;xima 02 d&iacute;as h&aacute;biles</i>.</li>
<li>Comunicaci&oacute;n de los resultados a los participantes: <i>Duraci&oacute;n m&aacute;xima 01 d&iacute;a</i> <i>h&aacute;bil.</i></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Es competencia exclusiva de </span><b>SOLIDARIDAD </b><span style="font-weight: 400;">la ampliaci&oacute;n y/o modificaci&oacute;n de los</span> <span style="font-weight: 400;">plazos, lo cual comunicar&aacute; oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Criterios de Evaluaci&oacute;n</span></h3>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;"> Capacidad acad&eacute;mica: </span><i><span style="font-weight: 400;">10%</span></i><i></i></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Experiencia espec&iacute;fica: </span><i><span style="font-weight: 400;">30%</span></i><i></i></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Entrevista: 10%</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Propuesta T&eacute;cnica (Metodolog&iacute;a): 20%</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Documentaci&oacute;n presentada: 10%</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;"> Propuesta econ&oacute;mica: </span><i><span style="font-weight: 400;">20%</span></i></li>
</ul>
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<article class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" tabindex="-1" data-turn-id="request-WEB:d46239bd-fbeb-4ea0-8e9e-a86585d0c0ca-2" data-testid="conversation-turn-6" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant">
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<p data-start="0" data-end="166" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliaci&oacute;n y/o modificaci&oacute;n de los criterios de evaluaci&oacute;n, lo cual comunicar&aacute; oportunamente a los Prestadores Postulantes.</p>
</div>
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</div>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
<h3><span style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Pagos y Condiciones</span></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los honorarios para el determinado servicio ser&aacute;n hasta un</span> <span style="font-weight: 400;">presupuesto de: S/ 3,500.00 monto que incluye todos los gastos relacionados con la</span> <span style="font-weight: 400;">ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como los impuestos de ley, no reconoci&eacute;ndose pagos</span> <span style="font-weight: 400;">adicionales por ning&uacute;n concepto.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El pago de los honorarios se realizar&aacute; contra la entrega y aprobaci&oacute;n de los</span> <span style="font-weight: 400;">entregables establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia, conforme al</span> <span style="font-weight: 400;">siguiente cronograma:</span></p>
<ul>
<li aria-level="1">Pago # 1: (70%) &ndash; Tras la presentaci&oacute;n y aprobaci&oacute;n del entregable 4.1 (informe sobre el estudio). | Fecha de presentaci&oacute;n: 15 d&iacute;as despu&eacute;s de la firma de TDR.</li>
<li aria-level="1">Pago # 2: (30%) &ndash; Tras la presentaci&oacute;n y aprobaci&oacute;n del entregable 4.2 (presentaci&oacute;n final). | Fecha de presentaci&oacute;n: 30 d&iacute;as despu&eacute;s de la firma de TDR.</li>
</ul>
<h3>Penalidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador &ndash; Postulante, SOLIDARIDAD aplicar&aacute; una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente f&oacute;rmula:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Penalidad (%) = 0.10 &times; Monto del entregable &times; (D&iacute;as de retraso / Plazo total en d&iacute;as calendario de la consultor&iacute;a)</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicaci&oacute;n de la penalidad, SOLIDARIDAD no estar&aacute; obligado a intimar previamente al Prestador &ndash; Postulante, estableci&eacute;ndose mora autom&aacute;tica, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el inciso 1 del art&iacute;culo 1333&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las penalidades se devengar&aacute;n y cobrar&aacute;n desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanaci&oacute;n correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el da&ntilde;o ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.</span></p>
<h3>Confidencialidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El</span><b> PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal, en caso aplique, deber&aacute;n mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y despu&eacute;s de la vigencia del servicio, respecto de las informaciones que le sean proporcionadas por </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En ese sentido, el </span><b>PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal no deber&aacute;n usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, m&eacute;todo, conocimiento y otros a los que, durante la ejecuci&oacute;n de los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y</span><b> ENTREGABLES</b><span style="font-weight: 400;">, hayan tenido acceso, le hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados por el servicio o hayan llegado a su poder por parte de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<h3>Consaguinidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajan para la organizaci&oacute;n como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3><b> Diversidad</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La organizaci&oacute;n est&aacute; comprometida con la diversidad e inclusi&oacute;n y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de g&eacute;nero, edad, educaci&oacute;n, origen nacional, origen &eacute;tnico, raza, discapacidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n, y estatus de VIH/SIDA. El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3>Resoluci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de Resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho las siguientes:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">a). En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posici&oacute;n contractual, derivados del presente Convenio, a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente sus prestaciones, todo ello sin autorizaci&oacute;n escrita previa de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil, en caso el Prestador Postulante incumpla el pacto de no cesi&oacute;n, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> se encontrar&aacute; facultado a resolver autom&aacute;ticamente y de pleno derecho la relaci&oacute;n contractual, enviando una comunicaci&oacute;n escrita en tal sentido al Prestador Postulante. La relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta en la fecha de notificaci&oacute;n de dicha comunicaci&oacute;n. Resuelta la relaci&oacute;n contractual, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> podr&aacute; solicitar una indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o da&ntilde;os imputables al Prestador Postulante.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">b). El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1429&deg; del C&oacute;digo Civil, en caso cualquiera de las Partes incumpla una obligaci&oacute;n asumida, la contraparte podr&aacute; requerir su subsanaci&oacute;n v&iacute;a carta notarial, otorgando un plazo de 15 (quince) d&iacute;as calendario para proceder con la subsanaci&oacute;n en menci&oacute;n. En caso la Parte infractora no subsane la obligaci&oacute;n incumplida en el plazo otorgado, la relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta autom&aacute;ticamente y de pleno derecho, sin necesidad de comunicaci&oacute;n posterior en tal sentido por parte de la Parte no infractora. La Parte no infractora podr&aacute; solicitar una indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o da&ntilde;os imputables a la Parte infractora.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">c). Por acuerdo de partes.</span></p>
<h3>Ley aplicable y soluci&oacute;n de controversias</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La relaci&oacute;n contractual se regir&aacute; e interpretar&aacute; de acuerdo con las disposiciones establecidas en el C&oacute;digo Civil Peruano vigente, as&iacute; como en las normas vigentes que sean aplicables. Las Partes se comprometen a resolver sus diferencias primero sobre la base de un consentimiento mutuo, de buena fe, v&iacute;a trato directo, mediante reuniones, sin necesidad de arbitraje. En caso, en un plazo de 15 (quince) d&iacute;as calendario, las Partes no puedan resolver el asunto sobre la base de un consentimiento mutuo, se comprometen a someter la soluci&oacute;n de su disputa o controversia a un arbitraje de derecho, bajo la organizaci&oacute;n y administraci&oacute;n y Reglamento del Centro de Arbitraje de la C&aacute;mara de Comercio de Lima y conforme a su estatuto y reglas, a los cuales las Partes se someten incondicionalmente. El Tribunal Arbitral estar&aacute; compuesto por 3 (tres) &aacute;rbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Per&uacute;. El laudo ser&aacute; definitivo e inapelable. Las Partes declaran y reconocen que el arbitraje ser&aacute; llevado a cabo bajo el idioma espa&ntilde;ol, as&iacute; como ser&aacute; resuelto bajo las normas del ordenamiento jur&iacute;dico peruano. En caso de intervenci&oacute;n de Jueces y Tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten a la jurisdicci&oacute;n y competencia de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-8169cdfde23ae5d"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

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																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/12/mauricio-wilkenreid.jpg" class="attachment-full size-full" alt="">															
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						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-9869cdfde25c756"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<h2 style="text-align: center;">Tambi&eacute;n puede interesarte</h2>

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	</div>

			<!-- START C07 News Carroulsel REVOLUTION SLIDER 6.7.15 --><p class="rs-p-wp-fix"></p>
			<rs-module-wrap id="rev_slider_4_4_wrapper" data-source="post" style="visibility:hidden;background:transparent;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;">
				<rs-module id="rev_slider_4_4" style="" data-version="6.7.15">
					<rs-slides style="overflow: hidden; position: absolute;">
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27364" data-title="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" data-description="&iquest;C&oacute;mo puede un productor hondure&ntilde;o de peque&ntilde;a escala cumplir con las regulaciones de la Uni&oacute;n Europea y producir m&aacute;s en su tierra? La respuesta est&aacute; en la creaci&oacute;n de capacidades. Desde la implementaci&oacute;n de parcelas demostrativas de alta tecnolog&iacute;a hasta la capacitaci&oacute;n financiera integral, estamos implementando un modelo que prueba que aplicar un paquete estrat&eacute;gico de buenas pr&aacute;cticas es la clave para una caficultura rentable, inclusiva y libre de deforestaci&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" title="Consultor&iacute;a | An&aacute;lisis de la ruta operativa y costos reales para la contrataci&oacute;n de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27364-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><a id="slider-4-slide-27364-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/caficultura-honduras-competitividad-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad</span><br><span style="font-size: 14px;">17 de marzo de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27254" data-title="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" data-description="En el contexto global de la lucha contra el cambio clim&aacute;tico, la adopci&oacute;n de Pr&aacute;cticas de Agricultura Clim&aacute;ticamente Inteligente a menudo representa un desaf&iacute;o significativo para los peque&ntilde;os productores." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" title="Consultor&iacute;a | An&aacute;lisis de la ruta operativa y costos reales para la contrataci&oacute;n de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><a id="slider-4-slide-27254-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/incentivos-agricultura-climaticamente-inteligente-asombrate/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate</span><br><span style="font-size: 14px;">12 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27233" data-title="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" data-description="M&aacute;s de 50 t&eacute;cnicos de organizaciones del sector cafetalero est&aacute;n demostrando que fortalecer el talento local es una de las estrategias m&aacute;s efectivas para acelerar la transici&oacute;n hacia una caficultura m&aacute;s sostenible, resiliente y baja en emisiones de carbono" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" title="Consultor&iacute;a | An&aacute;lisis de la ruta operativa y costos reales para la contrataci&oacute;n de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><a id="slider-4-slide-27233-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/formacion-tecnica-caficultura-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura</span><br><span style="font-size: 14px;">7 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27136" data-title="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" data-description="Un grupo de 50 productores de caf&eacute; est&aacute; demostrando que la transici&oacute;n hacia modelos bajos en carbono es viable y rentable. Con el respaldo del proyecto Net Zero &ndash; Matthew Algie, estos socios han alcanzado m&aacute;s del 80&#8239;% en la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas clim&aacute;ticamente inteligentes;" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" title="Consultor&iacute;a | An&aacute;lisis de la ruta operativa y costos reales para la contrataci&oacute;n de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27059" data-title="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" data-description="Lo que comenz&oacute; como una necesidad urgente de visibilizar a la mujer rural, hoy es una realidad que transforma la caficultura hondure&ntilde;a gracias a la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero del Subsector Caf&eacute;. M&aacute;s que una promesa, este texto recorre la historia de una iniciativa pionera que, desde su adopci&oacute;n, ha cimentado un camino hacia la inclusi&oacute;n, reconociendo y potenciando el papel de las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor; un viaje desde su gestaci&oacute;n hasta su actual impacto internacional que la consolida como un referente de innovaci&oacute;n social en la regi&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" title="Consultor&iacute;a | An&aacute;lisis de la ruta operativa y costos reales para la contrataci&oacute;n de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-26988" data-title="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" data-description="Comprometidos con elevar la calidad t&eacute;cnica en Mesoam&eacute;rica, reunimos a colegas de M&eacute;xico, Guatemala, Honduras y Nicaragua en una jornada de especializaci&oacute;n. Este programa se centr&oacute; en comprender a fondo los principios f&iacute;sicos, qu&iacute;micos y fisiol&oacute;gicos detr&aacute;s de la nutrici&oacute;n del caf&eacute;, cacao y palma de aceite, claves para una producci&oacute;n eficiente." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" title="Consultor&iacute;a | An&aacute;lisis de la ruta operativa y costos reales para la contrataci&oacute;n de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
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			<!-- END REVOLUTION SLIDER -->
<div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-9269cdfde25d88e"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-analisis-ruta-operativa-seguros-mujeres-mape/">Consultoría | Análisis de la ruta operativa y costos reales para la contratación de seguros laborales en la MAPE Nacional de Mujeres MAPE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Consultoría &#124; Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en el Corredor Minero (Apurímac,Cusco y Arequipa)</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-y-levantamiento-de-informacion-en-corredor-minero/</link>
					<comments>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-y-levantamiento-de-informacion-en-corredor-minero/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Jan 2026 20:20:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[oro]]></category>
		<category><![CDATA[Peru-pais]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27092</guid>

					<description><![CDATA[<p>El programa de capacitación integral durará 7 meses y es impulsado por la alianza de planetGOLD Perú, Solidaridad y la Iniciativa Suiza Oro Responsable. Se espera beneficiar a 170 mujeres que forman parte de 6 asociaciones de seleccionadoras manuales de oro de la base La Rinconada.</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-y-levantamiento-de-informacion-en-corredor-minero/">Consultoría | Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en el Corredor Minero (Apurímac,Cusco y Arequipa)</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-6569cdfde261586"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1200" height="800" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/Principal-2.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="" title="Principal 2"></div>
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	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<p>Convocatoria vigente hasta el <strong>30&nbsp;de enero de 2026.</strong><br>
<b></b></p>
<h3><b>Antecedentes</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD es una organizaci&oacute;n internacional sin fines de lucro con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con peque&ntilde;os productores de distintos commodities.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Programa de Miner&iacute;a de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas para fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalizaci&oacute;n de la Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE) en el Per&uacute;, promoviendo espacios de di&aacute;logo multiactor y el desarrollo de propuestas t&eacute;cnicas orientadas a la formulaci&oacute;n de pol&iacute;ticas p&uacute;blicas.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La MAPE es un sector clave en la econom&iacute;a peruana, proporcionando empleo a m&aacute;s de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las econom&iacute;as locales en varias regiones del pa&iacute;s. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles </span><span style="font-weight: 400;">de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jur&iacute;dica y falta de acceso a servicios b&aacute;sicos para sus trabajadores.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este contexto, las mujeres que trabajan en la MAPE, desempe&ntilde;an un papel fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribuci&oacute;n esencial a la cadena de valor, las </span><i><span style="font-weight: 400;">pallaqueras </span></i><span style="font-weight: 400;">no se encuentran </span><i><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></i><span style="font-weight: 400;">enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminaci&oacute;n estructural, inseguridad, falta de representaci&oacute;n en espacios de decisi&oacute;n, acceso limitado a servicios esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposici&oacute;n a riesgos laborales severos. Estas barreras perpet&uacute;an la desigualdad de g&eacute;nero, limitan sus oportunidades econ&oacute;micas y las colocan en una posici&oacute;n de desventaja dentro de la cadena productiva. A todo esto, la actividad del palla</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Desde inicios del 2025, Solidaridad viene implementando el proyecto </span><i><span style="font-weight: 400;">Generacciones</span></i><span style="font-weight: 400;">, con el cofinanciamiento de la Uni&oacute;n Europea. Esta iniciativa tiene como prop&oacute;sito fortalecer la capacidad de incidencia, representaci&oacute;n y liderazgo de las organizaciones de mujeres y juventudes en la MAPE, y promover condiciones m&aacute;s seguras, equitativas y sostenibles en el sector.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">El proyecto ha previsto el desarrollo de estudios de l&iacute;nea base centrados en temas clave como juventud, acceso a tecnolog&iacute;as, protecci&oacute;n social, salud y seguridad ocupacional. Se busca que con esta informaci&oacute;n recabada se puedan generar publicaciones y di&aacute;logos en torno a las problem&aacute;ticas a&uacute;n invisibilidas de la MAPE. Durante el 2025, se realizaron&nbsp; pruebas pilotos de recojo de informaci&oacute;n en Arequipa, Puno y Madre de Dios, donde se aplicaron los instrumentos metodol&oacute;gicos a diferentes actores de la MAPE. Estas primeras entradas, permitieron el ajuste de los instrumentos, as&iacute; como la sistematizaci&oacute;n de informaci&oacute;n inicial acerca de la realidad de estas localidades MAPE de inter&eacute;s.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este sentido, el proyecto requiere de una segunda fase de levantamiento de informaci&oacute;n con actores clave de la MAPE para enrobustecer la base de datos que sea el sustento t&eacute;cnico para iniciar procesos de incidencia que concluyan en la creaci&oacute;n de mejores condiciones de trabajo para las mujeres y las juventudes en el sector, y consecuentemente, mejores condiciones de vida para las comunidades MAPE.</span></p>
<h3><b style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Objetivo&nbsp;</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los fines y objetivos de la futura relaci&oacute;n contractual son los siguientes:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Contratar los servicios de un consultor/a o empresa especializada con probada experiencia en el levantamiento de informaci&oacute;n de campo cuantitativa, en espec&iacute;fico en el llamado </span><b>Corredor Minero que atraviesa los departamentos de Apur&iacute;mac, Cusco y Arequipa</b><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Dise&ntilde;ar un muestreo para el recojo de informaci&oacute;n en zonas cr&iacute;ticas MAPE, considerando las Comunidades Campesinas ubicadas a lo largo del Corredor Minero</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Ampliar el tama&ntilde;o de la muestra y la informaci&oacute;n disponible para los diagn&oacute;sticos y estudios de l&iacute;nea base mediante la aplicaci&oacute;n de los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n provistos por Solidaridad</span><span style="font-weight: 400;">.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><i><span style="font-weight: 400;">En espec&iacute;fico, se requiere el recojo de por lo menos 200 encuestas, divididas en tres grupos objetivos:pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. As&iacute; como un Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios</span></i><i><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Ejecutar y validar los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n en campo, identificando, de ser el caso, ajustes operativos o metodol&oacute;gicos menores derivados del contexto territorial y del proceso de aplicaci&oacute;n, como insumo para su uso futuro por parte de Solidaridad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Generar insumos emp&iacute;ricos y aprendizajes del trabajo de campo que contribuyan a la posterior elaboraci&oacute;n de diagn&oacute;sticos y l&iacute;neas base, incluyendo la identificaci&oacute;n de patrones preliminares, brechas y consideraciones relevantes para el an&aacute;lisis.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Establecer nuevos v&iacute;nculos y/o fortalecer relaciones existentes con actores locales y comunidades de las zonas mineras donde se realice el levantamiento de informaci&oacute;n.</span></li>
</ul>
<h3><b>Productos/Entregables</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador &ndash; Postulante deber&aacute; entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega se&ntilde;alados a continuaci&oacute;n</span></p>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto A: Plan de trabajo y adecuaci&oacute;n operativa de los instrumentos.&nbsp;</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto B: Base de datos consolidada y depurada del levantamiento de informaci&oacute;n.&nbsp;</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto C: Informe integrado de resultados del levantamiento de informaci&oacute;n, incluyendo implicancias y recomendaciones preliminares.&nbsp;</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto D: Presentaci&oacute;n y validaci&oacute;n de resultados.</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto E: Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios (vivienda, acceso a servicios, etc.) </span></li>
</ul>
<h3><b>Perfil Profesional</b><b></b><b></b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el </span><i><span style="font-weight: 400;">know how</span></i><span style="font-weight: 400;"> y los conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad y de acuerdo con los est&aacute;ndares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple con los siguientes lineamientos de perfil profesional:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Profesional en Ciencias Sociales o Econ&oacute;micas:</b><span style="font-weight: 400;"> Antropolog&iacute;a, Sociolog&iacute;a, Econom&iacute;a, Ingenier&iacute;a Industrial o Estad&iacute;stica.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Deseable:</b><span style="font-weight: 400;"> Especializaci&oacute;n o postgrado en Gesti&oacute;n de Proyectos, Estad&iacute;stica Aplicada o Investigaci&oacute;n Social</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Experiencia en Sector Extractivo (MAPE): </b><span style="font-weight: 400;">se evaluar&aacute; la experiencia demostrable en consultor&iacute;as similares vinculadas a levantamiento de informaci&oacute;n en contextos rurales y/o productivos, con especial &eacute;nfasis de al menos (05) a&ntilde;os en experiencias previas en comunidades MAPE u otros sectores de econom&iacute;a informal.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Investigaci&oacute;n y Diagn&oacute;sticos:</b><span style="font-weight: 400;"> Experiencia comprobada de al menos </span><span style="font-weight: 400;">(05) </span><span style="font-weight: 400;">a&ntilde;os en el dise&ntilde;o y ejecuci&oacute;n de l&iacute;neas base y diagn&oacute;sticos:&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Manejo de Trabajo de Campo:</b><span style="font-weight: 400;"> Capacidad demostrada para liderar equipos de encuestadores y gestionar log&iacute;stica en territorios con limitaciones de acceso, de manera aut&oacute;noma.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Disponibilidad </b><span style="font-weight: 400;">para cumplir con los plazos establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia.</span></li>
</ul>
<h3>Caracter&iacute;sticas del servicio</h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Duraci&oacute;n:</b><span style="font-weight: 400;"> El servicio tendr&aacute; una duraci&oacute;n aproximada d</span><span style="font-weight: 400;">e treinta y siete (37) d&iacute;</span><span style="font-weight: 400;">as calendario, contados a partir de la firma del contrato, e incluir&aacute; actividades de planificaci&oacute;n, levantamiento de informaci&oacute;n en campo, an&aacute;lisis y elaboraci&oacute;n de los productos establecidos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Lugar de trabajo: </b><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a se desarrollar&aacute; desde la localidad del/de la consultor(a), a trav&eacute;s de coordinaciones virtuales,</span><span style="font-weight: 400;"> e incluir&aacute; desplazamientos a campo para el levantamiento de informaci&oacute;n en las comunidades seleccionadas, conforme al plan de trabajo aprobado. En todo momento se estar&aacute; en coordinaci&oacute;n con el equipo de SOLIDARIDAD de manera presencial y/o online.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><b>&Aacute;mbito territorial: </b><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a se desarrollar&aacute; en</span><span style="font-weight: 400;"> el </span><b>Corredor Vial Sur</b><span style="font-weight: 400;">, com&uacute;nmente conocido como </span><b>Corredor Minero</b><span style="font-weight: 400;">, ruta log&iacute;stica de aproximadamente </span><b>482 kil&oacute;metros</b><span style="font-weight: 400;"> que conecta las zonas de producci&oacute;n de cobre m&aacute;s importantes del Per&uacute;. Atraviesa 37 Comunidades Campesinas ubicada en tres Departamentos:&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><b>Apur&iacute;mac:</b><span style="font-weight: 400;"> doce (12) Comunidades Campesinas ubicadas en la provincia de Cotabambas.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><b>Cusco: </b><span style="font-weight: 400;">veinticuatro (24) Comunidades Campesinas en las provincias de Chumbivilcas y Espinar.&nbsp;&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><b>Arequipa</b><span style="font-weight: 400;">: Una (01) Comunidad Campesina en la provincia de Caylloma.&nbsp;</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Equipos otorgados: </b><span style="font-weight: 400;">el Prestador Postulante deber&aacute; contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestaci&oacute;n de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Instrumentos de recojo de informaci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">Solidaridad pondr&aacute; a disposici&oacute;n tres encuestas diferenciadas seg&uacute;n el perfil de la persona encuestada: pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. Las encuestas se encuentran digitalizadas; no obstante, el equipo consultor podr&aacute; optar por su aplicaci&oacute;n en formato digital o f&iacute;sico (papel), seg&uacute;n las condiciones del trabajo de campo. Cada encuesta contempla aproximadamente 83 preguntas obligatorias y 27 preguntas condicionales, con un tiempo estimado de aplicaci&oacute;n de entre 10 y 15 minutos por encuesta.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Adicionalmente, Solidaridad proporcionar&aacute; la gu&iacute;a metodol&oacute;gica para la elaboraci&oacute;n del Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios.&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Costos de traslado y log&iacute;stica:</b><span style="font-weight: 400;"> El/la consultor/a ser&aacute; responsable de contar con los recursos humanos, t&eacute;cnicos y log&iacute;sticos necesarios para la ejecuci&oacute;n del servicio. La propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica puede contemplar, de manera justificada, la entrega de incentivos a las personas informantes, con el objetivo de asegurar un tama&ntilde;o de muestra adecuado y la calidad del levantamiento de informaci&oacute;n. Todos los costos asociados a traslados, vi&aacute;ticos, equipos, log&iacute;stica e incentivos deber&aacute;n estar incluidos en los honorarios establecidos, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por ning&uacute;n concepto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Coordinaci&oacute;n:</b><span style="font-weight: 400;"> La ejecuci&oacute;n del servicio se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n permanente con el equipo de SOLIDARIDAD quien ser&aacute; responsable&nbsp; de supervisar la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como de revisar y aprobar los entregables, velando por su calidad t&eacute;cnica, coherencia y pertinencia; as&iacute; como&nbsp;&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>La ejecuci&oacute;n del servicio </b><span style="font-weight: 400;">Se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n permanente con el equipo t&eacute;cnico de SOLIDARIDAD (Luc&iacute;a Hidalgo &ndash; Coordinadora de Proyectos / Diego Gamarra &ndash; </span><span style="font-weight: 400;">Coordinador en fortalecimiento de organizaciones) </span><span style="font-weight: 400;">, que ser&aacute; responsable de la validaci&oacute;n de la selecci&oacute;n territorial y los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n, as&iacute; como de la supervisi&oacute;n, revisi&oacute;n y aprobaci&oacute;n de los entregables, as&iacute; como de la validaci&oacute;n de la selecci&oacute;n territorial y los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda comunicaci&oacute;n necesaria entre las Partes deber&aacute; cursarse a trav&eacute;s de los canales formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecuci&oacute;n del servicio.</span></p>
<ul>
<li aria-level="1"><b>Proceso de postulaci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos establecidos y est&eacute;n interesados en brindar los SERVICIOS deber&aacute;n enviar la siguiente documentaci&oacute;n al correo electr&oacute;nico </span><a href="mailto:diego.gamarra@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">diego.gamarra@solidaridadnetwork.org</span></a> <span style="font-weight: 400;">con copia a </span><a href="mailto:zully.martinez@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">zully.martinez@solidaridadnetwork.org</span></a><span style="font-weight: 400;"> hasta el viernes</span><b> 30 de enero de 2026 (18:00 p.m.)</b><span style="font-weight: 400;">, sin posibilidad de pr&oacute;rroga, decisi&oacute;n que compete exclusivamente a SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">En el asunto del correo deber&aacute; indicarse (sin comillas): &ldquo;Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en el Corredor Minero)&rdquo;.&nbsp;</span></p>
<p><b>Documentaci&oacute;n a presentar:</b></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Curr&iacute;culum Vitae del Prestador de Servicios y/o del equipo propuesto Propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica a todo costo, la cual deber&aacute; incluir, como m&iacute;nimo:</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><i><span style="font-weight: 400;">Una descripci&oacute;n de la estrategia de acceso, relacionamiento y penetraci&oacute;n territorial para el ingreso a las comunidades MAPE, el trabajo con actores locales y la viabilidad operativa del levantamiento de informaci&oacute;n en los territorios propuestos.</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><i><span style="font-weight: 400;">Una descripci&oacute;n de los protocolos de autentificaci&oacute;n, control de calidad y manejo de datos, orientados a garantizar la veracidad, consistencia e integridad de la informaci&oacute;n recolectada, as&iacute; como a prevenir la generaci&oacute;n de datos no verificados o inconsistentes.</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><i><span style="font-weight: 400;">Un c&aacute;lculo referencial de inversi&oacute;n por encuesta realizada.</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Reporte Tributario para Terceros.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Formato de Proveedor (FOS-10), </span><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1q26aVbxHiw2cOLmNULVrt0Wfi5KpjyEK/edit?usp=sharing&ouid=111865346708523762729&rtpof=true&sd=true"><span style="font-weight: 400;">disponible en este enlace.</span></a></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">La presentaci&oacute;n incompleta de la documentaci&oacute;n solicitada podr&aacute; ser causal de descalificaci&oacute;n del proceso.</span></i></p>
<h3>Proceso de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El proceso de evaluaci&oacute;n se desarrollar&aacute; conforme a las siguientes etapas y plazos m&iacute;nimos:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: Duraci&oacute;n ocho (8) d&iacute;as calendario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Evaluaci&oacute;n preliminar: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Entrevistas: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n de resultados: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de dos (01) d&iacute;a h&aacute;bil</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los plazos del proceso, lo cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span></i></p>
<h3>Criterios de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La evaluaci&oacute;n de las postulaciones se realizar&aacute; sobre la base de los siguientes criterios y ponderaciones:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capacidad acad&eacute;mica: 5%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Experiencia espec&iacute;fica: 30%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Propuesta t&eacute;cnica (metodolog&iacute;a): 40%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Propuesta econ&oacute;mica (eficiencia costo&ndash;cobertura del levantamiento de informaci&oacute;n): 20%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Documentaci&oacute;n presentada: 5%</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los criterios de evaluaci&oacute;n y sus ponderaciones, lo cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores &ndash;&nbsp; Postulantes.</span></i></p>
<h3>Pagos y Condiciones</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El presupuesto referencial&nbsp; por la prestaci&oacute;n de los SERVICIOS asciende </span><b>hasta los treinta mil y 00/100 soles (S/ 30,000)</b><span style="font-weight: 400;">, monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como los impuestos de ley, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por ning&uacute;n concepto.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El presupuesto referencial podr&aacute; ampliarse si el </span><span style="font-weight: 400;">Prestador &ndash; Postulante</span><span style="font-weight: 400;"> propone cubrir zonas adicionales, manteniendo un ratio razonable de inversi&oacute;n por encuesta realizada, previa validaci&oacute;n de SOLIDARIDAD&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El pago de los honorarios se realizar&aacute; contra la entrega y aprobaci&oacute;n de los entregables establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 1: 20%&nbsp; A la aprobaci&oacute;n del producto A, Fecha de entrega: a los 5 d&iacute;as de iniciada la consultor&iacute;a.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 2: 40% tras la aprobaci&oacute;n de los productos B&nbsp; y E en su versi&oacute;n preliminar. Fecha de entrega:&nbsp; A los 25 d&iacute;as de iniciado el servicio.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 3: 20% tras la aprobaci&oacute;n del producto B y E en su versi&oacute;n final. Fecha de entrega:&nbsp; A los 30 d&iacute;as de iniciado el servicio.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 4: 20% tras la aprobaci&oacute;n del producto C y D Fecha de entrega: A los 37 d&iacute;as de iniciado el servicio.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Los pagos se efectuar&aacute;n conforme a los procedimientos administrativos internos de SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la documentaci&oacute;n requerida para tal efecto.</span></p>
<h3><b> Consanguinidad</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajan para la organizaci&oacute;n como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a Solidaridad.</span></p>
<h3>Penalidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador &ndash; Postulante, SOLIDARIDAD aplicar&aacute; una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente f&oacute;rmula:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Penalidad (%) = 0.10 &times; Monto del entregable &times; (D&iacute;as de retraso / Plazo total en d&iacute;as calendario de la consultor&iacute;a)</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicaci&oacute;n de la penalidad, SOLIDARIDAD no estar&aacute; obligado a intimar previamente al Prestador &ndash; Postulante, estableci&eacute;ndose mora autom&aacute;tica, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el inciso 1 del art&iacute;culo 1333&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las penalidades se devengar&aacute;n y cobrar&aacute;n desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanaci&oacute;n correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el da&ntilde;o ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.</span></p>
<h3>Confidencialidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El&nbsp; Prestador &ndash; Postulante y su personal, en caso aplique, deber&aacute;n mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y despu&eacute;s de la vigencia del servicio respecto de toda informaci&oacute;n que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En ese sentido, el&nbsp; Prestador &ndash; Postulante y su personal no deber&aacute;n usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, m&eacute;todo, conocimiento y otros a los que, durante la ejecuci&oacute;n de los SERVICIOS y entregables, hayan tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.</span></p>
<h3>Consaguinidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajen para la organizaci&oacute;n como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3><b> Diversidad</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD est&aacute; comprometida con la diversidad, la inclusi&oacute;n y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de g&eacute;nero, edad, educaci&oacute;n, origen nacional, origen &eacute;tnico, raza, discapacidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n y estatus de VIH/SIDA.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3>Resoluci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual las siguientes:</span></p>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">En caso el Prestador &ndash; Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posici&oacute;n contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorizaci&oacute;n escrita previa de SOLIDARIDAD. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil, SOLIDARIDAD podr&aacute; resolver autom&aacute;ticamente la relaci&oacute;n contractual mediante comunicaci&oacute;n escrita dirigida al Prestador &ndash; Postulante. La relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta en la fecha de notificaci&oacute;n de dicha comunicaci&oacute;n, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios correspondientes.</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1429&deg; del C&oacute;digo Civil, la Parte no infractora podr&aacute; requerir la subsanaci&oacute;n del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta autom&aacute;tica y de pleno derecho, sin necesidad de comunicaci&oacute;n adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios ocasionados.</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Por acuerdo mutuo de las Partes.</span></li>
</ul>
<h3>Ley aplicable y soluci&oacute;n de controversias</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La relaci&oacute;n contractual se regir&aacute; e interpretar&aacute; de conformidad con las disposiciones del C&oacute;digo Civil Peruano vigente y dem&aacute;s normas aplicables.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relaci&oacute;n contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a trav&eacute;s de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organizaci&oacute;n, administraci&oacute;n y Reglamento del Centro de Arbitraje de la C&aacute;mara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Tribunal Arbitral estar&aacute; conformado por tres (03) &aacute;rbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Per&uacute;. El laudo arbitral ser&aacute; definitivo e inapelable. El arbitraje se llevar&aacute; a cabo en idioma espa&ntilde;ol y ser&aacute; resuelto conforme al ordenamiento jur&iacute;dico peruano.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de intervenci&oacute;n de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicci&oacute;n y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-1169cdfde2628c5"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

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																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/12/mauricio-wilkenreid.jpg" class="attachment-full size-full" alt="">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-2869cdfde2839d1"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<h2 style="text-align: center;">Tambi&eacute;n puede interesarte</h2>

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	</div>

			<!-- START C07 News Carroulsel REVOLUTION SLIDER 6.7.15 --><p class="rs-p-wp-fix"></p>
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				<rs-module id="rev_slider_4_5" style="" data-version="6.7.15">
					<rs-slides style="overflow: hidden; position: absolute;">
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27364" data-title="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" data-description="&iquest;C&oacute;mo puede un productor hondure&ntilde;o de peque&ntilde;a escala cumplir con las regulaciones de la Uni&oacute;n Europea y producir m&aacute;s en su tierra? La respuesta est&aacute; en la creaci&oacute;n de capacidades. Desde la implementaci&oacute;n de parcelas demostrativas de alta tecnolog&iacute;a hasta la capacitaci&oacute;n financiera integral, estamos implementando un modelo que prueba que aplicar un paquete estrat&eacute;gico de buenas pr&aacute;cticas es la clave para una caficultura rentable, inclusiva y libre de deforestaci&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en el Corredor Minero (Apur&iacute;mac,Cusco y Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27364-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><a id="slider-4-slide-27364-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/caficultura-honduras-competitividad-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad</span><br><span style="font-size: 14px;">17 de marzo de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27254" data-title="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" data-description="En el contexto global de la lucha contra el cambio clim&aacute;tico, la adopci&oacute;n de Pr&aacute;cticas de Agricultura Clim&aacute;ticamente Inteligente a menudo representa un desaf&iacute;o significativo para los peque&ntilde;os productores." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en el Corredor Minero (Apur&iacute;mac,Cusco y Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27254-layer-4" data-type="text" data-color="#0c0c0c" data-rsp_ch="on" data-xy="y:t,t,t,b;yo:414px,414px,414px,35px;" data-text="w:normal;s:14,14,14,13;l:22,22,22,20;a:center;" data-padding="t:2;r:8;b:2;l:8;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#0c0c0c;bgc:#ffcc00;" style="z-index:13;background-color:#d9d9c3;font-family:'Open Sans';"><a href="https://solidaridadlatam.org/colombia/asombrate/" title="View all posts in As&oacute;mbrate" rel="category tag">As&oacute;mbrate</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/cacao/" title="View all posts in Cacao" rel="category tag">Cacao</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/cafe/" title="View all posts in Caf&eacute;" rel="category tag">Caf&eacute;</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/nicaragua/" title="View all posts in Nicaragua" rel="category tag">Nicaragua</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/news/" title="View all posts in Noticia" rel="category tag">Noticia</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/type/audio/" title="View all posts in Audio" rel="category tag">Audio</a> 
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27254-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><a id="slider-4-slide-27254-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/incentivos-agricultura-climaticamente-inteligente-asombrate/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate</span><br><span style="font-size: 14px;">12 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27233" data-title="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" data-description="M&aacute;s de 50 t&eacute;cnicos de organizaciones del sector cafetalero est&aacute;n demostrando que fortalecer el talento local es una de las estrategias m&aacute;s efectivas para acelerar la transici&oacute;n hacia una caficultura m&aacute;s sostenible, resiliente y baja en emisiones de carbono" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en el Corredor Minero (Apur&iacute;mac,Cusco y Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
<!--
							--><rs-layer id="slider-4-slide-27233-layer-0" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:9px,9px,9px,8px;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];h:246px,246px,246px,240px;" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:8;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="1200" height="675" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/02/CFA-CAFE-HONDURAS-9.png" data-no-retina> 
							</rs-layer><!--

							--><rs-layer id="slider-4-slide-27233-layer-4" data-type="text" data-color="#0c0c0c" data-rsp_ch="on" data-xy="y:t,t,t,b;yo:414px,414px,414px,35px;" data-text="w:normal;s:14,14,14,13;l:22,22,22,20;a:center;" data-padding="t:2;r:8;b:2;l:8;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#0c0c0c;bgc:#ffcc00;" style="z-index:13;background-color:#d9d9c3;font-family:'Open Sans';"><a href="https://solidaridadlatam.org/cafe/" title="View all posts in Caf&eacute;" rel="category tag">Caf&eacute;</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/honduras/" title="View all posts in Honduras" rel="category tag">Honduras</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/news/" title="View all posts in Noticia" rel="category tag">Noticia</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/type/audio/" title="View all posts in Audio" rel="category tag">Audio</a> 
							</rs-layer><!--

							--><rs-layer id="slider-4-slide-27233-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							</rs-layer><!--

							--><a id="slider-4-slide-27233-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/formacion-tecnica-caficultura-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura</span><br><span style="font-size: 14px;">7 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27136" data-title="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" data-description="Un grupo de 50 productores de caf&eacute; est&aacute; demostrando que la transici&oacute;n hacia modelos bajos en carbono es viable y rentable. Con el respaldo del proyecto Net Zero &ndash; Matthew Algie, estos socios han alcanzado m&aacute;s del 80&#8239;% en la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas clim&aacute;ticamente inteligentes;" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en el Corredor Minero (Apur&iacute;mac,Cusco y Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27059" data-title="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" data-description="Lo que comenz&oacute; como una necesidad urgente de visibilizar a la mujer rural, hoy es una realidad que transforma la caficultura hondure&ntilde;a gracias a la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero del Subsector Caf&eacute;. M&aacute;s que una promesa, este texto recorre la historia de una iniciativa pionera que, desde su adopci&oacute;n, ha cimentado un camino hacia la inclusi&oacute;n, reconociendo y potenciando el papel de las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor; un viaje desde su gestaci&oacute;n hasta su actual impacto internacional que la consolida como un referente de innovaci&oacute;n social en la regi&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en el Corredor Minero (Apur&iacute;mac,Cusco y Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-26988" data-title="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" data-description="Comprometidos con elevar la calidad t&eacute;cnica en Mesoam&eacute;rica, reunimos a colegas de M&eacute;xico, Guatemala, Honduras y Nicaragua en una jornada de especializaci&oacute;n. Este programa se centr&oacute; en comprender a fondo los principios f&iacute;sicos, qu&iacute;micos y fisiol&oacute;gicos detr&aacute;s de la nutrici&oacute;n del caf&eacute;, cacao y palma de aceite, claves para una producci&oacute;n eficiente." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en el Corredor Minero (Apur&iacute;mac,Cusco y Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
					</rs-slides>
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			<!-- END REVOLUTION SLIDER -->
<div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-569cdfde284b34"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-y-levantamiento-de-informacion-en-corredor-minero/">Consultoría | Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en el Corredor Minero (Apurímac,Cusco y Arequipa)</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Consultoría &#124; Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en Secocha (Arequipa)</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-levantamiento-informacion/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 14:54:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[oro]]></category>
		<category><![CDATA[Peru-pais]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27086</guid>

					<description><![CDATA[<p>El programa de capacitación integral durará 7 meses y es impulsado por la alianza de planetGOLD Perú, Solidaridad y la Iniciativa Suiza Oro Responsable. Se espera beneficiar a 170 mujeres que forman parte de 6 asociaciones de seleccionadoras manuales de oro de la base La Rinconada.</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-ejecucion-de-instrumentos-levantamiento-informacion/">Consultoría | Ejecución de instrumentos y levantamiento de información en Secocha (Arequipa)</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-9569cdfde28818e"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1200" height="800" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/Ejecucion-de-instrumentos.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="" title="Ejecuci&oacute;n de instrumentos"></div>
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	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p>Convocatoria vigente hasta el <strong>29 de enero de 2026.</strong><br>
<b></b></p>
<h3><b>Antecedentes</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD es una organizaci&oacute;n internacional sin fines de lucro con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con peque&ntilde;os productores de distintos commodities.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Programa de Miner&iacute;a de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas para fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalizaci&oacute;n de la Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE) en el Per&uacute;, promoviendo espacios de di&aacute;logo multiactor y el desarrollo de propuestas t&eacute;cnicas orientadas a la formulaci&oacute;n de pol&iacute;ticas p&uacute;blicas.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La MAPE es un sector clave en la econom&iacute;a peruana, proporcionando empleo a m&aacute;s de 500,000 personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las econom&iacute;as locales en varias regiones del pa&iacute;s. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales precarias, inseguridad jur&iacute;dica y falta de acceso a servicios b&aacute;sicos para sus trabajadores.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este contexto, Solidaridad viene implementando una&nbsp; iniciativa que tiene como prop&oacute;sito fortalecer la capacidad de incidencia, representaci&oacute;n y liderazgo de las organizaciones de mujeres y juventudes en la MAPE, y promover condiciones m&aacute;s seguras, equitativas y sostenibles en el sector. Esta iniciativa ha previsto el desarrollo de estudios de l&iacute;nea base centrados en temas clave como juventud, acceso a tecnolog&iacute;as, protecci&oacute;n social, salud y seguridad ocupacional.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Durante el 2025, se realizaron&nbsp; pruebas pilotos de recojo de informaci&oacute;n en Arequipa, Puno y Madre de Dios, donde se aplicaron los instrumentos metodol&oacute;gicos a diferentes actores de la MAPE. Estas primeras entradas, permitieron el ajuste de los instrumentos, as&iacute; como la sistematizaci&oacute;n de informaci&oacute;n inicial acerca de la realidad de estas localidades MAPE de inter&eacute;s.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p>
<h3><b style="color: #1b1919; font-size: 22px;">Objetivo&nbsp;</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Los fines y objetivos de la futura relaci&oacute;n contractual son los siguientes:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Contratar los servicios de un consultor/a o empresa especializada con probada experiencia en el levantamiento de informaci&oacute;n de campo cuantitativa, en espec&iacute;fico en el Centro Poblado Secocha, Regi&oacute;n Arequipa, Provincia de Caman&aacute; Distrito Mariano Nicol&aacute;s Valcarcel.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Ampliar el tama&ntilde;o de la muestra y la informaci&oacute;n disponible para los diagn&oacute;sticos y estudios de l&iacute;nea base mediante la aplicaci&oacute;n de los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n provistos por Solidaridad en comunidades MAPE seleccionadas</span><span style="font-weight: 400;">.</span></li>
<li style="list-style-type: none;">
</li></ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><i><span style="font-weight: 400;">En espec&iacute;fico, se requiere el recojo de por lo menos 200 encuestas, divididas en tres grupos objetivos:pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. As&iacute; como un Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios</span></i><i><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Ejecutar y validar los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n en campo, identificando, de ser el caso, ajustes operativos o metodol&oacute;gicos menores derivados del contexto territorial y del proceso de aplicaci&oacute;n, como insumo para su uso futuro por parte de Solidaridad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Generar insumos emp&iacute;ricos y aprendizajes del trabajo de campo que contribuyan a la posterior elaboraci&oacute;n de diagn&oacute;sticos y l&iacute;neas base, incluyendo la identificaci&oacute;n de patrones preliminares, brechas y consideraciones relevantes para el an&aacute;lisis.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Establecer nuevos v&iacute;nculos y/o fortalecer relaciones existentes con actores locales y comunidades de las zonas mineras donde se realice el levantamiento de informaci&oacute;n.</span></li>
</ul>
<h3><b>Productos/Entregables</b></h3>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Producto E: Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios (vivienda, acceso a servicios, etc.) </span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">El Prestador &ndash; Postulante deber&aacute; entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega se&ntilde;alados a continuaci&oacute;n:</span>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto A: Plan de trabajo y adecuaci&oacute;n operativa de los instrumentos.&nbsp;</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto B: Base de datos consolidada y depurada del levantamiento de informaci&oacute;n.&nbsp;</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto C: Informe integrado de resultados del levantamiento de informaci&oacute;n, incluyendo implicancias y recomendaciones preliminares.&nbsp;</span></li>
</ul>
</li>
<li style="list-style-type: none;">
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Producto D: Presentaci&oacute;n y validaci&oacute;n de resultados.</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
<ul>
<li style="list-style-type: none;">
</li></ul>
</li>
</ul>
<h3><b>Perfil Profesional</b><b></b><b></b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el </span><i><span style="font-weight: 400;">know how</span></i><span style="font-weight: 400;"> y los conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad y de acuerdo con los est&aacute;ndares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple con los siguientes lineamientos de perfil profesional:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Profesional en Ciencias Sociales o Econ&oacute;micas:</b><span style="font-weight: 400;"> Antropolog&iacute;a, Sociolog&iacute;a, Econom&iacute;a, Ingenier&iacute;a Industrial o Estad&iacute;stica.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Deseable:</b><span style="font-weight: 400;"> Especializaci&oacute;n o postgrado en Gesti&oacute;n de Proyectos, Estad&iacute;stica Aplicada o Investigaci&oacute;n Social</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Experiencia en Sector Extractivo (MAPE): </b><span style="font-weight: 400;">se evaluar&aacute; la experiencia demostrable en consultor&iacute;as similares vinculadas a levantamiento de informaci&oacute;n en contextos rurales y/o productivos, con especial &eacute;nfasis de al menos 5 a&ntilde;os en experiencias previas en comunidades MAPE u otros sectores de econom&iacute;a informal.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Investigaci&oacute;n y Diagn&oacute;sticos:</b><span style="font-weight: 400;"> Experiencia comprobada de al menos (05) a&ntilde;os en el dise&ntilde;o y ejecuci&oacute;n de l&iacute;neas base y diagn&oacute;sticos:&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Manejo de Trabajo de Campo:</b><span style="font-weight: 400;"> Capacidad demostrada para liderar equipos de encuestadores y gestionar log&iacute;stica en territorios con limitaciones de acceso, de manera aut&oacute;noma.</span></li>
</ul>
<p><b>Disponibilidad </b><span style="font-weight: 400;">para cumplir con los plazos establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia.</span></p>
<h3>Caracter&iacute;sticas del servicio</h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Duraci&oacute;n:</b><span style="font-weight: 400;"> el servicio tendr&aacute; una duraci&oacute;n aproximada de treinta (37) d&iacute;as calendario, contados a partir de la firma del contrato, e incluir&aacute; actividades de planificaci&oacute;n, levantamiento de informaci&oacute;n en campo, an&aacute;lisis y elaboraci&oacute;n de los productos establecidos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Lugar de trabajo: </b><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a se desarrollar&aacute; desde la localidad del/de la consultor(a), a trav&eacute;s de coordinaciones virtuales, e incluir&aacute; desplazamientos a campo para el levantamiento de informaci&oacute;n en las comunidades seleccionadas, conforme al plan de trabajo aprobado. En todo momento se estar&aacute; en coordinaci&oacute;n con el equipo de SOLIDARIDAD de manera presencial y/o online.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><b>&Aacute;mbito territorial: </b><span style="font-weight: 400;">La consultor&iacute;a se desarrollar&aacute; en la comunidad MAPE Secocha, ubicada en Caman&aacute;, Arequipa. Este Centro Poblado cuenta con diferentes zonas donde se practica la miner&iacute;a artesanal. Las zonas espec&iacute;ficas para el recojo de informaci&oacute;n ser&aacute;n definidas por el Prestador-Postulante en funci&oacute;n de sus capacidades de acceso, relacionamiento y penetraci&oacute;n territorial;&nbsp; y en coordinaci&oacute;n con&nbsp; SOLIDARIDAD.&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Equipos otorgados: </b><span style="font-weight: 400;">el Prestador Postulante deber&aacute; contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestaci&oacute;n de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Instrumentos de recojo de informaci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">Solidaridad pondr&aacute; a disposici&oacute;n tres encuestas diferenciadas seg&uacute;n el perfil de la persona encuestada: pallaquera, trabajador(a) minero(a) y jefe(a) de labor. Las encuestas se encuentran digitalizadas; no obstante, el equipo consultor podr&aacute; optar por su aplicaci&oacute;n en formato digital o f&iacute;sico (papel), seg&uacute;n las condiciones del trabajo de campo. Cada encuesta contempla aproximadamente 83 preguntas obligatorias y 27 preguntas condicionales, con un tiempo estimado de aplicaci&oacute;n de entre 10 y 15 minutos por encuesta.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Adicionalmente, Solidaridad proporcionar&aacute; la gu&iacute;a metodol&oacute;gica para la elaboraci&oacute;n del Informe de Habitabilidad y Acceso a Servicios.&nbsp;</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Costos de traslado y log&iacute;stica:</b><span style="font-weight: 400;"> El/la consultor/a ser&aacute; responsable de contar con los recursos humanos, t&eacute;cnicos y log&iacute;sticos necesarios para la ejecuci&oacute;n del servicio. La propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica puede contemplar, de manera justificada, la entrega de incentivos a las personas informantes, con el objetivo de asegurar un tama&ntilde;o de muestra adecuado y la calidad del levantamiento de informaci&oacute;n. Todos los costos asociados a traslados, vi&aacute;ticos, equipos, log&iacute;stica e incentivos deber&aacute;n estar incluidos en los honorarios establecidos, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por ning&uacute;n concepto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Coordinaci&oacute;n:</b><span style="font-weight: 400;"> la ejecuci&oacute;n del servicio se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n permanente con el equipo de SOLIDARIDAD quien ser&aacute; responsable&nbsp; de supervisar la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como de revisar y aprobar los entregables, velando por su calidad t&eacute;cnica, coherencia y pertinencia; as&iacute; como&nbsp;&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>La ejecuci&oacute;n del servicio </b><span style="font-weight: 400;">se realizar&aacute; en coordinaci&oacute;n permanente con el equipo t&eacute;cnico de SOLIDARIDAD (Luc&iacute;a Hidalgo &ndash; Coordinadora de Proyectos / Diego Gamarra &ndash; Coordinador en fortalecimiento de organizaciones , que ser&aacute; responsable de la validaci&oacute;n de la selecci&oacute;n territorial y los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n, as&iacute; como de la supervisi&oacute;n, revisi&oacute;n y aprobaci&oacute;n de los entregables, as&iacute; como de la validaci&oacute;n de la selecci&oacute;n territorial y los instrumentos de levantamiento de informaci&oacute;n.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda comunicaci&oacute;n necesaria entre las Partes deber&aacute; cursarse a trav&eacute;s de los canales formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecuci&oacute;n del servicio.</span></p>
<ul>
<li aria-level="1"><b>Proceso de postulaci&oacute;n: </b><span style="font-weight: 400;">los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos establecidos y est&eacute;n interesados en brindar los SERVICIOS deber&aacute;n enviar la siguiente documentaci&oacute;n al correo electr&oacute;nico </span><a href="mailto:diego.gamarra@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">diego.gamarra@solidaridadnetwork.org</span></a> <span style="font-weight: 400;">con copia a </span><a href="mailto:zully.martinez@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">zully.martinez@solidaridadnetwork.org</span></a><span style="font-weight: 400;"> hasta el jueve</span><b>s 29 de enero de 2026 (18:00 p.m.)</b><span style="font-weight: 400;">, sin posibilidad de pr&oacute;rroga, decisi&oacute;n que compete exclusivamente a SOLIDARIDAD.&nbsp;&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">En el asunto del correo deber&aacute; indicarse (sin comillas): &ldquo;Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en la comunidad MAPE Secocha&raquo;.</span></p>
<p><b>Documentaci&oacute;n a presentar:</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Curr&iacute;culum Vitae del Prestador de Servicios y/o del equipo propuesto Propuesta t&eacute;cnico-econ&oacute;mica a todo costo, la cual deber&aacute; incluir, como m&iacute;nimo:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><i><span style="font-weight: 400;">Una descripci&oacute;n de la estrategia de acceso, relacionamiento y penetraci&oacute;n territorial para el ingreso a las comunidades MAPE, el trabajo con actores locales y la viabilidad operativa del levantamiento de informaci&oacute;n en los territorios propuestos.</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><i><span style="font-weight: 400;">Una descripci&oacute;n de los protocolos de autentificaci&oacute;n, control de calidad y manejo de datos, orientados a garantizar la veracidad, consistencia e integridad de la informaci&oacute;n recolectada, as&iacute; como a prevenir la generaci&oacute;n de datos no verificados o inconsistentes.</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><i><span style="font-weight: 400;">Un c&aacute;lculo referencial de inversi&oacute;n por encuesta realizada.</span></i></li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Reporte Tributario para Terceros.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Formato de Proveedor (FOS-10), </span><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1q26aVbxHiw2cOLmNULVrt0Wfi5KpjyEK/edit?usp=sharing&ouid=111865346708523762729&rtpof=true&sd=true"><span style="font-weight: 400;">disponible en este enlace.</span></a></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">La presentaci&oacute;n incompleta de la documentaci&oacute;n solicitada podr&aacute; ser causal de descalificaci&oacute;n del proceso.</span></i></p>
<h3>Proceso de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El proceso de evaluaci&oacute;n se desarrollar&aacute; conforme a las siguientes etapas y plazos m&iacute;nimos:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: Duraci&oacute;n diez (10) d&iacute;as calendario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Evaluaci&oacute;n preliminar: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01)&nbsp; d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Entrevistas (en caso aplique): Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n de resultados: Duraci&oacute;n m&aacute;xima de un (01) d&iacute;a h&aacute;bil.</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los plazos del proceso, lo cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span></i></p>
<h3>Criterios de Evaluaci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La evaluaci&oacute;n de las postulaciones se realizar&aacute; sobre la base de los siguientes criterios y ponderaciones:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capacidad acad&eacute;mica: 5%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Experiencia espec&iacute;fica: 30%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Propuesta t&eacute;cnica (metodolog&iacute;a): 40%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Propuesta econ&oacute;mica (eficiencia costo&ndash;cobertura del levantamiento de informaci&oacute;n): 20%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Documentaci&oacute;n presentada: 5%</span></li>
</ul>
<p><i><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los criterios de evaluaci&oacute;n y sus ponderaciones, lo cual ser&aacute; comunicado oportunamente a los Prestadores &ndash;&nbsp; Postulantes.</span></i></p>
<h3>Pagos y Condiciones</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El presupuesto referencial&nbsp; por la prestaci&oacute;n de los SERVICIOS asciende </span><b>hasta los treinta mil y 00/100 soles (S/.30,000) </b><span style="font-weight: 400;">, monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecuci&oacute;n del servicio, as&iacute; como los impuestos de ley, no reconoci&eacute;ndose pagos adicionales por ning&uacute;n concepto.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El presupuesto referencial podr&aacute; ampliarse si el Prestador &ndash; Postulante propone cubrir zonas adicionales, manteniendo un ratio razonable de inversi&oacute;n por encuesta realizada, previa validaci&oacute;n de SOLIDARIDAD&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El pago de los honorarios se realizar&aacute; contra la entrega y aprobaci&oacute;n de los entregables establecidos en los presentes T&eacute;rminos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 1: 20%&nbsp; A la aprobaci&oacute;n del producto A, Fecha de entrega: a los 5 d&iacute;as de iniciada la consultor&iacute;a.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 2: 40% tras la aprobaci&oacute;n de los productos B&nbsp; y E en su preliminar. Fecha de entrega:&nbsp; A los 25 d&iacute;as de iniciado el servicio.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 3: 20% tras la aprobaci&oacute;n del producto B y E en su versi&oacute;n final.Fecha de entrega:&nbsp; A los 30 d&iacute;as de iniciado el servicio.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pago 4: 20% tras la aprobaci&oacute;n del producto C y D Fecha de entrega: a los 37 d&iacute;as de iniciado el servicio.&nbsp;</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Los pagos se efectuar&aacute;n conforme a los procedimientos administrativos internos de SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la documentaci&oacute;n requerida para tal efecto.</span></p>
<h3><b> Consanguinidad</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajan para la organizaci&oacute;n como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a Solidaridad.</span></p>
<h3>Penalidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador &ndash; Postulante, SOLIDARIDAD aplicar&aacute; una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente f&oacute;rmula:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Penalidad (%) = 0.10 &times; Monto del entregable &times; (D&iacute;as de retraso / Plazo total en d&iacute;as calendario de la consultor&iacute;a)</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicaci&oacute;n de la penalidad, SOLIDARIDAD no estar&aacute; obligado a intimar previamente al Prestador &ndash; Postulante, estableci&eacute;ndose mora autom&aacute;tica, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el inciso 1 del art&iacute;culo 1333&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las penalidades se devengar&aacute;n y cobrar&aacute;n desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanaci&oacute;n correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el da&ntilde;o ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.</span></p>
<h3>Confidencialidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El&nbsp; Prestador &ndash; Postulante y su personal, en caso aplique, deber&aacute;n mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y despu&eacute;s de la vigencia del servicio respecto de toda informaci&oacute;n que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En ese sentido, el&nbsp; Prestador &ndash; Postulante y su personal no deber&aacute;n usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, m&eacute;todo, conocimiento y otros a los que, durante la ejecuci&oacute;n de los SERVICIOS y entregables, hayan tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.</span></p>
<h3>Consaguinidad</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la pol&iacute;tica de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo c&oacute;nyuge) que trabajen para la organizaci&oacute;n como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no ser&aacute;n elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3><b> Diversidad</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">SOLIDARIDAD est&aacute; comprometida con la diversidad, la inclusi&oacute;n y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de g&eacute;nero, edad, educaci&oacute;n, origen nacional, origen &eacute;tnico, raza, discapacidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n y estatus de VIH/SIDA.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligaci&oacute;n ser&aacute; causal de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual, en m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil.</span></p>
<h3>Resoluci&oacute;n</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de resoluci&oacute;n autom&aacute;tica y de pleno derecho de la relaci&oacute;n contractual las siguientes:</span></p>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">En caso el Prestador &ndash; Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posici&oacute;n contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorizaci&oacute;n escrita previa de SOLIDARIDAD. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1430&deg; del C&oacute;digo Civil, SOLIDARIDAD podr&aacute; resolver autom&aacute;ticamente la relaci&oacute;n contractual mediante comunicaci&oacute;n escrita dirigida al Prestador &ndash; Postulante. La relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta en la fecha de notificaci&oacute;n de dicha comunicaci&oacute;n, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios correspondientes.</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En m&eacute;rito de lo dispuesto por el art&iacute;culo 1429&deg; del C&oacute;digo Civil, la Parte no infractora podr&aacute; requerir la subsanaci&oacute;n del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relaci&oacute;n contractual quedar&aacute; resuelta autom&aacute;tica y de pleno derecho, sin necesidad de comunicaci&oacute;n adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnizaci&oacute;n por los da&ntilde;os y perjuicios ocasionados.</span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Por acuerdo mutuo de las Partes.</span></li>
</ul>
<h3>Ley aplicable y soluci&oacute;n de controversias</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La relaci&oacute;n contractual se regir&aacute; e interpretar&aacute; de conformidad con las disposiciones del C&oacute;digo Civil Peruano vigente y dem&aacute;s normas aplicables.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relaci&oacute;n contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a trav&eacute;s de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) d&iacute;as calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organizaci&oacute;n, administraci&oacute;n y Reglamento del Centro de Arbitraje de la C&aacute;mara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Tribunal Arbitral estar&aacute; conformado por tres (03) &aacute;rbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Per&uacute;. El laudo arbitral ser&aacute; definitivo e inapelable. El arbitraje se llevar&aacute; a cabo en idioma espa&ntilde;ol y ser&aacute; resuelto conforme al ordenamiento jur&iacute;dico peruano.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso de intervenci&oacute;n de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicci&oacute;n y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-469cdfde2893bb"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-6869cdfde2ab194"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space" style="height: 20px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h2 style="text-align: center;">Tambi&eacute;n puede interesarte</h2>

		</div>
	</div>

			<!-- START C07 News Carroulsel REVOLUTION SLIDER 6.7.15 --><p class="rs-p-wp-fix"></p>
			<rs-module-wrap id="rev_slider_4_6_wrapper" data-source="post" style="visibility:hidden;background:transparent;padding:0;margin:0px auto;margin-top:0;margin-bottom:0;">
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					<rs-slides style="overflow: hidden; position: absolute;">
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27364" data-title="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" data-description="&iquest;C&oacute;mo puede un productor hondure&ntilde;o de peque&ntilde;a escala cumplir con las regulaciones de la Uni&oacute;n Europea y producir m&aacute;s en su tierra? La respuesta est&aacute; en la creaci&oacute;n de capacidades. Desde la implementaci&oacute;n de parcelas demostrativas de alta tecnolog&iacute;a hasta la capacitaci&oacute;n financiera integral, estamos implementando un modelo que prueba que aplicar un paquete estrat&eacute;gico de buenas pr&aacute;cticas es la clave para una caficultura rentable, inclusiva y libre de deforestaci&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Transformando la caficultura: de la subsistencia a la competitividad" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en Secocha (Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27254" data-title="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" data-description="En el contexto global de la lucha contra el cambio clim&aacute;tico, la adopci&oacute;n de Pr&aacute;cticas de Agricultura Clim&aacute;ticamente Inteligente a menudo representa un desaf&iacute;o significativo para los peque&ntilde;os productores." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="&iquest;C&oacute;mo garantizar que la capacitaci&oacute;n se convierta en pr&aacute;ctica? El modelo de incentivos del Programa As&oacute;mbrate" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en Secocha (Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27233" data-title="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" data-description="M&aacute;s de 50 t&eacute;cnicos de organizaciones del sector cafetalero est&aacute;n demostrando que fortalecer el talento local es una de las estrategias m&aacute;s efectivas para acelerar la transici&oacute;n hacia una caficultura m&aacute;s sostenible, resiliente y baja en emisiones de carbono" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en Secocha (Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><a id="slider-4-slide-27233-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/formacion-tecnica-caficultura-sostenible/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Formar para transformar: una nueva visi&oacute;n de la caficultura</span><br><span style="font-size: 14px;">7 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27136" data-title="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" data-description="Un grupo de 50 productores de caf&eacute; est&aacute; demostrando que la transici&oacute;n hacia modelos bajos en carbono es viable y rentable. Con el respaldo del proyecto Net Zero &ndash; Matthew Algie, estos socios han alcanzado m&aacute;s del 80&#8239;% en la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas clim&aacute;ticamente inteligentes;" data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en Secocha (Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27136-layer-4" data-type="text" data-color="#0c0c0c" data-rsp_ch="on" data-xy="y:t,t,t,b;yo:414px,414px,414px,35px;" data-text="w:normal;s:14,14,14,13;l:22,22,22,20;a:center;" data-padding="t:2;r:8;b:2;l:8;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#0c0c0c;bgc:#ffcc00;" style="z-index:13;background-color:#d9d9c3;font-family:'Open Sans';"><a href="https://solidaridadlatam.org/cafe/" title="View all posts in Caf&eacute;" rel="category tag">Caf&eacute;</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/honduras/" title="View all posts in Honduras" rel="category tag">Honduras</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/news/" title="View all posts in Noticia" rel="category tag">Noticia</a>, <a href="https://solidaridadlatam.org/type/audio/" title="View all posts in Audio" rel="category tag">Audio</a> 
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							--><rs-layer id="slider-4-slide-27136-layer-7" data-type="image" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;" data-text="w:normal;s:20,20,20,18;l:0,0,0,23;" data-dim="w:['100%','100%','100%','100%'];" data-frame_999="o:0;st:w;" style="z-index:11;"><img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="" class="tp-rs-img rs-lazyload" width="800" height="50" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/09/separador1200D.svg" data-no-retina> 
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							--><a id="slider-4-slide-27136-layer-11" class="rs-layer" href="https://solidaridadlatam.org/news/caficultores-produccion-cafe-baja-en-carbono/" target="_self" rel="nofollow" data-type="text" data-color="#000000" data-rsp_ch="on" data-xy="x:c;yo:266px,266px,266px,274px;" data-text="w:normal;s:18;l:26,26,26,22;a:inherit;" data-dim="w:100%,100%,100%,333px;h:130px,130px,130px,89px;" data-frame_999="o:0;st:w;" data-frame_hover="c:#ffcc00;" style="z-index:9;font-family:'Open Sans';cursor:pointer;"><span style="font-weight: bolder;">Caficultores consolidan su camino hacia una producci&oacute;n baja en carbono</span><br><span style="font-size: 14px;">5 de febrero de 2026 
							</span></a><!--
-->					</rs-slide>
						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-27059" data-title="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" data-description="Lo que comenz&oacute; como una necesidad urgente de visibilizar a la mujer rural, hoy es una realidad que transforma la caficultura hondure&ntilde;a gracias a la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero del Subsector Caf&eacute;. M&aacute;s que una promesa, este texto recorre la historia de una iniciativa pionera que, desde su adopci&oacute;n, ha cimentado un camino hacia la inclusi&oacute;n, reconociendo y potenciando el papel de las mujeres a lo largo de toda la cadena de valor; un viaje desde su gestaci&oacute;n hasta su actual impacto internacional que la consolida como un referente de innovaci&oacute;n social en la regi&oacute;n." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="El recorrido hist&oacute;rico y el legado de la Pol&iacute;tica de G&eacute;nero en el Caf&eacute; de Honduras" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en Secocha (Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
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						<rs-slide style="position: absolute;" data-key="rs-26988" data-title="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" data-description="Comprometidos con elevar la calidad t&eacute;cnica en Mesoam&eacute;rica, reunimos a colegas de M&eacute;xico, Guatemala, Honduras y Nicaragua en una jornada de especializaci&oacute;n. Este programa se centr&oacute; en comprender a fondo los principios f&iacute;sicos, qu&iacute;micos y fisiol&oacute;gicos detr&aacute;s de la nutrici&oacute;n del caf&eacute;, cacao y palma de aceite, claves para una producci&oacute;n eficiente." data-in="o:0;" data-out="a:false;">
							<img decoding="async" src="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/dummy.png" alt="Ciencia y Campo: Fortaleciendo capacidades t&eacute;cnicas para una agricultura de alta productividad en Mesoam&eacute;rica" title="Consultor&iacute;a | Ejecuci&oacute;n de instrumentos y levantamiento de informaci&oacute;n en Secocha (Arequipa)" class="rev-slidebg tp-rs-img rs-lazyload" data-lazyload="//solidaridadlatam.org/wp-content/plugins/revslider/sr6/assets/assets/transparent.png" data-no-retina>
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							</span></a><!--
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		<title>Solidaridad y Minera Orex impulsan un modelo de valor compartido que promueve trabajo decente y estabilidad territorial en la MAPE</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/oro/solidaridad-orex-modelo-de-valor-compartido/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Nov 2025 14:58:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>
		<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/oro/solidaridad-orex-modelo-de-valor-compartido/">Solidaridad y Minera Orex impulsan un modelo de valor compartido que promueve trabajo decente y estabilidad territorial en la MAPE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-5969cdfde2b0f8e"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">			<link rel="stylesheet" id="wd-owl-carousel-css" href="https://solidaridadlatam.org/wp-content/themes/woodmart/css/parts/lib-owl-carousel.min.css?ver=7.3.4" type="text/css" media="all"> 			<div class="wpb_images_carousel wpb_content_element vc_clearfix">
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</div>


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			<p><span style="font-weight: 400;">M&aacute;s de 400 trabajadores mineros artesanales acceden hoy a seguros de salud y accidentes gracias a un innovador programa liderado por Minera Orex, Solidaridad y MN Asociados, que impulsa el trabajo decente, el valor compartido y una mayor estabilidad territorial.</span></p>
<h3><b>El Reto: De la Superposici&oacute;n al Valor Compartido</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La creciente superposici&oacute;n entre operaciones de miner&iacute;a formal y miner&iacute;a artesanal genera tensiones e incertidumbre en diversas regiones del Per&uacute;. El incremento del precio del oro, sumado a las limitadas oportunidades econ&oacute;micas en zonas rurales, ha impulsado el crecimiento acelerado de la Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE), a menudo dentro de concesiones mineras formales</span><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Frente a esta realidad, Minera Orex, empresa peruana de mediana miner&iacute;a, decidi&oacute; cambiar el paradigma y avanzar hacia un modelo de coexistencia </span><span style="font-weight: 400;">con la MAPE</span><span style="font-weight: 400;">. En lugar de profundizar el conflicto, considera a la MAPE como un aliado estrat&eacute;gico </span><span style="font-weight: 400;">a trav&eacute;s de </span><span style="font-weight: 400;">un enfoque que prioriza la colaboraci&oacute;n y la creaci&oacute;n de valor compartido.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La clave del modelo no es &uacute;nicamente lograr la formalizaci&oacute;n administrativa de las operaciones MAPE, sino promover una profesionalizaci&oacute;n real de &eacute;sta, a trav&eacute;s de programas e inversiones orientadas a reducir brechas t&eacute;cnicas, laborales y de gesti&oacute;n.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Actualmente,</span><span style="font-weight: 400;"> m&aacute;s de 80 operaciones MAPE trabajan bajo contratos formales de explotaci&oacute;n con Orex, aportando alrededor del 20% del mineral que procesa la empresa. Esta articulaci&oacute;n </span><span style="font-weight: 400;">permite a los operadores </span><span style="font-weight: 400;">MAPE integrarse a un ecosistema de negocios sostenible, mientras Orex fortalece su continuidad operativa y consolida la gobernanza territorial.</span></p>
<h3><b>La Acci&oacute;n: Materializando el Trabajo Decente</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Como parte del acuerdo de buena convivencia entre Orex y los operadores MAPE, ambas partes acordaron una prioridad: todos los trabajadores deb&iacute;an contar con seguros de alto riesgo, como base del trabajo decente y complemento esencial a las constantes capacitaciones en seguridad y salud ocupacional.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El desaf&iacute;o era significativo, pues las </span><span style="font-weight: 400;">empresas </span><span style="font-weight: 400;">aseguradoras perciben a la MAPE como un segmento de alto riesgo. Aqu&iacute;, Orex utiliz&oacute; su capacidad de negociaci&oacute;n, sus redes profesionales y sus procedimientos internos. Con el acompa&ntilde;amiento t&eacute;cnico de Solidaridad y la gesti&oacute;n del br&oacute;ker MN Asociados, dise&ntilde;&oacute; un programa especial para derribar estas barreras de acceso al aseguramiento de trabajadores.</span></p>

		</div>
	</div>

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			<h3><b>Un </b><b>programa</b><b> dise&ntilde;ado a la realidad de la MAPE:</b></h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Por una inversi&oacute;n accesible (desde S/ 55 mensuales), los trabajadores mineros </span><span style="font-weight: 400;">pueden </span><span style="font-weight: 400;">acceder a una cobertura completa que incluye hospitalizaci&oacute;n, cirug&iacute;as, atenci&oacute;n ambulatoria, invalidez, fallecimiento y gastos de sepelio, entre otros beneficios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Cada mes, los jefes de cada operaci&oacute;n MAPE env&iacute;an la lista de trabajadores a asegurar. Esta acci&oacute;n cumple una doble funci&oacute;n: facilita la afiliaci&oacute;n y, a la vez, permite a Orex controlar el tr&aacute;nsito de personas dentro de las concesiones, reforzando la seguridad y la gobernanza.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Los jefes de operaci&oacute;n autorizan a Orex a gestionar las afiliaciones y el costo se descuenta autom&aacute;ticamente de las liquidaciones por el mineral entregado. Esto elimina tr&aacute;mites individuales y asegura la continuidad de la cobertura sin fallos.</span></li>
</ul>
<h3><b>El Impacto Humano:</b><b><i> &ldquo;Gracias al seguro, su &uacute;nica preocupaci&oacute;n fue recuperarse&rdquo;</i></b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El valor del programa se mide en la capacidad de respuesta ante emergencias. Este sistema ya ha demostrado c&oacute;mo una cobertura adecuada impacta en la vida de los trabajadores y promueve un entorno laboral </span><span style="font-weight: 400;">m&aacute;s </span><span style="font-weight: 400;">digno.</span></p>
<p><em><span style="font-weight: 400;">&ldquo;Un trabajador m&iacute;o sufri&oacute; un accidente en la labor. Desde el primer momento, la asesora del seguro se mantuvo en contacto conmigo y se asegur&oacute; de que todo el proceso se cumpliera correctamente en la cl&iacute;nica. Hoy, cuatro meses despu&eacute;s, &eacute;l ya est&aacute; recuperado en un 90% y contin&uacute;a con terapias para incorporarse pronto a su trabajo.&nbsp;</span></em></p>
<p><em><b>Gracias al seguro, su &uacute;nica preocupaci&oacute;n fue recuperarse.</b><span style="font-weight: 400;"> Antes, una situaci&oacute;n as&iacute; habr&iacute;a tenido que cubrirse con nuestros propios medios y afectado nuestra operaci&oacute;n&rdquo;</span><span style="font-weight: 400;">&mdash; Henry Ram&iacute;rez, Jefe de Labor.</span></em></p>
<h3><b>El Resultado: Cierre de brechas hacia el trabajo decente y la estabilidad Territorial</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El programa ayuda a construir un c&iacute;rculo virtuoso. </span><span style="font-weight: 400;">Los m&aacute;s de 400 trabajadores asegurados demuestran que el valor compartido es posible cuando existen incentivos reales para la formalizaci&oacute;n.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Al garantizar el trabajo decente (mediante seguros) y profesionalizar la relaci&oacute;n (mediante contratos y programas de asistencia t&eacute;cnica), este modelo fortalece la gesti&oacute;n de riesgos dentro de la cadena de valor de la MAPE.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">M&aacute;s importante a&uacute;n, este modelo construye estabilidad territorial. Al formalizar la relaci&oacute;n, saber qui&eacute;n transita por la concesi&oacute;n y asegurar que todos est&eacute;n protegidos, se reemplaza un entorno de disputa por uno de gobernanza y beneficios mutuos.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Una ruta clara para un futuro m&aacute;s sostenible para la miner&iacute;a en el Per&uacute;.</span></p>

		</div>
	</div>
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</div>


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			<p style="text-align: center;">CONTACTO</p>

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<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
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		<title>PERUMIN 37 abre espacio para la MAPE:  un paso más hacia una minería responsable y formal</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/oro/perumin37-abre-espacio-a-la-mape/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Arantxa Román]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Oct 2025 19:17:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>
		<category><![CDATA[Oro]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/oro/perumin37-abre-espacio-a-la-mape/">PERUMIN 37 abre espacio para la MAPE:  un paso más hacia una minería responsable y formal</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-2069cdfde2b5694"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="wpb_images_carousel wpb_content_element vc_clearfix">
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			<p><span style="font-weight: 400;">Por tercera edici&oacute;n consecutiva, Solidaridad impuls&oacute; la presencia de la Miner&iacute;a Artesanal y de Peque&ntilde;a Escala (MAPE) como actor clave del sector minero en PERUMIN, la convenci&oacute;n m&aacute;s importante de Latinoam&eacute;rica, realizada del 26 al 30 de septiembre en Arequipa.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En el marco del programa <a href="https://www.solidaridadnetwork.org/reclaim-sustainability/">Reclaim Sustainability!</a>, Solidaridad fortaleci&oacute; el di&aacute;logo entre actores p&uacute;blicos y privados, promoviendo una MAPE m&aacute;s formal, inclusiva y sostenible. De esta manera, la organizaci&oacute;n reafirma su compromiso con la creaci&oacute;n de espacios de intercambio y colaboraci&oacute;n que reconozcan el aporte de la MAPE al desarrollo del sector, especialmente en contextos donde su participaci&oacute;n ha sido hist&oacute;ricamente limitada.</span></p>

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			<h3><b>Hacia una nueva ley para la MAPE</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">En alianza con el Ministerio de Energ&iacute;a y Minas (MINEM), Solidaridad coorganiz&oacute; y moder&oacute; la mesa de discusi&oacute;n &ldquo;Peque&ntilde;a Miner&iacute;a y Miner&iacute;a Artesanal Formal: Perspectivas para una Nueva Ley MAPE&rdquo;, donde participaron representantes clave de empresas y gremios mineros de Madre de Dios, Ayacucho, Puno, Apur&iacute;mac y Lima. El di&aacute;logo se centr&oacute; en c&oacute;mo avanzar hacia operaciones productivas, rentables y responsables con los trabajadores, las comunidades y el entorno, aline&aacute;ndose con los consensos de las mesas t&eacute;cnicas de formalizaci&oacute;n minera de agosto de 2025.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Los temas priorizados para el desarrollo de la nueva Ley MAPE incluyeron la trazabilidad de la producci&oacute;n, el establecimiento de centros regionales de asistencia t&eacute;cnica, la creaci&oacute;n de un fondo minero para apoyo financiero, y el impulso a la inclusi&oacute;n financiera del sector.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Asimismo, como parte de esta alianza con el MINEM, 15 delegaciones de mineros artesanales </span><span style="font-weight: 400;">formales pudieron </span><span style="font-weight: 400;">presentar sus avances en formalizaci&oacute;n y buenas pr&aacute;cticas en el stand institucional de la Direcci&oacute;n General de Formalizaci&oacute;n Minera. Esta actividad foment&oacute; un intercambio directo y constructivo con autoridades y representantes del sector.</span></p>

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			<h3><b>Experiencias desde la Amazon&iacute;a</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Por otro lado, Solidaridad tambi&eacute;n particip&oacute; en el foro &ldquo;MAPE en Madre de Dios: Desaf&iacute;os y oportunidades para la miner&iacute;a responsable&rdquo;, junto al grupo t&eacute;cnico integrado por Wyss Academy for Nature, CINCIA, Pure Earth y la Red de Mujeres MAPE de Madre de Dios.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En este espacio se compartieron avances y aprendizajes de empresas que han iniciado su transformaci&oacute;n hacia modelo de miner&iacute;a responsable en la Amazon&iacute;a, eliminando el uso de mercurio, formalizando a sus trabajadores, restaurando &aacute;reas degradadas y garantizando trazabilidad en cada etapa de la cadena productiva. Adem&aacute;s, se resalt&oacute; la importancia de fortalecer la sostenibilidad de estos procesos mediante servicios complementarios, como centros regionales de acopio, seguros laborales, fondos de remediaci&oacute;n y herramientas digitales que consoliden la trazabilidad del oro limpio.</span></p>

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			<p><span style="font-weight: 400;">Con su participaci&oacute;n en PERUMIN 37, Solidaridad reafirm&oacute; su compromiso de seguir visibilizando a la MAPE dentro de los principales espacios de la industria minera. Estos esfuerzos buscan consolidar una agenda de trabajo conjunta entre el Estado, el sector privado y los propios mineros artesanales, que impulse una miner&iacute;a m&aacute;s responsable y formal.</span></p>

		</div>
	</div>

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			<p style="text-align: center;">CONTACTO</p>

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<h6>Mauricio Winkelried</h6>
<p>Gerente del Programa de Miner&iacute;a</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
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</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/oro/perumin37-abre-espacio-a-la-mape/">PERUMIN 37 abre espacio para la MAPE:  un paso más hacia una minería responsable y formal</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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