3. Alcance de los servicios

El proveedor será responsable de:

3.1 Producción de video documental (principal)

• Registro audiovisual en campo de prácticas agrícolas
• Captación de imágenes (video y audio) en parcelas/productores
• Realización de entrevistas a:
  • Productores participantes
  • Equipo técnico
  • Facilitador experto
• Edición, postproducción y musicalización

3.2 Producción de 2 videos tipo “historias de éxito”

• Un video de una productora (mujer)
• Un video de un productor (hombre)

Cada video deberá:

• Mostrar la aplicación de BPA
• Evidenciar cambios en producción, ingresos y/o calidad de vida
• Integrar narrativa personal y técnica

4. Productos esperados

1. 1 video documental principal
   • Duración estimada: 5–7 minutos
2. 2 videos tipo historias de éxito
   • Duración estimada: 2–3 minutos cada uno
3. Archivos editables y versiones finales en alta resolución

5. Metodología de trabajo

El proveedor deberá:

• Coordinar con el equipo de Solidaridad la agenda de campo
• Realizar visitas a locaciones definidas
• Captar material audiovisual en condiciones reales
• Entrevistar a actores clave
• Realizar edición, corrección de color, diseño sonoro y musicalización

6. Preguntas generadoras para entrevistas (sugeridas)

A productores/as

• ¿Cómo era su manejo del cultivo antes de implementar BPA?
• ¿Qué cambios ha implementado en su parcela?
• ¿Qué beneficios ha observado (productividad, costos, calidad)?
• ¿Cómo han impactado estas prácticas en su vida y su familia?
• ¿Qué retos enfrentó en la adopción de BPA?
• ¿Qué recomendaría a otros productores?

A equipo técnico

• ¿Cuál ha sido el enfoque de acompañamiento técnico?
• ¿Qué prácticas han tenido mayor adopción e impacto?
• ¿Qué resultados se han observado en campo?
• ¿Cuáles son los principales desafíos en la implementación?

A facilitador experto

• ¿Por qué son importantes las BPA en palma aceitera?
• ¿Cómo contribuyen a la sostenibilidad del sector?
• ¿Qué elementos diferencian una buena implementación?
• ¿Cuál es el valor de estas prácticas para mercados y certificaciones?

7. Ubicación y logística

• El trabajo de campo se realizará en zonas palmeras definidas por la organización.
• El proveedor deberá incluir en su propuesta costos de traslado hasta la ciudad de El Progreso, Honduras.
• A partir de ese punto, todos los costos logísticos (transporte local, alimentación, hospedaje, coordinación en campo) serán cubiertos por la organización.

8. Perfil del proveedor

• Experiencia comprobada en producción audiovisual documental
• Experiencia en trabajo en campo (preferible en sector agrícola o desarrollo)
• Capacidad para entrevistas narrativas
• Manejo de edición profesional y postproducción

9. Duración del contrato

• Duración estimada: 3 a 4 semanas
  (incluye grabación, edición y entrega final)

10. Entregables y forma de pago

10.1 Entregables

El proveedor deberá entregar:

1. a) Preproducción

• Propuesta narrativa / guión técnico validado por Solidaridad
• Plan de rodaje (cronograma, locaciones, entrevistas)

1. b) Producción

• Registro audiovisual en campo (material bruto organizado)
• Captura de entrevistas a actores clave

1. c) Postproducción

• 1er corte del video documental para revisión
• 1er corte de los 2 videos de historias de éxito
• Versión final del video documental (5–7 min)
• Versiones finales de los 2 videos de historias de éxito (2–3 min c/u)
• Musicalización, edición, corrección de color y mezcla de audio

1. d) Entregables finales

• Videos en formato HD (MP4 u otro definido)
• Archivos editables (proyecto de edición)
• Banco de imágenes/vídeo bruto organizado

10.2 Forma de pago

• 30% del monto total a la firma del contrato (anticipo)
• 70% contra entrega final a conformidad de todos los productos

10.3 Criterios de conformidad

Se considerará que los productos están “conformes” cuando:

• Cumplen con la calidad técnica (imagen, audio, edición)
• Incorporan los ajustes solicitados por Solidaridad
• Responden al enfoque narrativo acordado
• Incluyen testimonios y contenido relevante según TDR
• Son entregados en los formatos y tiempos establecidos

11. Supervisión

La supervisión estará a cargo del equipo técnico de Solidaridad, quien validará:

• Guión o enfoque narrativo
• Material preliminar
• Versiones finales

12. Criterios de evaluación

• Propuesta técnica
• Portafolio de trabajos previos
• Experiencia relevante
• Propuesta económica

13. Recepción de propuestas

Enviar su propuesta técnica y económica, así como enlace a portafolio o ejemplos de trabajo previo a sussy.rodriguez@solidaridadnetwork.org  con copia a melissa.lopez@solidaridadnetwork.org a más tardar el 30 de abril de 2025 a las 5:00PM hora Honduras.

CONTACTO

4. Perfil del profesional:

El Prestador Postulante garantiza que cuenta con el know how y los conocimientos necesarios y suficientes para cumplir a cabalidad los SERVICIOS, con la mejor calidad y de acuerdo con los estándares del mercado. En ese sentido, el Prestador Postulante garantiza que cumple con los siguientes lineamientos de perfil profesional:

• Equipo con experiencia probada en derecho laboral, específicamente en regímenes laborales especiales (esto incluye pero no se limita a Minería, Micro y Pequeña Empresa (MYPE), trabajadores del hogar, Régimen Especial Pesquero, entre otros), comercialización/ tributario y derecho jurídico minero.
• Deseable: Postgrado en Gestión Pública y/o en Derechos Humanos y/o Enfoque de Género.
• Contar con experiencia concreta y demostrable de al menos cinco (05) años en asesoría legal minera, incluyendo la redacción de Proyectos Legislativos.
• Competencia en el diseño de guías de toma de información cualitativa (entrevistas y/o grupos focales), así como en la sistematización e interpretación de información relevante.
• Disponibilidad para cumplir con los plazos establecidos en los presentes Términos de Referencia, incluyendo la capacidad de viajar a diferentes zonas del país para llevar a cabo los talleres presenciales.

5. Características del Servicio

• Duración: el servicio tendrá una duración aproximada de 90 días calendario, contados a partir de la firma del contrato, e incluirá actividades de planificación, levantamiento de información en campo, análisis y elaboración de los productos establecidos. El servicio se ejecutará en función del cumplimiento de los productos detallados.
• Lugar de trabajo: El servicio se ejecutará de manera independiente, sin sujeción a un lugar fijo de trabajo, pudiendo el Prestador realizarlo desde donde considere conveniente. La consultoría se desarrollará de manera virtual y presencial. El Prestador Postulante no cobrará sumas adicionales por el transporte y traslado de su personal y/o equipos para la ejecución de los SERVICIOS, por lo que dichos costos ya se encuentran incluidos en los Honorarios.
• Equipos otorgados: el Prestador Postulante deberá contar con los equipos, herramientas y recursos necesarios para la adecuada prestación de los SERVICIOS, sin derecho a cobrar suma adicional alguna por su uso, lo cual se encuentra incluido en los Honorarios.
• No Exclusividad: El prestador podrá brindar servicios a terceros durante la vigencia de esta relación contractual.
• Coordinación y Validación: Se realizará en coordinación permanente con el equipo técnico de SOLIDARIDAD, que será responsable de la revisión y aprobación de los entregables, así como de la validación de la selección de especialistas y figuras representativas del sector a ser entrevistadas.La coordinación se limita exclusivamente a la validación técnica y conformidad de los entregables, no implicando subordinación, fiscalización permanente, control de horario ni dependencia laboral.Toda comunicación necesaria entre las Partes deberá cursarse a través de los canales formales que SOLIDARIDAD disponga para la ejecución del servicio.
• Proceso de postulación: los Prestadores Postulantes que cumplan con los requisitos establecidos y estén interesados en brindar los SERVICIOS deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico diego.gamarra@solidaridadnetwork.org con copia a zully.martinez@solidaridadnetwork.org hasta el 6 de mayo de 2026 (12:00 p.m.), sin posibilidad de prórroga, decisión que compete exclusivamente a SOLIDARIDAD.

  En el asunto del correo deberá indicarse: “Levantamiento de información para el diseño de una Propuesta Legislativa sobre un régimen laboral especial para las mujeres seleccionadoras de mineral (Pallaqueras)”

• Documentación a presentar:

  ○ CV (del prestador de servicios y/o equipo).

  ○ Propuesta técnico-económica.

  ○ Portafolio o referencias de trabajos previos.

  ○ Reporte Tributario para Terceros.

  ○ Formato de Proveedor (FOS-10), disponible en este enlace.

  La presentación incompleta de la documentación solicitada podrá ser causal de descalificación del proceso.

  * Visualizar los requisitos mínimos, en el OS-06, a incluir en la propuesta de consultoría técnico-económica (en caso aplique).

6. Proceso de evaluación

El proceso de evaluación se desarrollará conforme a las siguientes etapas y plazos mínimos:

• Convocatoria: Duración mínima de (05) días calendario.
• Evaluación preliminar: Duración máxima de un (01) día hábil.
• Entrevistas: Duración máxima de un (01) día hábil.
• Comunicación de resultados: Duración máxima de un (01) día hábil.

Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliación y/o modificación de los plazos, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.

7. Criterios de evaluación

La evaluación de las postulaciones se realizará sobre la base de los siguientes criterios y ponderaciones:

• Capacidad académica: 5%
• Experiencia específica: 30%
• Propuesta técnica (metodología): 30%
• Entrevista: 10%
• Propuesta económica (eficiencia costo–cobertura del levantamiento de información): 20%
• Documentación presentada: 5%

Es competencia exclusiva de SOLIDARIDAD la ampliación y/o modificación de los criterios de evaluación, lo cual comunicará oportunamente a los Prestadores Postulantes.

8. Pagos y condiciones

Los honorarios por la prestación de los SERVICIOS ascienden hasta los Veinte y cuatro mil y 00/100 soles (S/ 24,000), monto que incluye todos los gastos relacionados con la ejecución del servicio, así como los impuestos de ley, no reconociéndose pagos adicionales por ningún concepto.

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los entregables establecidos en los presentes Términos de Referencia, conforme al siguiente cronograma:

• Pago 1:15% a la aprobación del producto A.
• Pago 2: 25% tras la aprobación del producto B en su versión final.
• Pago 3: 35% tras la aprobación del producto C en su versión final.
• Pago 4: 25% tras la aprobación del producto D.

Los pagos se efectuarán conforme a los procedimientos administrativos internos de SOLIDARIDAD, una vez aprobados los entregables correspondientes y presentada la documentación requerida para tal efecto.

9. Penalidad

En caso se compruebe negligencia profesional en el desarrollo de las obligaciones pactadas por parte del Prestador Postulante, SOLIDARIDAD aplicará una penalidad sobre los entregables afectados, de acuerdo con la siguiente fórmula:

Penalidad (%) = 0.10 × Monto del entregable × (Días de retraso / Plazo total en días calendario de la consultoría)

Para la aplicación de la penalidad, SOLIDARIDAD no estará obligado a intimar previamente al Prestador Postulante, estableciéndose mora automática, en mérito de lo dispuesto por el inciso 1 del artículo 1333° del Código Civil.

Las penalidades se devengarán y cobrarán desde la fecha de incumplimiento hasta la fecha de subsanación correspondiente, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a reclamar el daño ulterior que pudiera generarse como consecuencia del incumplimiento.

10. Confidencialidad

El Prestador Postulante y su personal, en caso aplique, deberán mantener absoluta confidencialidad y reserva durante y después de la vigencia del servicio respecto de toda información que le sea proporcionada por SOLIDARIDAD.

En ese sentido, el Prestador Postulante y su personal no deberán usar, divulgar, reproducir, compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, servicio, método, conocimiento y otros a los que, durante la ejecución de los SERVICIOS y entregables, hayan tenido acceso, les hayan sido proporcionados, hayan sido desarrollados como parte del servicio o hayan llegado a su poder por parte de SOLIDARIDAD.

11. Consanguinidad

De conformidad con la política de SOLIDARIDAD aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajen para la organización como funcionario o como parte de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a SOLIDARIDAD.

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

12. Diversidad

SOLIDARIDAD está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. En ese sentido, acoge la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión y estatus de VIH/SIDA.

El incumplimiento de esta obligación será causal de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual, en mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil.

13. Resolución

Son causales de resolución automática y de pleno derecho de la relación contractual las siguientes:

1. En caso el Prestador Postulante ceda total o parcialmente sus derechos, obligaciones y/o posición contractual derivados del presente contrato a favor de terceros, o subcontrate total o parcialmente los SERVICIOS, sin contar con autorización escrita previa de SOLIDARIDAD. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1430° del Código Civil, SOLIDARIDAD podrá resolver automáticamente la relación contractual mediante comunicación escrita dirigida al Prestador Postulante. La relación contractual quedará resuelta en la fecha de notificación de dicha comunicación, sin perjuicio del derecho de SOLIDARIDAD a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios correspondientes.

2. El incumplimiento injustificado de cualquiera de las obligaciones asumidas. En mérito de lo dispuesto por el artículo 1429° del Código Civil, la Parte no infractora podrá requerir la subsanación del incumplimiento mediante carta notarial, otorgando un plazo de quince (15) días calendario. De no subsanarse el incumplimiento en dicho plazo, la relación contractual quedará resuelta automática y de pleno derecho, sin necesidad de comunicación adicional, quedando a salvo el derecho de la Parte no infractora a solicitar la indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.

3. Por acuerdo mutuo de las Partes.

14. Ley Aplicable y solución de controversias

La relación contractual se regirá e interpretará de conformidad con las disposiciones del Código Civil Peruano vigente y demás normas aplicables.

Las Partes se comprometen a resolver cualquier diferencia o controversia derivada de la relación contractual, en primer lugar, mediante trato directo y de buena fe, a través de reuniones entre las Partes, sin necesidad de recurrir a arbitraje.

En caso de que, transcurrido un plazo de quince (15) días calendario, las Partes no logren resolver la controversia mediante trato directo, se comprometen a someterla a arbitraje de derecho, bajo la organización, administración y Reglamento del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima, conforme a su estatuto y reglas vigentes, a las cuales las Partes se someten incondicionalmente.

El Tribunal Arbitral estará conformado por tres (03) árbitros, siendo la sede del arbitraje la ciudad de Lima, Perú. El laudo arbitral será definitivo e inapelable. El arbitraje se llevará a cabo en idioma español y será resuelto conforme al ordenamiento jurídico peruano.

En caso de intervención de jueces y tribunales ordinarios dentro del proceso arbitral, las Partes se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales del Distrito Judicial de Lima, renunciando desde ya al fuero de sus domicilios.

Las partes acuerdan que sus firmas digitales o electrónicas tendrán plena validez legal de conformidad con la Ley N° 27269.

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Multiprograma/monitoreo

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar en la efectiva organización y gestión de la información, procesos y monitoreo del proyecto Amazonia Link del Programa Al Invest Verde.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta a la Gerente de Paisajes Sostenibles y a la Coordinadora de Calidad e Impacto.
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico de los Programas Cacao, Café,  Palma, Cultivate y Geocultivate. 
• Trabaja de manera cercana con el equipo administrativo de los programas Cacao, Café y Palma.
• Coordina de manera cercana con el equipo transversal (RRHH, Administración y Monitoreo, Comunicaciones)

3.Funciones

3.1 Apoyo en la Gestión de la información técnica y adm. del proyecto.

• Apoyar en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donante del proyecto, para la implementación y monitoreo.
• Gestión de carpeta Implementación AIV.
• Apoyo en la gestión y archivo de las solicitudes de emisión de pasajes aéreos y llenado del control de compra de pasajes, así como la obtención de las tarjetas de embarque.
• Apoyo en la Verificación de los formatos de PER DIEM  y otros gastos, que envía el equipo del programa, y que cumplan con los lineamientos del  proyecto AIV.
• Apoyo en el cruce de información de las actividades técnicas realizadas e indicadas en los timesheets con otros formatos como informes técnicos, viajes, entre otros. 

3.2 Apoyo en la Coordinación interna

• Co-Desarrollo y seguimiento a Gantt general de Amazon Link
• Apoyo en la solicitud de la información a staff técnico y administrativo.

3.3 Apoyo en el uso del app y plataforma de monitoreo, Reporting

• Monitoreo de carga de info a appsheet AIV
• Carga de información técnica a la plataforma SEQUA
• Elaboración de Insumos de Analítica para reportes técnicos.
• Coordinar con asistente financiero el alineamiento de la información técnica (reportes, indicadores, medios de verificación, entre otros).

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• 3 meses de experiencia realizando prácticas en gestión y monitoreo de proyectos, administración, finanzas, y otros relacionados a apoyo de implementación y monitoreo de proyectos de desarrollo.
• Experiencia realizando prácticas con coordinación efectiva en equipos multidisciplinarios.
• Se valorará si ha realizado voluntariados.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Recién egresado técnico o universitario de la carrera de Administración de empresas, economía, finanzas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés.
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) a nivel básico-intermedio. 
• Dominio en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc).

4.4.Habilidades y Competencias:

• Pensamiento sistémico.
• Habilidades y experiencia en Sistematización y gestión de información.
• Habilidades de comunicación oral y escrita para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos del proyecto.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Habilidades de control y manejo logístico.
• Orientado al logro de objetivos.
• Buena capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Oficina Lima, Avenida Reducto 1310, Miraflores
  • Posibilidad de viaje a zonas de intervención en caso se requiera.
• Modalidad y Horario: De lunes a viernes, de 9 am a 6 pm
• Tipo de Contrato: Convenio de prácticas

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y MONITOREO,. ¡Te esperamos hasta el 08 de abril!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Administración del Programa Café/Cacao

2.2. Objetivo del Puesto: Contribuir a la efectiva comprensión e implementación de procesos y políticas administrativas, siendo un personal clave para el correcto manejo de los recursos del programa en el que se desarrolla.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta al Gerente del Programa de café y al Gerente del Programa de Cacao.
• Coordina con el Coordinador del Programa café y el coordinador del Programa de Cacao.
• Coordina y reporta con la asistencia de los programas Café y Cacao, y el equipo Administrativo-RRHH Central. 
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico del Programa Café y Cacao.
• Trabaja en coordinación con el equipo financiero de SOLIDARIDAD.

3.Funciones

3.1 Funciones administrativas:

• Apoyo en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donantes, sea seguido por todo el personal del Programa, elaborando documentos, flujogramas, resúmenes o presentaciones que fomenten dicha comprensión.   
• Participar en las reuniones de coordinación y planificación de actividades con el equipo de los Programas Café y Cacao. 
• Gestionar las solicitudes de emisión de pasajes aéreos de los Programas Café y Cacao:
  • Solicitar la cotización con la agencia de viajes y comunicar al equipo interesado.  
  • Solicitar la agenda / programa del viaje a realizar incluyendo la información presupuestal que asumirá dicho gasto. 
  • Solicitar la emisión de los pasajes aéreos y revisión de los mismos asegurándose de la información contenida. 
  • Garantizar el llenado del cuadro de control de compra de pasajes aéreos.
  • Solicitar el pago correspondiente de la compra a tesorería, adjuntando la documentación respectiva.
• Verificar que los formatos de solicitud de viáticos y otros gastos, que envía el equipo del programa, cumplan con los lineamientos del  Proceso de Solicitud de Viáticos y otros gastos: 
  • Asegurar que las solicitudes de viáticos estén almacenadas en la carpeta Drive asignada y compartida con los usuarios y tesorería. Validar e incluir agenda o itinerario del viaje.
  • Llevar un control y el seguimiento oportuno de la presentación de rendiciones de cada miembro del equipo de manera continúa.
  • Verificar que la solicitud cumpla los lineamientos del donante e institucionales, según PGS 03 y en el FOS 02.  
  • Asegurarse de que se realicen las correcciones que hayan sido identificadas, para que la solicitud proceda.
• Verifica que las rendiciones de gastos/viáticos del equipo del programa cumpla con lo establecido en el PGS 03:
  • Asegurar que los datos presupuestados estén llenados correctamente.
  • Verificar que los datos de las facturas estén a nombre de Solidaridad. 
  • Verificar que estén usando los formatos de rendición, Declaración Jurada y Planilla de Movilidad.
  • Verifica que los gastos correspondan a las partidas correspondientes del proyecto.
• Mantener en copia a la asistente de los Programas de Café y Cacao, toda solicitud de pago para que pueda mantenerse actualizado el archivo de control de gastos de dichos programas.
• Encargada de liderar la logística organizando conferencias, talleres, visitas (nacionales e internacionales), y otras actividades requeridas, pago de servicios de los eventos, alojamientos, que no requieren contrato.
• Encargada del control del activo fijo de los programas Café y Cacao, registro de préstamos de equipos, mantenimiento, bajas, inventario de los activos y reportarlo a la oficina central.
• Encargada de la administración y mantenimiento de los bienes, servicios y equipos de procesamiento de datos (equipos de cómputo, impresora, proyector, tablets, vehículos, etc.), de los programas Café y Cacao.
• Asegurar el uso de licencias de software, así como la adquisición/renovación de software antivirus y de protección de los equipos y el adecuado registro en el control, de los programas Café y Cacao.
• Realizar el control y seguimiento de correcto uso de los vehículos asignados al personal del programa según políticas internas y la renovación de seguros. 
• Realizar el control y autorización del uso eficiente del combustible que utilicen los vehículos del programa y/o Proyecto.
• Llevar el Control de bitácoras y realizar un reporte semanal según los formatos establecidos para ser emitidos al área de coordinación del Programa y/o Proyecto.
• Contribuir con el llenado del  control de pagos de los programas de Café y Cacao solicitados al área de Tesorería.
• Informar al área administrativa-financiero de la oficina central en Lima sobre temas trascendentes administrativos del programa y otros que se requieran.
• Manejo eficiente de caja chica operativa de los Programas Café y Cacao.

3.2 Funciones de apoyo en Administración y RRHH Central:

• Comunicar a la encargada de RRHH sobre las solicitudes de vacaciones y días subsidiados del personal del programa. Asimismo, llevar un registro actualizado de permisos y compensaciones solicitados por el personal por diferentes motivos.
• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento del llenado de los Timesheet del personal del Programa.
• Apoyo al encargado de RRHH para organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los empleados de Solidaridad: Cumpleaños, días festivos, aniversarios, celebración de fin año, talleres vinculados al área. 
• Apoyo coordinando con RRHH central cualquier inconveniente con los correos institucionales del programa.
• Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas para reportarlo a la oficina central.
• Apoyo coordinando con el equipo administrativo – central cualquier inconveniente con los correos institucionales.
• Apoyar en el seguimiento de seguridad y salud ocupacional de las oficinas de Moyobamba y Juanjui en coordinación con el comité de SST.

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo y los objetivos del programa.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Dos años de experiencia como auxiliar administrativo.
• 1 año de experiencia en logística, cotización y organización de eventos.
• 1 año de experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
• Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc)
• Experiencia en el manejo de Kardex (deseable)
• Experiencia con trato de productores del sector Café y Cacao (deseable)

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Egresado(a) técnico en Administración de empresas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés (deseable)
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) nivel intermedio. 
• Deseable trabajo con herramientas online de gestión de proyectos (e.g. Trello, Monday.com, GanttPro, Canva, etc.)
• Conocimiento en herramientas IA

4.4.Habilidades y Competencias:

• Habilidades de comunicación asertiva (oral y escrita) para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Atención al detalle en los procesos de gestión.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos de los programas.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Orientado al logro de objetivos.
• Excelente capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Lima, Perú 
• Modalidad y Horario: Modalidad Híbrida, de lunes a viernes de 9am a 6pm
• Tipo de Contrato: A plazo fijo

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – AUXILIAR ADMINISTRATIVO, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 29 de Marzo del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Soluciones educativas

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar a la implementación digital de la plataforma Cultivate, realizando el seguimiento de participantes, la coordinación con organizaciones aliadas y la gestión de comunicaciones, para asegurar una ejecución ordenada y una participación activa en los procesos formativos.

2.3. Posición en la organización:
Reporta a:Sofia Bravo – Coordinadora de Soluciones Educativas

3.Funciones

3.1 Apoyo a la implementación de aprendizaje digital en Cultivate:

• Elaborar calendarios de mensajes y recordatorios para usuarios.
• Apoyar en la redacción básica y programación de mensajes recordatorios.
• Identificar oportunidades de mejora en los mensajes para mejorar la experiencia de aprendizaje.

3.2 Seguimiento de usuarios y reportes:

• Apoyo en el monitorear el avance de los participantes en las rutas formativas.
• Apoyo en la elaboración de reportes periódicos de avance y participación.
• Actualizar bases de datos y registros de seguimiento.

3.3 Coordinación con organizaciones aliadas:

• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento de planes de implementación.
• Apoyo en la implementación de talleres formativos a técnicos.
• Apoyo en la convocatoria de técnicos y líderes locales.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la implementación de proyectos educativos o de sostenibilidad.
• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la coordinación de actividades, convocatorias o eventos.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Bachiller recién egresado/a de la carrera de Comunicaciones, Educación, Ciencias Sociales o carreras afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Manejo básico de Power BI.
• Manejo de Excel o Google Sheets, especialmente tablas dinámicas.
• Conocimiento básico de Meta Business Suite y Whatsapp Business para programación de contenidos (deseable).
• Uso de herramientas de IA generativa.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y responsabilidad.
• Capacidad para coordinar con múltiples actores.
• Interés en proyectos con impacto social.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Av. Reducto 1310, Miraflores.
• Modalidad: Híbrido. 
• Flexibilidad de horario para que puedas seguir estudiando.
• Tipo de Contrato: Prácticas profesionales según corresponda el nivel académico.

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org y sofia.bravo@solidaridadnetwork.org , con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 16 de marzo!

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CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Finanzas

2.2. Objetivo del Puesto: Brindar soporte a la gestión financiera del proyecto, asegurando el registro
oportuno de los gastos, la adecuada organización y control de la documentación de sustento, así como la disponibilidad de información financiera confiable para los procesos de seguimiento, reporte y auditoría del donante.

2.3. Posición en la organización:
Reporta a Gerente de Finanzas
Trabaja en coordinación con equipo financiero institucional, Recursos Humanos, áreas administrativas de programas y socio implementador.

3.Funciones

3.1 Registro Financiero y documental:
● Registrar y mantener actualizados los gastos del proyecto en la plataforma del donante.
● Apoyar en el registro de las operaciones del proyecto en el sistema contable institucional, asegurando la consistencia con el presupuesto aprobado y los reportes financieros.
● Organizar y mantener actualizados los sustentos documentarios físicos y digitales asociados a cada gasto del proyecto.
● Administrar el archivo financiero y documental del proyecto, garantizando su trazabilidad y disponibilidad para revisión.

3.2 Control de costos de personal
● Apoyar en la preparación y actualización del cuadro de personal requerido por el donante.
● Organizar y archivar contratos, adendas, boletas de pago, timesheets y demás documentación vinculada a costos de personal del proyecto.
● Realizar el seguimiento al llenado oportuno de los formatos de control de tiempo requeridos por el donante, en coordinación con Recursos Humanos y el equipo del proyecto.
● Verificar la consistencia documental entre pagos de personal, registros contables y reportes financieros del proyecto.

3.3 Imputación presupuestaria y cofinanciación

● Registrar y consignar correctamente la codificación presupuestaria de los gastos del proyecto, conforme a la información definida en el presupuesto aprobado.
● Apoyar en la conciliación de información financiera entre el sistema contable institucional, la plataforma del donante y los reportes del proyecto.
● Contribuir al control documental y financiero de la cofinanciación vinculada al proyecto, asegurando la integridad de la información registrada.

3.4 Reporte financiero y auditoría
● Apoyar en la preparación de información financiera para informes de ejecución presupuestaria requeridos por el donante.
● Organizar y poner a disposición la documentación solicitada en procesos de auditoría o revisión financiera del proyecto.
● Facilitar la disponibilidad y consistencia de la información financiera para procesos de seguimiento interno y externo.

3.5 Coordinación con socio implementador
● Apoyar en la revisión del registro de la información financiera y documental del socio en la plataforma del donante, comunicando oportunamente cualquier observación a la Responsable financiera del proyecto.
● Verificar que la documentación cargada se encuentre completa y conforme a los requisitos establecidos, comunicando oportunamente cualquier observación a la Responsable financiera del proyecto.

3.6 Otras funciones
● Apoyar en la organización de expedientes asociados a solicitudes de pago del proyecto.
● Realizar otras actividades de soporte a la gestión financiera del proyecto que le sean asignadas por SOLIDARIDAD de acuerdo con la naturaleza del puesto.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1.Experiencia Laboral: 

● Experiencia mínima de dos (2) años en posiciones de apoyo contable, financiero o administrativo-financiero, preferentemente vinculadas a gestión de proyectos, registro de gastos, control documental o preparación de información financiera.
● Experiencia en uso práctico de sistemas contables y organización de documentación de sustento financiero.
● Experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
● Experiencia en organizaciones no gubernamentales, cooperación internacional o proyectos financiados por donantes, altamente valorada.

4.2. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios:
● Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de la carrera de Contabilidad (preferente).
● Se aceptarán perfiles de Administración con experiencia en procesos contables y financieros.
● Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio) con énfasis en Excel.

4.3. Conocimientos para el puesto:
● Conocimiento básico de registro contable de operaciones, estructura del plan de cuentas y criterios de imputación presupuestaria.
● Conocimiento básico del tratamiento del IGV u otros impuestos aplicables en el registro contable de gastos.
● Conocimiento de requisitos de elegibilidad de gastos, lineamientos de donantes o procesos de auditoría (deseable).
● Manejo de Excel a nivel intermedio para control de bases de datos y reportes financieros.
● Manejo de herramientas de almacenamiento y gestión documental en la nube (por ejemplo, Google Drive, Dropbox u otras), para la organización y control de información financiera del proyecto.

4.4. Habilidades y Competencias:
● Alto nivel de organización, orden documental y atención al detalle.
● Capacidad para trabajar con información financiera sensible con responsabilidad y confidencialidad.
● Orientación al cumplimiento de plazos y calidad en la entrega de información.

● Capacidad de análisis y verificación de consistencia de información financiera y documental.
● Habilidades de comunicación oral y escrita para la coordinación con equipos internos, socios y áreas de soporte.
● Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interáreas.
● Proactividad e iniciativa para la mejora continua de procesos vinculados a la gestión financiera del proyecto.

5. Condiciones laborales

● Lugar de Trabajo: Oficina Lima
● Modalidad y Horario: Híbrido, de lunes a viernes de 9am a 6pm
● Tipo de Contrato/Convenio: A plazo fijo.

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org , con el asunto VACANTE – ASISTENTE DE GESTIÓN FINANCIERA explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 11 de febrero del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

ANTECEDENTES

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 55 años de experiencia en el impulso del desarrollo de cadenas agrícolas y pecuarias responsables a nivel global. Trabajamos a lo largo de toda la cadena de suministro para hacer de la sostenibilidad la norma, permitiendo que agricultores y trabajadores obtengan ingresos dignos, produzcan en equilibrio con la naturaleza y fortalezcan su capacidad para dar forma a su propio futuro. Solidaridad colabora estrechamente con empresas, cooperativas y entidades financieras para diseñar e implementar soluciones que mejoren el desempeño productivo y social del sector agrícola. Actualmente, cuenta con operaciones en más de 40 países a nivel mundial.

OBJETIVO GENERAL

En Honduras, el programa de Palma tiene como objetivo impulsar una producción sostenible y responsable de palma aceitera, promoviendo la mejora continua, la reducción de impactos ambientales y la inclusión social en el sector. Como parte de su implementación, se busca vincular a 1,000 productores de palma en procesos de fortalecimiento técnico, sostenibilidad y trazabilidad, contribuyendo al desarrollo de territorios sostenibles y a la conservación de la biodiversidad en corredores biológicos estratégicos.

Objetivos específicos

• Desarrollar e implementar planes de capacitación a pequeños productores de palma aceitera en buenas prácticas agrícolas.
• Asesorar a asociaciones y grupos de productores en asistencia técnica agrícola con enfoque medio ambiente y género.
• Promover la adopción de prácticas agrícolas sostenibles, trazabilidad y cumplimiento de estándares de sostenibilidad (ambientales, sociales y económicos).

FUNCIONES 

Capacitación y asistencia técnica

1. Capacitar a productores de Palma de Aceite en buenas prácticas agrícolas, según el programa de capacitación del proyecto.
2. Desarrollar herramientas metodológicas para entrenamiento productor a productor en campo (eje. Escuelas de campos, parcelas demostrativas, intercambio de experiencias, etc.)
3. Fortalecer procesos de aprendizaje a través de líderes comunitarios pertenecientes a escuelas de campo.
4. Dar acompañamiento a réplicas de capacitación técnica en buenas prácticas agrícolas.
5. Brindar asistencia técnica directa a productores, asociaciones y aliados estratégicos para la adopción de prácticas agrícolas sostenibles.
6. Asegurar la integración de enfoques de género, inclusión social y resiliencia climática en todas las acciones de campo.
7. Contribuir al desarrollo de material didáctico para entrenamiento a pequeños productores.
8. Apoyar la identificación y seguimiento de productores de palma de aceite, ubicados en corredores biológicos seleccionados, fortaleciendo acciones de conservación y manejo de biodiversidad.

Monitoreo y evaluación de proyecto.

1. Aplicar las herramientas de monitoreo y evaluación de Solidaridad para la recolección, gestión y análisis de datos sobre productores, prácticas implementadas e indicadores de desempeño.
2. Elaborar informes técnicos periódicos que reflejen los avances en la vinculación y acompañamiento de productores, resultados ambientales y aprendizajes del proceso.
3. Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información técnica recopilada.
4. Identificar buenas prácticas, historias de éxito y lecciones aprendidas relacionadas con la sostenibilidad de la palma y la conservación de biodiversidad.
5. Reportes de procesos de formación de los productores vinculados al proyecto.
6. Establecimiento de cinco parcelas demostrativas como herramientas de formación de productor a productor.
7. Diez informes de acompañamiento técnico a organizaciones y grupo de productores.
8. Base de datos actualizada de los procesos de capacitación y asistencia técnica mediante  herramientas de PMEL con información de los productores y sus prácticas de sostenibilidad.

PERFIL REQUERIDO

• Formación académica

1. 1. Ingeniero agrónomo, licenciatura en desarrollo rural, técnico agrónomo o áreas afines.

• Experiencia laboral

1. 1. Tres años de experiencia laboral.
   2. Un año de experiencia mínima en procesos de formación a pequeños productores de palma de aceite.
   3. Conocimiento comprobable en buenas prácticas agrícolas.
   4. Experiencia comprobada en trabajo directo con productores y asociaciones rurales, idealmente en procesos de extensión agrícola y sostenibilidad.
   5. Conocimiento básico de herramientas de monitoreo y seguimiento de proyectos.

Otros requerimientos

1. 1. Residente en el departamento de Atlántida.
   2. Manejo de paquete Microsoft Office.
   3. Licencia de conducir vigente y motocicleta propia.
   4. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y trabajo colaborativo.
   5. Compromiso con los principios de sostenibilidad, inclusión y equidad de género.
   6. Disponibilidad inmediata. 

CONDICIONES CONTRACTUALES

El contrato tendrá una duración de 12 meses, con posibilidad de renovación según desempeño y disponibilidad de fondos.

El/la Oficial deberá tener disponibilidad para desplazarse regularmente a zonas productoras de palma en el departamento de Atlántida, Honduras y participar en espacios regionales de aprendizaje.

Los/las postulantes interesados/as en participar en este proceso de contratación deberán enviar un correo electrónico a gabriela.jeffs@solidaridadnetwork.org, con copia a daniela.ramirez@solidaridadnetwork.org, indicando en el asunto Oficial de Proyecto Programa de Palma HN a más tardar el día 13 de febrero 2026. La postulación debe incluir: hoja de vida, carta de expresión de interés y expectativa salarial.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. 

2. Descripción del puesto

• Área: Recursos Humanos
• Objetivo del Puesto: Apoyar en la efectiva organización/gestión de los procesos de RRHH.
• Posición en la organización: Reporta a Coordinadora de Administración y Recursos Humanos. Trabaja en coordinación con el equipo administrativo de la oficina central y programas de Solidaridad.

3.Funciones

• Apoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento de personal, subir convocatorias a las diferentes bolsas laborales, realizar un primer filtro, coordinar y agendar las entrevistas entre otras gestiones relacionadas.
• Apoyo en el proceso de Contratación, solicitar los documentos necesarios para posterior apertura de files personal en drive.
• Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas de la oficina Central y provincias.
• Apoyo en la entrega de boletas de pago mensual a cada colaborador y asegurarse de que lo firmen para luego proceder con su archivo correspondiente.
• Apoyo en el seguimiento de timesheet de todos los colaboradores. 
• Apoyo en organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los colaboradores de la oficina Lima.
• Mantener actualizada la base de datos del personal de Perú, así como las carpetas de file personal.
• Apoyo en la actualización del MOF, organigrama, y otros documentos vitales internos 
• Apoyo en la solicitud de la creación de correos electrónicos organizacionales para los colaboradores de Perú y mantener actualizada la data de altas y bajas. Así como la atención a cualquier inconveniente que tenga el personal con sus correos o drive.
• Apoyo en la verificación e inclusión de los colaboradores en los grupos de correos de la institución como: Latam, Perú, Lima y otros.
• Apoyo en el seguimiento del correcto llenado de los timesheet del personal de SOLIDARIDAD.
• Apoyo en el seguimiento de la planificación de capacitaciones del año.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1.Experiencia Laboral: 

• 3 meses de experiencia realizando prácticas en RRHH.
• Se valorará si ha realizado voluntariados.
• Experiencia realizando prácticas en organizaciones no gubernamentales (deseable)

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Egresado técnico/universitario en Administración de empresas, RRHH y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Manejo básico-intermedio de Excel / Google Sheets para control de bases de datos y reportes simples.
• Conocimiento de beneficios laborales peruanas.
• Conocimiento de plame y t-registro.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Comunicación y relaciones interpersonales:
  • Comunicación oral y escrita, adecuadas para interactuar de manera clara y respetuosa con distintos niveles jerárquicos, tanto dentro como fuera de la organización.
  • Excelente capacidad de redacción, con enfoque en comunicaciones formales y documentación interna.
  • Escucha empática, con capacidad para comprender emociones, pensamientos y necesidades expresadas por los demás.
  • Sólidas habilidades interpersonales, orientadas a generar confianza, mantener la confidencialidad y construir relaciones laborales positivas.
  • Respeto por el trabajo, los tiempos y las responsabilidades de los demás.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Gestión, organización y ejecución:
  • Alto nivel de organización, orden y atención al detalle, asegurando precisión en tareas administrativas y manejo de información sensible.
  • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos establecidos.
  • Flexibilidad y adaptabilidad frente a cambios y nuevas demandas del área.
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Sólidas aptitudes interpersonales, con capacidad para mantener la confidencialidad, establecer una buena relación con los empleados y trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo.
• Conocimientos básicos de los principios y prácticas de RR.HH.
• Proactividad.
• Compromiso con el desarrollo sostenible e inclusivo.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Oficina Lima
• Modalidad y Horario: Híbrido, de lunes a viernes de 8am a 5pm
• Tipo de Contrato/Convenio: Convenio de prácticas Profesionales

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE RRHH  incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 18 de Enero del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

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