Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo – Zona Oriental quien se encargará de ser responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. El desarrollo de las actividades será en el departamento del Meta.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

Cargo en la organización

Como Técnico/a de Campo – Zona Oriental, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador de proyectos de la Zona del Programa Palma de Aceite

• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.

• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.

• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.

• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.

• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, Agrocollect, entre otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Identificar en finca las prácticas que requieren acciones de mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

Requerimientos

• Título técnico / tecnólogo o profesional en gestión ambiental, ingeniería ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
  
• Experiencia específica: 
  

• • Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como RSPO.
• • Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker y Agrocollect, entre otros.
• • Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo, con jornada laboral de lunes a viernes. Dada la naturaleza de las funciones, es indispensable que resida en zonas cercanas a Acacias, Villavicencio o San Carlos de Guaroa. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (30%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (30%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (40%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a ivan.mahecha@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico de campo – (Zona Oriental)”. 

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización. 

Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo Zona Norte quien se encargará de ser responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. El desarrollo de las actividades será en el departamento del Cesar y Guajira.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

Cargo en la organización

Como Técnico/a de Campo Zona Norte, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador de proyectos de la Zona del Programa Palma de Aceite

• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.

• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.

• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.

• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.

• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, Agrocollect, entre otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Identificar en finca las prácticas que requieren acciones de mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

Requerimientos

• Título técnico / tecnólogo o profesional en gestión ambiental, ingeniería ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
  
• Experiencia específica: 
  

• • Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como RSPO.
• • Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker y Agrocollect, entre otros.
• • Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo, con jornada laboral de lunes a viernes. Dada la naturaleza de las funciones, es indispensable que resida en zonas cercanas a Codazzi, Valledupar o el sur de La Guajira. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (30%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (30%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (40%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a, danna.rodriguez@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico de campo – (Zona Norte)”. 

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

 De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización. 

Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite quien se encargará de brindar acompañamiento técnico a productores de palma de aceite en la implementación integral de procesos de formalización laboral. La ubicación del puesto es Departamento del Cesar y Guajira (con disponibilidad de desplazamiento en zona rural), dentro de Colombia.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Usted contribuirá a brindar acompañamiento técnico a productores de palma de aceite en la implementación de procesos de formalización laboral, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones laborales de trabajadores de plantaciones y al cumplimiento de requisitos sociales de estándares voluntarios de sostenibilidad.

Cargo en la organización

Como Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite, usted:

• Reporta a Coordinador (a) Zona Norte, Solidaridad Colombia;
• Trabaja en estrecha colaboración con los otros equipos de programa en Colombia, y las unidades de negocio;
• Trabaja con aliados externos, entidades, productores y demás requeridos en el desarrollo de los proyectos asignados.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar y asesorar en la implementación de procesos de formalización laboral, incluyendo la contratación de trabajadores, afiliación al sistema de seguridad social, pago de prestaciones sociales y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Realizar el diagnóstico del estado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en fincas, identificando brechas en condiciones laborales y de SST, y formulando e implementando planes de acción orientados al fortalecimiento de prácticas básicas y la mejora continua.
• Realizar seguimiento y verificación al cumplimiento de los planes de acción definidos con los productores, asegurando su ejecución oportuna y la implementación efectiva de las acciones de mejora.
• Capacitar a productores y trabajadores en temas de: Derechos laborales, Seguridad social, Condiciones de trabajo digno y Buenas prácticas en Seguridad y salud en el Trabajo.
• Promover la documentación y registro de información laboral, incluyendo contratos, afiliaciones y soportes requeridos en estándares de sostenibilidad.
• Apoyar la implementación de criterios sociales de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Establecer y fortalecer relaciones de confianza con productores y trabajadores, promoviendo la adopción e implementación de prácticas laborales formales mediante procesos de acompañamiento en campo.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de herramientas digitales de la organización. (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.

Actividades en oficina:

• Planificar y coordinar la estrategia de acompañamiento a productores en temas de formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Coordinar con el equipo técnico, productores y núcleos aliados las actividades en campo.
• Analizar la información recopilada y establecer estrategias de mejora en condiciones laborales.
• Elaborar informes técnicos periódicos sobre avances, resultados y retos del proceso, incorporando el análisis y reporte de indicadores de formalización laboral, afiliación a seguridad social y cumplimiento de estándares sociales.
• Diseñar y programar capacitaciones en temas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Mantener actualizada la base de datos de productores y trabajadores.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca para asegurar continuidad en el acompañamiento.
• Reportar la información al coordinador de zona para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

Requerimientos

• Título técnico, tecnólogo o profesional recién graduado en: Gestión administrativa, Talento humano, Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial/Agroindustrial.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en: Procesos de formalización laboral, Afiliación a seguridad social, Implementación básica de SGSST preferiblemente en sectores agrícolas.
• Conocimiento en: Legislación laboral colombiana, Sistema de seguridad social (salud, pensión, ARL), Contratación de personal operativo agrícola.
• Manejo intermedio de herramientas digitales (aplicaciones móviles, Excel, plataformas de reporte).

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud.
• Afinidad con nuevas tecnologías digitales y educación virtual.
• Capacidad demostrada de auto-gestión para entregar puntualmente trabajos según cronograma.
• Buenas habilidades comunicativas y pedagogía para trabajar con productores.
• Empatía y facilidad para generar confianza en contextos rurales.
• Atención al detalle en procesos administrativos y laborales.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Ética y confidencialidad en el manejo de información.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (40%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (40%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (20%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a, danna.rodriguez@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite”.

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

 De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.