INTRODUCCIÓN

Solidaridad Network Colombia gestiona información de múltiples actores a lo largo de las cadenas de valor en las que trabaja. Esta información es recopilada en campo, procesada internamente y, en algunos casos, compartida con aliados internacionales, para fines de reporte, monitoreo o verificación.

En el marco de su proceso de fortalecimiento institucional, Solidaridad Colombia ha avanzado en la construcción de capacidades de gestión de datos, incluyendo infraestructura en la nube, protocolos internos de manejo de información y lineamientos de gobierno del dato. Como parte de la consolidación de este proceso, la organización identifica la necesidad de formalizar y actualizar su marco legal en materia de protección de datos personales, asegurando que los instrumentos jurídicos existentes estén alineados con la normativa colombiana vigente y con las implicaciones que se derivan del trabajo con aliados internacionales.

A esto se suma el uso progresivo de herramientas de inteligencia artificial en procesos internos de análisis y gestión, frente al cual la organización busca contar con orientaciones jurídicas claras que permitan un aprovechamiento responsable y legalmente soportado de estas tecnologías.

La presente consultoría tiene un alcance acotado y orientado a resultados: se busca un perfil jurídico especializado en protección de datos personales en Colombia, con comprensión del sector agrícola y de organizaciones con aliados internacionales, que acompañe a Solidaridad en la actualización y fortalecimiento de sus instrumentos legales en esta materia.

OBJETIVOS

Fortalecer el marco legal de Solidaridad Colombia en materia de protección y gestión de datos, mediante la actualización y producción de instrumentos jurídicos prácticos que aseguren el cumplimiento de la normativa colombiana vigente, la adecuada gestión de transferencias internacionales de información, y el uso responsable de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.

Objetivos específicos

• Actualizar y formalizar las políticas internas de tratamiento de datos personales de la organización, adaptadas a su contexto operativo y al tipo de información que gestiona.
• Revisar y fortalecer las cláusulas de protección de datos en contratos con empleados, consultores y proveedores con acceso a información sensible.
• Realizar un diagnóstico de cumplimiento normativo frente a las obligaciones legales aplicables a Solidaridad, incluyendo requerimientos actuales y proyecciones a futuro, con lineamientos de acción ante incidentes de datos.
• Identificar los requerimientos legales aplicables a las transferencias internacionales de datos hacia aliados en el exterior y proponer los instrumentos necesarios para su adecuada gestión.
• Entregar un concepto jurídico práctico sobre el uso ético y legal de herramientas de inteligencia artificial en el contexto de la organización.

ALCANCE Y LIMITACIONES

La consultoría cubre los instrumentos legales descritos en la sección de entregables, aplicables a la información que Solidaridad gestiona sobre productores y otros actores de las cadenas de valor, así como datos recibidos de aliados y socios estratégicos. No contempla:

• El desarrollo o configuración de infraestructura tecnológica ni sistemas de seguridad informática.
• La auditoría técnica de plataformas de datos (AWS, BigQuery, ODK u otras).
• La implementación operativa de las políticas o el acompañamiento continuo posterior a la entrega de los productos.
• El diseño técnico de herramientas de inteligencia artificial ni la integración de sistemas.

La consultoría parte de una revisión de los instrumentos y prácticas actuales de Solidaridad, cuya documentación será facilitada por el equipo interno al inicio del proceso.

METODOLOGÍA

El trabajo se desarrollará en estrecha colaboración con el equipo de Datos y el área administrativa de Solidaridad Colombia. Se propone una metodología en tres momentos:

Momento 1 — Revisión y diagnóstico (semanas 1–2)

• Revisión de los instrumentos legales y documentos existentes: políticas vigentes, formularios de autorización, contratos con empleados y consultores, acuerdos con aliados internacionales.
• Sesión de trabajo con el equipo interno para mapear los flujos de datos, los actores involucrados y las áreas de mejora prioritarias.
• Identificación del estado de cumplimiento de Solidaridad frente a la Ley 1581 de 2012, normativa relacionada y requerimientos derivados de las transferencias internacionales de datos.

Momento 2 — Desarrollo de entregables (semanas 3–8)

• Redacción y revisión iterativa de los productos con retroalimentación del equipo de Solidaridad.
• Al menos una sesión de revisión conjunta por entregable antes de la versión final.

Momento 3 — Cierre y transferencia (semanas 9–10)

• Entrega de versiones finales de todos los productos.
• Sesión de presentación con los equipos internos sobre la aplicación práctica de los entregables.

RESULTADOS ESPERADOS Y ENTREGABLES

1. Actualización de Políticas de Tratamiento de Datos Personales

Revisión y actualización de las políticas internas de tratamiento de datos de la organización, verificando su alineación con la Ley 1581 de 2012 y normativa complementaria. Las políticas a revisar y formalizar incluyen:

• Política General de Tratamiento de Datos Personales (Habeas Data)
• Política de Tratamiento de Datos Sensibles
• Política de Retención y Supresión de Datos
• Política de Clasificación de Datos
• Política de Gobernanza y Uso Responsable de Datos
• Política Integral de Tratamiento de Información
• Manual interno de políticas y procedimientos (SIC)
• Política de respuesta legal ante incidentes (SIC)

Como parte de este componente, el/la consultor/a revisará el formulario de autorización de tratamiento de datos que Solidaridad utiliza con productores y otros actores en campo, y propondrá una versión optimizada que mantenga plena validez legal pero que resulte más ágil y comprensible en contextos rurales, facilitando el proceso de consentimiento informado sin sacrificar el cumplimiento normativo.

1. Cláusulas Legales para Contratos con Empleados, Consultores y Proveedores

Revisión de las cláusulas de protección de datos incluidas actualmente en los contratos de la organización, y propuesta de versiones fortalecidas para perfiles con acceso intensivo a información:

• Empleados y consultores que trabajan directamente con datos de productores u otros actores de la cadena.
• Proveedores tecnológicos o de servicios que procesan datos en nombre de Solidaridad.
• Aliados operativos —como extractoras, cooperativas u otros actores de la cadena de valor— que comparten con Solidaridad información recopilada directamente por ellos. El consultor evaluará el mecanismo jurídico más adecuado para documentar y respaldar este tipo de intercambios de manera sencilla y proporcional, sin generar cargas administrativas innecesarias para las partes.

El entregable incluirá una guía práctica dirigida a los distintos perfiles internos involucrados en la relación con datos: quienes gestionan procesos de contratación, quienes administran accesos a sistemas e información, quienes coordinan con aliados y proveedores externos, y quienes lideran proyectos con recolección directa de datos en campo. La guía establecerá orientaciones claras sobre qué información puede compartirse, bajo qué condiciones y con qué salvaguardas, según el tipo de actor y el nivel de acceso a los datos

2. Diagnóstico de Cumplimiento Normativo

Diagnóstico de cumplimiento normativo: un análisis del estado actual de Solidaridad frente a las obligaciones que establece la Ley 1581 de 2012 y la normativa reglamentaria, considerando el tipo de datos que gestiona la organización, los actores involucrados y la escala de sus operaciones. El diagnóstico identificará qué obligaciones son aplicables en el momento actual, cuáles requieren atención prioritaria, y qué implicaciones normativas adicionales surgirían ante un crecimiento de las operaciones o una ampliación del uso de datos. Esto incluye las obligaciones de registro ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), los deberes de información a titulares, y otros requerimientos del marco colombiano de protección de datos. El diagnóstico incluirá también los lineamientos que establece la normativa colombiana frente a incidentes de seguridad de datos: qué situaciones generan obligación de actuación, qué pasos debe seguir la organización, y ante quién debe reportar. Este componente se aborda como parte del cumplimiento normativo preventivo, dejando documentados los procedimientos mínimos requeridos por ley.

3. Marco Legal para Transferencias Internacionales de Datos

Dada la naturaleza del trabajo de Solidaridad Colombia y su articulación con aliados en Europa y otros países, este entregable identifica los requerimientos legales aplicables a la transferencia de datos hacia el exterior, incluyendo:

• Condiciones que establece la Ley 1581 de 2012 para la transferencia de datos personales hacia el exterior, y los mecanismos jurídicos que la habilitan según el país o región de destino.
• Implicaciones de marcos normativos internacionales aplicables según el país receptor – incluyendo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea, la normativa de privacidad de Estados Unidos u otros marcos relevantes – y cómo articular el cumplimiento colombiano con estos requerimientos.
• Propuesta de cláusulas o instrumentos mínimos necesarios para formalizar las transferencias con aliados internacionales, adaptados al marco normativo del país receptor.

4. Concepto Jurídico sobre Uso Ético y Legal de Inteligencia Artificial

Documento práctico con orientaciones jurídicas sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial en el contexto de Solidaridad Colombia:

• Marco legal aplicable en Colombia al uso de IA sobre datos de personas naturales.
• Qué puede y qué no puede hacer la organización al aplicar herramientas de IA sobre información de productores y otros actores de la cadena.
• Consideraciones legales cuando el procesamiento ocurre a través de proveedores externos de IA.
• Recomendaciones prácticas: protocolos mínimos, cláusulas necesarias y buenas prácticas para un uso responsable.
• Panorama de la regulación emergente en Colombia y recomendaciones de preparación a futuro.

PERFIL REQUERIDO

Dado el alcance de la consultoría, se requiere un perfil jurídico con experiencia práctica específica en todos los componentes del encargo. No se busca un equipo multidisciplinario, sino un profesional o firma con dominio demostrado en las siguientes áreas:

• Profesional en Derecho con especialización o enfoque en protección de datos personales, derecho digital o derecho de las tecnologías de la información.
• Experiencia comprobada en la aplicación de la Ley 1581 de 2012 y sus decretos reglamentarios, incluyendo redacción de políticas de tratamiento de datos y cláusulas contractuales de privacidad.
• Conocimiento del régimen de obligaciones ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) en materia de protección de datos personales.
• Experiencia en el diseño de instrumentos de autorización y consentimiento informado comprensibles para comunidades rurales y contextos de baja escolaridad, donde la claridad y simplicidad del lenguaje son determinantes para la validez práctica del proceso.
• Conocimiento de los requerimientos legales para transferencias internacionales de datos, incluyendo el RGPD europeo, la normativa de privacidad de Estados Unidos y otros marcos aplicables según el país receptor.
• Familiaridad con las consideraciones jurídicas del uso de herramientas de inteligencia artificial sobre datos personales, y conocimiento de la regulación emergente en la materia.
• Experiencia previa con organizaciones del sector social, ambiental o agrícola, o con organizaciones que operan en articulación con aliados o donantes internacionales.
• Capacidad de producir documentos legales claros y aplicables operativamente para equipos no especializados en derecho.

TIEMPO PREVISTO Y PRESUPUESTO

La consultoría tendrá una duración máxima de 10 semanas a partir de la firma del contrato. Se espera disponibilidad para al menos una sesión de trabajo semanal con el equipo interno de Solidaridad durante las fases de diagnóstico y revisión.

El presupuesto máximo disponible para esta consultoría es de USD 4.000 (cuatro mil dólares americanos), equivalente en pesos colombianos a la tasa representativa del mercado vigente a la fecha de firma del contrato, incluyendo IVA si aplica. Las propuestas que superen este valor no serán consideradas. El desglose de honorarios, forma de pago e impuestos deberá detallarse en la propuesta económica.

APLICACIÓN

Normas Generales de Contratación

En todas las invitaciones a presentar ofertas se indicará si estas son rechazadas o si se ha producido alguna práctica ilegal o corrupta en relación con la adjudicación. En todos los contratos celebrados en el marco del proyecto el beneficiario de la subvención podrá anular el contrato si considera que se han producido prácticas ilegales o corruptas en relación con la adjudicación o ejecución del contrato.

Documentos Requeridos y Fecha de Presentación de Propuestas

Para aplicar a esta licitación, los participantes deben remitir a data.colombia@solidaridadnetwork.org los siguientes documentos:

• Propuesta técnica
• Presupuesto — El proveedor de servicios/consultor considerará en su cotización todos los gastos, impuestos, transporte y demás factores que puedan afectar el valor final. Debe detallar el valor unitario sin IVA, valor del IVA y valor total, y la forma de pago. En la cotización se debe indicar que se aceptan los términos de referencia publicados para invitar a cotizar.
• Cronograma de actividades
• Hoja de vida o experticia del consultor/a o firma consultora
• Adjuntar los siguientes documentos, dependiendo del caso que aplique:

La fecha límite para recepción de propuestas es el lunes 18 de mayo de 2026 a las 18:00 horas (zona horaria Colombia).

Criterios de Selección

Los criterios para la selección del consultor o firma consultora serán los siguientes:

Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

INTRODUCCIÓN

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Analista de Datos quien se encargará de asegurar la calidad, disponibilidad y uso efectivo de los datos para la toma de decisiones, mediante el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones analíticas y procesos de datos. La ubicación del puesto es flexible dentro de Colombia, con interacción permanente con equipos en Bogotá y territorios.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Usted contribuirá a fortalecer la gestión de datos de la organización mediante la implementación, mantenimiento y mejora de procesos de análisis, visualización y gestión de datos, asegurando su calidad, integridad y disponibilidad, y generando insumos confiables para la toma de decisiones de programas, socios y donantes.

Cargo en la organización

Como Analista de Datos, usted:

• Reporta al/la Líder de la Unidad de Datos (Monitoreo, Evaluación e Investigación), Solidaridad Colombia;
• Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de la unidad de datos, conformado por perfiles técnicos, analíticos y de negocio involucrados en la gestión, procesamiento, análisis y uso de la información;
• Apoya transversalmente múltiples proyectos en diferentes cadenas productivas;
• Trabaja en estrecha colaboración con los otros equipos de programa en Colombia, y las unidades de negocio;
• Interactúa con aliados externos, incluyendo empresas, donantes, socios implementadores y otros actores relevantes.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Analizar e interpretar datos para generar insights relevantes que apoyen la toma de decisiones, el monitoreo de proyectos y la generación de conocimiento en la organización.
• Identificar de manera proactiva oportunidades de análisis, patrones, tendencias o riesgos en los datos, proponiendo enfoques analíticos que agreguen valor a los equipos y proyectos.
• Traducir necesidades de negocio y de los equipos programáticos en requerimientos analíticos y técnicos, y comunicar los resultados de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas.
• Diseñar y desarrollar productos de datos (como reportes, tableros de control u otras herramientas analíticas) que respondan a las necesidades de los usuarios y faciliten el uso de la información.
• Diseñar, construir y mantener modelos de datos y estructuras analíticas que soporten el análisis y la visualización de información.
• Diseñar, implementar y mejorar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL), asegurando la disponibilidad y confiabilidad de la información en diferentes entornos de almacenamiento y procesamiento de datos.
• Trabajar con datos provenientes de múltiples fuentes y sistemas, integrándolos de manera eficiente para su análisis.
• Participar en la definición de metodologías de análisis, estructuras de indicadores y enfoques de medición, asegurando rigor técnico y coherencia con los objetivos de los proyectos.
• Elaborar reportes y documentos analíticos que sinteticen hallazgos, resultados e implicaciones para diferentes audiencias (internas y externas).
• Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados en los procesos analíticos y de reporte.
• Estandarizar y documentar procesos de manejo de datos, definiciones de indicadores y flujos de información.
• Mantener y optimizar herramientas analíticas existentes, así como brindar soporte a usuarios en el uso e interpretación de la información.
• Contribuir al desarrollo de nuevas soluciones y capacidades analíticas dentro de la organización.
• Fortalecer capacidades en gestión y uso de datos en equipos internos y socios implementadores.

RESPONSABILIDADES TRANSVERSALES COMO EMPLEADO/A

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.
• Cumplir y promover el marco ético y normativo de la organización, actuando conforme al Código de Ética, reglamentos internos, políticas institucionales y disposiciones legales aplicables.
• Actuar con integridad, transparencia y responsabilidad, declarando oportunamente conflictos de interés y reportando situaciones de fraude, corrupción, irregularidades o malas prácticas.
• Proteger la información institucional y los datos personales, garantizando su confidencialidad, integridad y uso adecuado, en cumplimiento de las políticas de seguridad de la información.
• Fomentar entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos, haciendo uso responsable de los recursos organizacionales y participando en procesos de formación y sensibilización establecidos.

REQUERIMIENTOS

El(la) candidato(a) ideal combina una sólida capacidad analítica con habilidades técnicas para la gestión, transformación y análisis de datos. Se busca una persona capaz de trabajar tanto en la estructuración y procesamiento de datos como en la generación de análisis que aporten valor a la toma de decisiones.

Debe sentirse cómodo(a) trabajando con datos desde su origen hasta su interpretación, integrando múltiples fuentes de información y participando en la construcción de soluciones analíticas en entornos dinámicos y colaborativos.

El rol requiere:

• Capacidad para trabajar con datos a nivel técnico, incluyendo su extracción, transformación y análisis mediante código.
• Experiencia en modelado de datos y estructuración de información para análisis.
• Capacidad para aplicar métodos de análisis cuantitativo y estadístico en contextos reales.
• Habilidad para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas y técnicas.
• Capacidad para comunicar resultados de manera clara a audiencias no técnicas.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

• Mínimo 3 años de experiencia relevante en análisis de datos, business intelligence o roles similares.
• Formación profesional en Ingeniería, Estadística, Economía, Matemáticas, Ciencia de Datos o áreas afines.
• Experiencia en manipulación, procesamiento y análisis de datos mediante lenguajes de programación (por ejemplo, Python, R u otros).
• Experiencia en consultas y manejo de bases de datos relacionales mediante SQL o lenguajes equivalentes.
• Experiencia en diseño y desarrollo de modelos de datos para análisis y visualización.
• Experiencia en diseño, implementación o mantenimiento de procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL).
• Experiencia en desarrollo de tableros de control y reportes analíticos en herramientas de visualización de datos.
• Experiencia en integración, limpieza y validación de datos provenientes de múltiples fuentes.
• Experiencia en aplicación de métodos estadísticos y análisis cuantitativo para la interpretación de datos.

Deseable:

• Experiencia en entornos de datos en la nube o arquitecturas modernas de datos.
• Experiencia en metodologías de investigación o enfoques cualitativos complementarios.
• Experiencia en proyectos de monitoreo, evaluación o medición de impacto.
• Experiencia en sistemas de información geográfica (SIG).
• Conocimiento de cadenas de suministro, sostenibilidad o sector agrícola.
• Experiencia en documentación de procesos y definición de indicadores.

COMPETENCIAS Y CAPACIDADES

• Pensamiento analítico y crítico, con capacidad para interpretar datos y generar conclusiones relevantes.
• Capacidad para identificar oportunidades de análisis y proponer enfoques que generen valor, más allá de los requerimientos explícitos.
• Habilidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos y analíticos, y viceversa.
• Capacidad para comunicar hallazgos de manera clara y efectiva a audiencias técnicas y no técnicas.
• Habilidad para estructurar y redactar reportes analíticos con claridad y rigor.
• Atención al detalle y rigurosidad en el manejo y validación de datos.
• Capacidad de organización y autogestión, manejando múltiples tareas y prioridades.
• Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinarios.
• Proactividad, curiosidad y orientación a resultados.
• Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y en evolución.
• Afinidad con la misión y visión de Solidaridad.

CONDICIONES DE TRABAJO

Se espera que el candidato seleccionado comience en mayo de 2026. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación dentro de Colombia. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional. El puesto puede requerir viajes nacionales / internacionales ocasionales.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 20 de abril de 2026 a través del formulario disponible en este enlace: https://forms.gle/YVbkkkqok9LoMKPT9 

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.

1. Antecedentes

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

Actualmente, Solidaridad busca fortalecer su modelo de negocio híbrido, integrando el modelo tradicional de donaciones con la venta de servicios especializados en sostenibilidad para la empresa privada. Para ello, se requiere una metodología estandarizada que permita valorar correctamente estos servicios, asegurando la recuperación de costos y la generación de remanentes para el impacto social.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

2. Objetivos de la consultoría

Objetivo general

Fortalecer las capacidades técnicas de los responsables de los Programas y las unidades de negocio de Solidaridad en la determinación de costos, estrategias de precios (pricing) y análisis de rentabilidad (P&L) para su portafolio de servicios en sostenibilidad.

Objetivos específicos

• Homologar conceptos financieros clave (costos fijos, variables, directos e indirectos) aplicados a servicios.
• Diseñar herramientas prácticas para el cálculo de tarifas y proyecciones de ventas basadas en el Perfil de Cliente Ideal (PIC).
• Construir una estructura de Estado de Resultados (P&L) por servicio que permita visualizar el margen de contribución y el impacto en la organización.

3. Alcance de los servicios

El consultor(a) desarrollará una mentoría bajo una modalidad virtual-grupal (hasta 12 participantes) que incluye:

• Diagnóstico inicial: Evaluación del estatus actual del equipo en temas financieros y definición de la propuesta de valor diferencial.
• Transferencia metodológica: Sesiones teórica-prácticas sobre la estructura de gastos administrativos, de ventas y financieros.
• Co-creación de herramientas: Facilitación de espacios para construir listas maestras de recursos, viáticos y personal.
• Aplicación a casos reales: Acompañamiento en la construcción del costeo y pricing de todos los programas y unidades de Solidaridad.

4. Productos Esperados

El consultor(a) liderará la entrega de una metodología de estimación de precios para servicios de  Solidaridad, que pueda ser utilizada para servicios actuales y futuros.

1. Plan de trabajo y cronograma de sesiones.
2. Matriz de Costeo Homologada: Herramienta en hoja de cálculo para el cálculo de costos reales sin omisiones.
3. Formato de Pricing y Proyección de Ventas: Aplicado a los servicios identificados por la organización.
4. Formato de P&L (Estado de Resultados): Con desglose de utilidad bruta, operativa y remanente neto por servicio.
5. Memorias de las sesiones: Slides y grabaciones de los encuentros.

5. Perfil del consultor(a)

• Profesional en Finanzas, Marketing, Ingeniería o áreas afines, preferiblemente con estudios de postgrado en Gerencia Financiera o de Proyectos.
• Certificación vigente en gestión de proyectos (PMP®) o metodologías ágiles (Agile Coach).
• Experiencia mínima de 5 años asesorando empresas o emprendimientos en estrategias de pricing y estructura de costos.
• Habilidades pedagógicas para la conducción de talleres virtuales participativos.

6. Duración y cronograma estimado

La consultoría tendrá una duración total de 10 horas de ejecución directa, distribuidas en un período aproximado de 10 a 12 semanas para permitir el trabajo autónomo entre sesiones:

• Sesión 1: Diagnóstico y Perfil de Cliente (2h).
• Sesión 2: Homologación de conceptos de costos y gastos (2h).
• Sesión 3: Proyección de ventas por unidad de negocio (2h).
• Sesión 4: Construcción técnica de Pricing y P&L (2h).
• Sesión 5: Repaso, conclusiones y Q&A (2h).

7. Condiciones de pago

50% al momento de la firma del contrato y el resto al finalizar la mentoría.

8. Documentos requeridos y fecha de presentación de propuestas

Para aplicar a esta licitación, los participantes deben remitir a NOMBRE Y CARGO DEL RESPONSABLE DE RECIBIR LAS PROPUESTAS al correo alex.escobar@solidaridadnetwork.org, los siguientes documentos:

• Cotización de los insumos descritos en el numeral dos (2). El proveedor debe considerar en su cotización, todos los gastos, impuestos, transporte y demás factores que puedan afectar el valor final para el cumplimiento completo del objeto de estos términos de referencia.
  Debe detallar el valor unitario sin IVA, valor del IVA y valor total.
• Detallar la forma de pago.
• En la cotización se debe indicar que se aceptan los términos de referencia publicados para invitar a cotizar.

La fecha límite para recepción de propuestas es el 24 de abril de 2026

9. Criterios de evaluación de propuestas

Las propuestas serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios:

• Pertinencia y claridad de la metodología de mentoría (35%).
• Experiencia comprobada en costeo de servicios y pricing (30%).
• Calidad de las herramientas y entregables propuestos (25%).
• Propuesta económica (10%)

10. Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Introducción & contexto

La organización requiere la contratación de un(a) Consultor(a) Especialista en Administración de Bases de Datos para apoyar la modernización, centralización y consolidación de información geoespacial y su articulación con otras fuentes de datos en el marco de sus proyectos productivos en Colombia.

Esta consultoría se enmarca en la necesidad de avanzar en la armonización y mejora de flujos de información, particularmente aquellos asociados a datos geoespaciales, promoviendo una mejor integración con otros sistemas de información institucionales. El objetivo es contribuir a una gestión más ordenada, consistente y accesible de la información, facilitando su uso en procesos de análisis, seguimiento y toma de decisiones.

Actualmente, la información se gestiona a través de diferentes herramientas y procesos, lo que genera oportunidades de mejora en términos de organización, interoperabilidad y eficiencia en el uso de los datos. En este contexto, se busca contar con un apoyo especializado que contribuya al fortalecimiento de estos procesos, en articulación con los equipos técnicos de la organización.

Objetivo de la consultoría

Brindar acompañamiento técnico para el fortalecimiento de la gestión de información de los proyectos de Solidaridad Colombia, con énfasis en la organización e integración de datos geoespaciales y su articulación con otras fuentes de información, promoviendo prácticas más consistentes, colaborativas y orientadas a la calidad de los datos.

Objetivos específicos

• Centralización: Unificar los flujos de datos de diferentes líneas productivas en un solo pipeline institucional.
• Migración y Estandarización: Trasladar procesos alojados en herramientas externas o entornos locales hacia la arquitectura central de la organización.
• Aseguramiento de la Integridad: Implementar entornos que permitan el trabajo colaborativo multiusuario, evitando la sobreescritura y pérdida de datos.
• Trazabilidad y Calidad: Establecer sistemas de versionamiento y protocolos de calidad para datos estructurados y geográficos.

Metodología

La consultoría se desarrollará a través de un enfoque flexible y adaptativo, orientado al fortalecimiento progresivo de la gestión de información geoespacial y su articulación con otras fuentes de datos de la organización.

De manera general, el trabajo podrá contemplar actividades como:

• Inventario e integración de fuentes de información provenientes de las diferentes instancias de alojamiento de información de la organización
• Identificación de oportunidades de mejora en la gestión, uso e integración de los datos.
• Estandarización estructural y atributiva.
• Eliminación de duplicidades e inconsistencias.
• Definición de reglas de calidad de datos.
• Diagnóstico de calidad inicial y final.
• Consolidación de bases de datos.
• Preparación para ArcGIS Enterprise y geodatabase empresarial.
• Implementación del esquema operativo de gestión.
• Articulación con los equipos técnicos de la organización para asegurar la adopción de los lineamientos propuestos.

Resultados esperados y entregables

• Migración y consolidación completa de la base de datos
• Flujo Operativo funcional con los procesos que lleva la organización
• Diagnóstico total de la calidad de la base de datos estructurada y geoespacial
• Módulo de Trabajo Colaborativo y versionado
• Reportes Automatizados para socios estratégicos
• Flujo operativo de la organización en los procesos, arquitectura y software actual de Solidaridad
• Capacitación al personal de los equipos de solidaridad según el tipo de usuario que corresponda.
• Manuales de uso y protocolo de calidad de datos estructurados y geoespaciales
• Diagnóstico de costos.

LIMITACIONES DE LA CONSULTORÍA

La consultoría tiene un enfoque específico en el desarrollo de la automatización dentro de la infraestructura existente de Solidaridad.

• Adquisición de Software o Datos Comerciales: No se contempla la compra de nuevas licencias de software (más allá de las existentes en la organización).
• Desarrollo de Nueva Infraestructura de TI: La consultoría operará sobre la infraestructura tecnológica existente. No incluye el diseño, la compra o la configuración de nuevo hardware, servidores o plataformas.
• Operación y Mantenimiento a Largo Plazo: El alcance se limita al desarrollo, la implementación y la transferencia de conocimiento inicial. La operación continua, el monitoreo, la resolución de fallos operacionales y el mantenimiento a largo plazo de los flujos de trabajo serán responsabilidad del equipo de Solidaridad, basado en los protocolos entregados.
• Esta consultoría no incluye la modificación del contenido temático de los datos ni la corrección de geometrías.

TIEMPO PREVISTO Y PRESUPUESTO

El presupuesto y tiempo será propuesto por el consultor, el cual se definirá en concordancia con su experiencia y trayectoria profesional, además de ajustarse al alcance y los objetivos acordados de la consultoría. Es importante que la propuesta presupuestaria sea integral e incluya la totalidad de los costos asociados al servicio, tales como honorarios, impuestos y cualquier otro gasto relevante.

Aplicación

NORMAS GENERALES DE CONTRATACIÓN

En todas las invitaciones a presentar ofertas se indicará si estas son rechazadas o si se ha producido alguna práctica ilegal o corrupta en relación con la adjudicación. En todos los contratos celebrados en el marco del proyecto el beneficiario de la subvención podrá anular el contrato si considera que se han producido prácticas ilegales o corruptas en relación con la adjudicación o ejecución del contrato.

DOCUMENTOS REQUERIDOS Y FECHA DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para aplicar a esta licitación, los participantes deben remitir a sig.colombia@solidaridadnetwork.org , los siguientes documentos:

• Propuesta técnica
• Presupuesto – El proveedor de servicios /consultor considerará en su cotización, todos los gastos, impuestos, transporte y demás factores que puedan afectar el valor final de los estudios requeridos. Debe detallar el valor unitario sin IVA, valor del IVA y valor total, y la forma de pago. En la cotización se debe indicar que se aceptan los términos de referencia publicados para invitar a cotizar.
• Cronograma de actividades
• Experticia de la empresa consultora
• Adjuntar los siguientes documentos, dependiendo del caso que aplique:

La fecha límite para el envío de propuestas es el 17 de abril de 2026.

Criterios de selección

Los criterios para la selección del consultor o firma consultora serán los siguientes:

• Calidad técnica de la propuesta (40%):

-Se evaluará la metodología propuesta asegurando que esté alineada con los objetivos del programa y que integre de manera efectiva tanto datos cuantitativos como cualitativos.

-La propuesta deberá demostrar un entendimiento sólido de los desafíos del sector palma y de los enfoques sostenibles aplicados en el programa, con énfasis en la capacidad de adaptar las metodologías a la realidad local y las necesidades del programa.

• Competitividad económica (40%):

-Se considerará el costo total de la consultoría en relación con el valor entregado. La evaluación incluirá la razonabilidad del presupuesto y su desglose detallado, asegurando que los recursos sean utilizados de manera eficiente y efectiva para alcanzar los resultados deseados.

• Trayectoria comprobada (20%):

-Se evaluará la experiencia previa en la evaluación de programas de desarrollo sostenible y en el sector agroindustrial, con un enfoque especial en palma de aceite. La firma o consultor/a debe contar con experiencia en trabajo directo con productores, gremios, y otros actores clave del sector, demostrando su capacidad para aplicar enfoques sostenibles y mejorar la eficiencia en este tipo de programas.

Consanguinidad: De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo – Zona Oriental quien se encargará de ser responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. El desarrollo de las actividades será en el departamento del Meta.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

Cargo en la organización

Como Técnico/a de Campo – Zona Oriental, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador de proyectos de la Zona del Programa Palma de Aceite

• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.

• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.

• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.

• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.

• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, Agrocollect, entre otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Identificar en finca las prácticas que requieren acciones de mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

Requerimientos

• Título técnico / tecnólogo o profesional en gestión ambiental, ingeniería ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
  
• Experiencia específica: 
  

• • Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como RSPO.
• • Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker y Agrocollect, entre otros.
• • Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo, con jornada laboral de lunes a viernes. Dada la naturaleza de las funciones, es indispensable que resida en zonas cercanas a Acacias, Villavicencio o San Carlos de Guaroa. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (30%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (30%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (40%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a ivan.mahecha@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico de campo – (Zona Oriental)”. 

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización. 

Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico/a de Campo Zona Norte quien se encargará de ser responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. El desarrollo de las actividades será en el departamento del Cesar y Guajira.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Responsable de acompañar a los productores en la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares voluntarios como RSPO. Su labor incluye la recolección y análisis de información en campo, la capacitación a productores, la realización de auditorías de seguimiento y la gestión documental requerida para certificaciones.

Cargo en la organización

Como Técnico/a de Campo Zona Norte, usted estará encargado/a de:

• Reportar al Coordinador de proyectos de la Zona del Programa Palma de Aceite

• Ejecutar la implementación de los estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) en las fincas productoras de palma, promoviendo la adopción de buenas prácticas agrícolas y asegurando el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.

• Realizar visitas periódicas a las fincas para inspeccionar las condiciones laborales y de seguridad, identificar riesgos y asegurar que se implementen las medidas correctivas y preventivas necesarias.

• Diseñar e impartir capacitaciones a los productores en los temas relacionados con los estándares de sostenibilidad y buenas prácticas agrícolas para mejorar su desempeño y cumplimiento.

• Mantener y organizar la documentación relacionada con la implementación de los estándares de sostenibilidad, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean fácilmente accesibles para auditorías.

• Acompañar y hacer seguimiento a la implementación de planes de acción correctiva en las fincas, asegurando la mejora continua en las prácticas agrícolas y el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad establecidos.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar la implementación de buenas prácticas agrícolas y criterios de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como RSPO.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de las aplicaciones móviles de la organización (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, Agrocollect, entre otras).
• Ejecutar con el equipo técnico auditorías de seguimiento a la implementación de EVS.
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.
• Identificar en finca las prácticas que requieren acciones de mejora asociadas al objeto de los proyectos y elaborar los planes de acción para corregirlas.
• Promover actividades de documentación y registros (requeridos en las certificaciones de sostenibilidad).
• Capacitar a los productores en diversos temas requeridos en los EVS.
• Realizar seguimiento y acompañamiento a los productores para el cumplimiento del plan de acción y a la mejora del cumplimiento de los criterios del índice de sostenibilidad.
• Coordinar con el equipo técnico de Solidaridad y de los núcleos palmeros, la estrategia de trabajo en campo.
• Planificar las visitas a fincas en permanente coordinación con los núcleos palmeros.
• Diseñar y programar los planes de capacitación en los distintos temas.
• Analizar la información recopilada y establecer planes de acción para mejorar el desempeño de las fincas.
• Reportar la información al coordinador del proyecto para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Presentar informes periódicos de los avances del proyecto, según el plan de trabajo definido.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES COMO EMPLEADO

• Cumplir con las normas establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Participar activamente en las capacitaciones y actividades relacionadas con el SG-SST.
• Reportar incidentes, riesgos o condiciones inseguras al área encargada.

Requerimientos

• Título técnico / tecnólogo o profesional en gestión ambiental, ingeniería ambiental, recursos naturales, agronomía o áreas afines.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia general: Mínimo 2 años en la implementación de estándares voluntarios de sostenibilidad y mitigación de impactos socioambientales asociados a procesos agroindustriales.
  
• Experiencia específica: 
  

• • Conocimiento en la implementación de EVS (estándares voluntarios de sostenibilidad) como RSPO.
• • Manejo de aplicaciones móviles relacionadas con la gestión de proyectos agrícolas, como Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker y Agrocollect, entre otros.
• • Capacitación en la aplicación de buenas prácticas agrícolas y criterios de sostenibilidad.

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud: capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de manera independiente.
• Capacidad de autogestión: habilidad para cumplir con los cronogramas de trabajo sin supervisión constante.
• Comunicación efectiva: buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, para interactuar con los productores y el equipo técnico.
• Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes actores del proyecto, como los equipos de Solidaridad, Cenipalma y los núcleos palmeros.
• Empatía y liderazgo: habilidad para generar confianza con los productores de palma y guiarlos en la implementación de prácticas sostenibles.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.
• Manejo de nuevas tecnologías: afinidad y habilidad para utilizar herramientas digitales y plataformas de educación virtual en la capacitación y seguimiento.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo, con jornada laboral de lunes a viernes. Dada la naturaleza de las funciones, es indispensable que resida en zonas cercanas a Codazzi, Valledupar o el sur de La Guajira. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua. 

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (30%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (30%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (40%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a, danna.rodriguez@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico de campo – (Zona Norte)”. 

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

 De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización. 

Contexto

Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. Solidaridad construye en conjunto con empresas, cooperativas y entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de los productores de pequeña escala. La organización tiene 40 oficinas a nivel global y más de 1.100 colaboradores.

Desde 2012 Solidaridad implementa en Colombia programas para apoyar al sector agrícola en su transición hacia cadenas de valor más responsables. Solidaridad ofrece el desarrollo e implementación de soluciones educativas, digitales, financieras y ambientales para apoyar el fortalecimiento de las cadenas productivas. La oficina realiza estudios y facilita diálogos multi-actores a nivel sectorial.

La oficina en Colombia busca un(a) Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite quien se encargará de brindar acompañamiento técnico a productores de palma de aceite en la implementación integral de procesos de formalización laboral. La ubicación del puesto es Departamento del Cesar y Guajira (con disponibilidad de desplazamiento en zona rural), dentro de Colombia.

Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias.

El proceso de selección se hará bajo principios de transparencia, objetividad, legalidad, integridad, equidad, inclusión, diversidad y sin discriminación alguna, se llevará a cabo de forma abierta y con libre competencia.

Objetivo

Usted contribuirá a brindar acompañamiento técnico a productores de palma de aceite en la implementación de procesos de formalización laboral, contribuyendo al mejoramiento de las condiciones laborales de trabajadores de plantaciones y al cumplimiento de requisitos sociales de estándares voluntarios de sostenibilidad.

Cargo en la organización

Como Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite, usted:

• Reporta a Coordinador (a) Zona Norte, Solidaridad Colombia;
• Trabaja en estrecha colaboración con los otros equipos de programa en Colombia, y las unidades de negocio;
• Trabaja con aliados externos, entidades, productores y demás requeridos en el desarrollo de los proyectos asignados.

Deberes y responsabilidades

• Realizar visitas a productores para apoyar y asesorar en la implementación de procesos de formalización laboral, incluyendo la contratación de trabajadores, afiliación al sistema de seguridad social, pago de prestaciones sociales y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Realizar el diagnóstico del estado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en fincas, identificando brechas en condiciones laborales y de SST, y formulando e implementando planes de acción orientados al fortalecimiento de prácticas básicas y la mejora continua.
• Realizar seguimiento y verificación al cumplimiento de los planes de acción definidos con los productores, asegurando su ejecución oportuna y la implementación efectiva de las acciones de mejora.
• Capacitar a productores y trabajadores en temas de: Derechos laborales, Seguridad social, Condiciones de trabajo digno y Buenas prácticas en Seguridad y salud en el Trabajo.
• Promover la documentación y registro de información laboral, incluyendo contratos, afiliaciones y soportes requeridos en estándares de sostenibilidad.
• Apoyar la implementación de criterios sociales de estándares voluntarios de sostenibilidad (EVS) como APSColombia y RSPO.
• Establecer y fortalecer relaciones de confianza con productores y trabajadores, promoviendo la adopción e implementación de prácticas laborales formales mediante procesos de acompañamiento en campo.
• Realizar levantamiento y actualización de información a través de herramientas digitales de la organización. (Extension Solution, Agrolearning, Agropréstamo, Agroworker, otras).
• Aplicar conocimientos, habilidades y herramientas para cumplir con los objetivos del proyecto y EVS.
• Participar y apoyar en actividades relacionadas con planes de formación y socialización de resultados a productores, equipo técnico y demás partes interesadas.

Actividades en oficina:

• Planificar y coordinar la estrategia de acompañamiento a productores en temas de formalización laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Coordinar con el equipo técnico, productores y núcleos aliados las actividades en campo.
• Analizar la información recopilada y establecer estrategias de mejora en condiciones laborales.
• Elaborar informes técnicos periódicos sobre avances, resultados y retos del proceso, incorporando el análisis y reporte de indicadores de formalización laboral, afiliación a seguridad social y cumplimiento de estándares sociales.
• Diseñar y programar capacitaciones en temas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Mantener actualizada la base de datos de productores y trabajadores.
• Revisar registros anteriores y recomendaciones, antes de planear la siguiente visita en finca para asegurar continuidad en el acompañamiento.
• Reportar la información al coordinador de zona para mantener actualizada la base de datos general como fuente primaria para el análisis y visualización en un tablero de control.
• Las demás que le sean asignadas en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

Requerimientos

• Título técnico, tecnólogo o profesional recién graduado en: Gestión administrativa, Talento humano, Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial/Agroindustrial.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en: Procesos de formalización laboral, Afiliación a seguridad social, Implementación básica de SGSST preferiblemente en sectores agrícolas.
• Conocimiento en: Legislación laboral colombiana, Sistema de seguridad social (salud, pensión, ARL), Contratación de personal operativo agrícola.
• Manejo intermedio de herramientas digitales (aplicaciones móviles, Excel, plataformas de reporte).

Competencias y capacidades

• Proactividad y buena actitud.
• Afinidad con nuevas tecnologías digitales y educación virtual.
• Capacidad demostrada de auto-gestión para entregar puntualmente trabajos según cronograma.
• Buenas habilidades comunicativas y pedagogía para trabajar con productores.
• Empatía y facilidad para generar confianza en contextos rurales.
• Atención al detalle en procesos administrativos y laborales.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Ética y confidencialidad en el manejo de información.
• Disponibilidad de trasladarse a las diferentes fincas de los productores.

Condiciones de trabajo

Se espera que el candidato seleccionado comience en abril de 2026. Este es un puesto de tiempo completo que ofrece flexibilidad en la ubicación y el tiempo de trabajo. La organización tiene un ambiente laboral con alcance internacional.

Solidaridad ofrece un salario competitivo en el sector sin ánimo de lucro, con beneficios adicionales en días de vacaciones, salario emocional y opciones de educación continua.

El contrato será a término definido por 8 meses con posibilidad de extensión según desempeño y desarrollo de los proyectos.

¿Tendrá personal a cargo?                               SI       NO: X

¿Debe tener disponibilidad para viajar?       SI: X   NO

Criterios de selección

Las hojas de vida recibidas serán estudiadas por un comité evaluador el cual se encarga de verificar el cumplimiento de los criterios que se listan a continuación con su respectiva ponderación:

✔ Competitividad salarial ofrecida (40%)

✔ Disponibilidad de logística y distribución en los municipios del proyecto (40%)

✔ Trayectoria comprobada en el negocio en el sector (20%)

¿Interesado en aprender y crecer dentro de una organización internacional?

Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 15 DE ABRIL de 2026 a, danna.rodriguez@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “CARGO: Técnico(a) de Formalización Laboral y SST Programa Palma de Aceite”.

Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.

CONSANGUINIDAD

 De acuerdo con la política de Solidaridad, los candidatos que tengan parientes (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) trabajando para la organización como funcionarios o parte de la fuerza contractual complementaria, podrán proveer servicios a Solidaridad, siempre y cuando no trabajen en la misma área o departamento. Esta medida busca garantizar la transparencia y evitar conflictos de interés dentro de la organización.