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	<title>Peru archivos - Solidaridad Latam</title>
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	<description>Organización Internacional sin fines de lucro con 50 años de experiencia a nivel global en desarrollo de mercados sostenibles e inclusivos</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Apr 2026 01:29:34 +0000</lastBuildDate>
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	<title>Peru archivos - Solidaridad Latam</title>
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	<item>
		<title>VACANTE l PRACTICANTE DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y MONITOREO &#8211; AMAZONIA LINK</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-de-gestion-de-informacion-y-monitoreo-amazonia-link/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camila Garrido Lecca]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2026 01:29:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cacao]]></category>
		<category><![CDATA[Café]]></category>
		<category><![CDATA[Palma]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-de-gestion-de-informacion-y-monitoreo-amazonia-link/">VACANTE l PRACTICANTE DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y MONITOREO &#8211; AMAZONIA LINK</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-1969d90e8d8f467"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1366" height="768" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/04/Copia-de-%F0%9F%87%B5%F0%9F%87%AA-PERU-CONVOCATORIAS-VACANTES-LATAM-8.png" class="vc_single_image-img attachment-large" alt="" title="Copia de &#127477;&#127466; PER&Uacute; CONVOCATORIAS VACANTES LATAM (8)"></div>
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	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element vc_custom_1775092738361 bodytext">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>1.Antecedentes</h5>
<p><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/"><span style="font-weight: 400;">Solidaridad </span></a><span style="font-weight: 400;">es una organizaci&oacute;n internacional con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas de distintos </span><i><span style="font-weight: 400;">commodities</span></i><span style="font-weight: 400;">, poniendo al centro a los peque&ntilde;os productores. Solidaridad est&aacute; en m&aacute;s de 40 pa&iacute;ses alrededor del mundo y busca transformar las pr&aacute;cticas de producci&oacute;n de distintos sectores para que los peque&ntilde;os productores accedan a medios de vida y oportunidades de negocio justas y rentables.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-8469d90e8d902d2"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>2. Descripci&oacute;n del puesto</h5>
<p><strong>2.1. &Aacute;rea:</strong> <span style="font-weight: 400;">Multiprograma/monitoreo</span></p>
<p><strong>2.2. Objetivo del Puesto: </strong><span style="font-weight: 400;">Apoyar en la efectiva organizaci&oacute;n y gesti&oacute;n de la informaci&oacute;n, procesos y monitoreo del proyecto Amazonia Link del Programa Al Invest Verde.</span></p>
<p><strong>2.3. Posici&oacute;n en la organizaci&oacute;n:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Reporta a la Gerente de Paisajes Sostenibles y a la Coordinadora de Calidad e Impacto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Trabaja en coordinaci&oacute;n con el equipo t&eacute;cnico de los Programas Cacao, Caf&eacute;,&nbsp; Palma, Cultivate y Geocultivate.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Trabaja de manera cercana con el equipo administrativo de los programas Cacao, Caf&eacute; y Palma.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Coordina de manera cercana con el equipo transversal (RRHH, Administraci&oacute;n y Monitoreo, Comunicaciones)</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>3.Funciones</h5>
<p><strong>3.1 <b>Apoyo en la Gesti&oacute;n de la informaci&oacute;n t&eacute;cnica y adm. del proyecto.</b></strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyar en la comprensi&oacute;n y el cumplimiento adecuado de las pol&iacute;ticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donante del proyecto, para la implementaci&oacute;n y monitoreo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Gesti&oacute;n de carpeta Implementaci&oacute;n AIV.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la gesti&oacute;n y archivo de las solicitudes de emisi&oacute;n de pasajes a&eacute;reos y llenado del control de compra de pasajes, as&iacute; como la obtenci&oacute;n de las tarjetas de embarque.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la Verificaci&oacute;n de los formatos de PER DIEM&nbsp; y otros gastos, que env&iacute;a el equipo del programa, y que cumplan con los lineamientos del&nbsp; proyecto AIV.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el cruce de informaci&oacute;n de las actividades t&eacute;cnicas realizadas e indicadas en los timesheets con otros formatos como informes t&eacute;cnicos, viajes, entre otros.&nbsp; </span></li>
</ul>
<p><strong>3.2 <b>Apoyo en la Coordinaci&oacute;n interna</b></strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Co-Desarrollo y seguimiento a Gantt general de Amazon Link</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la solicitud de la informaci&oacute;n a staff t&eacute;cnico y administrativo.</span></li>
</ul>
<p><strong>3.3 <b>Apoyo en el uso del app y plataforma de monitoreo, Reporting</b></strong></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Monitoreo de carga de info a appsheet AIV</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Carga de informaci&oacute;n t&eacute;cnica a la plataforma SEQUA</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Elaboraci&oacute;n de Insumos de Anal&iacute;tica para reportes t&eacute;cnicos.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Coordinar con asistente financiero el alineamiento de la informaci&oacute;n t&eacute;cnica (reportes, indicadores, medios de verificaci&oacute;n, entre otros).</span></li>
<li style="list-style-type: none;">
</li></ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Y toda otra responsabilidad asignada por </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> en consonancia con el cargo.</span></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>4.Perfil del puesto (requisitos)</h5>
<p><b>4.1 Experiencia Laboral:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">3 meses de experiencia realizando pr&aacute;cticas en gesti&oacute;n y monitoreo de proyectos, administraci&oacute;n, finanzas, y otros relacionados a apoyo de implementaci&oacute;n y monitoreo de proyectos de desarrollo.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Experiencia realizando pr&aacute;cticas con coordinaci&oacute;n efectiva en equipos multidisciplinarios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Se valorar&aacute; si ha realizado voluntariados.</span></li>
<li style="list-style-type: none;">
</li></ul>
<p><b>4.2.Formaci&oacute;n Acad&eacute;mica, grado acad&eacute;mico y/o nivel de estudios:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Reci&eacute;n egresado t&eacute;cnico o universitario de la carrera de Administraci&oacute;n de empresas, econom&iacute;a, finanzas y/o afines.</span></li>
</ul>
<p><b>4.3.Conocimientos para el puesto:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento intermedio del idioma ingl&eacute;s.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) a nivel b&aacute;sico-intermedio.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Dominio en el uso de aplicaciones inform&aacute;ticas de almacenamiento en l&iacute;nea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc).</span></li>
</ul>
<p><b>4.4.Habilidades y Competencias:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Pensamiento sist&eacute;mico.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades y experiencia en Sistematizaci&oacute;n y gesti&oacute;n de informaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades de comunicaci&oacute;n oral y escrita para la comunicaci&oacute;n en todos los niveles dentro y fuera de la organizaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecuci&oacute;n de los fondos del proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades de control y manejo log&iacute;stico.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Orientado al logro de objetivos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Buena capacidad de redacci&oacute;n.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>5. Condiciones laborales</h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Lugar de Trabajo: Oficina Lima, Avenida Reducto 1310, Miraflores</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Posibilidad de viaje a zonas de intervenci&oacute;n en caso se requiera.</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Modalidad y Horario: </span><span style="font-weight: 400;">De lunes a viernes, de 9 am a 6 pm</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Tipo de Contrato: Convenio de pr&aacute;cticas</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>6.Proceso de postulaci&oacute;n</h5>
<p><span style="font-weight: 400;">Si est&aacute;s interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, env&iacute;a tu CV al correo electr&oacute;nico </span><a href="mailto:rrhhperu@solidaridadnetwork.org"><b>rrhhperu@solidaridadnetwork.org</b></a><span style="font-weight: 400;">, con el asunto </span><b>VACANTE &ndash; PRACTICANTE DE GESTI&Oacute;N DE INFORMACI&Oacute;N Y MONITOREO,</b><span style="font-weight: 400;">. &iexcl;Te esperamos hasta el 08 de abril!</span></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;">&ldquo;</span><i><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organizaci&oacute;n que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos,&nbsp;independientemente de su edad, raza, g&eacute;nero, clase, nacionalidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n o creencias&rdquo;</span></i></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-6869d90e8d9143a"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

		</div>
	</div>
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							<div class="info-box-icon">

							
																	<img decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2019/09/Ada-Lis-Rosell.jpg" class="attachment-full size-full" alt="Ada Lis Rosell">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Ada Lis Rosell</h6>
<p>Gerente Pa&iacute;s</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="Adalis.rosell@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div>
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			</item>
		<item>
		<title>VACANTE l AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAFÉ Y CACAO</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-auxiliar-administrativo-cafe-y-cacao/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camila Garrido Lecca]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 19:20:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cacao]]></category>
		<category><![CDATA[Café]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27416</guid>

					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-auxiliar-administrativo-cafe-y-cacao/">VACANTE l AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAFÉ Y CACAO</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-9269d90e8d932cf"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
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			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img decoding="async" width="1366" height="768" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/03/Copia-de-%F0%9F%87%B5%F0%9F%87%AA-PERU-CONVOCATORIAS-VACANTES-LATAM-7.png" class="vc_single_image-img attachment-large" alt="" title="Copia de &#127477;&#127466; PER&Uacute; CONVOCATORIAS VACANTES LATAM (7)"></div>
		</figure>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element vc_custom_1774293497245 bodytext">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>1.Antecedentes</h5>
<p><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/"><span style="font-weight: 400;">Solidaridad </span></a><span style="font-weight: 400;">es una organizaci&oacute;n internacional con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas de distintos </span><i><span style="font-weight: 400;">commodities</span></i><span style="font-weight: 400;">, poniendo al centro a los peque&ntilde;os productores. Solidaridad est&aacute; en m&aacute;s de 40 pa&iacute;ses alrededor del mundo y busca transformar las pr&aacute;cticas de producci&oacute;n de distintos sectores para que los peque&ntilde;os productores accedan a medios de vida y oportunidades de negocio justas y rentables.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Actualmente, dentro de los programas Caf&eacute; y Cacao, se viene desarrollando diferentes proyectos en conjunto, por lo que es necesario contar con apoyo administrativo que asegure el correcto manejo de los procesos de la organizaci&oacute;n y los donantes.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-4869d90e8d9416a"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>2. Descripci&oacute;n del puesto</h5>
<p><strong>2.1. &Aacute;rea:</strong> <span style="font-weight: 400;">Administraci&oacute;n del Programa Caf&eacute;/Cacao</span></p>
<p><strong>2.2. Objetivo del Puesto: <span style="font-weight: 400;">Contribuir a la efectiva comprensi&oacute;n e implementaci&oacute;n de procesos y pol&iacute;ticas administrativas, siendo un personal clave para el correcto manejo de los recursos del programa en el que se desarrolla</span><span style="font-weight: 400;">.</span></strong></p>
<p><strong>2.3. Posici&oacute;n en la organizaci&oacute;n:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Reporta al Gerente del Programa de caf&eacute; y al Gerente del Programa de Cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Coordina con el Coordinador del Programa caf&eacute; y el coordinador del Programa de Cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Coordina y reporta con la asistencia de los programas Caf&eacute; y Cacao, y el equipo Administrativo-RRHH Central.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Trabaja en coordinaci&oacute;n con el equipo t&eacute;cnico del Programa Caf&eacute; y Cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Trabaja en coordinaci&oacute;n con el equipo financiero de SOLIDARIDAD.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>3.Funciones</h5>
<p><strong>3.1 Funciones administrativas:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la comprensi&oacute;n y el cumplimiento adecuado de las pol&iacute;ticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donantes, sea seguido por todo el personal del Programa, elaborando documentos, flujogramas, res&uacute;menes o presentaciones que fomenten dicha comprensi&oacute;n</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Participar en las reuniones de coordinaci&oacute;n y planificaci&oacute;n de actividades con el equipo de los Programas Caf&eacute; y Cacao.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Gestionar las solicitudes de emisi&oacute;n de pasajes a&eacute;reos de los Programas Caf&eacute; y Cacao:</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Solicitar la cotizaci&oacute;n con la agencia de viajes y comunicar al equipo interesado.&nbsp;&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Solicitar la agenda / programa del viaje a realizar incluyendo la informaci&oacute;n presupuestal que asumir&aacute; dicho gasto.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Solicitar la emisi&oacute;n de los pasajes a&eacute;reos y revisi&oacute;n de los mismos asegur&aacute;ndose de la informaci&oacute;n contenida.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Garantizar el llenado del cuadro de control de compra de pasajes a&eacute;reos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Solicitar el pago correspondiente de la compra a tesorer&iacute;a, adjuntando la documentaci&oacute;n respectiva. </span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Verificar que los formatos de solicitud de vi&aacute;ticos y otros gastos, que env&iacute;a el equipo del programa, cumplan con los lineamientos del&nbsp; Proceso de Solicitud de Vi&aacute;ticos y otros gastos:&nbsp;</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Asegurar que las solicitudes de vi&aacute;ticos est&eacute;n almacenadas en la carpeta Drive asignada y compartida con los usuarios y tesorer&iacute;a. Validar e incluir agenda o itinerario del viaje.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Llevar un control y el seguimiento oportuno de la presentaci&oacute;n de rendiciones de cada miembro del equipo de manera contin&uacute;a.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Verificar que la solicitud cumpla los lineamientos del donante e institucionales, seg&uacute;n PGS 03 y en el FOS 02.&nbsp;&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Asegurarse de que se realicen las correcciones que hayan sido identificadas, para que la solicitud proceda.</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Verifica que las rendiciones de gastos/vi&aacute;ticos del equipo del programa cumpla con lo establecido en el PGS 03:</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Asegurar que los datos presupuestados est&eacute;n llenados correctamente.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Verificar que los datos de las facturas est&eacute;n a nombre de Solidaridad.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Verificar que est&eacute;n usando los formatos de rendici&oacute;n, Declaraci&oacute;n Jurada y Planilla de Movilidad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Verifica que los gastos correspondan a las partidas correspondientes del proyecto.</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Mantener en copia a la asistente de los Programas de Caf&eacute; y Cacao, toda solicitud de pago para que pueda mantenerse actualizado el archivo de control de gastos de dichos programas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Encargada de liderar la log&iacute;stica organizando conferencias, talleres, visitas (nacionales e internacionales), y otras actividades requeridas, pago de servicios de los eventos, alojamientos, que no requieren contrato.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Encargada del control del activo fijo de los programas Caf&eacute; y Cacao, registro de pr&eacute;stamos de equipos, mantenimiento, bajas, inventario de los activos y reportarlo a la oficina central.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Encargada de la administraci&oacute;n y mantenimiento de los bienes, servicios y equipos de procesamiento de datos (equipos de c&oacute;mputo, impresora, proyector, tablets, veh&iacute;culos, etc.), de los programas Caf&eacute; y Cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Asegurar el uso de licencias de software, as&iacute; como la adquisici&oacute;n/renovaci&oacute;n de software antivirus y de protecci&oacute;n de los equipos y el adecuado registro en el control, de los programas Caf&eacute; y Cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Realizar el control y seguimiento de correcto uso de los veh&iacute;culos asignados al personal del programa seg&uacute;n pol&iacute;ticas internas y la renovaci&oacute;n de seguros.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Realizar el control y autorizaci&oacute;n del uso eficiente del combustible que utilicen los veh&iacute;culos del programa y/o Proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Llevar el Control de bit&aacute;coras y realizar un reporte semanal seg&uacute;n los formatos establecidos para ser emitidos al &aacute;rea de coordinaci&oacute;n del Programa y/o Proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Contribuir con el llenado del&nbsp; control de pagos de los programas de Caf&eacute; y Cacao solicitados al &aacute;rea de Tesorer&iacute;a.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Informar al &aacute;rea administrativa-financiero de la oficina central en Lima sobre temas trascendentes administrativos del programa y otros que se requieran.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Manejo eficiente de caja chica operativa de los Programas Caf&eacute; y Cacao.</span></li>
</ul>
<p><strong>3.2 Funciones de apoyo en Administraci&oacute;n y RRHH Central:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Comunicar a la encargada de RRHH sobre las solicitudes de vacaciones y d&iacute;as subsidiados del personal del programa. Asimismo, llevar un registro actualizado de permisos y compensaciones solicitados por el personal por diferentes motivos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el seguimiento al cumplimiento del llenado de los Timesheet del personal del Programa. </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo al encargado de RRHH para organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los empleados de Solidaridad: Cumplea&ntilde;os, d&iacute;as festivos, aniversarios, celebraci&oacute;n de fin a&ntilde;o, talleres vinculados al &aacute;rea.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo coordinando con RRHH central cualquier inconveniente con los correos institucionales del programa.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas para reportarlo a la oficina central.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo coordinando con el equipo administrativo &ndash; central cualquier inconveniente con los correos institucionales.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyar en el seguimiento de seguridad y salud ocupacional de las oficinas de Moyobamba y Juanjui en coordinaci&oacute;n con el comit&eacute; de SST.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo y los objetivos del programa.</span></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>4.Perfil del puesto (requisitos)</h5>
<p><b>4.1 Experiencia Laboral:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Dos a&ntilde;os de experiencia como auxiliar administrativo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">1 a&ntilde;o de experiencia en log&iacute;stica, cotizaci&oacute;n y organizaci&oacute;n de eventos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">1 a&ntilde;o de experiencia en Planificaci&oacute;n, organizaci&oacute;n y priorizaci&oacute;n de exigencias y tareas concurrentes.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia en el uso de aplicaciones inform&aacute;ticas de almacenamiento en l&iacute;nea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia en el manejo de Kardex (deseable)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia con trato de productores del sector Caf&eacute; y Cacao (deseable)</span></li>
</ul>
<p><b>4.2.Formaci&oacute;n Acad&eacute;mica, grado acad&eacute;mico y/o nivel de estudios:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Egresado(a) t&eacute;cnico en Administraci&oacute;n de empresas y/o afines.</span></li>
</ul>
<p><b>4.3.Conocimientos para el puesto:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento intermedio del idioma ingl&eacute;s (deseable)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) nivel intermedio.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Deseable trabajo con herramientas online de gesti&oacute;n de proyectos (e.g. Trello, Monday.com, GanttPro, Canva, etc.)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento en herramientas IA </span></li>
</ul>
<p><b>4.4.Habilidades y Competencias:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades de comunicaci&oacute;n asertiva (oral y escrita) para la comunicaci&oacute;n en todos los niveles dentro y fuera de la organizaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Atenci&oacute;n al detalle en los procesos de gesti&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecuci&oacute;n de los fondos de los programas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Orientado al logro de objetivos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Excelente capacidad de redacci&oacute;n.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>5. Condiciones laborales</h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Lugar de Trabajo: Lima, Per&uacute;&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Modalidad y Horario: Modalidad H&iacute;brida, de lunes a viernes de 9am a 6pm</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Tipo de Contrato: A plazo fijo</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>6.Proceso de postulaci&oacute;n</h5>
<p><span style="font-weight: 400;">Si est&aacute;s interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, env&iacute;a tu CV al correo electr&oacute;nico </span><a href="mailto:rrhhperu@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">rrhhperu@solidaridadnetwork.org</span></a><span style="font-weight: 400;">, con el asunto </span><b><i>VACANTE &ndash; AUXILIAR ADMINISTRATIVO, </i></b><span style="font-weight: 400;">incluyendo una carta de motivaci&oacute;n</span> <span style="font-weight: 400;">explicando las razones por las que piensas que t&uacute; eres el/la mejor candidato/a para esta posici&oacute;n. </span><b>&iexcl;Te esperamos hasta el 29 de Marzo del 2026!</b></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;">&ldquo;</span><i><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organizaci&oacute;n que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos,&nbsp;independientemente de su edad, raza, g&eacute;nero, clase, nacionalidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n o creencias&rdquo;</span></i></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-5769d90e8d94f14"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

		</div>
	</div>
			<div class="info-box-wrapper">
				<div id="wd-69c189ee1d192" class=" wd-rs-69c189ee1d192 wd-info-box wd-wpb text-left box-icon-align-left box-style- color-scheme- wd-bg-none wd-items-top ">
											<div class="box-icon-wrapper  box-with-icon box-icon-simple">
							<div class="info-box-icon">

							
																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2019/09/Ada-Lis-Rosell.jpg" class="attachment-full size-full" alt="Ada Lis Rosell">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Ada Lis Rosell</h6>
<p>Gerente Pa&iacute;s</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="Adalis.rosell@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-auxiliar-administrativo-cafe-y-cacao/">VACANTE l AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAFÉ Y CACAO</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>VACANTE l PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL PARA CULTIVATE</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-aprendizaje-digital-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camila Garrido Lecca]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 19:43:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27323</guid>

					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-aprendizaje-digital-2/">VACANTE l PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL PARA CULTIVATE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-4869d90e8d96977"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1366" height="768" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/02/vacante-practicante-aprendizaje-digital-cultivate.jpg" class="vc_single_image-img attachment-large" alt="" title="vacante practicante aprendizaje digital cultivate"></div>
		</figure>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element vc_custom_1771961832151 bodytext">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5><strong>1. Antecedentes</strong></h5>
<p><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/"><span style="font-weight: 400;">Solidaridad </span></a><span style="font-weight: 400;">es una organizaci&oacute;n internacional con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas de distintos </span><i><span style="font-weight: 400;">commodities</span></i><span style="font-weight: 400;">, poniendo al centro a los peque&ntilde;os productores. Solidaridad est&aacute; en m&aacute;s de 40 pa&iacute;ses alrededor del mundo y busca transformar las pr&aacute;cticas de producci&oacute;n de distintos sectores para que los peque&ntilde;os productores accedan a medios de vida y oportunidades de negocio justas y rentables.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Desde el 2025, Solidaridad viene implementando la plataforma educativa denominada Cultivate, la cual tiene por objetivo apoyar a familias productoras y t&eacute;cnicos agr&iacute;colas a aprender a su propio ritmo, sin barreras de tiempo ni distancia a trav&eacute;s de herramientas digitales como Whatsapp.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Actualmente, en Solidaridad, nos encontramos en la b&uacute;squeda de un Practicante de Aprendizaje Digital que apoye en la implementaci&oacute;n digital, soporte y monitoreo de los usuarios que forman parte de la plataforma Cultivate.&nbsp;</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Trabajando en esta iniciativa, conocer&aacute;s:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">El uso de herramientas digitales y automatizaci&oacute;n para acompa&ntilde;ar procesos formativos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Monitoreo de indicadores de participaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Estrategias para mejorar la participaci&oacute;n y la experiencia de aprendizaje de los usuarios.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Gesti&oacute;n operativa de proyectos educativos.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-7069d90e8d975b2"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>2. Descripci&oacute;n del puesto</h5>
<p><strong>2.1. &Aacute;rea:</strong> Soluciones educativas</p>
<p><strong>2.2. Objetivo del Puesto: <span style="font-weight: 400;">Apoyar a la implementaci&oacute;n digital de la plataforma Cultivate</span><span style="font-weight: 400;">, </span><span style="font-weight: 400;">realizando el seguimiento de participantes, la coordinaci&oacute;n con organizaciones aliadas y la gesti&oacute;n de comunicaciones, para asegurar una ejecuci&oacute;n ordenada y una participaci&oacute;n activa en los procesos formativos.</span></strong></p>
<p><strong>2.3. Posici&oacute;n en la organizaci&oacute;n:</strong><br>
<span style="font-weight: 400;">Reporta a:</span><span style="font-weight: 400;">Sofia Bravo &ndash; Coordinadora de Soluciones Educativas</span></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>3.Funciones</h5>
<p><strong>3.1 Apoyo a la implementaci&oacute;n de aprendizaje digital en Cultivate:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Elaborar calendarios de mensajes y recordatorios para usuarios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyar en la redacci&oacute;n b&aacute;sica y programaci&oacute;n de mensajes recordatorios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Identificar oportunidades de mejora en los mensajes para mejorar la experiencia de aprendizaje.</span></li>
</ul>
<p><strong>3.2 Seguimiento de usuarios y reportes:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el monitorear el avance de los participantes en las rutas formativas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la elaboraci&oacute;n de reportes peri&oacute;dicos de avance y participaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Actualizar bases de datos y registros de seguimiento.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;"><br>
</span><strong>3.3 Coordinaci&oacute;n con organizaciones aliadas:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el seguimiento al cumplimiento de planes de implementaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la implementaci&oacute;n de talleres formativos a t&eacute;cnicos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la convocatoria de t&eacute;cnicos y l&iacute;deres locales.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p><b>4.Perfil del puesto (requisitos)</b></p>
<p><b>4.1 Experiencia Laboral:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia profesional no menor a 01 a&ntilde;o apoyando la implementaci&oacute;n de proyectos educativos o de sostenibilidad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia profesional no menor a 01 a&ntilde;o apoyando la coordinaci&oacute;n de actividades, convocatorias o eventos.</span></li>
</ul>
<p><b>4.2.Formaci&oacute;n Acad&eacute;mica, grado acad&eacute;mico y/o nivel de estudios:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Bachiller reci&eacute;n egresado/a de la carrera de Comunicaciones, Educaci&oacute;n, Ciencias Sociales o carreras afines.</span></li>
</ul>
<p><b>4.3.Conocimientos para el puesto:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Manejo b&aacute;sico de Power BI.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Manejo de Excel o Google Sheets, especialmente tablas din&aacute;micas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento b&aacute;sico de </span><b>Meta Business Suite y Whatsapp Business</b><span style="font-weight: 400;"> para programaci&oacute;n de contenidos (deseable).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Uso de herramientas de IA generativa.</span></li>
</ul>
<p><b>4.4.Habilidades y Competencias:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Organizaci&oacute;n y atenci&oacute;n al detalle.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Proactividad y responsabilidad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad para coordinar con m&uacute;ltiples actores.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Inter&eacute;s en proyectos con impacto social.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>5. Condiciones laborales</h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Lugar de Trabajo: Av. Reducto 1310, Miraflores.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Modalidad: H&iacute;brido.&nbsp;</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Flexibilidad de horario para que puedas seguir estudiando.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Tipo de Contrato: Pr&aacute;cticas profesionales seg&uacute;n corresponda el nivel acad&eacute;mico.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5><b>6.Proceso de postulaci&oacute;n</b></h5>
<p><span style="font-weight: 400;">Si est&aacute;s interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, env&iacute;a tu CV al correo electr&oacute;nico </span><a href="mailto:rrhhperu@solidaridadnetwork.org"><b>rrhhperu@solidaridadnetwork.org</b></a><b> y <a href="mailto:sofia.bravo@solidaridadnetwork.org">sofia.bravo@solidaridadnetwork.org </a></b><span style="font-weight: 400;">, con el asunto </span><b>VACANTE &ndash; PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL,</b><span style="font-weight: 400;"> incluyendo una carta de motivaci&oacute;n explicando las razones por las que piensas que t&uacute; eres el/la mejor candidato/a para esta posici&oacute;n. <strong>&iexcl;Te esperamos hasta el 16 de marzo!</strong></span></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;">&ldquo;</span><i><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organizaci&oacute;n que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos,&nbsp;independientemente de su edad, raza, g&eacute;nero, clase, nacionalidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n o creencias&rdquo;</span></i></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-669d90e8d98112"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
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			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

		</div>
	</div>
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											<div class="box-icon-wrapper  box-with-icon box-icon-simple">
							<div class="info-box-icon">

							
																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2024/12/Sofia-bravo-web_Mesa-de-trabajo-1.jpg" class="attachment-full size-full" alt="">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Sofia Bravo</h6>
<p>L&iacute;der de Soluciones Educativas</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="Sofia.bravo@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-aprendizaje-digital-2/">VACANTE l PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL PARA CULTIVATE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>VACANTE l ASISTENTE DE GESTIÓN FINANCIERA-CERRADA</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-asistente-de-gestion-financiera/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camila Garrido Lecca]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Feb 2026 16:45:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27248</guid>

					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-asistente-de-gestion-financiera/">VACANTE l ASISTENTE DE GESTIÓN FINANCIERA-CERRADA</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-2269d90e8d998b5"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1366" height="768" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/02/ASISTENTE-DE-GESTION-FINANCIERA-PE.png" class="vc_single_image-img attachment-large" alt="" title="ASISTENTE DE GESTI&Oacute;N FINANCIERA-PE"></div>
		</figure>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element vc_custom_1770653249549 bodytext">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5><strong>1. Antecedentes</strong></h5>
<p><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/"><span style="font-weight: 400;">Solidaridad</span></a><span style="font-weight: 400;"> es una organizaci&oacute;n internacional con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas de distintos </span><i><span style="font-weight: 400;">commodities</span></i><span style="font-weight: 400;">, poniendo al centro a los peque&ntilde;os productores. Solidaridad est&aacute; en m&aacute;s de 40 pa&iacute;ses alrededor del mundo y busca transformar las pr&aacute;cticas de producci&oacute;n de distintos sectores para que los peque&ntilde;os productores accedan a medios de vida y oportunidades de negocio justas y rentables.</span></p>
<p><strong>SOLIDARIDAD</strong> ejecuta el proyecto <strong>AL-INVEST Verde,</strong> programa financiado por la Uni&oacute;n Europea, promueve la transici&oacute;n hacia una econom&iacute;a baja en carbono y sostenible en Am&eacute;rica Latina. Su objetivo es apoyar la transici&oacute;n hacia una econom&iacute;a baja en carbono,<br>
eficiente en recursos y m&aacute;s circular, para facilitar la implementaci&oacute;n de modelos de producci&oacute;n sostenibles en el marco de la estrategia <a href="https://international-partnerships.ec.europa.eu/policies/global-gateway_es">Global Gateway</a>. <strong>SOLIDARIDAD</strong> ejecuta el proyecto &ldquo;Cumpliendo con el Pacto Verde: herramientas digitales para la no deforestaci&oacute;n de la Amazon&iacute;a en el Per&uacute;&rdquo;, una intervenci&oacute;n de alto impacto que busca dotar a productores de caf&eacute;, cacao y palma de Ucayali, Jun&iacute;n, Hu&aacute;nuco y Pasco de evidencias para el cumplimiento de la EUDR y la adopci&oacute;n de buenas pr&aacute;cticas agr&iacute;colas que reduzcan la presi&oacute;n sobre los bosques y los costos operativos.</p>
<p>Actualmente, en Solidaridad Per&uacute;, nos encontramos en la b&uacute;squeda de un<strong> &ldquo;Asistente de Gesti&oacute;n Financiera&rdquo;</strong> para que nos apoye en la oficina Central (Lima), si te interesa y cumples con el perfil te invitamos a participar de esta convocatoria.</p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-7969d90e8d9a445"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>2. Descripci&oacute;n del puesto</h5>
<p><strong>2.1. &Aacute;rea:</strong> Finanzas</p>
<p><strong>2.2. Objetivo del Puesto:&nbsp;</strong>Brindar soporte a la gesti&oacute;n financiera del proyecto, asegurando el registro<br>
oportuno de los gastos, la adecuada organizaci&oacute;n y control de la documentaci&oacute;n de sustento, as&iacute; como la disponibilidad de informaci&oacute;n financiera confiable para los procesos de seguimiento, reporte y auditor&iacute;a del donante.</p>
<p><strong>2.3. Posici&oacute;n en la organizaci&oacute;n:</strong><br>
Reporta a Gerente de Finanzas<br>
Trabaja en coordinaci&oacute;n con equipo financiero institucional, Recursos Humanos, &aacute;reas administrativas de programas y socio implementador.</p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>3.Funciones</h5>
<p><strong>3.1 Registro Financiero y documental:</strong><br>
&#9679; Registrar y mantener actualizados los gastos del proyecto en la plataforma del donante.<br>
&#9679; Apoyar en el registro de las operaciones del proyecto en el sistema contable institucional, asegurando la consistencia con el presupuesto aprobado y los reportes financieros.<br>
&#9679; Organizar y mantener actualizados los sustentos documentarios f&iacute;sicos y digitales asociados a cada gasto del proyecto.<br>
&#9679; Administrar el archivo financiero y documental del proyecto, garantizando su trazabilidad y disponibilidad para revisi&oacute;n.</p>
<p><strong>3.2 Control de costos de personal</strong><br>
&#9679; Apoyar en la preparaci&oacute;n y actualizaci&oacute;n del cuadro de personal requerido por el donante.<br>
&#9679; Organizar y archivar contratos, adendas, boletas de pago, timesheets y dem&aacute;s documentaci&oacute;n vinculada a costos de personal del proyecto.<br>
&#9679; Realizar el seguimiento al llenado oportuno de los formatos de control de tiempo requeridos por el donante, en coordinaci&oacute;n con Recursos Humanos y el equipo del proyecto.<br>
&#9679; Verificar la consistencia documental entre pagos de personal, registros contables y reportes financieros del proyecto.</p>
<p><strong>3.3 Imputaci&oacute;n presupuestaria y cofinanciaci&oacute;n</strong></p>
<p>&#9679; Registrar y consignar correctamente la codificaci&oacute;n presupuestaria de los gastos del proyecto, conforme a la informaci&oacute;n definida en el presupuesto aprobado.<br>
&#9679; Apoyar en la conciliaci&oacute;n de informaci&oacute;n financiera entre el sistema contable institucional, la plataforma del donante y los reportes del proyecto.<br>
&#9679; Contribuir al control documental y financiero de la cofinanciaci&oacute;n vinculada al proyecto, asegurando la integridad de la informaci&oacute;n registrada.</p>
<p><strong>3.4 Reporte financiero y auditor&iacute;a</strong><br>
&#9679; Apoyar en la preparaci&oacute;n de informaci&oacute;n financiera para informes de ejecuci&oacute;n presupuestaria requeridos por el donante.<br>
&#9679; Organizar y poner a disposici&oacute;n la documentaci&oacute;n solicitada en procesos de auditor&iacute;a o revisi&oacute;n financiera del proyecto.<br>
&#9679; Facilitar la disponibilidad y consistencia de la informaci&oacute;n financiera para procesos de seguimiento interno y externo.</p>
<p><strong>3.5 Coordinaci&oacute;n con socio implementador</strong><br>
&#9679; Apoyar en la revisi&oacute;n del registro de la informaci&oacute;n financiera y documental del socio en la plataforma del donante, comunicando oportunamente cualquier observaci&oacute;n a la Responsable financiera del proyecto.<br>
&#9679; Verificar que la documentaci&oacute;n cargada se encuentre completa y conforme a los requisitos establecidos, comunicando oportunamente cualquier observaci&oacute;n a la Responsable financiera del proyecto.</p>
<p><strong>3.6 Otras funciones</strong><br>
&#9679; Apoyar en la organizaci&oacute;n de expedientes asociados a solicitudes de pago del proyecto.<br>
&#9679; Realizar otras actividades de soporte a la gesti&oacute;n financiera del proyecto que le sean asignadas por <strong>SOLIDARIDAD</strong> de acuerdo con la naturaleza del puesto.</p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p><b>4.Perfil del puesto (requisitos)</b></p>
<p><b>4.1.Experiencia Laboral:&nbsp;</b></p>
<p>&#9679; Experiencia m&iacute;nima de dos (2) a&ntilde;os en posiciones de apoyo contable, financiero o administrativo-financiero, preferentemente vinculadas a gesti&oacute;n de proyectos, registro de gastos, control documental o preparaci&oacute;n de informaci&oacute;n financiera.<br>
&#9679; Experiencia en uso pr&aacute;ctico de sistemas contables y organizaci&oacute;n de documentaci&oacute;n de sustento financiero.<br>
&#9679; Experiencia en Planificaci&oacute;n, organizaci&oacute;n y priorizaci&oacute;n de exigencias y tareas concurrentes.<br>
&#9679; Experiencia en organizaciones no gubernamentales, cooperaci&oacute;n internacional o proyectos financiados por donantes, altamente valorada.</p>
<p><strong>4.2. Formaci&oacute;n Acad&eacute;mica, grado acad&eacute;mico y/o nivel de estudios:</strong><br>
&#9679; Estudiante de &uacute;ltimos ciclos o egresado/a de la carrera de Contabilidad (preferente).<br>
&#9679; Se aceptar&aacute;n perfiles de Administraci&oacute;n con experiencia en procesos contables y financieros.<br>
&#9679; Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio) con &eacute;nfasis en Excel.</p>
<p><strong>4.3. Conocimientos para el puesto:</strong><br>
&#9679; Conocimiento b&aacute;sico de registro contable de operaciones, estructura del plan de cuentas y criterios de imputaci&oacute;n presupuestaria.<br>
&#9679; Conocimiento b&aacute;sico del tratamiento del IGV u otros impuestos aplicables en el registro contable de gastos.<br>
&#9679; Conocimiento de requisitos de elegibilidad de gastos, lineamientos de donantes o procesos de auditor&iacute;a (deseable).<br>
&#9679; Manejo de Excel a nivel intermedio para control de bases de datos y reportes financieros.<br>
&#9679; Manejo de herramientas de almacenamiento y gesti&oacute;n documental en la nube (por ejemplo, Google Drive, Dropbox u otras), para la organizaci&oacute;n y control de informaci&oacute;n financiera del proyecto.</p>
<p><strong>4.4. Habilidades y Competencias:</strong><br>
&#9679; Alto nivel de organizaci&oacute;n, orden documental y atenci&oacute;n al detalle.<br>
&#9679; Capacidad para trabajar con informaci&oacute;n financiera sensible con responsabilidad y confidencialidad.<br>
&#9679; Orientaci&oacute;n al cumplimiento de plazos y calidad en la entrega de informaci&oacute;n.</p>
<p>&#9679; Capacidad de an&aacute;lisis y verificaci&oacute;n de consistencia de informaci&oacute;n financiera y documental.<br>
&#9679; Habilidades de comunicaci&oacute;n oral y escrita para la coordinaci&oacute;n con equipos internos, socios y &aacute;reas de soporte.<br>
&#9679; Capacidad de trabajo en equipo y coordinaci&oacute;n inter&aacute;reas.<br>
&#9679; Proactividad e iniciativa para la mejora continua de procesos vinculados a la gesti&oacute;n financiera del proyecto.</p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>5. Condiciones laborales</h5>
<p>&#9679; Lugar de Trabajo: Oficina Lima<br>
&#9679; Modalidad y Horario: H&iacute;brido, de lunes a viernes de 9am a 6pm<br>
&#9679; Tipo de Contrato/Convenio: A plazo fijo.</p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5><b>6.Proceso de postulaci&oacute;n</b></h5>
<p>Si est&aacute;s interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, env&iacute;a tu CV al correo electr&oacute;nico<a href="mailto:rrhhperu@solidaridadnetwork.org"> rrhhperu@solidaridadnetwork.org</a> , con el asunto <strong>VACANTE &ndash; ASISTENTE DE GESTI&Oacute;N FINANCIERA</strong> explicando las razones por las que piensas que t&uacute; eres el/la mejor candidato/a para esta posici&oacute;n. <strong>&iexcl;Te esperamos hasta el 11 de febrero del 2026!</strong></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;">&ldquo;</span><i><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organizaci&oacute;n que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos,&nbsp;independientemente de su edad, raza, g&eacute;nero, clase, nacionalidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n o creencias&rdquo;</span></i></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-3969d90e8d9ad28"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

		</div>
	</div>
			<div class="info-box-wrapper">
				<div id="wd-696560097addf" class=" wd-rs-696560097addf wd-info-box wd-wpb text-left box-icon-align-left box-style- color-scheme- wd-bg-none wd-items-top ">
											<div class="box-icon-wrapper  box-with-icon box-icon-simple">
							<div class="info-box-icon">

							
																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2019/09/Ada-Lis-Rosell.jpg" class="attachment-full size-full" alt="Ada Lis Rosell">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Ada Lis Rosell</h6>
<p>Gerente Pa&iacute;s</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="Adalis.rosell@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-asistente-de-gestion-financiera/">VACANTE l ASISTENTE DE GESTIÓN FINANCIERA-CERRADA</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vacante &#124; Oficial de Proyecto Para Programa de Palma en Honduras</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/oficial-proyecto-palma-honduras/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sussy Rodriguez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 14:07:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Honduras]]></category>
		<category><![CDATA[Palma]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27100</guid>

					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/oficial-proyecto-palma-honduras/">Vacante | Oficial de Proyecto Para Programa de Palma en Honduras</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-7369d90e8d9c990"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1200" height="633" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/VACANTE-HONDURAS.jpg" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="" title="VACANTE HONDURAS"></div>
		</figure>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h2><b>ANTECEDENTES</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organizaci&oacute;n internacional con m&aacute;s de 55 a&ntilde;os de experiencia en el impulso del desarrollo de cadenas agr&iacute;colas y pecuarias responsables a nivel global. Trabajamos a lo largo de toda la cadena de suministro para hacer de la sostenibilidad la norma, permitiendo que agricultores y trabajadores obtengan ingresos dignos, produzcan en equilibrio con la naturaleza y fortalezcan su capacidad para dar forma a su propio futuro. Solidaridad colabora estrechamente con empresas, cooperativas y entidades financieras para dise&ntilde;ar e implementar soluciones que mejoren el desempe&ntilde;o productivo y social del sector agr&iacute;cola. Actualmente, cuenta con operaciones en m&aacute;s de 40 pa&iacute;ses a nivel mundial.</span><b></b></p>
<h2><b>OBJETIVO GENERAL</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">En Honduras, el programa de Palma tiene como objetivo impulsar una producci&oacute;n sostenible y responsable de palma aceitera, promoviendo la mejora continua, la reducci&oacute;n de impactos ambientales y la inclusi&oacute;n social en el sector. Como parte de su implementaci&oacute;n, se busca vincular a 1,000 productores de palma en procesos de fortalecimiento t&eacute;cnico, sostenibilidad y trazabilidad, contribuyendo al desarrollo de territorios sostenibles y a la conservaci&oacute;n de la biodiversidad en corredores biol&oacute;gicos </span><span style="font-weight: 400;">estrat&eacute;gicos.</span><b></b></p>
<h2><b>Objetivos espec&iacute;ficos</b></h2>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Desarrollar e implementar planes de capacitaci&oacute;n a peque&ntilde;os productores de palma aceitera en buenas pr&aacute;cticas agr&iacute;colas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Asesorar a asociaciones y grupos de productores en asistencia t&eacute;cnica agr&iacute;cola con enfoque medio ambiente y g&eacute;nero.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Promover la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas agr&iacute;colas sostenibles, trazabilidad y cumplimiento de est&aacute;ndares de sostenibilidad (ambientales, sociales y econ&oacute;micos).</span></li>
</ul>
<h2><b>FUNCIONES&nbsp;</b></h2>
<p><strong>Capacitaci&oacute;n y asistencia t&eacute;cnica</strong></p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Capacitar a productores de Palma de Aceite en buenas pr&aacute;cticas agr&iacute;colas, seg&uacute;n el programa de capacitaci&oacute;n del proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Desarrollar herramientas metodol&oacute;gicas para entrenamiento productor a productor en campo (eje. Escuelas de campos, parcelas demostrativas, intercambio de experiencias, etc.)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Fortalecer procesos de aprendizaje a trav&eacute;s de l&iacute;deres comunitarios pertenecientes a escuelas de campo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Dar acompa&ntilde;amiento a r&eacute;plicas de capacitaci&oacute;n t&eacute;cnica en buenas pr&aacute;cticas agr&iacute;colas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Brindar asistencia t&eacute;cnica directa a productores, asociaciones y aliados estrat&eacute;gicos para la adopci&oacute;n de pr&aacute;cticas agr&iacute;colas sostenibles.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Asegurar la integraci&oacute;n de enfoques de g&eacute;nero, inclusi&oacute;n social y resiliencia clim&aacute;tica en todas las acciones de campo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Contribuir al desarrollo de material did&aacute;ctico para entrenamiento a peque&ntilde;os productores.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Apoyar la identificaci&oacute;n y seguimiento de productores de palma de aceite, ubicados en corredores biol&oacute;gicos seleccionados, fortaleciendo acciones de conservaci&oacute;n y manejo de biodiversidad.</span></li>
</ol>
<p><strong>Monitoreo y evaluaci&oacute;n de proyecto.</strong></p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Aplicar las herramientas de monitoreo y evaluaci&oacute;n de Solidaridad para la recolecci&oacute;n, gesti&oacute;n y an&aacute;lisis de datos sobre productores, pr&aacute;cticas implementadas e indicadores de desempe&ntilde;o.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Elaborar informes t&eacute;cnicos peri&oacute;dicos que reflejen los avances en la vinculaci&oacute;n y acompa&ntilde;amiento de productores, resultados ambientales y aprendizajes del proceso.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la informaci&oacute;n t&eacute;cnica recopilada.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Identificar buenas pr&aacute;cticas, historias de &eacute;xito y lecciones aprendidas relacionadas con la sostenibilidad de la palma y la conservaci&oacute;n de biodiversidad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Reportes de procesos de formaci&oacute;n de los productores vinculados al proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Establecimiento de cinco parcelas demostrativas como herramientas de formaci&oacute;n de productor a productor.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Diez informes de acompa&ntilde;amiento t&eacute;cnico a organizaciones y grupo de productores.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Base de datos actualizada de los procesos de capacitaci&oacute;n y asistencia t&eacute;cnica mediante&nbsp; herramientas de PMEL con informaci&oacute;n de los productores y sus pr&aacute;cticas de sostenibilidad.</span></li>
</ol>
<h2><b>PERFIL REQUERIDO</b><b></b><b></b></h2>
<ul>
<li aria-level="2"><b>Formaci&oacute;n acad&eacute;mica</b></li>
</ul>
<ol>
<li style="list-style-type: none;">
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Ingeniero agr&oacute;nomo, licenciatura en desarrollo rural, t&eacute;cnico agr&oacute;nomo o &aacute;reas afines.</span></li>
</ol>
</li>
</ol>
<ul>
<li aria-level="2"><b>Experiencia laboral</b></li>
</ul>
<ol>
<li style="list-style-type: none;">
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Tres a&ntilde;os de experiencia laboral.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Un a&ntilde;o de experiencia m&iacute;nima en procesos de formaci&oacute;n a peque&ntilde;os productores de palma de aceite.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento comprobable en buenas pr&aacute;cticas agr&iacute;colas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Experiencia comprobada en trabajo directo con productores y asociaciones rurales, idealmente en procesos de extensi&oacute;n agr&iacute;cola y sostenibilidad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento b&aacute;sico de herramientas de monitoreo y seguimiento de proyectos.</span></li>
</ol>
</li>
</ol>
<h2><b>Otros requerimientos</b></h2>
<ol>
<li style="list-style-type: none;">
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Residente en el departamento de Atl&aacute;ntida.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Manejo de paquete Microsoft Office.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Licencia de conducir vigente y motocicleta propia.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Excelentes habilidades de comunicaci&oacute;n, facilitaci&oacute;n y trabajo colaborativo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Compromiso con los principios de sostenibilidad, inclusi&oacute;n y equidad de g&eacute;nero.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="3"><span style="font-weight: 400;">Disponibilidad inmediata.&nbsp;</span></li>
</ol>
</li>
</ol>
<h2><b>CONDICIONES CONTRACTUALES</b><b></b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">El contrato tendr&aacute; una duraci&oacute;n de 12 meses, con posibilidad de renovaci&oacute;n seg&uacute;n desempe&ntilde;o y disponibilidad de fondos.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El/la Oficial deber&aacute; tener disponibilidad para desplazarse regularmente a zonas productoras de palma en el departamento de Atl&aacute;ntida, Honduras y participar en espacios regionales de aprendizaje.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Los/las postulantes interesados/as en participar en este proceso de contrataci&oacute;n deber&aacute;n enviar un correo electr&oacute;nico a gabriela.jeffs@solidaridadnetwork.org, con copia a daniela.ramirez@solidaridadnetwork.org, indicando en el asunto Oficial de Proyecto Programa de Palma HN a m&aacute;s tardar el d&iacute;a 13 de febrero 2026. La postulaci&oacute;n debe incluir: hoja de vida, carta de expresi&oacute;n de inter&eacute;s y expectativa salarial.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organizaci&oacute;n que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, raza, g&eacute;nero, clase, nacionalidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n o creencias.&nbsp; </span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/oficial-proyecto-palma-honduras/">Vacante | Oficial de Proyecto Para Programa de Palma en Honduras</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vacante &#124; Consultoría: Refinamiento e integración metodológica para la generación de capas de bosque, no bosque y pérdida de bosque para el cumplimiento del EUDR</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/refinamiento-e-integracion-metodologica-para-la-generacion-de-capas-de-bosque-no-bosque-y-perdida-de-bosque-para-el-cumplimiento-del-eudr/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ariana Orrego Villacorta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2026 16:18:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cacao]]></category>
		<category><![CDATA[Café]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=27052</guid>

					<description><![CDATA[<p>1. Antecedentes Solidaridad es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia a nivel global</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/refinamiento-e-integracion-metodologica-para-la-generacion-de-capas-de-bosque-no-bosque-y-perdida-de-bosque-para-el-cumplimiento-del-eudr/">Vacante | Consultoría: Refinamiento e integración metodológica para la generación de capas de bosque, no bosque y pérdida de bosque para el cumplimiento del EUDR</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h5></h5>
<h5><strong><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-27053" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/TDR.png" alt="" width="1243" height="699" /></strong></h5>
<h4><strong>1. Antecedentes</strong></h4>
<p><strong><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/">Solidaridad</a></strong><span style="font-weight: 400;"> es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia a nivel global en desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con los pequeños productores de distintas commodities globales.</span></p>
<p><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> ejecutará el Proyecto denominado “Proteger Bosques y Productores”, el cual consiste en empoderar a pequeños productores de café y cacao para que puedan cumplir con el Reglamento Europeo de Deforestación (EUDR), demostrando que su producción está libre de deforestación. El EUDR, que entrará en vigor a finales del 2026, prohíbe la entrada en el mercado europeo de productos que han sido cultivados en áreas deforestadas después del 2020. El proyecto busca garantizar que los productores cuenten con herramientas técnicas que les permitan demostrar que su producción es libre de deforestación, contribuyendo así a la conservación de los bosques y al mantenimiento del acceso a mercados internacionales.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Como parte de las acciones iniciales del proyecto, durante la fase piloto de </span><b>Protecting Forests and Farmers (PFF)</b><span style="font-weight: 400;">, los equipos técnicos de Sistemas de Información Geográfica &#8211; SIG de </span><b>SOLIDARIDAD </b><span style="font-weight: 400;">en Perú y Honduras desarrollaron metodologías independientes para la generación de capas geoespaciales de bosque, no bosque y pérdida de bosque, orientadas al monitoreo de la deforestación en sistemas agroforestales de café y cacao. En el caso del equipo peruano, se implementó una metodología basada en árboles de decisión binarios, mientras que el equipo hondureño aplicó un enfoque de clasificación supervisada utilizando el algoritmo Random Forest.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La evaluación técnica de los resultados obtenidos en ambas experiencias evidenció fortalezas complementarias en cada enfoque metodológico. En lugar de priorizar una única metodología, </span><b>SOLIDARIDAD </b><span style="font-weight: 400;">decidió avanzar hacia la integración y optimización de ambos enfoques, con el propósito de construir una metodología híbrida que permita mejorar la calidad, consistencia y exactitud de las capas generadas, particularmente en lo referido al enmascaramiento de nubes, la corrección de errores de clasificación y la validación de resultados a escala de parcela.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Por ende, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> contratará los servicios de un prestador, entre los postulantes, para que se encargue de realizar los servicios de continuación técnica del piloto PFF, orientada al refinamiento metodológico y a la mejora de las capas previamente generadas, sin implicar el desarrollo ni el entrenamiento de nuevos modelos de machine learning. El énfasis del servicio estará puesto en el análisis espectral, la integración de resultados existentes, el ajuste de árboles de decisión binarios y la validación de las capas generadas, con el fin de fortalecer la robustez técnica de los productos finales y asegurar su aplicabilidad para el cumplimiento de los requisitos de no deforestación exigidos por el EUDR </span><span style="font-weight: 400;">(en adelante, <b>“</b><b>SERVICIOS</b><b>”</b>). El Prestador Postulante declara y reconoce que el motivo determinante para su futura contratación por parte de <b>SOLIDARIDAD</b> es ser una empresa especializada en las actividades en mención, por lo que aplicará los mayores estándares de calidad.</span></p>
<h4>2. <b></b><b>Objetivos:</b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">Los fines y objetivos del servicio serán los siguientes: </span><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><b>2.2. Objetivo General</b><span style="font-weight: 400;">:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Desarrollar una metodología de enmascaramiento de nubes basada en un árbol de decisión binario, así como el refinamiento de las capas previamente generadas mediante el algoritmo Random Forest con la finalidad de mejorar los valores de exactitud del usuario, exactitud del productor y precisión global.</span></li>
</ul>
<p><b>2.3. Objetivos específicos</b><span style="font-weight: 400;">:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Estandarizar criterios en base a las firmas espectrales para definir las clases de cobertura en las áreas de estudio. </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Analizar las características espectrales de las tipologías de nubes identificadas en las áreas de escalamiento, utilizando muestras representativas, y realizar una comparación de resultados provenientes de modelos de clasificación previamente desarrollados, con el fin de sustentar el refinamiento del enmascaramiento de nubes mediante árboles de decisión binarios.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Analizar los valores de píxel y las firmas espectrales de las áreas con errores de las capas desarrolladas en base al algoritmo random forest para poder corregirlas en el refinamiento.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Elaborar un árbol de decisiones que refine (mejore los valores de exactitud y precisión) de las capas geoespaciales previamente generadas con el algoritmo Random Forest.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Desarrollar capas y mapas temáticos de bosque &#8211; no bosque al 2020 y pérdida de bosque desde el año 2020 hasta la fecha actual, validados a escala de parcela.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Validar las capas geoespaciales refinadas, mediante el cálculo de métricas de exactitud y una comparación técnica con los resultados obtenidos por las capas desarrolladas previamente con Random Forest.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Documentar la metodología utilizada, incluyendo criterios de clasificación, algoritmos aplicados, validación de resultados y metadatos de los productos entregables.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Entregar productos geoespaciales y documentos técnicos que permitan a las organizaciones relacionadas a la venta de cacao y café de pequeños productores de la amazonía peruana y hondureña, demostrar el cumplimiento de requisitos de trazabilidad y no deforestación ante normativas internacionales como el Reglamento Europeo de Libres de Deforestación (EUDR).</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los </span><b>SERVICIOS </b><span style="font-weight: 400;">deberán ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para conseguir los objetivos del Proyecto.<br />
</span></p>
<h4><b>3. Entregables: </b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante deberá entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega señalados a continuación:</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Los productos deben ser presentados en los formatos y con el nivel de detalle técnico que aseguren su aplicabilidad para reporte de cumplimiento con el Reglamento Europeo de Productos Libres de Deforestación (EUDR):</span></p>
<p><b>3.1. Entregable 1</b><b>: 01 Informe del Análisis Espectral de las áreas con errores de la capa desarrollada con el algoritmo Random Forest. </b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Documentar los resultados del análisis de los píxeles y firmas espectrales de las áreas con errores de las capas desarrolladas en base al algoritmo random forest para poder corregirlas en el refinamiento. Mostrar imágenes y gráficos que den soporte a lo mencionado en el análisis. El informe deberá:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Identificar patrones de confusión espectral.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Sustentar técnicamente los ajustes propuestos para el refinamiento de las capas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Incluir imágenes, gráficos y ejemplos que respalden el análisis realizado.</span></li>
</ul>
<p><b>3.2. Entregable 2</b><b>: 01 Informe de la Tipologías de nubes encontradas, análisis espectral y comparación de resultados con algoritmos de Machine Learning. </b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Este documento se entregará en formato </span><i><span style="font-weight: 400;">P</span></i><span style="font-weight: 400;">DF,y describe las tipologías de nubes identificadas en las áreas de estudio, su comportamiento espectral y su impacto en la clasificación de coberturas.<br />
</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">El informe se entregará acompañado de los polígonos de muestras de nubes en formato KML/KMZ y/o Shapefile, e incluirá</span><i><span style="font-weight: 400;">:</span></i></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Listado de tipologías de nubes con imágenes de referencia.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Análisis de valores de píxel, umbrales y firmas espectrales por tipología.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Comparación técnica de resultados obtenidos a partir de metodologías previamente desarrolladas, utilizada como insumo para el refinamiento del árbol de decisión binario.</span></li>
</ul>
<p><b>3.3. Entregable 3</b><b>: Archivo de árbol de decisiones binario, Guía técnica para crear un árbol de decisiones y capacitación del equipo SIG. </b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Se debe enviar el árbol de decisiones binario utilizado para el refinamiento de las capas generadas mediante Random Forest, en formato .txt y archivo compatible con ENVI, acompañado de una guía técnica en formato PDF que documente:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">La lógica de decisión aplicada.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Los criterios espectrales utilizados.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">El procedimiento para replicar el refinamiento.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Asimismo, se deberá realizar una capacitación técnica al equipo SIG, evidenciada mediante lista de asistencia y fechas de realización. La capacitación forma parte de los entregables específicos del servicio y no implica integración del Prestador a la estructura organizacional.</span></p>
<p><b>3.4. Entregable 4</b><b>: </b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Presentar la información de la siguiente manera:</span></p>
<p><b>Capas de Bosque-No Bosque y Pérdida de Bosque del 2021 al 2025 para el Tile de Selva Central. </b><span style="font-weight: 400;">Entregar las capas en formato shapefile y .dat y/o .tiff. La entrega consta de:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capa de Línea de Base (Bosque-No Bosque) para el Tile elegido de la Selva Central en formato shapefile y .dat y/o .tiff</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capas de Pérdida de Bosque 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025 para el Tile elegido de la Selva Central en formato shapefile y .dat y/o .tiff</span></li>
</ul>
<p><b>Validación y comparación de resultados</b><span style="font-weight: 400;">, en formato ppt y/o Excel estructurado:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Los resultados de exactitud del usuario, exactitud del productor y precisión global de las capas refinadas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Una comparación técnica con los resultados obtenidos por las capas previamente generadas con Random Forest.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Comentarios interpretativos sobre las mejoras alcanzadas y sus implicancias técnicas.</span></li>
</ul>
<p><b>3.5. Entregable 5</b><b>: </b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Presentar la información de la siguiente manera:</span></p>
<p><b>Capas de Bosque-No Bosque y Pérdida de Bosque del 2021 al 2025 para el área de escalamiento (80,000 m²). </b><span style="font-weight: 400;">La extensión de las capas generadas deben ser mínimamente de 30,000 m² para Honduras y 50,000 m² para Perú. Las capas geoespaciales deben entregarse en formato shapefile y .dat y/o .tiff.  Esta entrega consta de:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capa de Línea de Base (Bosque-No Bosque) para de 30,000 m² para Honduras y 50,000 m² para Perú en formato shapefile y .dat y/o .tiff</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capas de Pérdida de Bosque 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025 para 30,000 m² de Honduras y 50,000 m² de Perú en formato shapefile y .dat y/o .tiff</span></li>
</ul>
<p><b>Archivo de árbol de decisiones binario para el enmascaramiento de nubes. </b><span style="font-weight: 400;">Se debe enviar el árbol de decisiones binario construído para mejorar los resultados del  enmascaramiento de nubes. El archivo entregado debe estar en formato .txt y archivo ENVI.</span></p>
<p><b>3.6. Entregable 6</b><b>: </b><b>01 Informe Final en formato de artículo científico. </b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Elaboración de un informe con estructura de artículo científico que documente la metodología aplicada, Asimismo, el documento presentará los resultados y la validación de las capas geoespaciales obtenidas a partir de dicha metodología, así como el análisis de sus implicancias para los pequeños productores.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La estructura del informe deberá incluir de preferencia el siguiente contenido, salvo en el desarrollo del servicio se hallé algo que deba ser documentado:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Título</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Resumen (Abstract)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Palabras clave</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Introducción</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Área de estudio</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Metodología</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Datos e Insumos</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Procedimiento metodológico</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Resultados</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Descripción de los resultados</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Evaluación de la exactitud y precisión</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Discusión</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Comparación con capas globales</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Implicancias para los pequeños productores</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conclusiones y recomendaciones</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Referencias Bibliográficas</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Anexos</span></li>
</ul>
<p><b>Nota</b><span style="font-weight: 400;">: el informe deberá apoyarse en gráficos, mapas e imágenes que refuercen los argumentos desarrollados en la discusión y faciliten la presentación e interpretación de los resultados.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, utilizará su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestará sus actividades debida y totalmente; y, cumplirá todas y cada una de las obligaciones a su cargo en materia de seguridad y prestaciones sociales, en mérito de la legislación vigente aplicable a cada empleado.<br />
</span></p>
<h4><b>4. Perfil del Profesional: </b><b></b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, con la mejor calidad de acuerdo con los estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple los siguientes lineamientos de perfil profesional: </span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Formación Académica</b><span style="font-weight: 400;">:</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Título profesional en Geografía, Ingeniería Geográfica, Ciencias Ambientales o carreras afines.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Estudios de posgrado en Tecnologías de Información Geográfica o áreas relacionadas.</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Experiencia laboral</b><span style="font-weight: 400;">: </span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Más de 15 años de experiencia comprobada en procesamiento y análisis de imágenes satelitales ópticas y radar (Sentinel-1, Sentinel-2, Landsat, Planet, PALSAR, etc.).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Experiencia técnica en detección de deforestación, monitoreo forestal y análisis multitemporal a nivel nacional, con énfasis en bosques amazónicos y coberturas agrícolas como café y cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Desarrollo de metodologías para detección de pérdida de bosque usando algoritmos automáticos.</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Conocimiento y habilidades técnicas</b><span style="font-weight: 400;">: </span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Dominio de software especializado: ENVI, SNAP, PCI Geomatica, ArcGIS, QGIS, eCognition, ERDAS, entre otros.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento avanzado en análisis espectral, firmas espectrales, evaluación de exactitud y control de calidad de productos geoespaciales.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Experiencia en capacitación, documentación técnica y desarrollo de protocolos y metodologías validadas para monitoreo de bosques.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capacidad para integrar información de campo, datos institucionales y otras fuentes complementarias.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento y experiencia en la elaboración de mapas temáticos del uso del territorio y diversos atributos geográficos. </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Conocimiento del sector agrícola, forestal y/o de conservación en áreas naturales protegidas.<br />
</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4><b>5. Características del servicio:</b><b></b></h4>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Duración: 273 </b><span style="font-weight: 400;">días calendario, porque el proyecto lo exige.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Lugar de trabajo:</b><span style="font-weight: 400;"> Lima, Perú</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">El servicio se ejecutará de manera independiente, sin sujeción a un lugar fijo  de trabajo, pudiendo el Prestador realizarlo desde donde considere conveniente.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Prestador Postulante no cobrará sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecución de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios.</span><b></b></p>
<ul>
<li aria-level="1"><b>Equipos otorgados: </b><span style="font-weight: 400;">Solidaridad no brindará equipos al Prestador de servicios para la ejecución de la consultoría.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Sin perjuicio de ello, el Prestador Postulante deberá contar con los equipos y herramientas necesarios para la prestación de los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;">, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.</span><b></b></p>
<ul>
<li aria-level="1"><b>Coordinación:</b><span style="font-weight: 400;"> Coordinadora SIG Multiprograma, Belinda Tello.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">La coordinación se limita exclusivamente a la validación técnica de los entregables, no implicando subordinación, fiscalización permanente, control de horario ni dependencia laboral</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Toda comunicación necesaria entre las Partes, deberá ser cursada entre las partes.</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Aprobador: </b><span style="font-weight: 400;">Gerente del Programa Cacao, Jesús Diaz.</span></li>
</ul>
<h4><b>6. Proceso de postulación:</b><span style="font-weight: 400;"> </span><b></b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">Los postulantes que cumplan con los requisitos y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar la siguiente documentación al correo </span><a href="mailto:belinda.tello@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">belinda.tello@solidaridadnetwork.org</span></a><span style="font-weight: 400;"> y </span><a href="mailto:marcela.ruiz@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">marcela.ruiz@solidaridadnetwork.org</span></a><span style="font-weight: 400;">  hasta 10/02/2026 con el título “Postulación a la consultoría de Generación de mapas EUDR”, sin poder solicitar prórroga, decisión que le compete exclusivamente a </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">CV (del prestador de servicios y/o equipo).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta técnico-económica.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Reporte Tributario para Terceros.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Formato de Proveedor </span><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DsUJ-2wq_4APLmEOz7_QX6LNbY6bMen3/edit#gid=1581444580"><span style="font-weight: 400;">(FOS 10)</span></a><span style="font-weight: 400;">.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Extracto bancario que acredite la titularidad de la cuenta.<br />
</span></li>
</ul>
<h4><b>7. Proceso de evaluación: </b><b></b></h4>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Convocatoria: Hasta el 10</span><i><span style="font-weight: 400;">/02/2026</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Evaluación preliminar: Hasta el 13</span><i><span style="font-weight: 400;">/02/2026.</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Comunicación de los resultados a los participantes: Hasta el </span><i><span style="font-weight: 400;">16/02/2026</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Inicio del servicio: A partir del</span><i><span style="font-weight: 400;"> 17/02/2026.</span></i></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Es competencia exclusiva de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> la ampliación y/o modificación de los plazos, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span></p>
<h4><b>8. Criterios de evaluación:</b><b> </b><b></b></h4>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacidad académica: </span><i><span style="font-weight: 400;">20%</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia específica: </span><i><span style="font-weight: 400;">25%</span></i></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta Técnica (Metodología): 20%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Documentación presentada: 10%</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Propuesta económica a todo costo: </span><i><span style="font-weight: 400;">25%</span></i></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Es competencia exclusiva de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> la ampliación y/o modificación de los criterios de evaluación, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.</span></p>
<h4><b></b><b>9. Pagos y Condiciones: </b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">Los honorarios para el determinado servicio serán hasta un presupuesto de: hasta S/ 90,000.00 (Noventa mil con 00/100 Soles).</span><b></b></p>
<table style="height: 470px;" width="940">
<tbody>
<tr>
<td><b>N°</b></td>
<td><b>Producto</b></td>
<td><b>Plazo de presentación*</b></td>
<td><b>Plazo de pago</b></td>
<td><b>% del pago</b></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-weight: 400;">1</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Pago a la firma</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">0 días calendario</span></td>
<td rowspan="7"><span style="font-weight: 400;">Hasta 5 días</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">hábiles</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">posterior a la</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">obtención de la</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">aprobación</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">correspondiente</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">15%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-weight: 400;">2</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Entregable 1</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">24 días calendario </span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">5%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-weight: 400;">3</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Entregable 2</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">39 días calendario </span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">3%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-weight: 400;">4</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Entregable 3</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">72 días calendario </span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">12%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-weight: 400;">5</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Entregable 4</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">101 días calendario </span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">15%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-weight: 400;">6</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Entregable 5</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">225 días calendario </span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">30%</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-weight: 400;">7</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">Entregable 6</span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">273 días calendario </span></td>
<td><span style="font-weight: 400;">20%</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-weight: 400;">*El plazo de presentación de todos los entregables se contabilizan desde la firma del contrato.</span></p>
<h4><b>10. Penalidad</b><span style="font-weight: 400;">: </span></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de la obligaciones pactadas, se le aplicará una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo a la siguiente fórmula:</span><b></b></p>
<p><b>X%=</b> <span style="font-weight: 400;">0.10 x Monto del entregable </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">0.25 x Plazo en días calendario de la consultoría.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para la aplicación de la penalidad, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> no estará obligado a intimar al Prestador Postulante, por lo que se establece mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso 1 del artículo 1333° del Código Civil, debiendo el Prestador Postulante pagar las penalidades devengadas desde la fecha de su incumplimiento hasta la fecha de subsanación correspondiente. Las penalidades se devengarán y cobrarán sin perjuicio del derecho de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> a reclamar el daño ulterior.</span></p>
<h4><b>11. Confidencialidad: </b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">El</span><b> PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio, respecto de las informaciones que le sean proporcionadas por </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En ese sentido, el </span><b>PRESTADOR DE SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método, conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los </span><b>SERVICIOS</b><span style="font-weight: 400;"> y</span><b> ENTREGABLES</b><span style="font-weight: 400;">, hayan tenido acceso, le hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados por el servicio o hayan llegado a su poder por parte de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<h4><strong>12.</strong> <b></b><b>Consanguinidad:</b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">De conformidad con la política de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.</span></p>
<h4><b>13. Diversidad:</b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.</span> <span style="font-weight: 400;">El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.</span></p>
<h4><strong>14. Resolución:</strong></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">Son causales de Resolución automática y de pleno derecho las siguientes:</span><b></b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual, derivados del presente Convenio, a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente sus prestaciones, todo ello sin autorización escrita previa de </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;">. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, en caso el Prestador Postulante incumpla el pacto de no cesión, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"> se encontrará facultado a resolver automáticamente y de pleno derecho la relación contractual, enviando una comunicación escrita en tal sentido al Prestador Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación. Resuelta la relación contractual, </span><b>SOLIDARIDAD</b><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"> podrá solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o daños imputables al Prestador Postulante.</span></span></span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, en caso cualquiera de las Partes incumpla una obligación asumida, la contraparte podrá requerir su subsanación vía carta notarial, otorgando un plazo de 15 (quince) días calendario para proceder con la subsanación en mención. En caso la Parte infractora no subsane la obligación incumplida en el plazo otorgado, la relación contractual quedará resuelta automáticamente y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación posterior en tal sentido por parte de la Parte no infractora. La Parte no infractora podrá solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o daños imputables a la Parte infractora.</span></span></span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Por acuerdo de partes.</span></li>
</ul>
<h4><strong>15.</strong> <b></b><b>Ley Aplicable y Solución de Controversias:</b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">La relación contractual se regirá e interpretará de acuerdo con las disposiciones establecidas en el Código Civil Peruano vigente, así como en las normas vigentes que sean aplicables. Las Partes se comprometen a resolver sus diferencias primero sobre la base de un consentimiento mutuo, de buena fe, vía trato directo, mediante reuniones, sin necesidad de arbitraje. En caso, en un plazo de 15 (quince) días calendario, las Partes no puedan resolver el asunto sobre la base de un consentimiento mutuo, se comprometen a someter la solución de su disputa o controversia a un arbitraje de derecho, bajo la organización y administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima y conforme a su estatuto y reglas, a los cuales las Partes se someten incondicionalmente. El Tribunal Arbitral estará compuesto por 3 (tres) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo será definitivo e inapelable. Las Partes declaran y reconocen que el arbitraje será llevado a cabo bajo el idioma español, así como será resuelto bajo las normas del ordenamiento jurídico peruano. En caso de intervención de Jueces y Tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten a la jurisdicción y competencia de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, religión o creencias. </span></p>
<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>
<h6><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-17676 alignleft" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2023/10/Jesus-Diaz-1.jpeg" alt="" width="190" height="190" /></h6>
<h6>Jesús Díaz</h6>
<p>Gerente Programa Cacao</p>
<p>Perú</p>
<p><a href="Jesus.diaz@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/refinamiento-e-integracion-metodologica-para-la-generacion-de-capas-de-bosque-no-bosque-y-perdida-de-bosque-para-el-cumplimiento-del-eudr/">Vacante | Consultoría: Refinamiento e integración metodológica para la generación de capas de bosque, no bosque y pérdida de bosque para el cumplimiento del EUDR</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>VACANTE l PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS-CERRADA</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-de-recursos-humanos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Camila Garrido Lecca]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2026 21:28:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=26873</guid>

					<description><![CDATA[<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-de-recursos-humanos/">VACANTE l PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS-CERRADA</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-8669d90e8da110b"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img loading="lazy" decoding="async" width="1366" height="768" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/CONVOCATORIA-PRACTICANTE-RRHH-PERU.jpg" class="vc_single_image-img attachment-large" alt="" title="CONVOCATORIA PRACTICANTE RRHH PER&Uacute;"></div>
		</figure>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element vc_custom_1768250965102 bodytext">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5><strong>1. Antecedentes</strong></h5>
<p><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/"><span style="font-weight: 400;">Solidaridad</span></a><span style="font-weight: 400;"> es una organizaci&oacute;n internacional con m&aacute;s de 50 a&ntilde;os de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas de distintos </span><i><span style="font-weight: 400;">commodities</span></i><span style="font-weight: 400;">, poniendo al centro a los peque&ntilde;os productores. Solidaridad est&aacute; en m&aacute;s de 40 pa&iacute;ses alrededor del mundo y busca transformar las pr&aacute;cticas de producci&oacute;n de distintos sectores para que los peque&ntilde;os productores accedan a medios de vida y oportunidades de negocio justas y rentables.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Actualmente, en Solidaridad Per&uacute;, nos encontramos en la b&uacute;squeda de un </span><b>&ldquo;Practicante de RRHH&rdquo;</b><span style="font-weight: 400;"> para que nos apoye en la oficina Central (Lima), si te interesa y cumples con el perfil te invitamos a participar de esta convocatoria.</span></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-7769d90e8da1e00"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>2. Descripci&oacute;n del puesto</h5>
<ul>
<li aria-level="2"><b>&Aacute;rea: </b><span style="font-weight: 400;">Recursos Humanos</span></li>
<li aria-level="2"><b>Objetivo del Puesto:&nbsp;</b><span style="font-weight: 400;">Apoyar en la efectiva organizaci&oacute;n/gesti&oacute;n de los procesos de RRHH.</span></li>
<li aria-level="2"><b>Posici&oacute;n en la organizaci&oacute;n:&nbsp;</b><span style="font-weight: 400;">Reporta a Coordinadora de Administraci&oacute;n y Recursos Humanos. </span><span style="font-weight: 400;">Trabaja en coordinaci&oacute;n con el equipo administrativo de la oficina central y programas de Solidaridad. </span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>3.Funciones</h5>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyar en la ejecuci&oacute;n de los procesos de reclutamiento de personal, subir convocatorias a las diferentes bolsas laborales, realizar un primer filtro, coordinar y agendar las entrevistas entre otras gestiones relacionadas.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el proceso de Contrataci&oacute;n, solicitar los documentos necesarios para posterior apertura de files personal en drive.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas de la oficina Central y provincias.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la entrega de boletas de pago mensual a cada colaborador y asegurarse de que lo firmen para luego proceder con su archivo correspondiente.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el seguimiento de timesheet de todos los colaboradores.&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los colaboradores de la oficina Lima.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Mantener actualizada la base de datos del personal de Per&uacute;, as&iacute; como las carpetas de file personal.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la actualizaci&oacute;n del MOF, organigrama, y otros documentos vitales internos&nbsp;</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la solicitud de la creaci&oacute;n de correos electr&oacute;nicos organizacionales para los colaboradores de Per&uacute; y mantener actualizada la data de altas y bajas. As&iacute; como la atenci&oacute;n a cualquier inconveniente que tenga el personal con sus correos o drive.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la verificaci&oacute;n e inclusi&oacute;n de los colaboradores en los grupos de correos de la instituci&oacute;n como: Latam, Per&uacute;, Lima y otros.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el seguimiento del correcto llenado de los timesheet del personal de </span><b>SOLIDARIDAD.</b></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el seguimiento de la planificaci&oacute;n de capacitaciones del a&ntilde;o.</span></li>
<li style="list-style-type: none;">
</li></ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p><b>4.Perfil del puesto (requisitos)</b></p>
<p><b>4.1.Experiencia Laboral:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">3 meses de experiencia realizando pr&aacute;cticas en RRHH.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Se valorar&aacute; si ha realizado voluntariados.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia realizando pr&aacute;cticas en organizaciones no gubernamentales (deseable)</span></li>
</ul>
<p><b>4.2.Formaci&oacute;n Acad&eacute;mica, grado acad&eacute;mico y/o nivel de estudios:&nbsp;</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Egresado t&eacute;cnico/universitario en Administraci&oacute;n de empresas, RRHH y/o afines.</span></li>
</ul>
<p><b>4.3.Conocimientos para el puesto:</b></p>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Manejo b&aacute;sico-intermedio de </span><b>Excel / Google Sheets</b><span style="font-weight: 400;"> para control de bases de datos y reportes simples.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Conocimiento de beneficios laborales peruanas.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Conocimiento de plame y t-registro.</span></li>
<li style="list-style-type: none;">
</li></ul>
<p><b>4.4.Habilidades y Competencias:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n y relaciones interpersonales:</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Comunicaci&oacute;n oral y escrita, adecuadas para interactuar de manera clara y respetuosa con distintos niveles jer&aacute;rquicos, tanto dentro como fuera de la organizaci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Excelente capacidad de redacci&oacute;n, con enfoque en comunicaciones formales y documentaci&oacute;n interna.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Escucha emp&aacute;tica, con capacidad para comprender emociones, pensamientos y necesidades expresadas por los dem&aacute;s.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">S&oacute;lidas habilidades interpersonales, orientadas a generar confianza, mantener la confidencialidad y construir relaciones laborales positivas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Respeto por el trabajo, los tiempos y las responsabilidades de los dem&aacute;s.</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Trabajo en equipo y colaboraci&oacute;n.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Gesti&oacute;n, organizaci&oacute;n y ejecuci&oacute;n:</span>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Alto nivel de organizaci&oacute;n, orden y atenci&oacute;n al detalle, asegurando precisi&oacute;n en tareas administrativas y manejo de informaci&oacute;n sensible.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos establecidos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="2"><span style="font-weight: 400;">Flexibilidad y adaptabilidad frente a cambios y nuevas demandas del &aacute;rea.</span></li>
</ul>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">S&oacute;lidas aptitudes interpersonales, con capacidad para mantener la confidencialidad, establecer una buena relaci&oacute;n con los empleados y trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Conocimientos b&aacute;sicos de los principios y pr&aacute;cticas de RR.HH.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Proactividad.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Compromiso con el desarrollo sostenible e inclusivo.</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h5>5. Condiciones laborales</h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Lugar de Trabajo: Oficina Lima</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Modalidad y Horario: H&iacute;brido, de lunes a viernes de 8am a 5pm</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Tipo de Contrato/Convenio: Convenio de pr&aacute;cticas Profesionales</span></li>
</ul>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p><b>6.Proceso de postulaci&oacute;n</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Si est&aacute;s interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, env&iacute;a tu CV al correo electr&oacute;nico </span><a href="mailto:rrhhperu@solidaridadnetwork.org"><span style="font-weight: 400;">rrhhperu@solidaridadnetwork.org</span></a><span style="font-weight: 400;">, con el asunto </span><b><i>VACANTE &ndash; PRACTICANTE DE RRHH&nbsp; </i></b><span style="font-weight: 400;">incluyendo una carta de motivaci&oacute;n</span><span style="font-weight: 400;"> explicando las razones por las que piensas que t&uacute; eres el/la mejor candidato/a para esta posici&oacute;n. </span><b>&iexcl;Te esperamos hasta el 18 de Enero del 2026!</b></p>

		</div>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<p style="text-align: center;"><span style="font-weight: 400;">&ldquo;</span><i><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organizaci&oacute;n que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos,&nbsp;independientemente de su edad, raza, g&eacute;nero, clase, nacionalidad, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n o creencias&rdquo;</span></i></p>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid mpc-row"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 mpc-column" data-column-id="mpc_column-8369d90e8da28cf"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element">
		<div class="wpb_wrapper">
			<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>

		</div>
	</div>
			<div class="info-box-wrapper">
				<div id="wd-696560097addf" class=" wd-rs-696560097addf wd-info-box wd-wpb text-left box-icon-align-left box-style- color-scheme- wd-bg-none wd-items-top ">
											<div class="box-icon-wrapper  box-with-icon box-icon-simple">
							<div class="info-box-icon">

							
																	<img loading="lazy" decoding="async" width="190" height="190" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2019/09/Ada-Lis-Rosell.jpg" class="attachment-full size-full" alt="Ada Lis Rosell">															
							</div>
						</div>
										<div class="info-box-content">
												<div class="info-box-inner set-cont-mb-s reset-last-child">
<h6>Ada Lis Rosell</h6>
<p>Gerente Pa&iacute;s</p>
<p>Per&uacute;</p>
<p><a href="Adalis.rosell@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
</div>

											</div>

									</div>
			</div>
		</div></div></div></div>
</div><p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/vacante-l-practicante-de-recursos-humanos/">VACANTE l PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS-CERRADA</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Coordinador Técnico Café y Cacao SAF &#8211; Proyecto SAFE</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/convocatoria-coordinador-tecnico-cafe-y-cacao-saf-proyecto-safe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ariana Orrego Villacorta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 20:08:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cacao]]></category>
		<category><![CDATA[Café]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=26842</guid>

					<description><![CDATA[<p>1. Antecedentes Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/convocatoria-coordinador-tecnico-cafe-y-cacao-saf-proyecto-safe/">Coordinador Técnico Café y Cacao SAF &#8211; Proyecto SAFE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h5><strong><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-26851" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2026/01/Copia-de-🇵🇪-PERU-CONVOCATORIAS-VACANTES-LATAM-3.png" alt="" width="1195" height="672" />1. Antecedentes</strong></h5>
<p style="text-align: left;"><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/"><span style="font-weight: 400;">Solidaridad </span></a>es una organización internacional con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas de distintos <span class="s5"><i>commodities</i></span>, poniendo al centro a los pequeños productores. Solidaridad está en más de 40 países alrededor del mundo y busca transformar las prácticas de producción de distintos sectores para que los pequeños productores accedan a medios de vida y oportunidades de negocio justas y <span class="s6">rentables.</span></p>
<p class="p1">Desde el año 2025, Solidaridad en alianza con Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH vienen implementando el proyecto <span class="s10">Sostenible para</span> <span class="s10">Ecosistemas</span> <span class="s10">(SAFE)</span>, mediante un programa de capacitación y <span class="s6">asistencia</span></p>
<p class="p1">técnica dirigido a productores, organizaciones de la cadena productiva de café y cacao de las regiones Ucayali, Huánuco, Pasco y Junín. Cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de gestión empresarial y operativa de las cooperativas exportadoras para contribuir en la transición de las empresas y de los pequeños productores a su adaptación al «Reglamento de la Unión Europea sobre Productos Libres de Deforestación» (EU Deforestation Regulation- EUDR) y también reducir los riesgos de volatilidad del mercado de exportación de café y <span class="s6">cacao.</span></p>
<p class="p1"><span class="s6">En</span> <span class="s6">vista</span> <span class="s6">que</span> <span class="s6">SOLIDARIDAD</span> <span class="s6">debe</span> <span class="s6">brindar</span> <span class="s6">los</span> <span class="s6">Servicios</span> <span class="s6">descritos</span> <span class="s6">en</span> <span class="s6">el</span> <span class="s6">numeral</span> <span class="s6">precedente, </span>requiere contratar temporalmente personal calificado y con experiencia en monitorear y brindar asistencia técnica en la ejecución de proyectos, apoyar al cumplimiento de los <span class="s6">compromisos establecidos en los Planes</span> <span class="s6">Operativos</span> <span class="s6">Anuales</span> <span class="s6">de</span> <span class="s6">los</span> <span class="s6">proyectos</span> <span class="s6">tanto</span> <span class="s6">a</span> <span class="s6">nivel </span>técnico como financiero, apoyar en todos los aspectos vinculados a los Servicios que implica el Proyecto y, con ello, poder cumplir con sus prestaciones. Bajo este contexto, se requiere personal que ocupe el puesto de<span class="s4"> Coordinador </span>Técnico Café y Cacao SAF.</p>
<h5>2. Descripción del Puesto</h5>
<p><strong>2.1. Área: </strong>Progr<strong><span style="font-weight: 400;">ama Café</span></strong></p>
<h5><b>2.2. </b><b>Objetivo del Puesto: </b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">El Coordinador será responsable de monitorear y brindar asistencia técnica en la ejecución del proyecto SAFE en las regiones de Huánuco, Ucayali, Junín y Pasco, apoyando al cumplimiento de los compromisos establecidos en los Planes Operativos Anuales de los proyectos tanto a nivel técnico como <span class="s8">financiero.</span></p>
</li>
</ul>
<h5><b>2.3. Posición en la organización: </b></h5>
<ul>
<li>
<p class="p1">Reporta a: Gerente del Programa Café.</p>
</li>
<li>
<p class="p1">Coordina con el equipo de Café y Cacao.</p>
</li>
<li>
<p class="p1"><span class="s4">Coordina</span> <span class="s4">con</span> <span class="s4">el</span> <span class="s4">equipo</span> <span class="s4">administrativo</span> <span class="s4">del</span> <span class="s4">programa</span> <span class="s4">café</span> <span class="s4">y</span> <span class="s4">cacao.</span></p>
</li>
</ul>
<h5 class="p1"><strong style="color: #1b1919;">3. Funciones</strong></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Cumplir con las metas técnicas planificadas en el proyecto SAFE asignadas a su ámbito de intervención.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Recopilar datos de campo de los sitios de intervención del proyecto que incluye información de productores, organizaciones cacaoteras, empresas cacaoteras, proyectos existentes, técnicos cacaoteros, etc. que sirva de información de base para elaborar el mapa de actores, así como insumo para la línea de base y los instrumentos de planificación del proyecto.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Brindar las capacitaciones en los temas contemplados en el paquete técnico del proyecto SAFE que se le asigne los cuales tienen enfoque de café y cacao climáticamente inteligente (CCI), capacitación de facilitadores en la metodología de Asistencia Técnica Inclusiva de SOLIDARIDAD, y acompañamiento de réplicas a los facilitadores de CCI; así como en la metodología GALS &#8211; género dirigido a los productores, facilitadores y otros técnicos de las cooperativas y empresas beneficiarias. Estas capacitaciones se realizan utilizando medios aceptados para eventos presenciales, así como herramientas para capacitaciones virtuales, como la plataforma Cultívate y el chatbot de whatsapp.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Implementación de sistemas agroforestales y buenas prácticas agrícolas en las parcelas demostrativas de café y cacao bajo el enfoque climáticamente inteligente, agricultura regenerativa y economía circular.</p>
</li>
<li aria-level="1">
<p class="p1">Capacitar y dar seguimiento a los equipos técnicos a cargo de las cooperativas beneficiarias de acuerdo con los temas planificados en sus ámbitos de trabajo <span class="s1">designados.</span></p>
</li>
<li aria-level="1">
<p class="p1">Capacitar e implementar buenas prácticas en la planificación y siembra de los cultivos, sistemas agroforestales, fertilización, conservación de suelos, cosecha y post-cosecha, diversificación de ingresos y seguridad alimentaria, promovidos a través de los biohuertos, así como la mejora de los conocimientos sobre los derechos de uso de la tierra por parte de los productores e información sobre cómo pueden acceder a financiamientos.</p>
</li>
<li aria-level="1">
<p class="p1">Apoyo en la sistematización de los aprendizajes, según las 3 dimensiones de la sostenibilidad (social, económica y financiera).</p>
</li>
<li aria-level="1">
<p class="p1">Planificar e informar semanalmente las actividades de asistencia técnica y entregar esta vía electrónica a los coordinadores de cacao y café del proyecto.</p>
</li>
<li aria-level="1">
<p class="p1">Desarrollar material de apoyo que mejore el acceso a la producción sostenible de café y cacao y guías para el cumplimiento de los requisitos de debida diligencia y no deforestación de la EUDR.</p>
</li>
<li aria-level="1">
<p class="p1">Velar por el buen uso de equipos, herramientas, movilidades y materiales que SOLIDARIDAD entregue alos técnicos parael cumplimiento de susfunciones.</p>
</li>
<li aria-level="1">
<p class="p1"><span class="s3">Y</span> <span class="s3">toda otra</span> <span class="s3">responsabilidad</span> <span class="s3">asignada</span> <span class="s3">por</span> <span class="s3">SOLIDARIDAD</span> <span class="s3">en</span> <span class="s3">consonancia</span> <span class="s3">con</span> <span class="s3">el </span>cargo y los objetivos del proyecto.</p>
</li>
</ul>
<h5><b>4. Perfil de Puesto (Requisitos) </b></h5>
<p>&nbsp;</p>
<h5><b>4.1. Experiencia Laboral: </b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Profesional con más de 3 años de experiencia en brindar asesoramiento técnico ambiental en el manejo integrado del cultivo de café y cacao en el ámbito de acción del proyecto.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Experiencia en el manejo de proyectos de cooperación internacional técnico <span class="s1">administrativo.</span></p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Experiencia en fortalecimiento de conocimientos técnicos, productivos y de conservación ambiental de productores cafetaleros y cacaoteros.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Experiencia en el desarrollo de estrategias asociativas novedosas para la producción agroforestal sostenible del café y cacao.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Con experiencia en el manejo sostenible e inclusivo de los cultivos de café y cacao y de los bosques.</p>
<p class="p6">
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p6">Con experiencia en desarrollo de capacidades y herramientas necesarias para cumplir con la EUDR cero deforestaciones y garantizar la exportación a la Unión <span class="s1">Europea.</span></p>
</li>
</ul>
<h5><b>4.2. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: </b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Profesional con estudios en Agronomía, Ambiental, Forestal o carreras afines a la necesidad laboral del proyecto.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">De preferencia con especialización y conocimiento de las prácticas de conservación ambiental, economía circular, sistemas agroforestales en énfasis enagriculturaregenerativayelmanejointegradoproductivoanivel orgánico y convencional del cultivo del café y cacao.</p>
</li>
</ul>
<h5><b>4.3. Conocimientos para el puesto:</b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Dominio de MS Office.</span></li>
</ul>
<h5><b>4.4. Habilidades y Competencias:</b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Capacidad de movilizarse en el ámbito de proyecto. Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.</p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Orientado al logro de <span class="s8">objetivos.</span></p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1"><span class="s8">Habilidades</span> <span class="s8">comunicacionales,</span> <span class="s9">de</span> <span class="s8">concertación</span> <span class="s10">y</span> <span class="s9">de</span> <span class="s11">coordinación </span><span class="s8">interinstitucional.</span></p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Competencia de comunicación escrita y oral, con la capacidad de redactarinformes técnicos</p>
</li>
</ul>
<h5><strong>5. Condiciones Laborales </strong></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Lugar de Trabajo: <span class="s3">Junín</span></p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Modalidad y Horario: Presencial de Lunes a viernes (8am a 5pm) y los sábados <span class="s7">mediodía.</span></p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1"><span class="s3">Tipo</span> <span class="s3">de</span> <span class="s3">Contrato:</span> <span class="s3">A</span> <span class="s3">plazo</span> <span class="s3">fijo,</span> <span class="s3">bajo</span> <span class="s3">la</span> <span class="s3">modalidad</span> <span class="s3">de</span> <span class="s3">planilla. </span></p>
</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">
<p class="p1">Remuneración bruta mensual S/. 3,500.00.</p>
</li>
</ul>
<h5><strong><span style="color: #1b1919;">6. ¿Cómo postular? </span></strong></h5>
<p class="p1"><span class="s1">Si</span> <span class="s1">estás</span> <span class="s1">interesado/a</span> <span class="s1">en</span> <span class="s1">ser</span> <span class="s1">parte</span> <span class="s1">de</span> <span class="s1">este</span> <span class="s1">emocionante</span> <span class="s1">proyecto,</span> <span class="s1">envía</span> <span class="s1">tu</span> <span class="s1">CV</span> <span class="s1">al correo</span> <span class="s1">electrónico</span> <a href="mailto:rrhhperu@solidaridadnetwork.org"><span class="s3">rrhhperu@solidaridadnetwork.org</span>,</a> con <span class="s4">el</span> <span class="s5">asunto </span><strong><span class="s3">VACANTE</span> <span class="s3">Coordinador</span> <span class="s3">Técnico</span> <span class="s3">Cacao</span> <span class="s3">y</span> </strong><span class="s3"><strong>Café</strong>,</span> incluyendo una carta de <span class="s1">motivación</span> <span class="s1">explicando</span> <span class="s1">las</span> <span class="s1">razones</span> <span class="s1">por</span> <span class="s1">las</span> <span class="s1">que</span> <span class="s1">piensas</span> <span class="s1">que</span> <span class="s1">tú</span> <span class="s1">eres</span> <span class="s1">el/la</span> <span class="s1">mejor candidato/a</span> <span class="s1">para</span> <span class="s1">esta</span> <span class="s1">posición.</span> <span class="s1">¡Te</span> <span class="s1">esperamos</span> <span class="s1">hasta</span> <span class="s1">el</span> <span class="s1">12</span> <span class="s1">de</span> <span class="s1">enero!</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, religión o creencias. </span></p>
<h2></h2>
<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>
<h6><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-821 alignleft" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2020/11/ezio_1.jpg" alt="gerente programa café" width="150" height="150" />Ezio Varese</h6>
<p>Gerente Programa Café</p>
<p>Perú</p>
<p><a href="ezio.varese@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Convocatoria: Analista Técnico Cacao &#8211; SAFE</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/convocatoria-analista-tecnico-cacao-safe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ariana Orrego Villacorta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2025 21:12:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=26210</guid>

					<description><![CDATA[<p>1. Antecedentes Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/convocatoria-analista-tecnico-cacao-safe/">Convocatoria: Analista Técnico Cacao &#8211; SAFE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h5><strong><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-26211" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2025/10/Copia-de-🇵🇪-PERU-CONVOCATORIAS-VACANTES-LATAM-1.png" alt="" width="1200" height="800" />1. Antecedentes</strong></h5>
<p><a href="https://www.solidaridadsouthamerica.org/"><span style="font-weight: 400;">Solidaridad</span></a><span style="font-weight: 400;"> es una organización internacional con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas de distintos </span><i><span style="font-weight: 400;">commodities</span></i><span style="font-weight: 400;">, poniendo al centro a los pequeños productores. Solidaridad está en más de 40 países alrededor del mundo y busca transformar las prácticas de producción de distintos sectores para que los pequeños productores accedan a medios de vida y oportunidades de negocio justas y rentables.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Actualmente Solidaridad, a través de su Programa Cacao, cuyo ámbito de intervención es a nivel nacional, promueve modelos de producción sostenible y climáticamente inteligente del cacao, regenerativa y sostenible. Estos modelos se sustentan en la adopción de buenas prácticas agronómicas, actividades circulares y estrategias técnicas orientadas a la adaptación y mitigación del cambio climático. La intervención prioriza la transferencia tecnológica mediante asistencia técnica, capacitación, monitoreo y consultorías, fortaleciendo capacidades locales y asegurando la sostenibilidad de las acciones. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Desde el año 2025, Solidaridad en alianza con Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH vienen implementando el proyecto “Agricultura Sostenible para Ecosistemas Forestales” &#8211; SAFE, mediante un programa de capacitación y asistencia técnica dirigido a productores, organizaciones de la cadena productiva de café y cacao de las regiones Ucayali, Huánuco, Pasco y Junín. Cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de gestión empresarial y operativa de las cooperativas exportadoras para contribuir en la transición de las empresas y de los pequeños productores a su adaptación al «Reglamento de la Unión Europea sobre Productos Libres de Deforestación» (EU Deforestation Regulation &#8211; EUDR) y también reducir los riesgos de volatilidad del mercado de exportación de café y cacao. </span></p>
<h5>2. Descripción del Puesto</h5>
<p><strong>2.1. Área: </strong>Progr<strong><span style="font-weight: 400;">ama Cacao</span></strong></p>
<h5><b>2.2. </b><b>Objetivo del Puesto: </b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Fortalecer las capacidades de gestión empresarial y operativa de las cooperativas exportadoras para contribuir en la transición de las empresas y de los pequeños productores a su adaptación hacia la normativa EUDR y también reducir los riesgos de volatilidad del mercado de exportación de café y cacao.</span></li>
</ul>
<h5><b>2.3. Posición en la organización: </b></h5>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">Reporta al Coordinador del Programa Cacao.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Coordina y reporta al Coordinador el programa cacao y el Coordinador Técnico del programa cacao y café del proyecto SAFE.</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Coordina con el equipo administrativo del programa café y cacao.</span></li>
</ul>
<h5 class="p1"><strong style="color: #1b1919;">3. Funciones</strong></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacitar a los equipos técnicos de las organizaciones y empresas para la recolección y obtención de los polígonos de las fincas de cacao y subida de información a plataformas de monitoreo de la deforestación.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacitar a organizaciones y empresas para el cumplimiento con los requisitos de Debida Diligencia y no deforestación de la EUDR.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo a las organizaciones y empresas para la adecuación de su Sistema Interno de Regulación y Gestión para el cumplimiento de la EUDR.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Fortalecimiento de las capacidades de organizaciones y productores en conservación y manejo sostenible de bosques residuales.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Promoción de la participación de las organizaciones y empresas en los acuerdos sectoriales de Cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Promover y realizar seguimiento en el uso de la plataforma Cultívate por parte de los productores en la capacitación en los modelos sostenibles de cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Capacitar en un modelo de agricultura sostenible e inclusivo a las organizaciones y empresas, así como a los equipos técnicos y productoras líderes, mediante la plataforma de conocimiento Cultívate y de las parcelas demostrativas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Identificar y capacitar productoras líderes para que apoyen el escalamiento del modelo de agricultura sostenible e inclusiva en sus organizaciones y empresas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la implementación de parcelas demostrativas con biohuertos, en donde se realizan los procesos de asistencia técnica presenciales a las familias productoras.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el desarrollar materiales técnicos y comunicacionales para usar en las capacitaciones en las parcelas demostrativas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el desarrollo de un Programa de Fortalecimiento de Capacidades Técnicas y de Liderazgo Femenino complementario para las productoras líderes y capacitarlas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en el desarrollo de estudios de línea base y línea de salida del proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Evaluar y validar los costos de producción y comercialización de cacao en la macro región central de la mano con las organizaciones y empresas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo con datos para la sistematización de los aprendizajes más importantes del proyecto sobre la contribución de los productores al cumplimiento de la EUDR y a la mitigación del cambio climático.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo con información para realizar la publicación de la sistematización con los aprendizajes más importantes del proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Apoyo en la difusión a nivel regional y nacional a través de plataformas de conocimiento (por ejemplo: Cultívate) y espacios multiactor (por ejemplo: acuerdos sectoriales de Cacao) de los aprendizajes del proyecto.</span></li>
</ul>
<h5><b>4. Perfil de Puesto (Requisitos) </b></h5>
<h5><b>4.1. Experiencia Laboral: </b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Profesional con más de 5 años de experiencia en brindar asesoramiento técnico ambiental en el manejo integrado del cultivo de cacao en el ámbito de acción del proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia en fortalecimiento de conocimientos técnicos, productivos y de conservación ambiental de productores cacaoteros.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Experiencia en el desarrollo de estrategias asociativas novedosas para la producción agroforestal sostenible del cacao.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Con conocimiento en el cumplimiento de la EUDR y a la mitigación del cambio climático.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Con experiencia en programas de software relacionados a la elaboración de mapas.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Con experiencia en el desarrollo de capacidades de organizaciones y productores en conservación y manejo sostenible de bosques residuales.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Con experiencia en capacitar a equipos técnicos de las organizaciones y empresas para la recolección y obtención de los polígonos de las fincas de cacao y subida de información a plataformas de monitoreo de la deforestación.</span></li>
</ul>
<h5><b>4.2. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: </b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Profesional con estudios en Agronomía, Ambiental, Forestal o carreras afines a la necesidad laboral del proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Con conocimiento de las prácticas de conservación ambiental, sistemas agroforestales, conservación y manejo sostenible de bosques residuales y el manejo integrado productivo a nivel orgánico y convencional del cultivo del cacao.</span></li>
</ul>
<h5><b>4.3. Conocimientos para el puesto:</b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Dominio de MS Office.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Manejo de enfoques e instrumentos de gestión como marco lógico, matriz de monitoreo, diseño de indicadores y otros relacionados con el monitoreo de proyectos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Contar licencia de conducir de motocicleta vigente.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Que tenga conocimiento y aplique lenguaje inclusivo y género.</span></li>
</ul>
<h5><b>4.4. Habilidades y Competencias:</b></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Contar con buena salud; capacidad de movilizarse en el ámbito de proyecto.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habituado al trabajo bajo presión, orientado a logro de objetivos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Habilidades comunicacionales, de concertación y de coordinación interinstitucional.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Competencia de comunicación escrita y oral, con la capacidad de redactar informes técnicos.</span></li>
</ul>
<h5><strong>5. Condiciones Laborales </strong></h5>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Lugar de Trabajo: El trabajo se realizará con productores de las cooperativas y asociaciones del proyecto SAFE en las regiones Ucayali y Huánuco</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Modalidad y Horario: Presencial de lunes a viernes (8am a 5pm) y los sábados mediodía. </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Tipo de Contrato: A plazo fijo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Disponibilidad inmediata.</span></li>
</ul>
<h5><strong><span style="color: #1b1919;">6. ¿Cómo postular? </span></strong></h5>
<p><span style="font-weight: 400;">Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico </span><b>rrhhperu@solidaridadnetwork.org</b><span style="font-weight: 400;">, con el asunto </span><b>VACANTE – ANALISTA TÉCNICO CACAO &#8211; SAFE. </b><span style="font-weight: 400;">¡Te esperamos hasta el 17 de Octubre!</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, religión o creencias. </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>
<h6><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-17676 alignleft" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2023/10/Jesus-Diaz-1.jpeg" alt="" width="190" height="190" /></h6>
<h6>Jesús Díaz</h6>
<p>Gerente Programa Cacao</p>
<p>Perú</p>
<p><a href="Jesus.diaz@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/convocatoria-analista-tecnico-cacao-safe/">Convocatoria: Analista Técnico Cacao &#8211; SAFE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Consultoría: Talleres sobre plan de fertilización de suelos, manejo y regeneración para cultivos de café y cacao en la zona norte del proyecto SAFE</title>
		<link>https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-talleres-sobre-plan-de-fertilizacion-de-suelos-manejo-y-regeneracion-para-cultivos-de-cafe-y-cacao-en-la-zona-norte-del-proyecto-safe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ariana Orrego Villacorta]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Oct 2025 22:32:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Cacao]]></category>
		<category><![CDATA[Café]]></category>
		<category><![CDATA[Perú]]></category>
		<category><![CDATA[Vacantes]]></category>
		<category><![CDATA[vacante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solidaridadlatam.org/?p=26179</guid>

					<description><![CDATA[<p>1. Antecedentes: Sobre Solidaridad y el proyecto Solidaridad es una organización internacional sin fines de lucro, cuya misión es reunir</p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-talleres-sobre-plan-de-fertilizacion-de-suelos-manejo-y-regeneracion-para-cultivos-de-cafe-y-cacao-en-la-zona-norte-del-proyecto-safe/">Consultoría: Talleres sobre plan de fertilización de suelos, manejo y regeneración para cultivos de café y cacao en la zona norte del proyecto SAFE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h5><strong><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-26181" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2025/10/4.png" alt="" width="1200" height="800" /></strong></h5>
<h4><b>1. Antecedentes:</b></h4>
<p><b>Sobre Solidaridad y el proyecto</b></p>
<p>Solidaridad es una organización internacional sin fines de lucro, cuya misión es reunir a los actores de las cadenas de suministro, incluirlos en soluciones innovadoras para mejorar su producción, asegurando la transición hacia una economía sostenible e inclusiva que maximice los beneficios para todos.</p>
<p>Actualmente Solidaridad, a través de su Programas Café y Cacao, cuyo ámbito de intervención es a nivel nacional, promueven modelos de producción sostenible y climáticamente inteligente del café y cacao, regenerativa y sostenible. Estos modelos se sustentan en la adopción de buenas prácticas agronómicas, actividades circulares y estrategias técnicas orientadas a la adaptación y mitigación del cambio climático. La intervención prioriza la transferencia tecnológica mediante asistencia técnica, capacitación, monitoreo y consultorías, fortaleciendo capacidades locales y asegurando la sostenibilidad de las acciones.</p>
<p>Solidaridad ejecutará el Proyecto denominado “<b>Agricultura Sostenible para Ecosistemas Forestales</b>” (SAFE) en alianza con Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, mediante un programa de capacitación y asistencia técnica dirigido a productores, organizaciones de la cadena productiva de café y cacao de las regiones Ucayali, Huánuco, Pasco y Junín. Cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de gestión empresarial y operativa de las cooperativas exportadoras para contribuir en la transición de las empresas y de los pequeños productores a su adaptación al «Reglamento de la Unión Europea sobre Productos Libres de Deforestación» (EU Deforestation Regulation &#8211; EUDR) y también reducir los riesgos de volatilidad del mercado de exportación de café y cacao.</p>
<p>Para contribuir a este objetivo, se va a promover la adopción de prácticas de agricultura sostenible de 2,000 pequeños productores de café y cacao en la selva central de la mano con organizaciones y empresas, apoyando a qué 9,000 hectáreas de cultivo cumplan con los requisitos de la EUDR, permitiendo la exportación de esos productores al mercado europeo. El manejo sostenible e inclusivo de los cultivos y de los bosques también va a contribuir con la preservación de 9,000 hectáreas de bosques dentro y alrededor de las fincas de los productores y mejora las condiciones socioeconómicas de al menos 1,000 familias agricultoras.</p>
<p>Al finalizar el programa de capacitación, los participantes de las cooperativas habrán desarrollado y documentado sus planes de gestión interna (incluyendo planes de riesgos, trazabilidad y otros) en sus cooperativas. Al mismo tiempo, sus niveles de digitalización de datos serán más eficientes y contribuirán en mejorar la competitividad de sus empresas, pudiendo responder a las demandas del mercado con datos y/o información en tiempo real. De esta forma las cooperativas estarán preparadas para responder a la EUDR.</p>
<p>Por ende, Solidaridad contratará los servicios de un prestador, entre los postulantes, para que se encargue de realizar los servicios de <b>“Talleres sobre plan de fertilización de suelos, manejo y conservación regenerativo de suelos en cultivos de café y cacao” </b>(en adelante, <b>“</b><span class="s1"><b>SERVICIOS</b></span><b>”</b>) a técnicos y/o promotores de las siguientes cooperativas aliadas: Coop. Agraria Cafetalera Divisoria LTDA, Coop. Agraria Valle del Monzón, Coop. Agraria Valle Cuchara LTDA, Coop. Agraria Ñañitas de Arabe, Coop. Agraria Paraíso, Coop. Agraria Cacao Aromático Colpa de Loros, Asoc. De Mujeres Chocolateras Norbert del Alto Uruya, Coop. Agraria Nanaqui Curimana, Machu Picchu (Ucayali) y Cuencas del Huallaga, distribuidas en las localidades de Tingo María (provincia de Leoncio Prado, departamento de Huánuco) y Neshuya y Curimaná (provincia de Padre Abad, departamento de Ucayali). El Prestador Postulante declara y reconoce que el motivo determinante para su futura contratación por parte de <b>SOLIDARIDAD</b> es ser una empresa especializada en las actividades en mención, por lo que aplicará los mayores estándares de calidad.</p>
<h4><b>2. Objetivos: </b></h4>
<p>Los fines y objetivos de la futura relación contractual serán los siguientes:</p>
<p><b>2.2 Objetivo general:</b></p>
<ul>
<li>Fortalecer las capacidades de los beneficiarios seleccionados (principalmente técnicos o promotores) de las cooperativas y empresas aliadas de Solidaridad dentro del proyecto SAFE, mediante capacitación en la implementación de planes de fertilización de suelos, manejo y conservación regenerativa, para promover una producción de café y cacao sostenible, climáticamente inteligente y libre de deforestación en sus parcelas.</li>
</ul>
<p><b>2.3 Objetivos específicos:</b></p>
<p>Los objetivos específicos de la consultoría son:</p>
<ul>
<li>Capacitar a los beneficiarios seleccionados (principalmente técnicos o promotores) de las cooperativas y empresas aliadas en la formulación e implementación de planes de fertilización de suelos, incluyendo muestreo, dosificación con fertilizantes de lenta disponibilidad y prácticas de abonado con bajas emisiones de GEI.</li>
<li>Instruir a los participantes en la aplicación de prácticas sostenibles de manejo y conservación de suelos regenerativos para cultivos de café y cacao, tales como siembras a curva a nivel, barreras vivas y muertas, e implementación de drenajes.</li>
<li>Proporcionar retroalimentación y guía a los participantes para asegurar la correcta comprensión y aplicación de los conocimientos adquiridos en los talleres.</li>
<li>El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los <b>SERVICIOS </b>deberán ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para conseguir los objetivos del Proyecto.</li>
</ul>
<h4><b>3. Entregables: </b></h4>
<p>El Prestador Postulante deberá entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y fechas de entrega señalados a continuación:</p>
<ul>
<li>1 informe describiendo cada locación capacitada de acuerdo con la siguiente estructura:
<ul>
<li>Introducción.</li>
<li>Objetivo.</li>
<li>Metodología o procedimiento y materiales.</li>
<li>Resultados obtenidos de acuerdo con cada actividad.</li>
<li>Conclusiones y recomendaciones.</li>
<li>Anexos: listas de capacitación, fotografías, entre otros.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Debiendo describir los talleres en Tingo María, Neshuya y Curimaná, teniendo en cuenta las siguientes actividades:</p>
<ul>
<li>Elaboración y presentación de un plan de capacitación detallado sobre fertilización de suelos para café y cacao, que incluya:
<ul>
<li>Metodología de muestreo de suelo.</li>
<li>Formulación de dosis recomendadas para café y/o cacao con fertilizantes de lenta disponibilidad.</li>
<li>Técnicas de abonado con bajas emisiones de GEI.</li>
<li>Frecuencia de fertilización.</li>
<li>Aplicación de prácticas sostenibles de manejo y conservación de suelos regenerativos (siembras a curva a nivel, barreras vivas con especies recomendadas, barreras muertas con material de la finca, implementación de drenajes en suelos con exceso de humedad).</li>
</ul>
</li>
<li>Diseño de la presentación del taller de fertilización, adjuntar material de apoyo.</li>
<li>Recopilación de fotografías que evidencien el desarrollo de la capacitación (clases, entrega de alimentos, prácticas de campo u otros).</li>
<li>Preparar el listado de asistentes por organización y empresa, asegurando un aforo máximo de 20 a 25 personas por locación.</li>
<li>Realización de los talleres en cada locación, con una duración máxima de 2 días por taller, siguiendo el plan de trabajo proporcionado por el equipo técnico de Solidaridad.</li>
</ul>
<p>El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los <b>SERVICIOS</b>, utilizará su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestará sus actividades debida y totalmente; y, cumplirá todas y cada una de las obligaciones a su cargo en materia de seguridad y prestaciones sociales, en mérito de la legislación vigente aplicable a cada empleado.</p>
<h4><b>4. Perfil del Profesional:</b></h4>
<p>El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los <b>SERVICIOS</b>, con la mejor calidad de acuerdo con los estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple los siguientes lineamientos de perfil profesional:</p>
<ul>
<li>Ingeniero con Título en Agronomía, Ciencias Forestales, Ciencias Ambientales, Recursos naturales, y/o carreras afines.</li>
<li>Experiencia mínima de 05 años en Cultivos de Café y/o Cacao.</li>
<li>Experiencia mínima de 05 años en implementación de formulación de abonamiento y análisis de suelos.</li>
<li>Buenas habilidades de comunicación.</li>
<li>Disposición para desplazarse a campo, especialmente a las zonas de intervención del servicio.</li>
<li>Contar con movilidad propia, deseable.</li>
<li>Tener entre 30 a 55 años, debido a ser un trabajo en campo.</li>
</ul>
<h4><b>5. Características del servicio:</b></h4>
<ul>
<li><b>Duración: 9 </b>días calendario.</li>
<li><b>Lugar de trabajo:</b>
<ul>
<li>Distrito de Tingo María, provincia de Leoncio Prado, departamento de Huánuco</li>
<li>Distritos de Neshuya y Curimaná, provincia de Padre Abad, departamento de Ucayali.</li>
<li>El Prestador Postulante no cobrará sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecución de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios.</li>
</ul>
</li>
<li><b>Coordinación: </b> Jhon Quispe &#8211; Coordinador Técnico de Café y Cacao.<br />
Toda comunicación necesaria entre las Partes, deberá ser cursada entre las partes.</li>
<li><b>Aprobador</b>: Ezio Varese &#8211; Gerente del Programa Café</li>
</ul>
<h4><b>6. Proceso de postulación:</b></h4>
<p>Los postulantes<span class="Apple-converted-space">  </span>que cumplan con los requisitos y estén dispuestos asumir nuevos desafíos, deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico: <a href="mailto:marcela.ruiz@solidaridadnetwork.org"><span class="s3">marcela.ruiz@solidaridadnetwork.org</span></a> y/o <a href="mailto:jhon.quispe@solidaridadnetwork.org"><span class="s4">jhon.quispe@solidaridadnetwork.org</span></a> con el título <b>“Postulación para desarrollo de talleres en fertilización para SAFE &#8211; Zona Norte”</b>, sin poder solicitar prórroga, decisión que le compete exclusivamente a <b>SOLIDARIDAD</b>:</p>
<ul>
<li>CV (del prestador de servicios y/o equipo).</li>
<li>Portafolio/ página web (en caso aplique)</li>
<li>Propuesta técnico-económica*</li>
<li>Ficha RUC</li>
<li><span class="s5">Reporte Tributario para Terceros</span></li>
<li>Formato de Proveedor <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DsUJ-2wq_4APLmEOz7_QX6LNbY6bMen3/edit%23gid=1581444580"><span class="s3">(FOS 10)</span></a></li>
<li>Extracto bancario que acredite titularidad</li>
<li>Constancia de Suspensión de 4ta Categoría (en caso aplique)</li>
</ul>
<p>* Visualizar los requisitos mínimos, en el <a href="https://docs.google.com/document/d/18qsVuakz42tzQ_VFvJG-g1CC1qDbST2ksFWH3Uxyqh0/edit"><span class="s3">OS-06</span></a>, a incluir en la propuesta de consultoría técnico- económica (en caso aplique).</p>
<h4><b>7. Proceso de evaluación:</b></h4>
<ul>
<li>Convocatoria: Hasta el 20/10/2025</li>
<li>Evaluación preliminar: Hasta el 21/10/2025</li>
<li>Comunicación de los resultados a los participantes: Hasta el 22/10/2025</li>
<li>Inicio del servicio: A partir del 26/10/2025</li>
</ul>
<p>Es competencia exclusiva de <b>SOLIDARIDAD</b> la ampliación y/o modificación de los plazos, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.</p>
<h4><b>8. Criterios de evaluación:</b></h4>
<ul>
<li>Capacidad académica: <i>30%</i></li>
<li>Experiencia específica: <i>20%</i></li>
<li>Propuesta Técnica (Metodología): 20%</li>
<li>Documentación presentada: 10%</li>
<li>Propuesta económica: <i>20%</i></li>
</ul>
<p>Es competencia exclusiva de <b>SOLIDARIDAD</b> la ampliación y/o modificación de los criterios de evaluación, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.</p>
<h4><b>9. Pagos y Condiciones: </b></h4>
<p>Los honorarios del Prestador de Servicios debe ser a todo costo, incluye impuestos. Los pagos estarán sujetos al siguiente cronograma:</p>
<ul>
<li>30 % &#8211; a la firma de los TdR.</li>
<li>70% &#8211; a la entrega y aprobación del informe &#8211; 9 días calendario</li>
</ul>
<p>Las aprobaciones pueden realizarse hasta 7 días hábiles posteriores a la presentación de cada entregable y los pagos pueden gestionarse hasta 5 días hábiles posterior a la obtención de la aprobación correspondiente.</p>
<h4><b>10. Penalidad:</b></h4>
<p>En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de la obligaciones pactadas, se le aplicará una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo a la siguiente fórmula:</p>
<ul>
<li><b>X%=</b> <span class="s1">0.10 x Monto del entregable<br />
</span>0.25 x Plazo en días calendario de la consultoría.</li>
</ul>
<p>Para la aplicación de la penalidad, <b>SOLIDARIDAD</b> no estará obligado a intimar al Prestador Postulante, por lo que se establece mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso 1 del artículo 1333° del Código Civil, debiendo el Prestador Postulante pagar las penalidades devengadas desde la fecha de su incumplimiento hasta la fecha de subsanación correspondiente. Las penalidades se devengarán y cobrarán sin perjuicio del derecho de <b>SOLIDARIDAD</b> a reclamar el daño ulterior.</p>
<h4><b>11. Confidencialidad: </b></h4>
<p>El<b> PRESTADOR DE SERVICIOS</b> y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio, respecto de las informaciones que le sean proporcionadas por <b>SOLIDARIDAD</b>. En ese sentido, el <b>PRESTADOR DE SERVICIOS</b> y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método, conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los <b>SERVICIOS</b> y<b> ENTREGABLES</b>, hayan tenido acceso, le hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados por el servicio o hayan llegado a su poder por parte de <b>SOLIDARIDAD</b>.</p>
<h4><b>12. Consanguinidad:</b></h4>
<p>De conformidad con la política de <b>SOLIDARIDAD</b> aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a <b>SOLIDARIDAD</b>. El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.</p>
<h4><b>13. Diversidad:</b></h4>
<p>La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA. El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.</p>
<h4><b>14. Resolución:</b></h4>
<p>Son causales de Resolución automática y de pleno derecho las siguientes:</p>
<ol>
<li>En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual, derivados del presente Convenio, a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente sus prestaciones, todo ello sin autorización escrita previa de <b>SOLIDARIDAD</b>. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, en caso el Prestador Postulante incumpla el pacto de no cesión, <b>SOLIDARIDAD</b> se encontrará facultado a resolver automáticamente y de pleno derecho la relación contractual, enviando una comunicación escrita en tal sentido al Prestador Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación. Resuelta la relación contractual, <b>SOLIDARIDAD</b> podrá solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o daños imputables al Prestador Postulante.</li>
<li>El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, en caso cualquiera de las Partes incumpla una obligación asumida, la contraparte podrá requerir su subsanación vía carta notarial, otorgando un plazo de 15 (quince) días calendario para proceder con la subsanación en mención. En caso la Parte infractora no subsane la obligación incumplida en el plazo otorgado, la relación contractual quedará resuelta automáticamente y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación posterior en tal sentido por parte de la Parte no infractora. La Parte no infractora podrá solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o daños imputables a la Parte infractora.</li>
<li>Por acuerdo de partes.</li>
</ol>
<h4><b>15. Ley Aplicable y Solución de Controversias:</b></h4>
<p>La relación contractual se regirá e interpretará de acuerdo con las disposiciones establecidas en el Código Civil Peruano vigente, así como en las normas vigentes que sean aplicables. Las Partes se comprometen a resolver sus diferencias primero sobre la base de un consentimiento mutuo, de buena fe, vía trato directo, mediante reuniones, sin necesidad de arbitraje. En caso, en un plazo de 15 (quince) días calendario, las Partes no puedan resolver el asunto sobre la base de un consentimiento mutuo, se comprometen a someter la solución de su disputa o controversia a un arbitraje de derecho, bajo la organización y administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima y conforme a su estatuto y reglas, a los cuales las Partes se someten incondicionalmente. El Tribunal Arbitral estará compuesto por 3 (tres) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo será definitivo e inapelable. Las Partes declaran y reconocen que el arbitraje será llevado a cabo bajo el idioma español, así como será resuelto bajo las normas del ordenamiento jurídico peruano. En caso de intervención de Jueces y Tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten a la jurisdicción y competencia de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2 style="text-align: center;">CONTACTO</h2>
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<h6><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-4827 alignleft" src="https://solidaridadlatam.org/wp-content/uploads/2021/10/ezio-varese.jpg" alt="" width="150" height="150" /></h6>
<h6>Ezio Varese</h6>
<p>Gerente Programa Café</p>
<p>Perú</p>
<p><a href="ezio.varese@solidaridadnetwork.org">eMail</a></p>
<p>La entrada <a href="https://solidaridadlatam.org/vacantes/consultoria-talleres-sobre-plan-de-fertilizacion-de-suelos-manejo-y-regeneracion-para-cultivos-de-cafe-y-cacao-en-la-zona-norte-del-proyecto-safe/">Consultoría: Talleres sobre plan de fertilización de suelos, manejo y regeneración para cultivos de café y cacao en la zona norte del proyecto SAFE</a> se publicó primero en <a href="https://solidaridadlatam.org">Solidaridad Latam</a>.</p>
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