A Fundação Solidaridad está em busca de um(a) estagiário(a) para apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos. Data-limite para postulações: 3 de agosto de 2026.
A Fundação Solidaridad é uma organização internacional da sociedade civil com mais de 50 anos de experiência e atuação em mais de 40 países no desenvolvimento de cadeias de valor socialmente inclusivas, ambientalmente responsáveis e economicamente rentáveis nos campos da agropecuária e da mineração artesanal. Promove parcerias e soluções inovadoras junto a governos, organizações, cooperativas e empresas nacionais e internacionais para apoiar agricultores e pecuaristas a produzir melhor. Sua missão é garantir a transição para uma economia sustentável e inclusiva que maximiza o benefício para as pessoas e o planeta.
No Brasil, a Fundação Solidaridad atua com foco na sustentabilidade das cadeias de oito commodities, contribuindo para a segurança alimentar e climática. São elas: cacau, café, cana-de-açúcar, erva-mate, laranja, palma de óleo, pecuária e soja. Além disso, vem atuando numa perspectiva de paisagem, permitindo a integração entre diversos cultivos e áreas de floresta e estimulando uma produção de baixo carbono. Localizado em São Paulo, o escritório no Brasil está vinculado à regional da América do Sul, cuja sede fica em Lima (Peru). Há ainda escritórios em Bogotá (Colômbia), Buenos Aires (Argentina), Assunção (Paraguai) e projetos na Bolívia, Equador, Uruguai e Suriname.
OBJETIVO
O(A) estagiário(a) de Recursos Humanos terá a oportunidade de aprender e apoiar diversas áreas do departamento de RH, contribuindo para a otimização dos processos e para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo. Esta posição é ideal para estudantes que buscam experiência prática e desejam desenvolver uma carreira em Recursos Humanos. Irá apoiar a área de Recursos Humanos, nos processos de Recrutamento e Seleção, Admissão e Onboarding, DP, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas e Offboarding.
ESCOPO DE TRABALHO
- Apoiar o(a) Coordenador(a) em toda a rotina do departamento de Recursos Humanos;
- Apoiar o processo de recrutamento e seleção, a organização do banco de currículos e a agenda de entrevistas;
- Apoiar o processo de admissão e onboarding;
- Apoiar a gestão de controle de jornada e de banco de horas;
- Apoiar a gestão de férias;
- Apoiar nos apontamentos necessários para a folha de pagamento e na conferência da folha, a fim de garantir a integridade das informações e o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;
- Apoiar a gestão de benefícios;
- Apoiar o processo de avaliação de desempenho, garantindo a uniformidade do processo;
- Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo os prazos legais, bem como a renovação e acompanhamento dos programas;
- Apoiar nas atividades administrativas dos grupos de trabalho Human League (elaboração de políticas de RH);
- Controlar e manter organizados os arquivos de documentos físicos e digitais do departamento, fazendo os levantamentos de informações e documentações, conforme solicitações superiores;
- Controlar e manter organizadas as planilhas de head count e dados de colaboradores;
- Apoiar o processo de desligamento dos colaboradores;
- Analisar as guias de recolhimento de obrigações e encargos sociais e garantir seu pagamento dentro do prazo, de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária;
- Controlar os rateios de folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhista, distribuídos em centros de custos, de acordo com os procedimentos internos;
- Apoiar a coordenação em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
QUALIFICAÇÕES
Formação:
- Cursando último ano do ensino superior em Gestão de Recursos Humanos. Cursos como Administração, Psicologia e Pedagogia poderão ser considerados.
Experiência:
- Experiência na área de Recursos Humanos será um diferencial.
Conhecimento:
- Vivência em rotinas administrativas;
- Pacote office, especialmente Excel avançado;
- Diferencial: conhecimento em normas, rotinas e procedimentos inerentes à área de Recursos Humanos.
Competências:
- Orientação para resultados;
- Foco no cliente;
- Aprendizagem contínua;
- Senso de prioridade e organização;
- Conduta ética;
- Relacionamento colaborativo;
- Equilíbrio vida pessoal e trabalho.
Disponibilidade/necessidade de viagens:
- Rotina de viagens bastante esporádica. Participação em treinamentos e eventos externos;
- Preferência para candidatos(as) que residem em São Paulo/SP.
O QUE OFERECEMOS
- Contratação e estágio de 1 ano;
- Regime de teletrabalho/trabalho híbrido;
- Jornada de 30 horas semanais – horário ajustável;
- Bolsa estágio de R$1500,00;
- Vale transporte (se elegível);
- Auxílio Alimentação (VA+VR) total de R$ 528,50;
- Seguro de vida;
- Auxílio home office de R$ 80,00;
- Um ambiente de trabalho acolhedor, criativo, inovador e em sólido crescimento;
- Oportunidade de trabalhar em uma organização internacional com um time multidisciplinar e multicultural.
INTERESSADO(A)?
Candidaturas através do LINK até 3 de agosto de 2026. Título da vaga: “Estagiário(a) de Recursos Humanos”.
A Solidaridad considera a diversidade um fator para o desenvolvimento. Portanto, estimulamos a candidatura de mulheres, mulheres negras e indígenas e homens negros e indígenas, bem como de outros grupos minoritários. Todas as candidaturas serão tratadas com a devida confidencialidade.
