Para el 2027, el Reglamento de No Deforestación de la Unión Europea (EUDR) dejará de ser una meta para convertirse en una realidad. En las cadenas de café y cacao en Perú, el escenario es de «tormenta perfecta»: exigencias regulatorias, inestabilidad política y la amenaza de un «Súper Niño» que evoca las pérdidas de más de 10,000 millones sufridas en 2017.

¿Supervivencia económica o protección ambiental?

El panel liderado por Ada Lis Rosell, Gerente País de Solidaridad en Perú, en el 2nd Cocoa and Coffee Trade Forum, fue claro: el reto es humano. De los 300,000 productores de agricultura familiar en el país, solo el 30% está asociado.

José Antonio Mejía, Presidente del Comité de Café y Cacao de ADEX, mencionó que trasladar los costos de cumplimiento de la EUDR al agricultor en tiempos de precios bajos “sería criminal”, ya que si el margen del productor de cacao, por ejemplo, cae por debajo del punto de equilibrio (8-9 soles), nos estaríamos enfrentando a un riesgo real de abandono de cultivos o migración hacia actividades menos sostenibles.

La estrategia peruana: de la mitigación a la acción

Para evitar el colapso del tejido social agrario, Perú despliega una hoja de ruta centrada en tres pilares:

• Tecnología y geolocalización masiva: A través del Padrón de Productores Agrarios, ya se geolocalizan más de 200,000 unidades agrarias en 13 regiones clave. El MIDAGRI busca integrar Inteligencia Artificial vía la plataforma Agrodigital para respuestas rápidas, respaldado por 77 memorandums de entendimiento con organizaciones exportadoras.
• Aumento de la eficiencia: El desafío está enfocado en evitar que la carga administrativa se convierta en una barrera para el pequeño productor. Para garantizar un proceso fluido, MINCETUR, MIDAGRI y la Unión Europea están consolidando un «perfil de riesgo». Este instrumento proporcionará a los operadores europeos el contexto legal en Perú, indicando los puntos críticos para su debida diligencia. Para ello, en mayo se compartirá la consolidación de las 40 normas nacionales clave sobre derechos humanos, ambientales y tenencia de tierra.
• Priorización de polígonos sobre títulos: Desde el sector privado (ADEX), el llamado es pragmático: sin el levantamiento de los polígonos de las parcelas, el producto no entrará a Europa. Esta es la prioridad número uno.

El mercado europeo también se adapta

Para garantizar la viabilidad de la EUDR, la Unión Europea ha adaptado su infraestructura tecnológica a través de Traces NT, un sistema interconectado que ya gestiona controles sanitarios y que ahora integra una ventanilla específica para la debida diligencia. Esta plataforma no solo centraliza el registro de datos de geolocalización, sino que opera en tiempo real con las aduanas europeas, asignando un código de referencia único a cada operación. 

Conscientes de la complejidad logística, se ha implementado una simplificación clave: la posibilidad de presentar una declaración anual que agrupe múltiples lotes, evitando el colapso administrativo de un registro por cada envío. Además, la Comisión Europea ha puesto a disposición guías y recursos didácticos para asegurar que la transición hacia este ecosistema digital sea lo más eficiente y transparente posible para todos los operadores de la cadena.

Un llamado a la articulación

El éxito de Perú no vendrá solo de la tecnología, sino del trabajo multiactor. En ese contexto, vital continuar impulsando y reforzando iniciativas como el Acuerdo Cacao, Bosques y Diversidad y el Acuerdo Café y Bosques —ambos respaldados por la Unión Europea en Perú y el Reino de los Países Bajos—, así como potenciar plataformas como la PMAC en Cajamarca.

La EUDR debe ser vista como el motor para profesionalizar la gestión de riesgos y asegurar que el café y cacao peruano sigan siendo referentes de calidad y sostenibilidad en el mundo.

Reflexiones extraídas del panel La «Tormenta Perfecta» de 2027 llevado a cabo durante el 2nd Cocoa and Coffee Trade Forum, un espacio generado por ADEX para entender hacia dónde va el mercado, compartir información relevante de cada sector y explorar nuevas posibilidades frente a la EUDR.

CONTACTO

Convocatoria vigente hasta el 10 de mayo del 2026.

Sobre Solidaridad y el proyecto 

SOLIDARIDAD es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de  experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas junto  con pequeños productores y otros actores de distintos sectores productivos. En el Perú,  SOLIDARIDAD impulsa iniciativas orientadas a fortalecer la sostenibilidad, la gobernanza y la  articulación entre actores públicos, privados y de la sociedad civil. 

En este marco, SOLIDARIDAD participa en la implementación del proyecto internacional  DiliCHANCE, financiado por la Comisión Europea en el marco de Horizon Europe, cuyo objetivo  es fortalecer las prácticas de debida diligencia en las cadenas de valor de minerales. El proyecto  busca apoyar a empresas europeas y otros actores relevantes en la integración efectiva de la  debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente, promoviendo un enfoque que  trascienda el cumplimiento normativo y contribuya a la gestión de riesgos, la resiliencia  empresarial y la generación de impactos positivos en los territorios. Más información sobre el  proyecto DiliCHANCE disponible en www.dilichance.eu.

Como parte del proyecto, SOLIDARIDAD liderará el desarrollo del componente Perú a través  de un proceso de investigación-acción orientado a analizar y validar los principios de  colaboración multiactor formulados por el proyecto DiliCHANCE (ver anexo al final de la página), con el fin de fortalecer la  debida diligencia en las cadenas de valor de minerales. 

Este proceso incluirá el mapeo y análisis de iniciativas multiactor y casos locales de  colaboración entre actores generadores de impacto y actores potencialmente afectados  (rightsholders), la realización de entrevistas a actores clave, la facilitación de espacios de  diálogo y reflexión, y la sistematización de hallazgos y recomendaciones. 

Por ello, SOLIDARIDAD contratará los servicios de un/a consultor/a (en adelante, “Prestador  Postulante”) para que se encargue de brindar los servicios de diseño metodológico,  investigación, facilitación y sistematización técnica del componente Perú del proyecto  DiliCHANCE (en adelante, los “SERVICIOS”).

Objetivos:

Los fines y objetivos del servicio serán los siguientes: diseñar e implementar el proceso de  investigación-acción del proyecto DiliCHANCE en el Perú, orientado a analizar y validar los  principios de colaboración multiactor formulados por el proyecto DiliCHANCE, que contribuyan  al fortalecimiento de la debida diligencia en cadenas de valor de minerales. 

De manera específica, el servicio tendrá los siguientes objetivos: 

• Diseñar la metodología de implementación del componente Perú, adaptada al enfoque del  proyecto y al contexto nacional.
• Identificar y analizar actores, plataformas e iniciativas de colaboración (nacionales y locales)  vinculadas a la debida diligencia, la conducta empresarial responsable (CER) y los estándares  de derechos humanos y ambientales en el sector minero.
• Recoger y sistematizar información cualitativa mediante revisión documental, entrevistas  bilaterales y otros instrumentos pertinentes, a fin de identificar factores de éxito, barreras,  aprendizajes y condiciones habilitantes para la colaboración multiactor en materia de debida  diligencia en el Perú.
• Diseñar, organizar y facilitar espacios de diálogo multiactor para la discusión y validación de  hallazgos.
• Evaluar la aplicabilidad de los principios de colaboración del proyecto DiliCHANCE en el  contexto peruano, a nivel nacional y local.
• Elaborar productos técnicos que sinteticen hallazgos y formulen recomendaciones prácticas  para actores nacionales de las cadenas de valor de minerales.

El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los SERVICIOS deberán  ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para conseguir los  objetivos del Proyecto.

Asimismo, el Prestador Postulante actuará con autonomía técnica y sin sujeción a órdenes  directas sobre la forma de ejecución, organizando su propio enfoque operativo para el  cumplimiento de los fines del Proyecto. 

Entregables

El Prestador Postulante deberá entregar los siguientes Productos, bajo los lineamientos y  fechas de entrega señalados a continuación: 

• Producto 1: Plan de trabajo y propuesta metodológica 

Plazo: hasta 10 días calendario posteriores a la firma del contrato. 

Debe incluir: 

○ enfoque metodológico de la consultoría; 

○ cronograma de trabajo; 

○ estrategia de relacionamiento con actores clave; 

○ identificación preliminar de actores, plataformas e iniciativas multiactor relevantes; ○ identificación de un contexto local con experiencias de colaboración entre actores  generadores de impacto y actores potencialmente afectados (rightsholders); 

• Producto 2: Informe intermedio de avance 

Plazo: según cronograma aprobado (aproximadamente a los 80 días calendario posteriores  a la firma de contrato). 

Debe incluir: 

○ instrumentos definitivos para entrevistas, orientados a indagar de manera indirecta la  pertinencia y aplicabilidad de los principios de colaboración; 

○ plan definitivo de trabajo de campo. 

○ mapeo definitivo de actores, plataformas e iniciativas; 

○ diseño metodológico de los espacios de diálogo; 

○ hallazgos iniciales (factores de éxito, barreras y aprendizajes). 

• Producto 3: Informe final de hallazgos y reflexiones sobre la aplicabilidad y pertinencia  de los Principios de Colaboración de DiliCHANCE en el Perú, acompañado de  presentación ejecutiva

Plazo: al cierre de la consultoría (a los 180 días calendario posteriores a la firma de contrato). Debe incluir: 

○ sistematización integral del proceso desarrollado; 

○ análisis de la aplicabilidad de los principios de colaboración en el contexto peruano; ○ hallazgos sustentados en evidencia cualitativa (e.g. testimonios, citas) 

○ conclusiones y recomendaciones prácticas; 

○ presentación ejecutiva de resultados; 

○ anexos relevantes (e.g. listas de participación en talleres, trabajo de campo). 

El informe deberá ser elaborado en español, en un formato técnico-estratégico, orientado a los  socios del consorcio internacional del proyecto DiliCHANCE y a actores nacionales de las  cadenas de valor de minerales vinculados a la debida diligencia y CER. 

La contraprestación está condicionada exclusivamente a la aprobación de los entregables  verificables y no al transcurso del tiempo ni a la permanencia en las instalaciones. 

El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los SERVICIOS,  utilizará su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestará sus actividades  debida y totalmente; y, cumplirá todas y cada una de las obligaciones de su servicio en materia  de seguridad y prestaciones sociales, en mérito de la legislación vigente aplicable.

Perfil del Profesional

El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y conocimientos necesarios y  suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad de acuerdo con los  estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple los  siguientes lineamientos de perfil profesional: 

FORMACIÓN ACADÉMICA 

• Profesional en ciencias sociales, derecho, economía, relaciones internacionales, estudios  ambientales o carreras afines. 
• Se valorará formación de posgrado o especialización en debida diligencia y derechos  humanos, sostenibilidad, gobernanza o industrias extractivas. 

EXPERIENCIA 

• Al menos 5 años de experiencia en consultorías, investigación aplicada o procesos de  articulación vinculados a debida diligencia, CER o empresas y derechos humanos.
• Experiencia en investigación cualitativa y sistematización de información. 

CONOCIMIENTO DEL CONTEXTO Y ARTICULACIÓN CON ACTORES 

• Conocimiento del contexto peruano en temas de gobernanza, sector minero, derechos  humanos o sostenibilidad. 
• Experiencia comprobada de relacionamiento con actores nacionales de las cadenas de valor  de minerales (sector público, privado, sociedad civil y cooperación). 
• Se valorará contar con una red de contactos activa que facilite la convocatoria y participación  en entrevistas y espacios de diálogo. 

COMPETENCIAS 

• Capacidad de análisis y síntesis. 
• Redacción clara de documentos técnicos. 
• Facilitación de procesos participativos.

IDIOMAS 

• El inglés es requisito indispensable para la revisión de insumos y eventual participación en  espacios del consorcio internacional.

Características del Servicio

DURACIÓN:  

• 180 días calendario. El servicio se ejecutará en función del cumplimiento de los productos  detallados. 

ALCANCE DEL SERVICIO: 

• Se espera que el Prestador Postulante desarrolle un proceso de levantamiento y análisis de  información que incluya, de manera referencial, la facilitación de al menos dos (02) espacios  de diálogo multiactor (taller de lanzamiento, en junio 2026 y taller de cierre en octubre 2026);  la realización de entre 15 y 20 entrevistas semiestructuradas con actores clave (entre junio y  agosto 2026); y la ejecución de un (01) viaje a campo (entre junio y agosto 2026), además  del tiempo requerido para la preparación de entregables y la coordinación correspondiente. 

VIAJE DE CAMPO:  

• El SERVICIO contempla la realización de un (01) viaje de campo con una duración estimada  de 3 a 5 días. Este se llevará a cabo en una zona donde se hayan desarrollado experiencias  de colaboración entre actores generadores de impacto y actores potencialmente afectados  (rightsholders), orientadas a abordar desafíos comunes. 

Estos desafíos pueden incluir, entre otros, la gestión de conflictos socioambientales, la  formalización de actividades productivas, la mejora de condiciones laborales, la reducción de  impactos ambientales o el fortalecimiento de mecanismos de diálogo y gobernanza territorial. 

LUGAR DE TRABAJO:  

• El SERVICIO se ejecutará de manera independiente, sin sujeción a un lugar fijo de trabajo.  El/la consultor/a podrá desarrollarlo desde el lugar que considere conveniente, siempre que  garantice el cumplimiento de los entregables. 

La coordinación incluirá la participación en reuniones virtuales y presenciales (según  disponibilidad) con SOLIDARIDAD y, de ser el caso, con representantes del consorcio  DiliCHANCE. Los espacios de diálogo se realizarán en Lima, Perú. Asimismo, se contempla  la realización de un viaje de campo a una región minera. 

COORDINACIÓN Y VALIDACIÓN:  

• La coordinación y validación técnica del servicio estará a cargo de Mauricio Winkelried,  Gerente del Programa de Minería de SOLIDARIDAD, o de la(s) persona(s) que  SOLIDARIDAD designe para tal efecto.  

El acompañamiento contemplará reuniones periódicas de coordinación, revisión de productos  parciales y finales, validación técnica de entregables y articulación con otros actores  relevantes del proyecto. 

SOLIDARIDAD brindará apoyo en la identificación, priorización y convocatoria de actores  clave y aliados estratégicos para el desarrollo del proceso de investigación-acción. En caso  de limitaciones de acceso, se definirán estrategias alternativas de manera conjunta. 

La coordinación se limita exclusivamente a la validación técnica y conformidad de los  entregables, no implicando subordinación, fiscalización permanente, control de horario ni dependencia laboral. Toda comunicación necesaria entre las Partes, deberá ser cursada  entre las partes. 

COBERTURA DE COSTOS OPERATIVOS POR PARTE DE SOLIDARIDAD: 

•  SOLIDARIDAD asumirá directamente los costos vinculados a viajes, viáticos, alquiler de  espacios, coffee breaks y servicios de traducción, de resultar necesarios. Cualquier otro costo  requerido para la adecuada prestación del servicio deberá estar contemplado en la propuesta  económica del Prestador Postulante. 

EQUIPOS OTORGADOS:  

• El Prestador Postulante deberá contar con los equipos y herramientas necesarios para la  prestación de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual  se encuentra incluido en los Honorarios. Cualquier material facilitado por SOLIDARIDAD  tendrá carácter referencial o de apoyo accesorio. 

NO EXCLUSIVIDAD:  

• El Prestador Postulante podrá brindar servicios a terceros durante la vigencia de esta relación  contractual. 

Proceso de Postulación

Los postulantes que cumplan con los requisitos y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos  deberán enviar la siguiente documentación al correo  mauricio.winkelried@solidaridadnetwork.org con copia a  zully.martinez@solidaridadnetwork.org hasta el 10 de mayo de 2026 con el título Consultoría  Proyecto DiliCHANCE, sin poder solicitar prórroga, decisión que le compete exclusivamente a  SOLIDARIDAD: 

• CV actualizado, resaltando experiencia relevante en debida diligencia, CER y/o  iniciativas multiactor en el sector minero.
• Propuesta técnico-económica, que incluya enfoque metodológico, cronograma  preliminar, estrategia de levantamiento de información y facilitación de espacios de  diálogo, así como una estimación de horas totales (la estimación deberá ser consistente con los entregables y el alcance de trabajo referidos en este documento), tarifa profesional y desglose del  presupuesto.
• Breve nota de experiencia relevante, describiendo experiencias en articulación  multiactor y trabajo con actores del sector minero.
• Muestra de trabajos previos relevantes.
• Reporte tributario para terceros.
• Formato de Proveedor (FOS 10)

La convocatoria está dirigida a Prestadores Postulantes individuales. Solo se considerarán  postulaciones completas recibidas dentro del plazo establecido. 

El proceso se desarrollará según el siguiente cronograma referencial: 

• Convocatoria: del 24 de abril al 10 de mayo de 2026. 
• Evaluación preliminar: del 11 al 13 de mayo de 2026. 
• Entrevistas: del 14 al 15 de mayo de 2026. 
• Comunicación de resultados a los participantes: 16 de mayo de 2026.

SOLIDARIDAD podrá ajustar el cronograma según necesidad. Los postulantes  preseleccionados serán convocados a entrevista para profundizar en su experiencia, propuesta  metodológica y disponibilidad. 

Criterios de Evaluación

La evaluación se realizará sobre un total de 100%, considerando los siguientes criterios:

• Experiencia específica en debida diligencia y CER 25% 
• Experiencia de articulación con actores clave del sector minero: 30% 
• Propuesta técnica (metodología) completa: 15% 
• Propuesta económica: 20% 
• Capacidad académica: 10% 

Cabe reiterar que, dentro de los criterios anteriores, se valorará especialmente la experiencia comprobada de relacionamiento con actores nacionales del sector minero, así como contar con una red de contactos activa que facilite la convocatoria y participación en espacios de diálogo. 

Pagos y Condiciones

Los honorarios para el determinado servicio serán hasta un presupuesto máximo referencial de  PEN 45,000.00 (cuarenta y cinco mil y 00/100 soles).  

El pago se realizará contra la entrega y conformidad de los productos establecidos en los  presentes Términos de Referencia, de acuerdo con el siguiente cronograma: 

• 15% del monto total contratado, contra la entrega y aprobación del Producto 1: Plan  de trabajo y propuesta metodológica 
• 35% del monto total contratado, contra la entrega y aprobación del Producto 2:  Informe intermedio de avance. 
• 50% del monto total contratado, contra la entrega y aprobación del Producto 3:  Informe final de hallazgos y reflexiones sobre la aplicabilidad y pertinencia de los  Principios de Colaboración de DiliCHANCE en el Perú, acompañado de presentación  ejecutiva. 

Todos los pagos estarán sujetos a la previa conformidad técnica de los entregables por parte  de SOLIDARIDAD, a través de la persona responsable de la coordinación y validación del  servicio, así como a la presentación de los comprobantes de pago correspondientes conforme  a la normativa vigente. 

Los pagos no se encuentran vinculados al transcurso del tiempo ni a la permanencia del  Prestador Postulante en las instalaciones de SOLIDARIDAD, sino exclusivamente al  cumplimiento y aprobación de los productos verificables definidos en la presente consultoría. 

Los costos vinculados a viajes, viáticos, alquiler de espacios, coffee breaks y servicios de  traducción, en caso resulten necesarios para la ejecución de las actividades previstas, serán  asumidos directamente por SOLIDARIDAD y no deberán ser considerados dentro de la  propuesta económica del Prestador Postulante.

Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de la obligaciones pactadas, se  le aplicará una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo a la siguiente fórmula: 

X%= 0.10 x Monto del entregable  

0.25 x Plazo en días calendario de la consultoría. 

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar al Prestador  Postulante, por lo que se establece mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso 1  del artículo 1333° del Código Civil, debiendo el Prestador Postulante pagar las penalidades  devengadas desde la fecha de su incumplimiento hasta la fecha de subsanación  correspondiente. Las penalidades se devengarán y cobrarán sin perjuicio del derecho de  SOLIDARIDAD a reclamar el daño ulterior.

Confidencialidad

El Prestador Postulante deberá mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y  después de la vigencia del servicio, respecto de las informaciones que le sean proporcionadas  por SOLIDARIDAD. En ese sentido, el Prestador Postulante no deberá usar, divulgar,  reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio,  método, conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y  ENTREGABLES, hayan tenido acceso, le hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados  por el servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD. 

Consanguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes  (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge)  que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual  complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD. El incumplimiento  de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación  contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil. 

Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades  para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación,  origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de  VIH/SIDA. El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno  derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código  Civil. 

Resolución

Son causales de Resolución automática y de pleno derecho las siguientes: 

(a) En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones  y/o posición contractual, derivados del presente Convenio, a favor de terceros, o  subcontrate total o parcialmente sus prestaciones, todo ello sin autorización escrita  previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, en caso el Prestador Postulante incumpla el pacto de no cesión, SOLIDARIDAD se  encontrará facultado a resolver automáticamente y de pleno derecho la relación  contractual, enviando una comunicación escrita en tal sentido al Prestador Postulante.  La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha  comunicación. Resuelta la relación contractual, SOLIDARIDAD podrá solicitar una  indemnización por los daños y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o  daños imputables al Prestador Postulante.

(b) El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones. En mérito de lo  dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, en caso cualquiera de las Partes  incumpla una obligación asumida, la contraparte podrá requerir su subsanación vía carta  notarial, otorgando un plazo de 15 (quince) días calendario para proceder con la  subsanación en mención. En caso la Parte infractora no subsane la obligación incumplida  en el plazo otorgado, la relación contractual quedará resuelta automáticamente y de  pleno derecho, sin necesidad de comunicación posterior en tal sentido por parte de la  Parte no infractora. La Parte no infractora podrá solicitar una indemnización por los daños  y perjuicios sufridos generados por los incumplimientos y/o daños imputables a la Parte  infractora. 

(c) Por acuerdo de partes.

Ley aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de acuerdo con las disposiciones establecidas  en el Código Civil Peruano vigente, así como en las normas vigentes que sean aplicables. Las  Partes se comprometen a resolver sus diferencias primero sobre la base de un consentimiento  mutuo, de buena fe, vía trato directo, mediante reuniones, sin necesidad de arbitraje. En caso,  en un plazo de 15 (quince) días calendario, las Partes no puedan resolver el asunto sobre la  base de un consentimiento mutuo, se comprometen a someter la solución de su disputa o  controversia a un arbitraje de derecho, bajo la organización y administración y Reglamento del  Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima y conforme a su estatuto y reglas, a los  cuales las Partes se someten incondicionalmente. El Tribunal Arbitral estará compuesto por 3  (tres) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo será definitivo e  inapelable. Las Partes declaran y reconocen que el arbitraje será llevado a cabo bajo el idioma  español, así como será resuelto bajo las normas del ordenamiento jurídico peruano. En caso  de intervención de Jueces y Tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se  someten a la jurisdicción y competencia de los Jueces y Tribunales del Distrito Judicial de Lima,  renunciando desde ya al fuero de sus domicilios. 

Las partes acuerdan que sus firmas digitales o electrónicas tendrán plena validez legal de  conformidad con la Ley N° 27269.

ANEXO 1: PRINCIPIOS DE COLABORACIÓN MULTIACTOR PARA FORTALECER LA DEBIDA  DILIGENCIA 

El proyecto DiliCHANCE ha planteado los siguientes principios que fomentan una práctica efectiva de  debida diligencia empresarial. Cabe señalar que la redacción de estos principios constituye un  borrador preliminar a marzo de 2026 y está sujeta a validación y posibles revisiones. 

1. ENFOQUE Y ESPECIFICIDAD: para asegurar que todos los participantes y sus grupos de  interés tengan claridad sobre los temas en cuestión y sobre quiénes están involucrados, los  participantes de la colaboración deben ser específicos y llegar a acuerdos respecto a: 
2. PARTICIPANTES RELEVANTES: para garantizar que las intervenciones planificadas sean  efectivas y reflejen el cumplimiento de las responsabilidades de quienes están vinculados a  los impactos adversos, la colaboración debe incluir al conjunto adecuado de actores  relevantes. 
3. DECLARACIÓN COMPARTIDA DEL PROBLEMA: para asegurar que todos los participantes  y sus grupos de interés tengan claridad sobre los impactos en derechos humanos y/o  ambientales (“problemáticas”) que la colaboración busca abordar, los participantes deben ser  específicos y llegar a acuerdos al respecto. 
4. OBJETIVOS COMPARTIDOS: los participantes de la colaboración deben identificar y  explicitar claramente los objetivos comunes que persiguen. 
5. COMPROMISO MUTUO SOBRE LAS FORMAS DE TRABAJO: los participantes deben  contar con modalidades de trabajo claramente definidas y acordadas por todos. 
6. PLAN DE ACCIÓN COMPARTIDO PARA LAS INTERVENCIONES: los participantes deben  trabajar conjuntamente en el desarrollo de un plan de acción para las intervenciones que  implementarán con el fin de abordar las problemáticas identificadas. 
7. COMPROMISO MUTUO CON EL PLAN DE RECURSOS: una vez definido el plan de acción,  los participantes deben acordar un plan de asignación de recursos que permita su  implementación efectiva.

CONTACTO

4. Perfil del profesional:

El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y los conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad y de acuerdo con los estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple con los siguientes lineamientos de perfil profesional:

• Equipo con experiencia probada en derecho laboral, específicamente en regímenes laborales especiales (esto incluye pero no se limita a Minería, Micro y Pequeña Empresa (MYPE), trabajadores del hogar, Régimen Especial Pesquero, entre otros), comercialización/ tributario y derecho jurídico minero.
• Deseable: Postgrado en Gestión Pública y/o en Derechos Humanos y/o Enfoque de Género.
• Contar con experiencia concreta y demostrable de al menos cinco (05) años en asesoría legal minera, incluyendo la redacción de Proyectos Legislativos.
• Competencia en el diseño de guías de toma de información cualitativa (entrevistas y/o grupos focales), así como en la sistematización e interpretación de información relevante.
• Disponibilidad para cumplir con los plazos establecidos en los presentes Términos de Referencia, incluyendo la capacidad de viajar a diferentes zonas del país para llevar a cabo los talleres presenciales.

5. Características del Servicio

• Duración: el servicio tendrá una duración aproximada de 90 días calendario, contados a partir de la firma del contrato, e incluirá actividades de planificación, levantamiento de información en campo, análisis y elaboración de los productos establecidos. El servicio se ejecutará en función del cumplimiento de los productos detallados.
• Lugar de trabajo: El servicio se ejecutará de manera independiente, sin sujeción a un lugar fijo de trabajo, pudiendo el Prestador realizarlo desde donde considere conveniente. La consultoría se desarrollará de manera virtual y presencial. El Prestador Postulante no cobrará sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecución de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios.
• Equipos otorgados: el Prestador Postulante deberá contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestación de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.
• No Exclusividad: El prestador podrá brindar servicios a terceros durante la vigencia de esta relación contractual.
• Coordinación y Validación: Se realizará en coordinación permanente con el equipo técnico de SOLIDARIDAD, que será responsable de la revisión y aprobación de los entregables, así como de la validación de la selección de especialistas y figuras representativas del sector a ser entrevistadas.La coordinación se limita exclusivamente a la validación técnica y conformidad de los entregables, no implicando subordinación, fiscalización permanente, control de horario ni dependencia laboral.Toda comunicación necesaria entre las Partes deberá cursarse a través de los canales formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecución del servicio.
• Proceso de postulación: los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos establecidos y estén interesados en brindar los SERVICIOS deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico diego.gamarra@solidaridadnetwork.org con copia a zully.martinez@solidaridadnetwork.org hasta el 6 de mayo de 2026 (12:00 p.m.), sin posibilidad de prórroga, decisión que compete exclusivamente a SOLIDARIDAD.

  En el asunto del correo deberá indicarse: “Levantamiento de información para el diseño de una Propuesta Legislativa sobre un régimen laboral especial para las mujeres seleccionadoras de mineral (Pallaqueras)”

• Documentación a presentar:

  ○ CV (del prestador de servicios y/o equipo).

  ○ Propuesta técnico-económica.

  ○ Portafolio o referencias de trabajos previos.

  ○ Reporte Tributario para Terceros.

  ○ Formato de Proveedor (FOS-10), disponible en este enlace.

  La presentación incompleta de la documentación solicitada podrá ser causal de descalificación del proceso.

  * Visualizar los requisitos mínimos, en el OS-06, a incluir en la propuesta de consultoría técnico-económica (en caso aplique).

6. Proceso de evaluación

El proceso de evaluación se desarrollará conforme a las siguientes etapas y plazos mínimos:

• Convocatoria: Duración mínima de (05) días calendario.
• Evaluación preliminar: Duración máxima de un (01) día hábil.
• Entrevistas: Duración máxima de un (01) día hábil.
• Comunicación de resultados: Duración máxima de un (01) día hábil.

Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliación y/o modificación de los plazos, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.

7. Criterios de evaluación

La evaluación de las postulaciones se realizará sobre la base de los siguientes criterios y ponderaciones:

• Capacidad académica: 5%
• Experiencia específica: 30%
• Propuesta técnica (metodología): 30%
• Entrevista: 10%
• Propuesta económica (eficiencia costo–cobertura del levantamiento de información): 20%
• Documentación presentada: 5%

Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliación y/o modificación de los criterios de evaluación, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.

8. Pagos y condiciones

Los honorarios por la prestación de los SERVICIOS ascienden hasta los Veinte y cuatro mil y 00/100 soles (S/ 24,000), monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecución del servicio, así como los impuestos de ley, no reconociéndose pagos adicionales por ningún concepto.

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los entregables establecidos en los presentes Términos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:

• Pago 1:15% a la aprobación del producto A.
• Pago 2: 25% tras la aprobación del producto B en su versión final.
• Pago 3: 35% tras la aprobación del producto C en su versión final.
• Pago 4: 25% tras la aprobación del producto D.

Los pagos se efectuarán conforme a los procedimientos administrativos internos de SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la documentación requerida para tal efecto.

9. Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador Postulante, SOLIDARIDAD aplicará una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente fórmula:

Penalidad (%) = 0.10 × Monto del entregable × (Días de retraso / Plazo total en días calendario de la consultoría)

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar previamente al Prestador Postulante, estableciéndose mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso 1 del artículo 1333° del Código Civil.

Las penalidades se devengarán y cobrarán desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanación correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el daño ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.

10. Confidencialidad

El Prestador Postulante y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio respecto de toda información que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD.

En ese sentido, el Prestador Postulante y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método, conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y entregables, hayan tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.

11. Consanguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajen para la organización como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD.

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

12. Diversidad

SOLIDARIDAD está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión y estatus de VIH/SIDA.

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

13. Resolución

Son causales de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual las siguientes:

1. En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorización escrita previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, SOLIDARIDAD podrá resolver automáticamente la relación contractual mediante comunicación escrita dirigida al Prestador Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios correspondientes.

2. El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, la Parte no infractora podrá requerir la subsanación del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) días calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relación contractual quedará resuelta automática y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.

3. Por acuerdo mutuo de las Partes.

14. Ley Aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de conformidad con las disposiciones del Código Civil Peruano vigente y demás normas aplicables.

Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relación contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a través de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje.

En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) días calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organización, administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente.

El Tribunal Arbitral estará conformado por tres (03) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo arbitral será definitivo e inapelable. El arbitraje se llevará a cabo en idioma español y será resuelto conforme al ordenamiento jurídico peruano.

En caso de intervención de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.

Las partes acuerdan que sus firmas digitales o electrónicas tendrán plena validez legal de conformidad con la Ley N° 27269.

CONTACTO

Convocatoria vigente hasta el 27 de abril de 2026.

Sobre Solidaridad y el proyecto 

SOLIDARIDAD es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de experiencia a nivel global en desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con los pequeños productores de distintas commodities globales.

SOLIDARIDAD ejecutará el Proyecto denominado Generacciones, implementado por Solidaridad y cofinanciado por la Unión Europea, cuyo objetivo es contribuir a una Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) más justa, inclusiva y con mejores condiciones de trabajo para las comunidades que dependen de este sector, promoviendo el relevo generacional y fortaleciendo el rol de las organizaciones de mujeres MAPE.

En este contexto, la Red Nacional de Mujeres en Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE), aliada del proyecto Generacciones, cumple un rol fundamental para alcanzar estos objetivos. Esta Red trabaja para representar, visibilizar y empoderar a las mujeres mineras del Perú, impulsando cambios sociales y políticos que respondan a sus necesidades y fortaleciendo su participación en los distintos niveles de la MAPE. 

Como parte de las acciones del proyecto, se implementa la plataforma Yo en Acción, un espacio de formación accesible a través de WhatsApp que brinda contenidos educativos sobre liderazgo, comunicación asertiva, roles del estado, entre otros temas relevantes para el fortalecimiento de capacidades de las mujeres MAPE y sus comunidades.

En este marco, se ha desarrollado una estrategia de contenidos digitales orientada a difundir información formativa a través de las redes sociales de la Red Nacional de Mujeres MAPE (Facebook y TikTok), con el objetivo de atraer y convocar a mujeres jóvenes para formar parte del Programa de Liderazgo, posicionando la plataforma Yo en Acción como una oportunidad de formación accesible y práctica. Asimismo, el contenido difundido permitirá identificar asociaciones de mujeres mineras interesadas en fortalecer sus capacidades e implementar iniciativas locales: como el Programa de Complementación Alimentaria, capacitaciones sobre seguros y SCTR, y Seguridad y Salud Ocupacional.

Por ende, SOLIDARIDAD contratará los servicios de un prestador para que se encargue de la producción audiovisual de los contenidos definidos en la estrategia ya elaborada, incluyendo la edición y adaptación de los videos a formatos digitales, así como la implementación, configuración y monitoreo de la campaña publicitaria en redes sociales. (en adelante, “SERVICIOS”).

El Prestador Postulante declara y reconoce que el motivo determinante para su futura contratación por parte de SOLIDARIDAD es ser una empresa especializada en las actividades en mención, por lo que aplicará los mayores estándares de calidad.

Objetivos:

• Producir contenidos audiovisuales y ejecutar una campaña publicitaria digital en redes sociales para difundir la plataforma Yo en Acción y convocar a mujeres jóvenes vinculadas a la MAPE a participar en el Programa de Liderazgo.
• El Prestador Postulante conoce de antemano dichos fines, por lo que los SERVICIOS deberán ser ejecutados de forma diligente y respetando el principio de buena fe para conseguir los objetivos del Proyecto.

Entregables

El Prestador Postulante deberá entregar el siguiente Producto, bajo los lineamientos y fecha de entrega señalados a continuación: 

A). Propuesta de implementación de campaña digital

Este entregable deberá incluir:

• Distribución del presupuesto publicitario.
• Cronograma tentativo de difusión.
• Propuesta visual referencial de los videos, que incluya una propuesta de estilo alineada con los guiones y recursos visuales proporcionados.

Fecha de entrega: A los 5 días de la firma del contrato

B). Trece (14) videos editados alineados con los objetivos de la campaña.

Este entregable incluirá:

• Nueve (9) videos producidos desde cero, que contemplen edición y  animación simple.
• Cinco (5) videos destinados únicamente a cambiar el cierre, a partir de material previamente editado y entregado por Solidaridad.
• Inclusión de elementos de animación básica, subtítulos y musicalización y elementos multimedia libre de derechos de autor.
• Adaptación de los videos a formato vertical, en mp4, HD y optimizado para redes sociales.

Fecha de entrega: A los 20 días de inicio del servicio.

C). Reporte final de resultados de la campaña publicitaria.

Este entregable deberá incluir:

• Alcance total de la campaña.
• Número de visualizaciones e interacciones.
• Resultados por plataforma utilizada.

Fecha de entrega: A los 60 días de inicio del servicio.

El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los SERVICIOS, utilizará su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestará sus actividades debida y totalmente; y, cumplirá todas y cada una de las obligaciones a su cargo en materia de seguridad y prestaciones sociales, en mérito de la legislación vigente aplicable a cada empleado.

Perfil del Profesional

• El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad de acuerdo con los estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple los siguientes lineamientos de perfil profesional: 
• Agencia o productora audiovisual con un mínimo de cinco (5) años de experiencia comprobada en producción audiovisual y/o gestión de campañas digitales.
• Contar con portafolio o trabajos previos que evidencien experiencia en servicios similares, preferentemente en campañas digitales, contenidos educativos o institucionales.
• Disponer de un equipo técnico con capacidades en edición audiovisual, animación básica y adaptación de contenidos digitales.
• Se valorará experiencia previa en proyectos vinculados a organizaciones sociales, programas educativos o campañas de sensibilización.

Características del Servicio

• Duración: 60 días calendario, considerando la producción de videos, seteo de campaña en redes sociales y envío del reporte final de campaña.
• Lugar de trabajo: El servicio se ejecutará de manera independiente, sin sujeción a un lugar fijo  de trabajo, pudiendo el Prestador realizarlo desde donde considere conveniente.

El Prestador Postulante no cobrará sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecución de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios.

• Equipos otorgados: El prestador postulante deberá contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestación de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.
• Coordinación: El desarrollo del servicio se realizará en coordinación directa con Arantxa Román – Analista de Comunicaciones, quien será responsable de supervisar la ejecución del servicio, así como de revisar y aprobar los entregables, garantizando su calidad técnica, coherencia y pertinencia.

La coordinación se limita exclusivamente a la validación técnica de los entregables, no implicando subordinación, fiscalización permanente, control de horario ni dependencia laboral.

Toda comunicación necesaria entre las Partes, deberá ser cursada entre las partes.

Proceso de Postulación

Los postulantes que cumplan con los requisitos y estén dispuestos a asumir nuevos desafíos deberán enviar la siguiente documentación al correo arantxa.roman@solidaridadnetwork.org con copia a zully.martinez@solidaridadnetwork.org hasta el lunes 27 de abril de 2026 con el título Consultoría para campaña en RRSS – Generacciones, sin poder solicitar prórroga, decisión que le compete exclusivamente a SOLIDARIDAD:

• CV (del prestador de servicios y/o equipo).
• Portafolio/ página web (en caso aplique)
• Propuesta técnico-económica.
• Reporte Tributario para Terceros

Formato de Proveedor (FOS 10)

Proceso de Evaluación

• Convocatoria: Duración máxima 7 días calendario.
• Evaluación preliminar: Duración máxima 02 días hábiles.
• Entrevistas (en caso aplique): Duración máxima 01 día hábil.
• Comunicación de los resultados a los participantes: Duración máxima 01 día hábil.

Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliación y/o modificación de los plazos, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.

Criterios de Evaluación

• Capacidad académica: 20%
• Experiencia específica: 30%
• Entrevista: 10%
• Propuesta Técnica: 20%
• Documentación presentada: 10%
• Propuesta económica: 10%

Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliación y/o modificación de los criterios de evaluación, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.

Pagos y Condiciones

• Los honorarios para el determinado servicio serán hasta un presupuesto de: S/ 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 soles), monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecución del servicio, así como los impuestos de ley, no reconociéndose pagos adicionales por ningún concepto.

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los entregables establecidos en los presentes Términos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:

• Pago 1: 40 % – Al envío y aprobación del entregable A.
• Pago 2: 60% – Al envío y aprobación de entregables B y C.

Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por  parte del Prestador – Postulante, SOLIDARIDAD aplicará una penalidad sobre los entregables  afectados, de acuerdo con la siguiente fórmula: 

Penalidad (%) = 0.10 × Monto del entregable × (Días de retraso / Plazo total en días calendario  de la consultoría) 

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar previamente al  Prestador – Postulante, estableciéndose mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso  1 del artículo 1333° del Código Civil. 

Las penalidades se devengarán y cobrarán desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de  subsanación correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el daño  ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento. 

Confidencialidad

El Prestador – Postulante y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta  confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio respecto de toda  información que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD. 

En ese sentido, el Prestador – Postulante y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir,  compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método,  conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y entregables, hayan  tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio  o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD. 

Consanguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajen para la organización como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

Diversidad

SOLIDARIDAD está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión y estatus de VIH/SIDA. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil. 

Resolución

Son causales de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual las siguientes: 

• En caso el Prestador – Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorización escrita previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, SOLIDARIDAD podrá resolver automáticamente la relación contractual mediante comunicación escrita dirigida al Prestador – Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios correspondientes. 
• El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, la Parte no infractora podrá requerir la subsanación del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) días calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relación contractual quedará resuelta automática y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.
• Por acuerdo mutuo de las Partes. 

Ley aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de conformidad con las disposiciones del Código Civil Peruano vigente y demás normas aplicables. 

Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relación contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a través de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje. 

En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) días calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organización, administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente. 

El Tribunal Arbitral estará conformado por tres (03) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo arbitral será definitivo e inapelable. El arbitraje se llevará a cabo en idioma español y será resuelto conforme al ordenamiento jurídico peruano. 

En caso de intervención de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.

CONTACTO

***

La Plataforma Global del Café (GCP) es una asociación multisectorial única que reúne a productores, comercializadoras, tostadoras y minoristas de café, la sociedad civil, asociaciones, gobiernos y donantes, unidos bajo una visión común: trabajar colectivamente para lograr un sector cafetalero próspero y sostenible para las generaciones futuras. Los miembros de GCP creen que la sostenibilidad es una responsabilidad compartida para impulsar la prosperidad económica de los productores y productoras, mejorar su bienestar y conservar la naturaleza.

IDH (fundada en 2008) es una organización global que reúne a actores públicos y privados para lograr mercados agrícolas más sostenibles e inclusivos. Trabajamos con socios para abordar los desafíos en las cadenas de valor globales y locales, incluyendo el cambio climático, los salarios injustos, la desigualdad y las disparidades de género. Contamos con un equipo de más de 300 coordinadores y expertos que trabajan en más de 15 países con más de 1000 socios.

Últimas Publicaciones:

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Multiprograma/monitoreo

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar en la efectiva organización y gestión de la información, procesos y monitoreo del proyecto Amazonia Link del Programa Al Invest Verde.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta a la Gerente de Paisajes Sostenibles y a la Coordinadora de Calidad e Impacto.
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico de los Programas Cacao, Café,  Palma, Cultivate y Geocultivate. 
• Trabaja de manera cercana con el equipo administrativo de los programas Cacao, Café y Palma.
• Coordina de manera cercana con el equipo transversal (RRHH, Administración y Monitoreo, Comunicaciones)

3.Funciones

3.1 Apoyo en la Gestión de la información técnica y adm. del proyecto.

• Apoyar en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donante del proyecto, para la implementación y monitoreo.
• Gestión de carpeta Implementación AIV.
• Apoyo en la gestión y archivo de las solicitudes de emisión de pasajes aéreos y llenado del control de compra de pasajes, así como la obtención de las tarjetas de embarque.
• Apoyo en la Verificación de los formatos de PER DIEM  y otros gastos, que envía el equipo del programa, y que cumplan con los lineamientos del  proyecto AIV.
• Apoyo en el cruce de información de las actividades técnicas realizadas e indicadas en los timesheets con otros formatos como informes técnicos, viajes, entre otros. 

3.2 Apoyo en la Coordinación interna

• Co-Desarrollo y seguimiento a Gantt general de Amazon Link
• Apoyo en la solicitud de la información a staff técnico y administrativo.

3.3 Apoyo en el uso del app y plataforma de monitoreo, Reporting

• Monitoreo de carga de info a appsheet AIV
• Carga de información técnica a la plataforma SEQUA
• Elaboración de Insumos de Analítica para reportes técnicos.
• Coordinar con asistente financiero el alineamiento de la información técnica (reportes, indicadores, medios de verificación, entre otros).

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• 3 meses de experiencia realizando prácticas en gestión y monitoreo de proyectos, administración, finanzas, y otros relacionados a apoyo de implementación y monitoreo de proyectos de desarrollo.
• Experiencia realizando prácticas con coordinación efectiva en equipos multidisciplinarios.
• Se valorará si ha realizado voluntariados.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Recién egresado técnico o universitario de la carrera de Administración de empresas, economía, finanzas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés.
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) a nivel básico-intermedio. 
• Dominio en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc).

4.4.Habilidades y Competencias:

• Pensamiento sistémico.
• Habilidades y experiencia en Sistematización y gestión de información.
• Habilidades de comunicación oral y escrita para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos del proyecto.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Habilidades de control y manejo logístico.
• Orientado al logro de objetivos.
• Buena capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Oficina Lima, Avenida Reducto 1310, Miraflores
  • Posibilidad de viaje a zonas de intervención en caso se requiera.
• Modalidad y Horario: De lunes a viernes, de 9 am a 6 pm
• Tipo de Contrato: Convenio de prácticas

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y MONITOREO,. ¡Te esperamos hasta el 08 de abril!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

Convocatoria vigente hasta el 30 de marzo de 2026.

Sobre Solidaridad y el proyecto 

SOLIDARIDAD es una organización internacional sin fines de lucro con más de 50 años de  experiencia a nivel global en el desarrollo de cadenas de valor sostenibles e inclusivas con  pequeños productores de distintos commodities. 

El Programa de Minería de SOLIDARIDAD viene implementando diversas iniciativas para  fortalecer la gobernanza, sostenibilidad y formalización de la Minería Artesanal y de Pequeña  Escala (MAPE) en el Perú, promoviendo espacios de diálogo multiactor y el desarrollo de  propuestas técnicas orientadas a la formulación de políticas públicas. 

La MAPE es un sector clave en la economía peruana, proporcionando empleo a más de 500,000  personas, principalmente en comunidades rurales. Este sector es una fuente vital de ingresos  para familias de bajos recursos y representa una parte significativa de las economías locales en  varias regiones del país. Sin embargo, la MAPE enfrenta altos niveles de informalidad, con  menos del 5% de las unidades productivas formalizadas, lo que genera condiciones laborales  precarias, inseguridad jurídica y falta de acceso a servicios básicos para sus trabajadores. 

En este contexto, las mujeres y los jóvenes que trabajan en la MAPE, desempeñan un papel  fundamental tanto en la parte productiva como social que contribuye con el desarrollo de las  comunidades MAPE y del sector. A pesar de su contribución esencial a la cadena de valor,  enfrentan condiciones de extrema vulnerabilidad, incluyendo discriminación estructural,  inseguridad, falta de representación en espacios de decisión, acceso limitado a servicios  esenciales como salud, seguridad ocupacional y cuidado infantil, y exposición a riesgos laborales  severos. Estas barreras perpetúan la desigualdad de género e intergeneracional, lo cual limita  sus oportunidades económicas y los colocan en una posición de desventaja dentro de la cadena  productiva. 

Desde inicios del 2025, Solidaridad viene implementando el proyecto Generacciones1, con el  cofinanciamiento de la Unión Europea. Esta iniciativa tiene como propósito fortalecer la  capacidad de incidencia, representación y liderazgo de las mujeres y juventudes en la MAPE,  con el fin de promover condiciones más de trabajo y vida más seguras y equitativas en el sector. 

Durante el primer año del proyecto, destaca la creación del Programa de Capacitación y  Certificación de Liderazgo Juvenil. Este fue diseñado bajo un formato híbrido para ofrecer  flexibilidad frente a los desafíos logísticos de las zonas MAPE y aprovechar la digitalización de las juventudes. Un componente clave de este enfoque es el chatbot de WhatsApp “Yo en  Acción”, que facilita el acceso a contenidos breves, complementados con sesiones presenciales  y certificaciones oficiales. 

Tras implementar el primer módulo con la Red Regional de Mujeres Mineras de Madre de Dios,  se identificó una brecha en la adopción tecnológica. Por ello, es imperativo desarrollar el taller  “Uso de Herramientas Digitales”, orientado a posicionar a WhatsApp como un canal de  aprendizaje estratégico con impacto directo en la gestión de sus emprendimientos mineros. 

Objetivos:

• Convocar y gestionar la participación de las mujeres Red Regional de Mujeres Mineras de Madre de Dios.
• Coordinar la logística del taller: traslados de las mujeres mineras, contratación del lugar  del taller, contratación de los refrigerio

Entregables

El Prestador Postulante deberá entregar lo siguiente, bajo los lineamientos y fecha de entrega  señalados a continuación: 

• Producto A: Un breve informe en donde se detalle los principales hallazgos y  conclusiones del taller. Debe incorporar evidencia de la implementación de las  actividades realizadas, tales como listas de asistencia, registros fotográficos y materiales  utilizados o generados durante los grupos focales y reuniones 

○ Fecha: A los 10 días de iniciado el servicio 

El Prestador Postulante declara que, a efectos de ejecutar posteriormente los SERVICIOS,  utilizará su propia capacidad operativa, financiera, material y humana; prestará sus actividades  debida y totalmente; y, cumplirá todas y cada una de las obligaciones de su servicio en materia  de seguridad y prestaciones sociales, en mérito de la legislación vigente aplicable a cada  empleado. 

Perfil del Profesional

• Profesional en Ciencias Sociales (Antropología, Sociología, Economía, Psicología) u  otras disciplinas afines.
• Experiencia mínima de tres (03) años en el desarrollo de iniciativas vinculadas al sector  extractivo y/o la MAPE, preferentemente en la región de Madre de Dios. 
• Sólido relacionamiento con actores locales en la región de Madre de Dios, incluyendo  colectivos juveniles, instituciones educativas y/o entidades públicas, que facilite el acceso  a la población objetivo de la consultoría. 
• Experiencia comprobada en el diseño, facilitación o acompañamiento de espacios  participativos, tales como grupos focales, talleres o procesos de consulta con actores  locales. 

Características del Servicio

• Duración: La consultoría durará 10 días. 
• Lugar de trabajo: La consultoría se desarrollará en Madre de Dios, mediante  coordinaciones virtuales, y podrá incluir desplazamientos a campo en coordinación con  el equipo de Solidaridad para el levantamiento de información en las zonas seleccionadas  en mutuo acuerdo. 
• Coordinación del servicio: La ejecución del servicio se realizará en coordinación  permanente con el equipo técnico de SOLIDARIDAD Lucía Hidalgo – Coordinadora del  Proyecto, que será responsable de la consultoría. 

Toda comunicación necesaria entre las Partes deberá cursarse a través de los canales  formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecución del servicio. 

• Costos de traslado y logística: El/la consultor(a) será responsable de cubrir todos los  costos asociados a la ejecución del servicio, incluyendo traslados, viáticos, equipos y  logística. 
• Proceso de postulación: los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos  establecidos y estén interesados en brindar los SERVICIOS deberán enviar la siguiente  documentación al correo electrónico lucia.hidalgo@solidaridadnetwork.org con copia a  zully.martinez@solidaridadnetwork.org hasta el lunes 30 de marzo de 2026 (12:00 del  mediodía), sin posibilidad de prórroga, decisión que compete exclusivamente a SOLIDARIDAD.

En el asunto del correo deberá indicarse (sin comillas): “Soporte en la implementación del  Taller de Uso de Herramientas Digitales con mujeres mineras de Madre de Dios”

• Documentación a presentar: 
  • Currículum Vitae del Prestador de Servicios y/o del equipo propuesto 
  • Propuesta técnico-económica a todo costo, la cual deberá incluir:

• •  Descripción de experiencias previas similares que evidencien capacidad  para desarrollar el servicio, incluyendo trabajo con juventudes, MAPE y/o  facilitación de espacios participativos.
  • Presupuesto detallado a todo costo, incluyendo todos los gastos asociados  a la ejecución del servicio (honorarios, traslados, viáticos, logística, entre otros).
  • Reporte Tributario para Terceros.
  • Formato de Proveedor (FOS-10), disponible en este enlace. 

La presentación incompleta de la documentación solicitada podrá ser causal de descalificación del proceso. 

Proceso de Evaluación

El proceso de evaluación se desarrollará conforme a las siguientes etapas y plazos mínimos: 

• Convocatoria: Duración cinco (5) días calendario. 
• Evaluación preliminar: Duración máxima de un (01) día hábil. 
• Entrevistas: Duración máxima de un (01) día hábil. 
• Comunicación de resultados: Duración máxima de un (01) día hábil 

SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los plazos del proceso, lo  cual será comunicado oportunamente a los Prestadores Postulantes. 

Criterios de Evaluación

La evaluación de las postulaciones se realizará sobre la base de los siguientes criterios y  ponderaciones: 

• Relacionamiento local y acceso a actores en Madre de Dios: 40% 
• Propuesta técnica-económica: 40% 
• Entrevista: 10% 
• Experiencia específica en MAPE y/o sector extractivo: 10% 

SOLIDARIDAD se reserva el derecho de ampliar y/o modificar los criterios de evaluación y sus  ponderaciones, lo cual será comunicado oportunamente a los Prestadores – Postulantes. 

Pagos y Condiciones

El presupuesto referencial por la prestación de los SERVICIOS asciende hasta los quinientos  00/100 soles (S/ 500), monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecución del  servicio, así como los impuestos de ley, no reconociéndose pagos adicionales por ningún  concepto. 

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los entregables  establecidos en los presentes Términos de Referencia, conforme al siguiente cronograma: 

• Pago 1: 100% A la aprobación del producto. 

Los pagos se efectuarán conforme a los procedimientos administrativos internos de  SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la  documentación requerida para tal efecto. 

Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por  parte del Prestador – Postulante, SOLIDARIDAD aplicará una penalidad sobre los entregables  afectados, de acuerdo con la siguiente fórmula: 

Penalidad (%) = 0.10 × Monto del entregable × (Días de retraso / Plazo total en días calendario  de la consultoría) 

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar previamente al  Prestador – Postulante, estableciéndose mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso  1 del artículo 1333° del Código Civil. 

Las penalidades se devengarán y cobrarán desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de  subsanación correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el daño  ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento. 

Confidencialidad

El Prestador – Postulante y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta  confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio respecto de toda  información que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD. 

En ese sentido, el Prestador – Postulante y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir,  compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método,  conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y entregables, hayan  tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio  o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD. 

Consanguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajen para la organización como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

Diversidad

SOLIDARIDAD está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión y estatus de VIH/SIDA. 

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil. 

Resolución

Son causales de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual las siguientes: 

• En caso el Prestador – Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorización escrita previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, SOLIDARIDAD podrá resolver automáticamente la relación contractual mediante comunicación escrita dirigida al Prestador – Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios correspondientes. 
• El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, la Parte no infractora podrá requerir la subsanación del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) días calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relación contractual quedará resuelta automática y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.
• Por acuerdo mutuo de las Partes. 

Ley aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de conformidad con las disposiciones del Código Civil Peruano vigente y demás normas aplicables. 

Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relación contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a través de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje. 

En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) días calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organización, administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente. 

El Tribunal Arbitral estará conformado por tres (03) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo arbitral será definitivo e inapelable. El arbitraje se llevará a cabo en idioma español y será resuelto conforme al ordenamiento jurídico peruano. 

En caso de intervención de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Administración del Programa Café/Cacao

2.2. Objetivo del Puesto: Contribuir a la efectiva comprensión e implementación de procesos y políticas administrativas, siendo un personal clave para el correcto manejo de los recursos del programa en el que se desarrolla.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta al Gerente del Programa de café y al Gerente del Programa de Cacao.
• Coordina con el Coordinador del Programa café y el coordinador del Programa de Cacao.
• Coordina y reporta con la asistencia de los programas Café y Cacao, y el equipo Administrativo-RRHH Central. 
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico del Programa Café y Cacao.
• Trabaja en coordinación con el equipo financiero de SOLIDARIDAD.

3.Funciones

3.1 Funciones administrativas:

• Apoyo en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donantes, sea seguido por todo el personal del Programa, elaborando documentos, flujogramas, resúmenes o presentaciones que fomenten dicha comprensión.   
• Participar en las reuniones de coordinación y planificación de actividades con el equipo de los Programas Café y Cacao. 
• Gestionar las solicitudes de emisión de pasajes aéreos de los Programas Café y Cacao:
  • Solicitar la cotización con la agencia de viajes y comunicar al equipo interesado.  
  • Solicitar la agenda / programa del viaje a realizar incluyendo la información presupuestal que asumirá dicho gasto. 
  • Solicitar la emisión de los pasajes aéreos y revisión de los mismos asegurándose de la información contenida. 
  • Garantizar el llenado del cuadro de control de compra de pasajes aéreos.
  • Solicitar el pago correspondiente de la compra a tesorería, adjuntando la documentación respectiva.
• Verificar que los formatos de solicitud de viáticos y otros gastos, que envía el equipo del programa, cumplan con los lineamientos del  Proceso de Solicitud de Viáticos y otros gastos: 
  • Asegurar que las solicitudes de viáticos estén almacenadas en la carpeta Drive asignada y compartida con los usuarios y tesorería. Validar e incluir agenda o itinerario del viaje.
  • Llevar un control y el seguimiento oportuno de la presentación de rendiciones de cada miembro del equipo de manera continúa.
  • Verificar que la solicitud cumpla los lineamientos del donante e institucionales, según PGS 03 y en el FOS 02.  
  • Asegurarse de que se realicen las correcciones que hayan sido identificadas, para que la solicitud proceda.
• Verifica que las rendiciones de gastos/viáticos del equipo del programa cumpla con lo establecido en el PGS 03:
  • Asegurar que los datos presupuestados estén llenados correctamente.
  • Verificar que los datos de las facturas estén a nombre de Solidaridad. 
  • Verificar que estén usando los formatos de rendición, Declaración Jurada y Planilla de Movilidad.
  • Verifica que los gastos correspondan a las partidas correspondientes del proyecto.
• Mantener en copia a la asistente de los Programas de Café y Cacao, toda solicitud de pago para que pueda mantenerse actualizado el archivo de control de gastos de dichos programas.
• Encargada de liderar la logística organizando conferencias, talleres, visitas (nacionales e internacionales), y otras actividades requeridas, pago de servicios de los eventos, alojamientos, que no requieren contrato.
• Encargada del control del activo fijo de los programas Café y Cacao, registro de préstamos de equipos, mantenimiento, bajas, inventario de los activos y reportarlo a la oficina central.
• Encargada de la administración y mantenimiento de los bienes, servicios y equipos de procesamiento de datos (equipos de cómputo, impresora, proyector, tablets, vehículos, etc.), de los programas Café y Cacao.
• Asegurar el uso de licencias de software, así como la adquisición/renovación de software antivirus y de protección de los equipos y el adecuado registro en el control, de los programas Café y Cacao.
• Realizar el control y seguimiento de correcto uso de los vehículos asignados al personal del programa según políticas internas y la renovación de seguros. 
• Realizar el control y autorización del uso eficiente del combustible que utilicen los vehículos del programa y/o Proyecto.
• Llevar el Control de bitácoras y realizar un reporte semanal según los formatos establecidos para ser emitidos al área de coordinación del Programa y/o Proyecto.
• Contribuir con el llenado del  control de pagos de los programas de Café y Cacao solicitados al área de Tesorería.
• Informar al área administrativa-financiero de la oficina central en Lima sobre temas trascendentes administrativos del programa y otros que se requieran.
• Manejo eficiente de caja chica operativa de los Programas Café y Cacao.

3.2 Funciones de apoyo en Administración y RRHH Central:

• Comunicar a la encargada de RRHH sobre las solicitudes de vacaciones y días subsidiados del personal del programa. Asimismo, llevar un registro actualizado de permisos y compensaciones solicitados por el personal por diferentes motivos.
• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento del llenado de los Timesheet del personal del Programa.
• Apoyo al encargado de RRHH para organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los empleados de Solidaridad: Cumpleaños, días festivos, aniversarios, celebración de fin año, talleres vinculados al área. 
• Apoyo coordinando con RRHH central cualquier inconveniente con los correos institucionales del programa.
• Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas para reportarlo a la oficina central.
• Apoyo coordinando con el equipo administrativo – central cualquier inconveniente con los correos institucionales.
• Apoyar en el seguimiento de seguridad y salud ocupacional de las oficinas de Moyobamba y Juanjui en coordinación con el comité de SST.

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo y los objetivos del programa.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Dos años de experiencia como auxiliar administrativo.
• 1 año de experiencia en logística, cotización y organización de eventos.
• 1 año de experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
• Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc)
• Experiencia en el manejo de Kardex (deseable)
• Experiencia con trato de productores del sector Café y Cacao (deseable)

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Egresado(a) técnico en Administración de empresas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés (deseable)
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) nivel intermedio. 
• Deseable trabajo con herramientas online de gestión de proyectos (e.g. Trello, Monday.com, GanttPro, Canva, etc.)
• Conocimiento en herramientas IA

4.4.Habilidades y Competencias:

• Habilidades de comunicación asertiva (oral y escrita) para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Atención al detalle en los procesos de gestión.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos de los programas.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Orientado al logro de objetivos.
• Excelente capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Lima, Perú 
• Modalidad y Horario: Modalidad Híbrida, de lunes a viernes de 9am a 6pm
• Tipo de Contrato: A plazo fijo

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – AUXILIAR ADMINISTRATIVO, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 29 de Marzo del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Soluciones educativas

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar a la implementación digital de la plataforma Cultivate, realizando el seguimiento de participantes, la coordinación con organizaciones aliadas y la gestión de comunicaciones, para asegurar una ejecución ordenada y una participación activa en los procesos formativos.

2.3. Posición en la organización:
Reporta a:Sofia Bravo – Coordinadora de Soluciones Educativas

3.Funciones

3.1 Apoyo a la implementación de aprendizaje digital en Cultivate:

• Elaborar calendarios de mensajes y recordatorios para usuarios.
• Apoyar en la redacción básica y programación de mensajes recordatorios.
• Identificar oportunidades de mejora en los mensajes para mejorar la experiencia de aprendizaje.

3.2 Seguimiento de usuarios y reportes:

• Apoyo en el monitorear el avance de los participantes en las rutas formativas.
• Apoyo en la elaboración de reportes periódicos de avance y participación.
• Actualizar bases de datos y registros de seguimiento.

3.3 Coordinación con organizaciones aliadas:

• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento de planes de implementación.
• Apoyo en la implementación de talleres formativos a técnicos.
• Apoyo en la convocatoria de técnicos y líderes locales.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la implementación de proyectos educativos o de sostenibilidad.
• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la coordinación de actividades, convocatorias o eventos.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Bachiller recién egresado/a de la carrera de Comunicaciones, Educación, Ciencias Sociales o carreras afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Manejo básico de Power BI.
• Manejo de Excel o Google Sheets, especialmente tablas dinámicas.
• Conocimiento básico de Meta Business Suite y Whatsapp Business para programación de contenidos (deseable).
• Uso de herramientas de IA generativa.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y responsabilidad.
• Capacidad para coordinar con múltiples actores.
• Interés en proyectos con impacto social.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Av. Reducto 1310, Miraflores.
• Modalidad: Híbrido. 
• Flexibilidad de horario para que puedas seguir estudiando.
• Tipo de Contrato: Prácticas profesionales según corresponda el nivel académico.

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org y sofia.bravo@solidaridadnetwork.org , con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 16 de marzo!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

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