Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo – Zona Oriental quien se encargará de ser responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. El desarrollo de las actividades será en el departamento del Meta.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

Cargo en la organización

Como Técnico/a de Campo – Zona Oriental, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador de proyectos de la Zona del Programa Palma de Aceite

• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.

• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.

• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.

• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.

• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, Agrocollect, entre otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Identificar en finca las prácticas que requieren acciones de mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

Requerimientos

• Título técnico / tecnólogo o profesional en gestión ambiental, ingeniería ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
  
• Experiencia específica: 
  

• • Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como RSPO.
• • Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker y Agrocollect, entre otros.
• • Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo, con jornada laboral de lunes a viernes. Dada la naturaleza de las funciones, es indispensable que resida en zonas cercanas a Acacias, Villavicencio o San Carlos de Guaroa. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

 

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (30%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (30%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (40%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a ivan.mahecha@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico de campo – (Zona Oriental)”. 

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización. 

Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo Zona Norte quien se encargará de ser responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. El desarrollo de las actividades será en el departamento del Cesar y Guajira.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

Cargo en la organización

Como Técnico/a de Campo Zona Norte, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador de proyectos de la Zona del Programa Palma de Aceite

• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.

• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.

• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.

• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.

• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, Agrocollect, entre otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Identificar en finca las prácticas que requieren acciones de mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

Requerimientos

• Título técnico / tecnólogo o profesional en gestión ambiental, ingeniería ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
  
• Experiencia específica: 
  

• • Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como RSPO.
• • Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker y Agrocollect, entre otros.
• • Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo, con jornada laboral de lunes a viernes. Dada la naturaleza de las funciones, es indispensable que resida en zonas cercanas a Codazzi, Valledupar o el sur de La Guajira. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (30%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (30%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (40%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a, danna.rodriguez@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico de campo – (Zona Norte)”. 

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

 De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización. 

Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite quien se encargará de brindar acompañamiento técnico a productores de palma de aceite en la implementación integral de procesos de formalización laboral. La ubicación del puesto es Departamento del Cesar y Guajira (con disponibilidad de desplazamiento en zona rural), dentro de Colombia.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Usted contribuirá a brindar acompañamiento técnico a productores de palma de aceite en la implementación de procesos de formalización laboral, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones laborales de trabajadores de plantaciones y al cumplimiento de requisitos sociales de estándares voluntarios de sostenibilidad.

Cargo en la organización

Como Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite, usted:

• Reporta a Coordinador (a) Zona Norte, Solidaridad Colombia;
• Trabaja en estrecha colaboración con los otros equipos de programa en Colombia, y las unidades de negocio;
• Trabaja con aliados externos, entidades, productores y demás requeridos en el desarrollo de los proyectos asignados.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar y asesorar en la implementación de procesos de formalización laboral, incluyendo la contratación de trabajadores, afiliación al sistema de seguridad social, pago de prestaciones sociales y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Realizar el diagnóstico del estado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en fincas, identificando brechas en condiciones laborales y de SST, y formulando e implementando planes de acción orientados al fortalecimiento de prácticas básicas y la mejora continua.
• Realizar seguimiento y verificación al cumplimiento de los planes de acción definidos con los productores, asegurando su ejecución oportuna y la implementación efectiva de las acciones de mejora.
• Capacitar a productores y trabajadores en temas de: Derechos laborales, Seguridad social, Condiciones de trabajo digno y Buenas prácticas en Seguridad y salud en el Trabajo.
• Promover la documentación y registro de información laboral, incluyendo contratos, afiliaciones y soportes requeridos en estándares de sostenibilidad.
• Apoyar la implementación de criterios sociales de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Establecer y fortalecer relaciones de confianza con productores y trabajadores, promoviendo la adopción e implementación de prácticas laborales formales mediante procesos de acompañamiento en campo.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de herramientas digitales de la organización. (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.

Actividades en oficina:

• Planificar y coordinar la estrategia de acompañamiento a productores en temas de formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Coordinar con el equipo técnico, productores y núcleos aliados las actividades en campo.
• Analizar la información recopilada y establecer estrategias de mejora en condiciones laborales.
• Elaborar informes técnicos periódicos sobre avances, resultados y retos del proceso, incorporando el análisis y reporte de indicadores de formalización laboral, afiliación a seguridad social y cumplimiento de estándares sociales.
• Diseñar y programar capacitaciones en temas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Mantener actualizada la base de datos de productores y trabajadores.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca para asegurar continuidad en el acompañamiento.
• Reportar la información al coordinador de zona para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

Requerimientos

• Título técnico, tecnólogo o profesional recién graduado en: Gestión administrativa, Talento humano, Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial/Agroindustrial.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en: Procesos de formalización laboral, Afiliación a seguridad social, Implementación básica de SGSST preferiblemente en sectores agrícolas.
• Conocimiento en: Legislación laboral colombiana, Sistema de seguridad social (salud, pensión, ARL), Contratación de personal operativo agrícola.
• Manejo intermedio de herramientas digitales (aplicaciones móviles, Excel, plataformas de reporte).

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud.
• Afinidad con nuevas tecnologías digitales y educación virtual.
• Capacidad demostrada de auto-gestión para entregar puntualmente trabajos según cronograma.
• Buenas habilidades comunicativas y pedagogía para trabajar con productores.
• Empatía y facilidad para generar confianza en contextos rurales.
• Atención al detalle en procesos administrativos y laborales.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Ética y confidencialidad en el manejo de información.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (40%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (40%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (20%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a, danna.rodriguez@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite”.

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

 De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Información general del cargo

Nombre del cargo: Técnico/a de campo – Recolección de datos

Organización: Solidaridad Colombia

Ciudad: Zonas palmeras (según asignación regional)

Fecha de ingreso: Marzo 2026

Reporta a: Coordinador de zona

Tipo de Contrato: Prestación de servicios a 3 meses

Contexto

Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas sostenibles a nivel mundial. En Colombia trabaja con productores y empresas del sector agropecuario para fortalecer prácticas productivas sostenibles a través de soluciones educativas, digitales, financieras y basadas en datos.

En el marco de una iniciativa de levantamiento de información ambiental y productiva en el sector palmero, Solidaridad busca técnicos/as de campo que apoyen la recolección de información primaria directamente en finca, mediante visitas a productores y el uso de herramientas digitales.

El cargo está enfocado exclusivamente en la recolección rigurosa y oportuna de datos en campo.

Responsabilidades del cargo:

Actividades en finca

• Planear y realizar visitas a fincas de productores del sector palmero en las zonas asignadas.
• Aplicar instrumentos de recolección de información relacionados con prácticas productivas y variables ambientales.
• Realizar entrevistas estructuradas con productores y otros actores clave en finca.
• Registrar información utilizando herramientas digitales proporcionadas por el proyecto.
• Garantizar la calidad, completitud y consistencia de los datos recolectados.
• Realizar registros fotográficos y georreferenciación durante el trabajo de campo.
• Cumplir con el cronograma y metas de visitas establecidas.
• Mantener comunicación permanente con la coordinación del proyecto para resolver dudas técnicas o logísticas.

Actividades administrativas

• Planificar semanalmente la agenda de visitas según la asignación regional optimizando el tiempo de recorridos.
• Reportar avances semanales de recolección de información.
• Participar en las jornadas de capacitación inicial y espacios de retroalimentación.
• Informar oportunamente cualquier dificultad relacionada con acceso a fincas, disponibilidad de productores o conectividad.
• Desarrollar presentaciones e informes según requerimiento del proyecto.

Requisitos:

• Tecnólogo/a o profesional en ingeniería agronómica, agronomía, ingeniería ambiental, biología, administración agropecuaria o áreas afines al sector agropecuario y ambiental.
• Experiencia comprobada de mínimo 2 años en trabajo de campo con productores agropecuarios.
• Experiencia en levantamiento de información en finca.
• Experiencia en aplicación de encuestas o instrumentos de captura de datos (deseable).
• Experiencia en el sector palmero
• Capacidad para interactuar con productores rurales y generar confianza.
• Habilidad para realizar entrevistas estructuradas.
• Manejo básico de herramientas digitales (dispositivos móviles, formularios digitales, GPS).
• Rigurosidad y atención al detalle en el registro de información.
• Organización y cumplimiento de metas.
• Buenas habilidades comunicativas verbales y no verbales.
• Interés o conocimientos en temas ambientales (deseable).

Requisitos indispensables:

• Residir en las zonas palmeras donde se desarrollará el proyecto (Norte, Central, Oriental y Suroccidental).
• Contar con transporte propio (motocicleta o vehículo).
• Disponibilidad para movilizarse dentro de la región asignada.

Proceso de selección:

Los candidatos que cumplan con los requisitos anteriormente descritos deberán enviar a Ivan Camilo Mahecha, Coordinador de Proyectos al correo ivan.mahecha@solidaridadnetwork.org, su hoja de vida (máximo tres páginas), adjuntando los soportes que acrediten su experiencia.

Adicionalmente, deberán remitir un documento en el que expongan su idoneidad para el cargo, su aspiración salarial y las motivaciones que los impulsan a unirse al equipo y contribuir al cumplimiento de la misión de Solidaridad en Colombia.

Criterios de selección:

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔   Competitividad salarial ofrecida (40%)

✔   Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (40%)

✔   Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (20%)

Fecha límite para postulaciones: 13 de marzo de 2026.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Profesional en Integración de Datos y Plataformas Digitales con enfoque en soluciones educativas y mejora tecnológica, para diseñar, implementar y mantener integraciones entre plataformas digitales, incluyendo herramientas CRM, sistemas de automatización de flujos de trabajo y soluciones de almacenamiento y análisis de datos en la nube. Su trabajo lo llevará a cabo de manera coordinada  con los equipos técnicos de los diferentes programas de Solidaridad Colombia. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

OBJETIVO

Diseñar, implementar y mantener integraciones entre plataformas digitales como herramientas CRM, sistemas de automatización de flujos de trabajo y soluciones de almacenamiento y análisis de datos en la nube, garantizando la sincronización eficiente de datos, la automatización de procesos clave y el soporte técnico continuo de aplicaciones educativas conectadas a sistemas de gestión de contenidos. El rol requiere competencias sólidas en desarrollo web, administración de servidores, bases de datos y una visión integral para apoyar procesos de mejora tecnológica.

EL CONTRATISTA EN LA ORGANIZACIÓN

Profesional en Integración de Datos y Plataformas Digitales: trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Soluciones Educativas de Solidaridad Colombia.

OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA

• Diseño y mantenimiento de integraciones entre plataformas de gestión de relaciones con clientes, motores de automatización y soluciones de análisis de datos escalables.
• Optimización de funcionalidades en plataformas de contenido educativo conectadas a servidores propios.
• Apoyo técnico al desarrollo y depuración de aplicaciones digitales basadas en frameworks modernos para la web.
• Mantenimiento de bases de datos relacionales y no relacionales (SQL y NoSQL).
• Soporte a equipos de educación y comunicaciones en la operación de herramientas digitales.
• Gestión de flujos de datos y procesos ETL (Extract, Transform, Load).
• Mejora continua de la experiencia de usuario (UI) y soporte a pruebas funcionales.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Formación: profesional o tecnólogo(a) en áreas como Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Tecnologías de la Información o carreras afines.

• Experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en diseño e implementación de integraciones entre plataformas digitales, automatización de procesos, gestión de servidores y administración de bases de datos. Se valorará especialmente experiencia previa en el desarrollo o mantenimiento de plataformas educativas, soluciones tecnológicas para proyectos sociales o ambientales, y el uso de metodologías innovadoras para resolver desafíos técnicos en contextos interdisciplinarios.

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• El(la) candidato(a) ideal debe combinar conocimientos técnicos sólidos con una alta motivación por la mejora continua, la educación digital y la innovación tecnológica aplicada a contextos sociales y comunitarios. Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, autonomía y capacidad para trabajar en entornos colaborativos, ágiles y multidisciplinarios. Que se sienta cómoda enfrentando retos técnicos, proponiendo soluciones eficientes y documentando con claridad los procesos que desarrolla. Debe contar con habilidades para la planificación estratégica, organización de tareas y priorización de objetivos en función del impacto tecnológico esperado. Se valorará la capacidad para trabajar con usuarios no técnicos, brindando soporte claro y empático.

• Para el adecuado desempeño de este rol, se requiere un(a) profesional con competencias sólidas en desarrollo e integración de plataformas digitales, manejo de servidores, gestión de bases de datos y automatización de procesos. A continuación, se detallan las habilidades técnicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del cargo:

• Lenguajes y frameworks: Javascript (Angular, React o Next.js) y PHP (especialmente aplicado a sistemas de gestión de contenidos).

• Automatización e integración: plataformas de automatización de flujos (con uso de Webhooks y lógica condicional), consumo e implementación de API REST, conectores con herramientas CRM y uso de entornos de análisis de datos en la nube.

• Servidores y sistemas operativos: Linux (Debian, CentOS), gestión de servicios en la nube (como entornos virtuales y almacenamiento remoto).

• Bases de datos: SQL (MySQL, MariaDB), NoSQL (MongoDB).

• Control de versiones: Git y plataformas colaborativas para desarrollo distribuidas.

• Habilidades complementarias: buen ojo para UI/UX, alta recursividad para resolver problemas técnicos complejos y capacidad para documentar procesos, estructuras y flujos de integración.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

La vinculación se realizará mediante contrato por prestación de servicios, inicialmente hasta el 31 de diciembre de 2025, con posibilidad de renovación según desempeño, continuidad del proyecto y disponibilidad presupuestal. El valor del contrato será competitivo en el sector sin ánimo de lucro y se definirá según el perfil del candidato(a) seleccionado(a) y la complejidad técnica del rol. El contrato no genera vínculo laboral ni prestaciones sociales, pero ofrece la oportunidad de participar en un equipo comprometido con la innovación, la educación y el desarrollo sostenible.

¿Tendrá personal a cargo? SI NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI X NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envía tu hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, incluyendo tu aspiración económica, al correo mauricio.garcia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Profesional en Integración de Datos y Plataformas Digitales». Fecha límite de postulación: 30 de junio de 2025.

⚠️ Importante:

• Solo se aceptarán postulaciones enviadas por correo electrónico con los documentos completos.

• No se aceptan hojas de vida en formato Minerva ni formatos de la Función Pública.

• Solo se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que cumplan con los requisitos del perfil y presenten la información solicitada en el formato indicado.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Campo con enfoque en SST, quien trabajará en alianza con el equipo del Programa de Palma para garantizar la correcta implementación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las fincas productoras de palma de aceite vinculadas a la estrategia del programa.

La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.  

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

 

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Técnico/a de Campo con enfoque en SST, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador senior de Programa Palma de Aceite
• Implementador de SST: ejecutar y garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en fincas productoras de palma.
• Inspector de seguridad: realizar visitas de campo para identificar riesgos, evaluar condiciones laborales y asegurar la aplicación de medidas preventivas.
• Capacitador: diseñar e impartir entrenamientos en seguridad laboral, inducciones y socialización de resultados con productores y equipos técnicos.
• Gestor de Documentación: mantener actualizados y organizados los registros, informes y documentos del SG-SST de cada productor.
• Coordinador de estrategia y reportes: planificar visitas, coordinar con entidades clave y elaborar informes periódicos sobre avances y cumplimiento en seguridad laboral.

 

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

 

FUNCIONES

• Elaborar el plan de trabajo anual correspondiente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para pequeños productores de palma de aceite, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la implementación de medidas preventivas y correctivas.
• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de actividades según el plan de trabajo anual correspondiente al SG- SST. 
• Realizar actualización de información y organización de documentos de SST, asegurando su adecuada clasificación y mantenimiento en carpetas por cada productor. 
• Planear, ejecutar y controlar todas las actividades del plan anual SST en los productores.
• Participar en la planeación y ejecución de las actividades necesarias para la definición y revisión de la política y los objetivos de gestión SST, así como la verificación de los cumplimientos de los requisitos legales aplicables.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación, inducciones y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Realizar las inspecciones de SST en campo en todas las áreas y actividades que se realizan en finca. 
• Identificar en finca las prácticas que requieren mejora asociada al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Gestionar actividades de prevención de incidentes.
• Realizar verificación de reposición de EPP y herramientas.
• Realizar seguimiento a las acciones de mejora identificadas durante las inspecciones y registrarlas.
• Realizar simulacros de emergencias con el personal de campo 1 vez al año.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad, de Cenipalma y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Elaborar informes mensuales de SST de las actividades ejecutadas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para garantizar el sostenimiento del SG-SST.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances, según el plan de trabajo definido.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

 

PERFIL PROFESIONAL

• Título tecnólogo o profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
• Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Curso de 50 horas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), o de 20 horas. (Según aplique).

 

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: Mínimo 2 años de experiencia en implementación de SG-SST.
• Experiencia específica: Trabajo con productores agropecuarios, preferiblemente en palma de aceite.

Elaboración y ejecución de planes de trabajo en seguridad y salud en el trabajo.

Análisis y actualización de documentación en SST.

Coordinación de actividades en campo y oficina relacionadas con SG-SST.

 

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Empatía y habilidades interpersonales para el trabajo con comunidades rurales.
• Dominio en la gestión de comunicación estratégica, tanto interna como externa.
• Proactividad y autonomía para el cumplimiento de objetivos.
• Habilidades comunicativas para socializar información con productores y equipo técnico.
• Capacidad de gestión para implementar acciones correctivas en SST.
• Organización y planificación para coordinar visitas y reportes.
• Adaptabilidad y resolución de problemas en contextos agroindustriales.
• Dominio de tecnologías digitales para educación virtual y seguimiento de procesos.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. Sin embargo, por el alcance de las actividades del cargo la persona seleccionada deberá residir en Tumaco, zona rural o urbana.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 12 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba. 

La posición debe desempeñarse en el territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  No  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

 

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

 

Los candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlnxhu8uxwsNtKKZLRB7fsdxKOgCxi01t0XxM2i8AhbWXUgw/viewform?usp=dialog

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Técnico/a de campo enfoque SST». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberás adjuntar la hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 11 de marzo de 2025.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Campo, responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como APSColombia y RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.  

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

 

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Técnico(a) de Campo, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador senior de Programa Palma de Aceite
• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.
• Realizar visitas periódicas a los productores para evaluar y verificar las condiciones laborales y de seguridad en las fincas, identificar riesgos y asegurar la implementación de medidas correctivas y preventivas.
• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores sobre los criterios de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento de los estándares establecidos.
• Organizar, mantener y actualizar toda la documentación relacionada con la implementación del SG-SST y los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén completos y sean fácilmente accesibles.
• Proporcionar apoyo continuo a los productores, ofreciendo asesoramiento y seguimiento para la implementación de planes de acción correctiva y mejorar el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad.

 

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

FUNCIONES

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y  demás partes interesadas.
• Realizar visitas de acompañamiento a los productores.
• Identificar en finca las prácticas que requieren mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad, de Cenipalma y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

PERFIL PROFESIONAL

• Título técnico o tecnólogo en gestión ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
• Experiencia específica:

• Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como APSColombia y RSPO.
• Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, y Agroworker.
• Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

 

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. Sin embargo, por el alcance de las actividades del cargo la persona seleccionada deberá residir en Tumaco, zona rural o urbana.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 6 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba. 

La posición debe desempeñarse en el territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  No  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

 

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Los candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdfKP2KKSm5DffPilymqJDDNAdZLalivI83RD2i02H7Zgco6Q/viewform?usp=dialog

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Técnico/a de Campo, Tumaco, Nariño». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberás adjuntar la hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 11 de marzo de 2025.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo, responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como APSColombia y RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones. El desarrollo de las actividades será en Puerto Parra, San Vicente de Chucurí, Bajo Simacota, Barrancabermeja, Santander.

La ubicación del puesto es dentro del territorio en Colombia y con amplia posibilidad de viajar a las regiones donde hay proyectos.  

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Como Técnico(a) de Campo, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador senior de Programa Palma de Aceite
• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.
• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.
• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.
• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.
• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

 

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

FUNCIONES

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Realizar visitas de acompañamiento a los productores.
• Identificar en finca las prácticas que requieren mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad, de Cenipalma y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

PERFIL PROFESIONAL

• Título técnico o tecnólogo en gestión ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
• Experiencia específica:

• Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como APSColombia y RSPO.
• Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, y Agroworker.
• Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

 

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en marzo 2025. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. Sin embargo, por el alcance de las actividades del cargo la persona seleccionada deberá residir en zonas cercanas a Puerto Parra, San Vicente de Chucurí, Bajo Simacota, Barrancabermeja, Santander.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 12 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos y con su respectivo periodo de prueba.  La posición debe desempeñarse en el territorio nacional.

¿Tendrá personal a cargo?  No  

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI

 

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Los candidatos/as que cumplen con los requisitos anteriores deberán enviar su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuKV1JKvPVyUWsdXTuwEeGqOzGgALr0s_J39tEmJj69umkww/viewform?usp=header

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Técnico(a) de Campo (Central)». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberás adjuntar la hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 11 de marzo de 2025.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Gestores Educativos con enfoque ambiental y social  para apoyar la implementación de soluciones educativas, las cuales benefician a técnicos, trabajadores y productores del sector agrícola. Los gestores educativos apoyarán procesos de formación en temas relacionados con : Uso de tecnología, Áreas de alto valor, conservación, manejo de residuos, cuidado del medio ambiente, proyección familiar, formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros. Su trabajo lo llevará a cabo de manera coordinada  con los equipos técnicos de los diferentes programas de Solidaridad Colombia. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

OBJETIVO

Apoyar la implementación  de Soluciones Educativas en la cadena de palma de aceite en Colombia, a través de la dinamización, el acompañamiento, y la capacitación en herramientas educativas y digitales  que permitan la educación e innovación, comunicación e inclusión en agro Colombiano para llevar a medianos y pequeños productores a la sostenibilidad.

CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Gestor Educativo Territorial: trabajará en estrecha colaboración con el equipo técnico del programa de palma de aceite de Solidaridad Colombia y el equipo de Soluciones Educativas.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Establecer en articulación con el equipo de soluciones educativas la ruta metodológica y plan de trabajo para la implementación de las acciones necesarias para el cumplimiento de las metas.
• Realizar levantamiento de información de cara a los retos y metas establecidas en los proyectos. 
• Apoyar la formulación y liderar la implementación de las rutas de formación en las zonas que tenga a cargo.
• Revisar el cumplimiento y avances de los proyectos de acuerdo con el plan de trabajo.
• Elaborar e implementar procesos de acompañamiento, tanto a los extensionistas, como a los pequeños y medianos productores, para avanzar en los temas educativos, tecnológicos e innovación. 
• Apoyar la logística de los eventos y entregas de materiales e incentivos que se requieran en el territorio con los extensionistas, aliados, pequeños y medianos productores.
• Participar de las reuniones presenciales y virtuales que se requiera para el diseño, creación y validación de las herramientas a implementar en el proyecto
• Comunicar de manera asertiva a nivel territorial y organizacional los avances, actividades del proyecto y el material creado con productores y técnicos. 
• Apoyar la realización de informes, con la recopilación de las fuentes de verificación requeridas.
• Liderar  las actividades de formación en campo diseñadas en los proyectos.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Formación: profesional, tecnólogo (a) en ciencias ambientales, agronómicas, sociales y  áreas afines.Experiencia: demostrable de mínimo 3 años: trabajando con comunidades rurales en proyectos de educación,  con conocimientos en Áreas de alto valor conservación, manejo de residuos, cuidado del medio ambiente, proyección familiar, formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, implementación de metodologías participativas e innovadoras para el logro de resultados.

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• El(la) candidato(a) ideal debe combinar los conocimientos y habilidades para el cumplimiento de sus responsabilidades con una gran motivación e interés por la educación, el trabajo comunitario, las familias y el sector rural.
• Con disponibilidad y transporte para desplazarse constantemente a las fincas y empresas con las que se desarrollan las actividades de formación, recolección de información y participación comunitaria.
• Buscamos una persona que se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, flexible y colaborativo, propositivo, con grandes habilidades para gestionar lo que se requiera para el cumplimiento de las metas.
• Vivir en o cerca alguno de los siguientes municipios: Cesar (Bosconia, Loma de Calentura, Codazzi), Santander (Barrancabermeja, Puerto Wilches), Sur de Bolívar (San Pablo), Sur del Cesar (San Alberto, San Martín), Meta (San Martín y Acacias) Nariño (Tumaco)
• Tener relación o conocimiento con los cultivos de palma de aceite.
• Mucha motivación por el sector rural, la educación y la innovación.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma y con responsabilidad.
• Habilidades tecnológicas para el levantamiento y gestión de la información.
• Liderazgo, buen relacionamiento interpersonal y capacidad de escucha.
• Planificación estratégica, organización y balance de prioridades.
• Iniciativa, capacidad de autodirección y de trabajo con poca supervisión.
• Pensamiento crítico y capacidad para la resolución de situaciones que  faciliten el cumplimiento de los objetivos y metas del proyecto. 
• Capacidad de crear y mejorar herramientas y procedimientos de uso común en el equipo.
• Resolución y manejo de conflictos.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Integridad, comportamiento ético y consistencia.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se seleccionarán 4 gestores, uno por cada zona de trabajo. 

Zona norte: Cesar (Bosconia, Loma de Calentura, Codazzi), zona centro:  Santander (Barrancabermeja, Puerto Wilches), Sur de Bolívar (San Pablo), Sur del Cesar (San Alberto, San Martín), zona oriental: Meta (San Martín y Acacias), zona suroccidental: Nariño (Tumaco). Se espera que el candidato seleccionado comience a finales de febrero de 2025 mediante un contrato por prestación de servicios por 12 meses con posibilidad de renovación.

Los gestores deben cubrir las extractoras beneficiarias de los proyectos en el departamento de  estar ubicados cerca a las zonas de influencia. Dentro del trabajo se realizan salidas de campo para el seguimiento a diferentes veredas y/o corregimientos del territorio.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. El contrato será a término definido por 12 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo? SI NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI X NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtzBgA-BRbm9WPX-b8cIQ9J0XsNrnlwf3BwOWdlq2PCiViOQ/viewform?usp=dialog

Inicia sesión con una cuenta de Gmail para completar el formulario. Si no cuentas con una, envía tu hoja de vida y carta de motivación al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org con el asunto «Gestor Educativo Territorial». Recomendamos realizar la postulación a través del formulario.

En el formulario deberán adjuntar su hoja de vida y carta de motivación en formato PDF, además de responder las preguntas solicitadas.

Fecha límite de postulación: 28 de febrero de 2025.

Para consultas adicionales o dificultades con la postulación, pueden escribir a mauricio.garcia@solidaridadnetwork.org.

⚠️ Importante: solo se aceptarán hojas de vida a través del formulario de postulación. No se aceptan hojas de vida en formato Minerva o de la Función Pública. Solo se tendrán en cuenta postulaciones que cumplan con los requisitos e información solicitada.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012, Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Líder SSTA quien se encargará de apoyar y asistir las actividades del Equipo de Palma. Buscando la certificación de los palmicultores pequeños, medianos y grandes. Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

OBJETIVO

Diseñar, Coordinar, verificar y asegurar la implementación de los procedimientos y las mejoras necesarias para el cumplimiento de los principios y criterios de la norma RSPO y APS en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y Sistema de gestión Ambiental – buscando la certificación de los palmicultores pequeños, medianos y grandes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Planificar y coordinar las actividades para el proceso de implementación de la norma RSPO y APS Colombia en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental, procurando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos, empresa por parte de los palmicultores y la empresa.
• Realizar el acompañamiento en el diseño, elaboración y actualización de los procedimientos e instructivos que permitan estandarizar y documentar las buenas prácticas sostenibles del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental para el cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad, certificaciones, normativos y legales. 
• Coordinar juntamente con el equipo de trabajo el diseño e implementación de las buenas prácticas sostenibles del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental para el cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad, certificaciones, normativos y legales. 
• Proponer actividades de mejora continua que permitan mantener las buenas prácticas sostenibles para el cumplimiento de los principios y criterios de la norma RSPO y APS Colombia.
• Garantizar que los requisitos del Sistema de Gestión SST y ambiental, se establezca, mantenga y mejore de acuerdo con las especificaciones de los estándares de sostenibilidad.
• Reportar oportunamente a la coordinación cualquier anomalía y/o novedad que afecte o pueda afectar el normal desarrollo del proceso de cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad.
• Direccionar acciones de mejora para la optimización de recursos logrando aumentar la productividad, calidad y eficiencia de los procesos a cargo.
• Direccionar y asesorar al equipo de trabajo en el desarrollo de las responsabilidades y acciones que se deben asumir durante la implementación del proceso de cumplimiento de los de los estándares de sostenibilidad.
• Tomar acciones preventivas y/o correctivas en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y ambiental de acuerdo a las necesidades evaluadas a fin de asegurar el logro de las metas y objetivos propuestos.
• Preparar y Atender las auditorías internas y externas para el logro de las certificaciones en los estándares de sostenibilidad.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA

• Ing. Industrial, Ing. Ambiental u otros afines al cargo.
• Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo o Temas de sostenibilidad o ambiental. 
• Experiencia en la implementación en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Planes de manejo ambiental, evaluaciones de impactos ambientales, trabajo con comunidades rurales, habilidades de relacionamiento, habilidades para el trabajo con grupos y desarrollo de eventos grupales-2-4 años de experiencia externa en cargos afines.
• Conocimiento en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, técnicas de investigación de accidentes e incidentes de trabajo, conocimiento en análisis de riesgo y control de actividades de alto riesgo.
• Conocimiento en requisitos legales y normativos ambientales.
• Experiencia en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y Certificaciones de Sostenibilidad / ISO 45001/ ISO 14001 / RSPO / APS u otros. 
• Curso de 50 horas de formación en sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
• Licencia de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos:

• Residir en la zona donde se desarrollarán actividades, Codazzi, Cesar.
• Contar con transporte propio. (Moto o carro).

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Habilidad para mantener atención al detalle y ejecutar tareas de forma autónoma y precisa.
• Destrezas para trabajar en equipo y establecer relaciones profesionales efectivas.
• Proactividad, actitud positiva y disposición para asumir nuevos desafíos.
• Capacidad comprobada de autogestión para cumplir con entregables en los plazos establecidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como no verbales.
• Empatía y experiencia en la interacción y colaboración con productores.
• Disponibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las fincas de los productores.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience el 17 de febrero de 2025. Este es un puesto de tiempo completo que puede estar ubicado en la zona de Codazzi Cesar.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por ocho (08) meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo? SI NO X

¿Debe tener disponibilidad para viajar? SI X NO

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 10 de febrero de 2025 a Recursos Humanos Colombia: rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org, bajo el asunto: “Líder SSTA equipo de Palma”

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Las hojas de vidas recibidas serán estudiadas por un comité evaluador, el cual se encargará de verificar el cumplimiento de los criterios y requisitos solicitados.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.