En muchos proyectos agrícolas sabemos qué prácticas promover. Hablamos de productividad, resiliencia climática, agricultura regenerativa y mejora de ingresos. Sin embargo, hay una pregunta que no siempre podemos responder con claridad: ¿cómo sabemos si todo ese esfuerzo realmente está generando cambios en campo?

Detrás de cada proyecto que logra demostrar resultados existe un elemento que rara vez es visible, pero que hace toda la diferencia: la capacidad de registrar, monitorear y analizar información de manera sistemática.

Una organización que trabaja en cadenas agrícolas no solo implementa capacitaciones o instala parcelas demostrativas. También diseña metodologías, construye modelos técnicos, define indicadores, mide avances, identifica brechas y ajusta estrategias con base en lo que aprende en el camino.

Porque lo que no se registra no se puede mejorar. Y lo que no se puede demostrar difícilmente puede escalar.

A continuación, tres ejemplos de cómo la sistematización permite convertir datos en decisiones y resultados verificables.

1. De la teoría a la evidencia: parcelas demostrativas que generan aprendizajes medibles

Las parcelas demostrativas son espacios productivos establecidos bajo condiciones reales de campo para evaluar y mostrar el efecto de prácticas específicas. Funcionan como «escuelas vivas», donde los productores pueden observar en una finca similar a la suya cómo determinadas decisiones de manejo impactan la productividad, los costos y la resiliencia del cultivo.

Y esto es importante porque, en muchos casos, ver convence más que escuchar. Cuando un productor observa resultados concretos en una parcela parecida a la suya, la recomendación técnica deja de ser una sugerencia abstracta y se convierte en una posibilidad tangible.

En nuestra experiencia trabajando con pequeños productores, hemos comprobado que la sistematización es lo que permite transformar observaciones aisladas en aprendizajes concretos y decisiones mejor fundamentadas.

Su valor técnico radica en que permiten comparar escenarios. Para ello, es necesario documentar de manera estructurada:

• La condición inicial de la parcela (edad del cultivo, densidad, sombra, fertilidad del suelo).
• Las prácticas implementadas.
• La frecuencia del acompañamiento técnico.
• Los costos asociados.
• Los resultados agronómicos y productivos.

En proyectos de café en el sur de México, por ejemplo, se registraron prácticas como corrección de acidez del suelo, manejo de sombra, fertilización y poda. Este seguimiento permitió comparar parcelas con distintos niveles de adopción y evidenciar diferencias en rendimiento y vigor del cultivo.

Productores de café en su parcela demostrativa

2. De la participación a la adopción: incentivos que impulsan cambios reales en campo

En muchos proyectos, los incentivos ya no se asignan únicamente por participación, sino por adopción verificada de prácticas. El cambio parece sutil, pero es profundo: se deja de reconocer la asistencia a una actividad para reconocer la implementación efectiva de acciones que generan resultados en campo.

¿Cómo se verifica?

La adopción no se asume; se comprueba. Para ello se utilizan sistemas de monitoreo que combinan:

• Registros individuales por productor.
• Evidencia de implementación (visitas técnicas, fotografías georreferenciadas y checklists en campo).
• Superficie intervenida.
• Seguimiento en distintos momentos del ciclo productivo.

Este proceso permite validar no solo si una práctica fue implementada, sino también cómo, con qué calidad y en qué escala.

¿Y qué ocurre cuando no se cumple?

Cuando no se verifica la adopción, el incentivo no se asigna o se ajusta. Esto no es un mecanismo punitivo, sino una señal clara de que el enfoque está orientado a resultados y no únicamente a la participación.

Al mismo tiempo, la falta de cumplimiento genera información valiosa para el acompañamiento técnico, ya que permite identificar barreras económicas, técnicas u operativas y ajustar la estrategia.

Un SCI integra procedimientos, formatos, bases de datos, auditorías internas y planes de mejora. Su función es asegurar que la información generada en campo sea confiable, trazable y verificable.

Más allá del cumplimiento, esta información permite anticipar brechas, reducir riesgos reputacionales y fortalecer la relación con compradores y financiadores.

Entre los elementos que suelen formar parte de un SCI se encuentran:

• Diagnósticos de finca.
• Registros de uso de insumos.
• Inventarios ambientales.
• Evidencia de capacitaciones.
• Evaluaciones laborales y sociales.
• Planes de acción correctiva.

En cadenas como la palma de aceite, un SCI robusto permite consolidar información sobre fertilización, manejo de suelos y condiciones laborales para cumplir con estándares como la certificación de la RSPO (Roundtable of Sustainable Palm Oil).

Dashboards: de la información a la toma de decisiones

La recopilación de datos es solo el primer paso. El verdadero valor surge cuando la información se organiza de forma clara y se utiliza para tomar decisiones.En otras palabras, los datos cobran valor cuando ayudan a responder preguntas concretas y a actuar con mayor precisión.

Solidaridad ha desarrollado una serie de herramientas digitales que facilitan el proceso de recopilación de información en campo, como Extension Solution.

En proyectos agrícolas se generan grandes volúmenes de información: datos productivos, indicadores de cumplimiento, variables sociodemográficas y registros de asistencia técnica. Sin herramientas adecuadas, esta información puede volverse difícil de interpretar.

Los dashboards permiten integrar estos datos en una sola vista y responder preguntas clave como:

• ¿Qué productores presentan menor nivel de cumplimiento?
• ¿Dónde existen brechas de adopción?
• ¿Qué prácticas están generando mejores resultados?
• ¿Qué grupos requieren mayor acompañamiento?

Esto permite:

• Priorizar productores con mayores rezagos.
• Ajustar estrategias de acompañamiento técnico.
• Identificar brechas estructurales, como la participación de mujeres o el envejecimiento de los productores.
• Monitorear avances en tiempo real.

Pero el principal reto no es construir dashboards, sino asegurar que los datos sean confiables, se actualicen de manera constante y sean analizados por equipos capaces de convertir la información en decisiones concretas.

Convertir errores en oportunidades: el valor de aprender en tiempo real

Un sistema sólido de monitoreo no solo permite confirmar avances. También ayuda a visibilizar lo que no funciona como se esperaba: prácticas que no fueron adoptadas, incentivos que no generaron el cambio esperado o modelos técnicos que requieren ajustes.

Y ahí es donde la sistematización demuestra su mayor valor. La información no se utiliza para señalar fallas, sino para entender qué barreras están limitando los resultados y qué debe cambiar para mejorar.

En nuestra experiencia, estas brechas pueden aparecer en distintos niveles:

• Coordinación técnica: no todos los equipos de campo están formados en monitoreo estructurado, por lo que integrar una cultura de registro requiere capacitación y acompañamiento constante.
• Calidad de datos: lograr que la información se capture correctamente, en tiempo real y de manera consistente sigue siendo un desafío.
• Expectativas sobre la trazabilidad: cada aliado puede requerir distintos formatos, niveles de detalle y tiempos de entrega, lo que exige diálogo y adaptación continua.

Hemos aprendido que el monitoreo no puede ser un sistema paralelo a la operación. Debe ser parte integral de la estrategia técnica.

Lejos de representar una debilidad, esta información es la base de la mejora continua.Analizar los datos, discutirlos con equipos técnicos y aliados, y ajustar estrategias permite evolucionar los proyectos y fortalecer su impacto.

Cuando una organización documenta sus procesos, mide avances y aprende de manera sistemática, reduce la improvisación, construye modelos replicables y aumenta la probabilidad de que los productores experimenten mejoras reales en sus medios de vida.

De la trazabilidad a la acción: un aliado para generar impacto medible

Porque, al final, no se trata sólo de implementar actividades. Se trata de generar evidencia, aprender de ella y convertir ese aprendizaje en mejores resultados para los productores y para toda la cadena de valor.

En Solidaridad trabajamos junto con empresas, financiadores y actores públicos para desarrollar sistemas de monitoreo, trazabilidad y aprendizaje que permitan cumplir estándares, mejorar continuamente y escalar lo que funciona.

Desde parcelas demostrativas hasta modelos de incentivos y Sistemas de Control Interno, acompañamos todo el proceso con un enfoque técnico y estratégico.

Si buscas fortalecer tus programas, reducir riesgos y generar impacto verificable en campo, podemos ser un socio clave en ese camino.

Porque en un entorno donde la sostenibilidad exige resultados demostrables, la trazabilidad no es un complemento técnico.

Es el cimiento del impacto.

Artículo original publicado en LinkedIn por Abigaíl Ríos.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Sáenz Peña, Chaco, 22 de mayo de 2026 — Los días 21 y 22 de mayo se realizó en INTA Sáenz Peña el Primer Encuentro PATChaco, un espacio que reunió a instituciones comprometidas con la transición hacia modelos ganaderos eficientes basados en ecosistemas en el Gran Chaco argentino.

El encuentro tuvo como objetivo fortalecer la Plataforma de Asistencia Técnica para la Ganadería en el Gran Chaco (PATChaco), una iniciativa impulsada por más de 20 organizaciones de la región que busca combinar conocimientos, experiencias y capacidades territoriales para acompañar procesos de transformación productiva compatibles con la conservación y la restauración de los ecosistemas chaqueños.

Por qué PATChaco y por qué ahora

El Gran Chaco argentino concentra más de 43 millones de hectáreas de uso ganadero y alberga a unas 36.000 unidades productivas de pequeña escala. Al mismo tiempo, desde 1985 se han perdido 14,4 millones de hectáreas de monte nativo. Frente a este escenario, PATChaco propone un cambio de paradigma: pasar de modelos extractivos y de baja productividad a sistemas ganaderos eficientes con base ecosistémica, que recuperen la biodiversidad y fortalezcan los medios de vida de las comunidades chaqueñas.

La plataforma promueve la articulación de profesionales, técnicos y organizaciones con trayectoria en la región, y reconoce que los esfuerzos ya existentes necesitan una estructura común para escalar su impacto.

El Primer Encuentro PATChaco:

El evento reunió a más de 160 profesionales, productores, asesores técnicos y referentes territoriales de distintas provincias del Gran Chaco argentino, entre ellas Chaco, Salta, Santiago del Estero, Santa Fe, Tucumán, Córdoba, Formosa y Misiones. 

Durante las jornadas se destacó el alto nivel de participación e intercambio entre los asistentes, en un espacio atravesado por el entusiasmo y la expectativa sobre el potencial de la plataforma. El encuentro representó un punto de partida para consolidar una red que pueda seguir creciendo y ampliando su impacto en toda la ecorregión chaqueña. Asimismo, se avanzó en la definición de las cinco transiciones estratégicas que se buscan: 

• Tecnológica.
• Técnico-Institucional.
• Ecológica.
• De Política e instituciones.
• Comercial y financiera.

El encuentro contó además con la participación de Oscar Pablo Dudik, actual Ministro de Producción y Desarrollo Económico Sostenible de la provincia del Chaco, quien firmó un acta de intención para participar de la plataforma junto a todas las organizaciones. Durante su intervención, resaltó el valor de la creación de PATChaco como una herramienta para transformar la ganadería regional, mejorar la eficiencia de los sistemas productivos y generar mayores oportunidades de desarrollo para las comunidades del Gran Chaco.

Los próximos pasos

Con los acuerdos construidos en Sáenz Peña, PATChaco se orienta hacia una transformación eficiente con base ecosistémica del paisaje chaqueño que requiere sistemas productivos que escalan desde el trabajo territorial y el arraigo comunitario.

Esto implica acompañar transiciones productivas que eleven la biodiversidad como expresión de ecosistemas saludables, restauren funciones ecológicas clave y fortalezcan capacidades locales.

Esta transformación se construye desde el trabajo territorial cotidiano, acompañando a cada familia en sus decisiones, facilitando la adopción de prácticas eficientes y fortaleciendo la presencia activa de equipos técnicos.

La plataforma tiene como meta llegar a 2026 con presencia en 8 provincias, 10 universidades y una red de 400 técnicos operativos. Para 2035, el horizonte es alcanzar a 40.000 productores en todo el Chaco, con 43 millones de hectáreas transitando hacia modelos de ganadería eficiente con base ecosistémica.

Acerca de PATChaco:

PATChaco es una plataforma interinstitucional y transdisciplinaria que impulsa sistemas ganaderos eficientes y regenerativos en el Gran Chaco. Reúne a organizaciones, técnicos e instituciones de ocho provincias argentinas para escalar prácticas que integren productividad, conservación y regeneración ecosistémica. Participan INTA, The Nature Conservancy (TNC) Argentina, Fundapaz,  Solidaridad, Regenoa, UNSa, Fundación Gran Chaco, Ingeniería Sin Fronteras, FSC Argentina y otras instituciones, en una red abierta a seguir sumando actores en todo el territorio chaqueño.

CONTACTO

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2. Descripción del puesto

2.1. Área: Administración del Programa Café/Cacao

2.2. Objetivo del Puesto: Contribuir al desarrollo y a la efectiva comprensión e implementación de procesos y políticas administrativas de Solidaridad y lineamientos específicos de los donantes, siendo un personal clave para el correcto manejo de los recursos del programa en el que se desarrolla.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta a Gerente del Programa de Café y Gerente del Programa Cacao.
• Supervisión funcional:
  • Coordinadora de Gestión Administrativa. 
  • Coordinadora Administrativa y RRHH.
  • Coordinador del Programa Café. 
  • Coordinador del Programa Cacao.
• Coordina con:
  • Coordinador del Programa Café. 
  • Coordinador del Programa Cacao.
  • De manera cercana y continúa con la Auxiliar administrativa de Café y Cacao y con el Practicante Técnico de Cacao y Café. 
  • El equipo técnico del Programa Café y Cacao.
  • El equipo transversal: Administración de programas, RRHH, Comunicaciones, Gis, Desarrollo de Negocios, Acuerdos Sectoriales y Finanzas.

3.Funciones

• Gestión Administrativa y Cumplimiento:
  • Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de las políticas, normas y procedimientos institucionales y de los donantes.
  • Garantizar la adecuada gestión y presentación de la documentación administrativa requerida para auditorías internas y externas.
  • Apoyar en la elaboración, actualización y difusión de procesos y políticas administrativas de los programas.
  • Asegurar la adecuada organización, actualización y resguardo de la documentación digital del programa.
  • Encargada de la elaboración de las actas de transferencia de entrega de los insumos, bienes, entre otros,  previa coordinación con el equipo del programa.
  • Llevar el control (Kardex) actualizado de insumos, bienes, entre otros adquiridos y transferidos por el programa y reportarlo oportunamente a la oficina central.
  • Organización digital en el shared drive administrativo, los convenios, acuerdos y otros documentos relacionados al Programa.
  • Mantener comunicación oportuna con el área administrativa-financiera sobre temas relevantes de los programas.
• Gestión de Adquisiciones y Contrataciones:
  • Gestionar y dar seguimiento a los procesos de adquisición de bienes y contratación de servicios, asegurando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y de donantes.
  • Verificar la disponibilidad presupuestal en coordinación con el área financiera.
  • Gestionar la documentación contractual y dar seguimiento a su correcta ejecución.
• Gestión financiera y control presupuestal:
  • Controlar, dar seguimiento y monitorear la ejecución financiera y los gastos de los proyectos del Programa Café y Cacao.
  • Gestionar la programación de pagos y dar seguimiento a su ejecución en coordinación con el área de tesorería.
  • Verificar la consistencia de la información financiera y administrativa vinculada a los proyectos.
• Gestión de activos y control de recursos:
  • Supervisión y validación de la administración y mantenimiento de los bienes, servicios y equipos de procesamiento de datos (equipos de cómputo, impresora, proyector, tablets, vehículos, etc.).
  • Supervisar el uso adecuado de equipos, vehículos y otros recursos asignados.
  • Asegurar el cumplimiento de los lineamientos institucionales en la gestión de activos y recursos.
•  Mejora Continúa y control interno:
  • Asegurar la trazabilidad de los procesos administrativos del programa.
  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer acciones correctivas.
  • Velar por el cumplimiento de controles internos y lineamientos institucionales.

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo y los objetivos del programa.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Cuatro  años de experiencia como asistente administrativo.
• Experiencia en procesos de contratación de servicios y/o consultorías.
• Experiencia en logística, cotización y organización de eventos.
• Experiencia con trato de productores del sector Café (deseable).
• Experiencia en relacionamiento con organizaciones e instituciones.
• Experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
• Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc)
• Experiencia en el manejo de Kardex (deseable)

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Profesional Técnico o universitario en carreras de Administración, Contabilidad y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés (no indispensable).
• Dominio de programas de Microsoft Office a nivel intermedio (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) a nivel intermedio o avanzado. 
• Deseable trabajo con herramientas online de gestión de proyectos (e.g. Trello, Monday.com, GanttPro, Canva, etc.).
• Conocimiento en herramientas IA.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Habilidades de comunicación asertiva (oral y escrita) para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos del proyecto.
• Atención al detalle en los procesos de gestión.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Orientado al logro de objetivos.
• Excelente capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Home office, con disponibilidad para viajar a zona de intervención en proyectos de la región.
• Modalidad y Horario: Modalidad virtual, de lunes a viernes de 8am a 5pm
• Tipo de Contrato: Suplencia (5 a 6 meses)

6.Proceso de postulación

Si tienes pasión por la gestión operativa, la organización administrativa y quieres contribuir al desarrollo de cadenas de valor sostenibles en el sector agrícola de América Latina , sigue estos pasos para postular a esta posición de suplencia: 

• Envío de CV: Remite tu Currículum Vitae actualizado al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org.
• Asunto del Correo: Es indispensable colocar en el asunto: VACANTE – ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE CAFÉ Y CACAO (SUPLENCIA). 
• Fecha Límite: Recibiremos postulaciones hasta el 25 de mayo.
• Nota: Al tratarse de una plaza por suplencia (licencia por maternidad), se valorará la disponibilidad inmediata de los candidatos seleccionados.

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

El lanzamiento de este proyecto artístico en la Conferencia Internacional de Palma de Aceite, organizada por Fedepalma en septiembre de 2025, catapultó a estos artistas como los nuevos rostros de una Colombia que cultiva sostenibilidad y suena al trabajo de miles de palmicultores.

A través de las historias de Alcides y Sammy, descubrimos cómo la música se convierte en el lenguaje para narrar la transformación que la palma de aceite ha traído a sus vidas y a sus territorios.

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2. Descripción del puesto

2.1. Área: PMEL y Unidad Digital Regional Latam

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar en actividades de monitoreo de proyectos, análisis y calidad de datos, desarrollo de planes de monitoreo, elaboración de reportes y sistematización de aprendizajes. Además, contribuir a iniciativas de transformación digital, gestión y visualización de datos, automatización de procesos y soporte a herramientas digitales utilizadas por los equipos.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta en Perú a: Analista de Negocio Digital y PMEL
• Reporte LATAM: Regional Quality and Impact Manager y Latam Digital Unit Manager

3.Funciones

•  Apoyar la documentación técnica de procesos, indicadores y metodologías, incluyendo protocolos de monitoreo, manuales, lineamientos y documentos de soporte para el uso de dashboards y herramientas digitales. 
• Apoyar la redacción, revisión y seguimiento de reportes y productos de gestión del conocimiento en español e inglés, así como el apoyo en coordinación con oficinas de país y la red internacional de aprendizaje. 
• Apoyar procesos de indexación y clasificación de datapoints utilizando herramientas de inteligencia artificial, realizando también validaciones manuales para asegurar la calidad y consistencia de la información siguiendo criterios y lineamientos establecidos. 
• Brindar apoyo en la configuración básica y mantenimiento funcional de herramientas digitales utilizadas para la recolección y gestión de datos de proyectos. 
• Apoyar a los equipos usuarios en la adopción y uso de herramientas digitales, incluyendo capacitaciones básicas, resolución de dudas y soporte funcional de primer nível. 
• Colaborar en la elaboración de análisis, tablas, gráficos y dashboards utilizando herramientas como Excel, Google Sheets y Power BI, contribuyendo a la visualización y seguimiento de información clave de los proyectos. 
• Apoyar la revisión y validación de calidad de datos de proyectos de agricultura sostenible con impacto social, contribuyendo con la consistencia, trazabilidad y confiabilidad de la información de monitoreo e impacto. 
• Brindar apoyo a la organización, consolidación y mantenimiento de bases de datos y herramientas de recolección que soportan la gestión de proyectos y la toma de decisiones.
• Apoyar el análisis descriptivo de datos, visualización y la síntesis de información para facilitar el seguimiento de resultados, la generación de aprendizajes y la comunicación con equipos internos y donantes.

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• 3 meses de experiencia (deseable) realizando prácticas o proyectos académicos relacionados con el manejo, limpieza y validación de bases de datos. 
• Experiencia realizando prácticas con coordinación efectiva en equipos multidisciplinarios. 
• Experiencia en Power BI, herramientas de visualización o plataformas de recolección como Kobo/AppSheet. (Deseable)
• Se valorará si ha realizado voluntariados.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Estudiante de últimos ciclos o recién egresado/a de ciencias sociales, ciencias biológicas (con enfoque cuantitativo), economía, estadística, administración, desarrollo internacional, o áreas afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés. 
• Manejo sólido de Excel y Google Sheets (tablas dinámicas, filtros, fórmulas, organización y limpieza de bases de datos). 
• Capacidad de análisis de datos básicos, estadística descriptiva, metodologías de identificación de outliers. 
• Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial para redacción, gestión del conocimiento y análisis de datos. 
• Excelente capacidad de redacción, síntesis y organización de información, con buen nivel de escritura en español e inglés. Portugués será un diferencial.
• Perfil organizado, proactivo, con atención al detalle y capacidad de hacer seguimiento a múltiples procesos de forma simultánea.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Habilidades de comunicación oral y escrita para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva.
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Adaptabilidad a entornos multiculturales. 
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Orientado al logro de objetivos.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Oficina Lima, Avenida Reducto 1310, Miraflores.
• Modalidad y Horario: De lunes a viernes, de 9 am a 4 pm ó 9 am a 6pm (de acuerdo a modalidad)
• Tipo de Contrato: Convenio de prácticas

6.Proceso de postulación

Si tienes pasión por los datos, la transformación digital y quieres contribuir al desarrollo de cadenas de valor sostenibles en América Latina, sigue estos pasos: 

• Envío de CV: Remite tu Currículum Vitae actualizado al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org
• Asunto del Correo: Es indispensable colocar en el asunto: VACANTE – PRACTICANTE DE IMPACTO, CALIDAD Y DATOS. 
• Fecha Límite: Recibiremos postulaciones hasta el 12 de mayo. 

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Organizar, convocar, implementar, facilitar y generar registros sobre los programas de capacitación en buenas prácticas agrícolas  definidos por la organización.
• Organizar, convocar, implementar, facilitar y generar registros para fortalecer capacidades técnicas del equipo de la organizaciones aliadas  mediante la metodología de formador de formadores (ToT), o bien otras actividades de transferencias de conocimientos y aprendizajes, para ampliar el alcance y sostenibilidad del proceso de capacitación. 
• Ejecutar asistencia técnica directa en campo para el acompañamiento agronómico de productores y técnicos de las organizaciones socias del proyecto. 
• Organizar, ejecutar, facilitar y dar seguimiento y generar registros a actividades relacionadas a contribuir en la adopción de prácticas, el aumento de la productividad y calidad de fruto, tales como: parcelas demostrativas/fincas modelo, intercambio de experiencias,  escuelas de campo, entre otras actividades, monitoreo y evaluación sobre la adopción de prácticas, de acuerdo al plan de trabajo gestionado en coordinación con el equipo de coordinación. 
• Fortalecer capacidades de productores y técnicos de las organizaciones para el cumplimiento de criterios de sostenibilidad, de acuerdo con los lineamientos del proyecto.
• Monitorear y reportar la ejecución de actividades, monitoreo de indicadores del proyecto y avances en la adopción de prácticas y resultados, de acuerdo con los lineamientos del proyecto.

ALCANCE DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA (ENTREGABLES)

La consultoría se define por la entrega de los siguientes hitos de servicio, bajo un enfoque en resultados, mejora continua y gestión basada en evidencia: 

Entregable 1 │ Plan de Implementación Técnica y Metodológica

Entregable: Documento operativo que establece la estrategia, actividades y tareas para alcanzar las metas del proyecto.

Contenido: Cronograma detallado de actividades, según se detalla y sin limitarse a; diseño metodológico para la formación Training of Trainers (ToT); plan de atención para parcelas demostrativas; estrategia de intervención (garantizando 3 visitas por productor) y seguimiento a los indicadores del proyecto.

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto y el Coordinador de Capacitaciones.

Plazo de entrega: Primeros 15 días consecutivos tras la firma del contrato.

Entregable 2 │ Reporte de avances de actividades de formación, asistencia técnica y seguimiento en campo. 

Entregable: Reporte consolidado que evidencia la ejecución del acompañamiento en campo.

Contenido: El reporte debe garantizar el avance y evidencia de las actividades definidas en el plan de trabajo y ajustadas, según se dé el caso y en acuerdo entre el/la consultora y la Coordinadora del proyecto, estas actividades son, sin limitarse:

Asistencia técnica en campo

• Realizar visitas periódicas a productores para brindar acompañamiento técnico, con el objetivo de mejorar la productividad, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas en fincas del sector palmero. 
• Apoyar la coordinación,  planificación ejecución y seguimiento de actividades planificadas por el proyecto.
• Convocar, organizar, facilitar o capacitar y acompañar a los productores en la adopción de prácticas agrícolas promovidas por el proyecto.
• Evaluar las condiciones productivas de las fincas (nutrición, sanidad, manejo agronómico), identificando brechas en la implementación y adopción de BPA.
• Acompañar y dar seguimiento a planes de mejora por grupo de productores.
• Aplicar y registrar las actividades de asistencia técnica en las herramientas de monitoreo designadas por el proyecto.

Formación, entrenamiento y capacitación

• Convocar, organizar y facilitar capacitaciones a técnicos de las organizaciones socias  y productores participantes del proyecto  bajo metodología “aprender haciendo” (parcelas demostrativas).
• Implementar una metodología de Entrenador de Entrenadores (Formación a Formadores – FTF), orientada a fortalecer las capacidades, habilidades y conocimientos del personal técnico de la organizaciones socias, asegurando la replicabilidad de los contenidos y ampliando el alcance de las capacitaciones hacia los productores del proyecto. 
• Organizar, ejecutar, facilitar, dar seguimiento y generar registros a actividades relacionadas a contribuir en la adopción de prácticas, el aumento de la productividad y calidad de fruto, tales como: parcelas demostrativas/fincas modelo, intercambio de experiencias,  escuelas de campo, sobre la adopción de prácticas, de acuerdo al plan de trabajo gestionado en coordinación con el equipo de coordinación
• Desarrollar guías metodológicas y contenido técnico para el desarrollo de las capacitaciones, de acuerdo con la currícula de entrenamientos establecida por el proyecto.
• Recopilar, registrar y monitorear las actividades de capacitación en las herramientas de monitoreo designadas por el proyecto.
• Desarrollar guia metodológicas y contenido técnico para el desarrollo de las capacitaciones en los siguientes temas :

Gestión de información y monitoreo

• Reporte sobre la actualización de bases de datos de productores (activos, inactivos, bajas, otros)
• Registro de avances para monitoreo de indicadores del proyecto y relacionadas a su plan de trabajo, ejemplo: indicadores de productividad (rendimiento por hectárea, calidad de racimos, etc.), entrenamientos (capacitación, asistencia técnica, otros).
• Registrar información técnica de campo (visitas a campo, parcelas demostrativas, adopción de prácticas, producción).
• Realizar gestiones de solicitud y rendición de cuentas de fondos asignados por el proyecto, bajo los estándares y procedimientos establecidos por Solidaridad.
• Elaborar informes técnicos periódicos.

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto. Se mantendrán, según se estime conveniente, sesiones de coordinaciones y avances con áreas claves como entrenamientos, administración y PMEL como parte de la validación de información y avances por el consultor/a.

Plazo de entrega: Mensual durante los primeros 5 días de cada mes.

Entregable 3 │ Reporte de avances de técnico y validación en parcelas demostrativas 

Entregable: Reporte de avances sobre el establecimiento y fortalecimiento de parcelas demostrativas/fincas modelo (metodología «aprender haciendo»).

Contenido: El reporte debe garantizar el avance y evidencia de las actividades definidas y ejecutadas, así como su registro en un documento técnico y registro en herramientas de monitoreo del proyecto, enfocados en la validación de campo y el monitoreo productivo; estas actividades, son sin limitarse a:

• Identificar, gestionar, ejecutar y promover buenas prácticas agrícolas (BPA),  prácticas libres de deforestación y responsables ambientalmente; de acuerdo con los lineamientos del proyecto.
• Reporte de avances sobre el establecimiento y fortalecimiento de parcelas demostrativas/fincas modelo (metodología «aprender haciendo»).
• Reportes de avances sobre la salud del cultivo (nutrición, sanidad, manejo agronómico).
• Evidencia cualitativa y cuantitativa de la adopción de BPA por grupo de productores.
• Reporte de avances en el monitoreo de productividad (rendimiento por hectárea, calidad de racimos) y estimación de volúmenes de producción sostenible.

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto. Se mantendrán, según se estime conveniente, sesiones de coordinaciones y avances con áreas claves como entrenamientos, administración y PMEL como parte de la validación de información y avances por el consultor/a.

Plazo de entrega: Mensual durante los primeros 5 días de cada mes.

Entregable 4 │ Informe final de resultados

Entregable: Documento de cierre que detalla las actividades ejecutadas durante la consultoría, resultados alcanzados y  el impacto sobre las metas del proyecto..

Contenido: El reporte debe garantizar la evidencia y la presentación de resultados e impacto del proyecto. El mismo, debe contener sin limitarse, los siguientes aspectos:

• Base de datos actualizada de productores atendidos, según formatos y herramientas de registro de Solidaridad.
• Resultados sobre los indicadores del proyecto, tales como:  adopción de BPA, productividad (cuando aplique), volumen de aceite (CPO, KPO), hectáreas bajo manejo sostenible, capacitadores.
• Apoyar sobre el registro y evaluación de impacto, enfocado en el levantamiento de datos técnicos, económicos y/o sociales, de acuerdo con los lineamientos del proyecto.
• Lecciones aprendidas y recomendaciones técnicas

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto. Se mantendrán, según se estime conveniente, sesiones de coordinaciones y avances con áreas claves como entrenamientos, administración y PMEL como parte de la validación de información y avances por el consultor/a.

Plazo de entrega: A la finalización de la consultoría.

PERFIL DEL CONSULTOR/A

Formación académica

• Profesional en Ingeniería Agronómica, Técnico(a) Agrícola o carreras afines. 

Formación profesional/experiencia profesional

• Mínimo 3 años de trayectoria en el sector agrícola. 
• Experiencia comprobable en el manejo técnico del cultivo de palma aceitera. 
• Trayectoria demostrada brindando asistencia técnica directa, facilitación de entrenamientos (capacitaciones, escuelas de campo, intercambio de experiencias) a productores y técnicos en campo. 
• Deseable la participación previa en proyectos de sostenibilidad, programas de certificación (ej. RSPO) o gestión de cadenas de suministro responsables. 
• Deseable con experiencia o conocimientos sólidos en metodologías para el aprendizaje con adultos. 

Conocimientos específicos

• Dominio de BPA: Conocimiento avanzado y aplicación sobre prácticas de las Buenas Prácticas Agrícolas y prácticas libres de deforestación en el cultivo de palma.
  • Experiencia técnica en planes de nutrición, manejo de podas, optimización de cosecha y protocolos de fertilización.
  • Experiencia avanzada en el manejo integrado de plagas y enfermedades, con énfasis en el protocolo preventivo y correctivo para la Pudrición del Cogollo (PC).
• Sostenibilidad y certificación: Conocimiento sólido sobre los estándares de la RSPO y otros marcos de sostenibilidad aplicables al sector.
• Gestión de la información: Habilidad para la sistematización y manejo riguroso de registros productivos y de campo, garantizando la trazabilidad de la información.

Habilidades blandas

• Capacidad para dinamizar grupos de trabajo, adaptando metodologías andragógicas (aprendizaje en adultos) para asegurar la apropiación de conceptos técnicos por parte de los productores y su equipo técnico. 
• Habilidad para transmitir información compleja de manera clara, cercana y persuasiva, adaptando el lenguaje al contexto para generar confianza, apertura y compromiso con los objetivos del proyecto. 
• Compromiso con el manejo ético de los datos y la privacidad de la información.
• Capacidad para estructurar información de campo de manera lógica y coherente, transformando datos cualitativos y cuantitativos en informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. 
• Proactividad en el uso de herramientas digitales para la organización y optimización del trabajo, demostrando una rápida curva de aprendizaje para integrar nuevas plataformas en la rutina operativa. 
• Actitud proactiva para gestionar los recursos gestionados a través de la consultoría con transparencia y ética, asumiendo la propiedad total sobre el cumplimiento de las metas, la calidad de los datos generados y el impacto de las intervenciones en campo. 
• Autonomía para planificar y ejecutar las labores en entornos rurales, optimizando el tiempo y recursos bajo un enfoque orientado a resultados, con la capacidad de tomar decisiones oportunas ante imprevistos técnicos o logísticos sin necesidad de supervisión constante. 
• Muestra respeto, profesionalismo y buena actitud al relacionamiento con productores, técnicos, promotores, equipo Solidaridad, y otros socios/as. 
• Habilidad para alcanzar objetivos y metas colectivas bajo los principios de gobernanza de la organización, colaborando activamente con los diferentes equipos de trabajo.

CONDICIONES CONTRACTUALES

Logística y disponibilidad

• El consultor/a ejecutará los servicios con sus propios medios técnicos (equipo de cómputo, software, movilidad y conectividad).
• Disposición de dispositivo móvil (Smartphone con sistema operativo Android) con capacidad para la instalación y uso eficiente de aplicaciones de recolección de datos, herramientas de monitoreo y herramientas de comunicación digital. 
• Contar con medio de transporte propio (motocicleta en buen estado mecánico) y licencia de conducir vigente, garantizando la capacidad de desplazamiento autónomo y oportuno en terrenos diversos en zonas rurales. 
• La coordinación con el equipo de Solidaridad se realizará mediante sesiones técnicas para la validación de productos y seguimiento técnico. 
• Actividades predominantemente de campo, con base operativa en la Comunidad El Negrito,  y aledaños, Departamento de Yoro. 

Supervisión de la consultoría

• La consultoría estará bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Proyecto, con quien se mantendrá una comunicación constante y sesiones de seguimiento técnico. 

Modelo de pago de la consultoría

• Consultoría por servicios profesionales bajo entregables.
• El contrato por servicios profesionales; por lo tanto, el/la consultor/a es responsable de sus propias obligaciones de seguridad social y cargas tributarias según la legislación de Honduras.
• Pago contra entrega y aprobación de informes de actividades y cumplimiento de metas.

Nota: La aprobación de los entregables, se estima un período de hasta 15 días hábiles para su revisión y aprobación. 

Consideraciones adicionales

• El/la consultor(a) deberá garantizar un mínimo de tres (3) intervenciones técnicas por productor registrado, las cuales podrán incluir capacitaciones, asistencia técnica directa y visitas de seguimiento en campo. El incumplimiento de este criterio podrá ser causal de ajuste en los pagos o terminación anticipada del contrato.
• La información generada será propiedad de la organización contratante.
• Se deberá mantener confidencialidad de la información y gestión de datos.
• Cumplimiento de requisitos administrativos (facturación).

Tiempos de ejecución de la consultoría

El periodo de esta consultoría es del 15 de mayo del 2026 al 30 de enero del 2027.

¿Cómo postular?

Los/las postulantes interesados/as en participar en este proceso de contratación deberán enviar un correo electrónico a gabriela.jeffs@solidaridadnetwork.org, con copia a franklin.rodriguez@solidaridadnetwork.org , indicando en el asunto Consultoría facilitador técnico agrícola a más tardar el día 11 de mayo 2026. 

La postulación debe incluir la siguiente documentación. NO se considerarán propuestas que no cumplan con los siguientes documentos: 

• Hoja de vida.
• Una propuesta económica (incluyendo honorarios, movilización y cualquier otro gasto que asegure el cumplimiento de la consultoría, impuestos y seguros incluidos)
• Carta de presentación de servicios.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.  

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Organizar, convocar, implementar, facilitar y generar registros sobre los programas de capacitación en buenas prácticas agrícolas  definidos por la organización.
• Organizar, convocar, implementar, facilitar y generar registros para fortalecer capacidades técnicas del equipo de la organizaciones aliadas  mediante la metodología de formador de formadores (ToT), o bien otras actividades de transferencias de conocimientos y aprendizajes, para ampliar el alcance y sostenibilidad del proceso de capacitación. 
• Ejecutar asistencia técnica directa en campo para el acompañamiento agronómico de productores y técnicos de las organizaciones socias del proyecto. 
• Organizar, ejecutar, facilitar y dar seguimiento y generar registros a actividades relacionadas a contribuir en la adopción de prácticas, el aumento de la productividad y calidad de fruto, tales como: parcelas demostrativas/fincas modelo, intercambio de experiencias,  escuelas de campo, entre otras actividades, monitoreo y evaluación sobre la adopción de prácticas, de acuerdo al plan de trabajo gestionado en coordinación con el equipo de coordinación. 
• Fortalecer capacidades de productores y técnicos de las organizaciones para el cumplimiento de criterios de sostenibilidad, de acuerdo con los lineamientos del proyecto.
• Monitorear y reportar la ejecución de actividades, monitoreo de indicadores del proyecto y avances en la adopción de prácticas y resultados, de acuerdo con los lineamientos del proyecto.

ALCANCE DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA (ENTREGABLES)

La consultoría se define por la entrega de los siguientes hitos de servicio, bajo un enfoque en resultados, mejora continua y gestión basada en evidencia: 

Entregable 1 │ Plan de Implementación Técnica y Metodológica

Entregable: Documento operativo que establece la estrategia, actividades y tareas para alcanzar las metas del proyecto.

Contenido: Cronograma detallado de actividades, según se detalla y sin limitarse a; diseño metodológico para la formación Training of Trainers (ToT); plan de atención para parcelas demostrativas; estrategia de intervención (garantizando 3 visitas por productor) y seguimiento a los indicadores del proyecto.

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto y el Coordinador de Capacitaciones.

Plazo de entrega: Primeros 15 días consecutivos tras la firma del contrato.

Entregable 2 │ Reporte de avances de actividades de formación, asistencia técnica y seguimiento en campo. 

Entregable: Reporte consolidado que evidencia la ejecución del acompañamiento en campo.

Contenido: El reporte debe garantizar el avance y evidencia de las actividades definidas en el plan de trabajo y ajustadas, según se dé el caso y en acuerdo entre el/la consultora y la Coordinadora del proyecto, estas actividades son, sin limitarse:

Asistencia técnica en campo

• Realizar visitas periódicas a productores para brindar acompañamiento técnico, con el objetivo de mejorar la productividad, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas en fincas del sector palmero. 
• Apoyar la coordinación,  planificación ejecución y seguimiento de actividades planificadas por el proyecto.
• Convocar, organizar, facilitar o capacitar y acompañar a los productores en la adopción de prácticas agrícolas promovidas por el proyecto.
• Evaluar las condiciones productivas de las fincas (nutrición, sanidad, manejo agronómico), identificando brechas en la implementación y adopción de BPA.
• Acompañar y dar seguimiento a planes de mejora por grupo de productores.
• Aplicar y registrar las actividades de asistencia técnica en las herramientas de monitoreo designadas por el proyecto.

Formación, entrenamiento y capacitación

• Convocar, organizar y facilitar capacitaciones a técnicos de las organizaciones socias  y productores participantes del proyecto  bajo metodología “aprender haciendo” (parcelas demostrativas).
• Implementar una metodología de Entrenador de Entrenadores (Formación a Formadores – FTF), orientada a fortalecer las capacidades, habilidades y conocimientos del personal técnico de la organizaciones socias, asegurando la replicabilidad de los contenidos y ampliando el alcance de las capacitaciones hacia los productores del proyecto. 
• Organizar, ejecutar, facilitar, dar seguimiento y generar registros a actividades relacionadas a contribuir en la adopción de prácticas, el aumento de la productividad y calidad de fruto, tales como: parcelas demostrativas/fincas modelo, intercambio de experiencias,  escuelas de campo, sobre la adopción de prácticas, de acuerdo al plan de trabajo gestionado en coordinación con el equipo de coordinación
• Desarrollar guías metodológicas y contenido técnico para el desarrollo de las capacitaciones, de acuerdo con la currícula de entrenamientos establecida por el proyecto.
• Recopilar, registrar y monitorear las actividades de capacitación en las herramientas de monitoreo designadas por el proyecto.
• Desarrollar guia metodológicas y contenido técnico para el desarrollo de las capacitaciones en los siguientes temas :

Gestión de información y monitoreo

• Reporte sobre la actualización de bases de datos de productores (activos, inactivos, bajas, otros)
• Registro de avances para monitoreo de indicadores del proyecto y relacionadas a su plan de trabajo, ejemplo: indicadores de productividad (rendimiento por hectárea, calidad de racimos, etc.), entrenamientos (capacitación, asistencia técnica, otros).
• Registrar información técnica de campo (visitas a campo, parcelas demostrativas, adopción de prácticas, producción).
• Realizar gestiones de solicitud y rendición de cuentas de fondos asignados por el proyecto, bajo los estándares y procedimientos establecidos por Solidaridad.
• Elaborar informes técnicos periódicos.

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto. Se mantendrán, según se estime conveniente, sesiones de coordinaciones y avances con áreas claves como entrenamientos, administración y PMEL como parte de la validación de información y avances por el consultor/a.

Plazo de entrega: Mensual durante los primeros 5 días de cada mes.

Entregable 3 │ Reporte de avances de técnico y validación en parcelas demostrativas 

Entregable: Reporte de avances sobre el establecimiento y fortalecimiento de parcelas demostrativas/fincas modelo (metodología «aprender haciendo»).

Contenido: El reporte debe garantizar el avance y evidencia de las actividades definidas y ejecutadas, así como su registro en un documento técnico y registro en herramientas de monitoreo del proyecto, enfocados en la validación de campo y el monitoreo productivo; estas actividades, son sin limitarse a:

• Identificar, gestionar, ejecutar y promover buenas prácticas agrícolas (BPA),  prácticas libres de deforestación y responsables ambientalmente; de acuerdo con los lineamientos del proyecto.
• Reporte de avances sobre el establecimiento y fortalecimiento de parcelas demostrativas/fincas modelo (metodología «aprender haciendo»).
• Reportes de avances sobre la salud del cultivo (nutrición, sanidad, manejo agronómico).
• Evidencia cualitativa y cuantitativa de la adopción de BPA por grupo de productores.
• Reporte de avances en el monitoreo de productividad (rendimiento por hectárea, calidad de racimos) y estimación de volúmenes de producción sostenible.

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto. Se mantendrán, según se estime conveniente, sesiones de coordinaciones y avances con áreas claves como entrenamientos, administración y PMEL como parte de la validación de información y avances por el consultor/a.

Plazo de entrega: Mensual durante los primeros 5 días de cada mes.

Entregable 4 │ Informe final de resultados

Entregable: Documento de cierre que detalla las actividades ejecutadas durante la consultoría, resultados alcanzados y  el impacto sobre las metas del proyecto..

Contenido: El reporte debe garantizar la evidencia y la presentación de resultados e impacto del proyecto. El mismo, debe contener sin limitarse, los siguientes aspectos:

• Base de datos actualizada de productores atendidos, según formatos y herramientas de registro de Solidaridad.
• Resultados sobre los indicadores del proyecto, tales como:  adopción de BPA, productividad (cuando aplique), volumen de aceite (CPO, KPO), hectáreas bajo manejo sostenible, capacitadores.
• Apoyar sobre el registro y evaluación de impacto, enfocado en el levantamiento de datos técnicos, económicos y/o sociales, de acuerdo con los lineamientos del proyecto.
• Lecciones aprendidas y recomendaciones técnicas

Coordinación: Esta actividad será gestionada en coordinación con la Coordinadora del Proyecto. Se mantendrán, según se estime conveniente, sesiones de coordinaciones y avances con áreas claves como entrenamientos, administración y PMEL como parte de la validación de información y avances por el consultor/a.

Plazo de entrega: A la finalización de la consultoría. 

PERFIL DEL CONSULTOR/A

Formación académica

• Profesional en Ingeniería Agronómica, Técnico(a) Agrícola o carreras afines. 

Formación profesional/experiencia profesional

• Mínimo 3 años de trayectoria en el sector agrícola. 
• Experiencia comprobable en el manejo técnico del cultivo de palma aceitera. 
• Trayectoria demostrada brindando asistencia técnica directa, facilitación de entrenamientos (capacitaciones, escuelas de campo, intercambio de experiencias) a productores y técnicos en campo. 
• Deseable la participación previa en proyectos de sostenibilidad, programas de certificación (ej. RSPO) o gestión de cadenas de suministro responsables. 
• Deseable con experiencia o conocimientos sólidos en metodologías para el aprendizaje con adultos. 

Conocimientos específicos

• Dominio de BPA: Conocimiento avanzado y aplicación sobre prácticas de las Buenas Prácticas Agrícolas y prácticas libres de deforestación en el cultivo de palma.
  • Experiencia técnica en planes de nutrición, manejo de podas, optimización de cosecha y protocolos de fertilización.
  • Experiencia avanzada en el manejo integrado de plagas y enfermedades, con énfasis en el protocolo preventivo y correctivo para la Pudrición del Cogollo (PC).
• Sostenibilidad y certificación: Conocimiento sólido sobre los estándares de la RSPO y otros marcos de sostenibilidad aplicables al sector.
• Gestión de la información: Habilidad para la sistematización y manejo riguroso de registros productivos y de campo, garantizando la trazabilidad de la información.

Habilidades blandas

• Capacidad para dinamizar grupos de trabajo, adaptando metodologías andragógicas (aprendizaje en adultos) para asegurar la apropiación de conceptos técnicos por parte de los productores y su equipo técnico. 
• Habilidad para transmitir información compleja de manera clara, cercana y persuasiva, adaptando el lenguaje al contexto para generar confianza, apertura y compromiso con los objetivos del proyecto. 
• Compromiso con el manejo ético de los datos y la privacidad de la información.
• Capacidad para estructurar información de campo de manera lógica y coherente, transformando datos cualitativos y cuantitativos en informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. 
• Proactividad en el uso de herramientas digitales para la organización y optimización del trabajo, demostrando una rápida curva de aprendizaje para integrar nuevas plataformas en la rutina operativa. 
• Actitud proactiva para gestionar los recursos gestionados a través de la consultoría con transparencia y ética, asumiendo la propiedad total sobre el cumplimiento de las metas, la calidad de los datos generados y el impacto de las intervenciones en campo. 
• Autonomía para planificar y ejecutar las labores en entornos rurales, optimizando el tiempo y recursos bajo un enfoque orientado a resultados, con la capacidad de tomar decisiones oportunas ante imprevistos técnicos o logísticos sin necesidad de supervisión constante. 
• Muestra respeto, profesionalismo y buena actitud al relacionamiento con productores, técnicos, promotores, equipo Solidaridad, y otros socios/as. 
• Habilidad para alcanzar objetivos y metas colectivas bajo los principios de gobernanza de la organización, colaborando activamente con los diferentes equipos de trabajo.

CONDICIONES CONTRACTUALES

Logística y disponibilidad

• El consultor/a ejecutará los servicios con sus propios medios técnicos (equipo de cómputo, software, movilidad y conectividad).
• Disposición de dispositivo móvil (Smartphone con sistema operativo Android) con capacidad para la instalación y uso eficiente de aplicaciones de recolección de datos, herramientas de monitoreo y herramientas de comunicación digital. 
• Contar con medio de transporte propio (motocicleta en buen estado mecánico) y licencia de conducir vigente, garantizando la capacidad de desplazamiento autónomo y oportuno en terrenos diversos en zonas rurales. 
• La coordinación con el equipo de Solidaridad se realizará mediante sesiones técnicas para la validación de productos y seguimiento técnico. 
• Actividades predominantemente de campo, con base operativa en la Comunidad de Maloa, Olanchito, Departamento de Yoro. 

Supervisión de la consultoría

• La consultoría estará bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Proyecto, con quien se mantendrá una comunicación constante y sesiones de seguimiento técnico. 

Modelo de pago de la consultoría

• Consultoría por servicios profesionales bajo entregables.
• El contrato por servicios profesionales; por lo tanto, el/la consultor/a es responsable de sus propias obligaciones de seguridad social y cargas tributarias según la legislación de Honduras.
• Pago contra entrega y aprobación de informes de actividades y cumplimiento de metas.

Consideraciones adicionales

• El/la consultor(a) deberá garantizar un mínimo de tres (3) intervenciones técnicas por productor registrado, las cuales podrán incluir capacitaciones, asistencia técnica directa y visitas de seguimiento en campo. El incumplimiento de este criterio podrá ser causal de ajuste en los pagos o terminación anticipada del contrato.
• La información generada será propiedad de la organización contratante.
• Se deberá mantener confidencialidad de la información y gestión de datos.
• Cumplimiento de requisitos administrativos (facturación).

Tiempos de ejecución de la consultoría

El periodo de esta consultoría es del 15 de mayo del 2026 al 30 de enero del 2027.

¿Cómo postular?

Los/las postulantes interesados/as en participar en este proceso de contratación deberán enviar un correo electrónico a gabriela.jeffs@solidaridadnetwork.org , con copia a franklin.rodriguez@solidaridadnetwork.org  , indicando en el asunto Consultoría facilitador técnico agrícola a más tardar el día 11 de mayo 2026. 

La postulación debe incluir la siguiente documentación. NO se considerarán propuestas que no cumplan con los siguientes documentos: 

• Hoja de vida.
• Una propuesta económica (incluyendo honorarios, movilización y cualquier otro gasto que asegure el cumplimiento de la consultoría, impuestos y seguros incluidos)
• Carta de presentación de servicios.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.