2. Descripción del puesto

2.1. Área: Multiprograma/monitoreo

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar en la efectiva organización y gestión de la información, procesos y monitoreo del proyecto Amazonia Link del Programa Al Invest Verde.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta a la Gerente de Paisajes Sostenibles y a la Coordinadora de Calidad e Impacto.
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico de los Programas Cacao, Café,  Palma, Cultivate y Geocultivate. 
• Trabaja de manera cercana con el equipo administrativo de los programas Cacao, Café y Palma.
• Coordina de manera cercana con el equipo transversal (RRHH, Administración y Monitoreo, Comunicaciones)

3.Funciones

3.1 Apoyo en la Gestión de la información técnica y adm. del proyecto.

• Apoyar en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donante del proyecto, para la implementación y monitoreo.
• Gestión de carpeta Implementación AIV.
• Apoyo en la gestión y archivo de las solicitudes de emisión de pasajes aéreos y llenado del control de compra de pasajes, así como la obtención de las tarjetas de embarque.
• Apoyo en la Verificación de los formatos de PER DIEM  y otros gastos, que envía el equipo del programa, y que cumplan con los lineamientos del  proyecto AIV.
• Apoyo en el cruce de información de las actividades técnicas realizadas e indicadas en los timesheets con otros formatos como informes técnicos, viajes, entre otros. 

3.2 Apoyo en la Coordinación interna

• Co-Desarrollo y seguimiento a Gantt general de Amazon Link
• Apoyo en la solicitud de la información a staff técnico y administrativo.

3.3 Apoyo en el uso del app y plataforma de monitoreo, Reporting

• Monitoreo de carga de info a appsheet AIV
• Carga de información técnica a la plataforma SEQUA
• Elaboración de Insumos de Analítica para reportes técnicos.
• Coordinar con asistente financiero el alineamiento de la información técnica (reportes, indicadores, medios de verificación, entre otros).

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• 3 meses de experiencia realizando prácticas en gestión y monitoreo de proyectos, administración, finanzas, y otros relacionados a apoyo de implementación y monitoreo de proyectos de desarrollo.
• Experiencia realizando prácticas con coordinación efectiva en equipos multidisciplinarios.
• Se valorará si ha realizado voluntariados.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Recién egresado técnico o universitario de la carrera de Administración de empresas, economía, finanzas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés.
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) a nivel básico-intermedio. 
• Dominio en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc).

4.4.Habilidades y Competencias:

• Pensamiento sistémico.
• Habilidades y experiencia en Sistematización y gestión de información.
• Habilidades de comunicación oral y escrita para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos del proyecto.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Habilidades de control y manejo logístico.
• Orientado al logro de objetivos.
• Buena capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Oficina Lima, Avenida Reducto 1310, Miraflores
  • Posibilidad de viaje a zonas de intervención en caso se requiera.
• Modalidad y Horario: De lunes a viernes, de 9 am a 6 pm
• Tipo de Contrato: Convenio de prácticas

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y MONITOREO,. ¡Te esperamos hasta el 08 de abril!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Administración del Programa Café/Cacao

2.2. Objetivo del Puesto: Contribuir a la efectiva comprensión e implementación de procesos y políticas administrativas, siendo un personal clave para el correcto manejo de los recursos del programa en el que se desarrolla.

2.3. Posición en la organización:

• Reporta al Gerente del Programa de café y al Gerente del Programa de Cacao.
• Coordina con el Coordinador del Programa café y el coordinador del Programa de Cacao.
• Coordina y reporta con la asistencia de los programas Café y Cacao, y el equipo Administrativo-RRHH Central. 
• Trabaja en coordinación con el equipo técnico del Programa Café y Cacao.
• Trabaja en coordinación con el equipo financiero de SOLIDARIDAD.

3.Funciones

3.1 Funciones administrativas:

• Apoyo en la comprensión y el cumplimiento adecuado de las políticas, normas y procedimientos de Solidaridad y donantes, sea seguido por todo el personal del Programa, elaborando documentos, flujogramas, resúmenes o presentaciones que fomenten dicha comprensión.   
• Participar en las reuniones de coordinación y planificación de actividades con el equipo de los Programas Café y Cacao. 
• Gestionar las solicitudes de emisión de pasajes aéreos de los Programas Café y Cacao:
  • Solicitar la cotización con la agencia de viajes y comunicar al equipo interesado.  
  • Solicitar la agenda / programa del viaje a realizar incluyendo la información presupuestal que asumirá dicho gasto. 
  • Solicitar la emisión de los pasajes aéreos y revisión de los mismos asegurándose de la información contenida. 
  • Garantizar el llenado del cuadro de control de compra de pasajes aéreos.
  • Solicitar el pago correspondiente de la compra a tesorería, adjuntando la documentación respectiva.
• Verificar que los formatos de solicitud de viáticos y otros gastos, que envía el equipo del programa, cumplan con los lineamientos del  Proceso de Solicitud de Viáticos y otros gastos: 
  • Asegurar que las solicitudes de viáticos estén almacenadas en la carpeta Drive asignada y compartida con los usuarios y tesorería. Validar e incluir agenda o itinerario del viaje.
  • Llevar un control y el seguimiento oportuno de la presentación de rendiciones de cada miembro del equipo de manera continúa.
  • Verificar que la solicitud cumpla los lineamientos del donante e institucionales, según PGS 03 y en el FOS 02.  
  • Asegurarse de que se realicen las correcciones que hayan sido identificadas, para que la solicitud proceda.
• Verifica que las rendiciones de gastos/viáticos del equipo del programa cumpla con lo establecido en el PGS 03:
  • Asegurar que los datos presupuestados estén llenados correctamente.
  • Verificar que los datos de las facturas estén a nombre de Solidaridad. 
  • Verificar que estén usando los formatos de rendición, Declaración Jurada y Planilla de Movilidad.
  • Verifica que los gastos correspondan a las partidas correspondientes del proyecto.
• Mantener en copia a la asistente de los Programas de Café y Cacao, toda solicitud de pago para que pueda mantenerse actualizado el archivo de control de gastos de dichos programas.
• Encargada de liderar la logística organizando conferencias, talleres, visitas (nacionales e internacionales), y otras actividades requeridas, pago de servicios de los eventos, alojamientos, que no requieren contrato.
• Encargada del control del activo fijo de los programas Café y Cacao, registro de préstamos de equipos, mantenimiento, bajas, inventario de los activos y reportarlo a la oficina central.
• Encargada de la administración y mantenimiento de los bienes, servicios y equipos de procesamiento de datos (equipos de cómputo, impresora, proyector, tablets, vehículos, etc.), de los programas Café y Cacao.
• Asegurar el uso de licencias de software, así como la adquisición/renovación de software antivirus y de protección de los equipos y el adecuado registro en el control, de los programas Café y Cacao.
• Realizar el control y seguimiento de correcto uso de los vehículos asignados al personal del programa según políticas internas y la renovación de seguros. 
• Realizar el control y autorización del uso eficiente del combustible que utilicen los vehículos del programa y/o Proyecto.
• Llevar el Control de bitácoras y realizar un reporte semanal según los formatos establecidos para ser emitidos al área de coordinación del Programa y/o Proyecto.
• Contribuir con el llenado del  control de pagos de los programas de Café y Cacao solicitados al área de Tesorería.
• Informar al área administrativa-financiero de la oficina central en Lima sobre temas trascendentes administrativos del programa y otros que se requieran.
• Manejo eficiente de caja chica operativa de los Programas Café y Cacao.

3.2 Funciones de apoyo en Administración y RRHH Central:

• Comunicar a la encargada de RRHH sobre las solicitudes de vacaciones y días subsidiados del personal del programa. Asimismo, llevar un registro actualizado de permisos y compensaciones solicitados por el personal por diferentes motivos.
• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento del llenado de los Timesheet del personal del Programa.
• Apoyo al encargado de RRHH para organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los empleados de Solidaridad: Cumpleaños, días festivos, aniversarios, celebración de fin año, talleres vinculados al área. 
• Apoyo coordinando con RRHH central cualquier inconveniente con los correos institucionales del programa.
• Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas para reportarlo a la oficina central.
• Apoyo coordinando con el equipo administrativo – central cualquier inconveniente con los correos institucionales.
• Apoyar en el seguimiento de seguridad y salud ocupacional de las oficinas de Moyobamba y Juanjui en coordinación con el comité de SST.

Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo y los objetivos del programa.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Dos años de experiencia como auxiliar administrativo.
• 1 año de experiencia en logística, cotización y organización de eventos.
• 1 año de experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
• Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas de almacenamiento en línea (e.g. Google Drive, OneDrive, Dropbox, etc)
• Experiencia en el manejo de Kardex (deseable)
• Experiencia con trato de productores del sector Café y Cacao (deseable)

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Egresado(a) técnico en Administración de empresas y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento intermedio del idioma inglés (deseable)
• Dominio de programas de Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint, etc.) nivel intermedio. 
• Deseable trabajo con herramientas online de gestión de proyectos (e.g. Trello, Monday.com, GanttPro, Canva, etc.)
• Conocimiento en herramientas IA

4.4.Habilidades y Competencias:

• Habilidades de comunicación asertiva (oral y escrita) para la comunicación en todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Atención al detalle en los procesos de gestión.
• Habilidades para planificar, organizar y coordinar la ejecución de los fondos de los programas.
• Capacidad para generar consenso y trabajar eficazmente dentro de un equipo interdepartamental (internacional).
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos, proactividad y actitud positiva
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Habilidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Orientado al logro de objetivos.
• Excelente capacidad de redacción.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Lima, Perú 
• Modalidad y Horario: Modalidad Híbrida, de lunes a viernes de 9am a 6pm
• Tipo de Contrato: A plazo fijo

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – AUXILIAR ADMINISTRATIVO, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 29 de Marzo del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Soluciones educativas

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar a la implementación digital de la plataforma Cultivate, realizando el seguimiento de participantes, la coordinación con organizaciones aliadas y la gestión de comunicaciones, para asegurar una ejecución ordenada y una participación activa en los procesos formativos.

2.3. Posición en la organización:
Reporta a:Sofia Bravo – Coordinadora de Soluciones Educativas

3.Funciones

3.1 Apoyo a la implementación de aprendizaje digital en Cultivate:

• Elaborar calendarios de mensajes y recordatorios para usuarios.
• Apoyar en la redacción básica y programación de mensajes recordatorios.
• Identificar oportunidades de mejora en los mensajes para mejorar la experiencia de aprendizaje.

3.2 Seguimiento de usuarios y reportes:

• Apoyo en el monitorear el avance de los participantes en las rutas formativas.
• Apoyo en la elaboración de reportes periódicos de avance y participación.
• Actualizar bases de datos y registros de seguimiento.

3.3 Coordinación con organizaciones aliadas:

• Apoyo en el seguimiento al cumplimiento de planes de implementación.
• Apoyo en la implementación de talleres formativos a técnicos.
• Apoyo en la convocatoria de técnicos y líderes locales.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1 Experiencia Laboral: 

• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la implementación de proyectos educativos o de sostenibilidad.
• Experiencia profesional no menor a 01 año apoyando la coordinación de actividades, convocatorias o eventos.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Bachiller recién egresado/a de la carrera de Comunicaciones, Educación, Ciencias Sociales o carreras afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Manejo básico de Power BI.
• Manejo de Excel o Google Sheets, especialmente tablas dinámicas.
• Conocimiento básico de Meta Business Suite y Whatsapp Business para programación de contenidos (deseable).
• Uso de herramientas de IA generativa.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y responsabilidad.
• Capacidad para coordinar con múltiples actores.
• Interés en proyectos con impacto social.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Av. Reducto 1310, Miraflores.
• Modalidad: Híbrido. 
• Flexibilidad de horario para que puedas seguir estudiando.
• Tipo de Contrato: Prácticas profesionales según corresponda el nivel académico.

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org y sofia.bravo@solidaridadnetwork.org , con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE APRENDIZAJE DIGITAL, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 16 de marzo!

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CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1. Área: Finanzas

2.2. Objetivo del Puesto: Brindar soporte a la gestión financiera del proyecto, asegurando el registro
oportuno de los gastos, la adecuada organización y control de la documentación de sustento, así como la disponibilidad de información financiera confiable para los procesos de seguimiento, reporte y auditoría del donante.

2.3. Posición en la organización:
Reporta a Gerente de Finanzas
Trabaja en coordinación con equipo financiero institucional, Recursos Humanos, áreas administrativas de programas y socio implementador.

3.Funciones

3.1 Registro Financiero y documental:
● Registrar y mantener actualizados los gastos del proyecto en la plataforma del donante.
● Apoyar en el registro de las operaciones del proyecto en el sistema contable institucional, asegurando la consistencia con el presupuesto aprobado y los reportes financieros.
● Organizar y mantener actualizados los sustentos documentarios físicos y digitales asociados a cada gasto del proyecto.
● Administrar el archivo financiero y documental del proyecto, garantizando su trazabilidad y disponibilidad para revisión.

3.2 Control de costos de personal
● Apoyar en la preparación y actualización del cuadro de personal requerido por el donante.
● Organizar y archivar contratos, adendas, boletas de pago, timesheets y demás documentación vinculada a costos de personal del proyecto.
● Realizar el seguimiento al llenado oportuno de los formatos de control de tiempo requeridos por el donante, en coordinación con Recursos Humanos y el equipo del proyecto.
● Verificar la consistencia documental entre pagos de personal, registros contables y reportes financieros del proyecto.

3.3 Imputación presupuestaria y cofinanciación

● Registrar y consignar correctamente la codificación presupuestaria de los gastos del proyecto, conforme a la información definida en el presupuesto aprobado.
● Apoyar en la conciliación de información financiera entre el sistema contable institucional, la plataforma del donante y los reportes del proyecto.
● Contribuir al control documental y financiero de la cofinanciación vinculada al proyecto, asegurando la integridad de la información registrada.

3.4 Reporte financiero y auditoría
● Apoyar en la preparación de información financiera para informes de ejecución presupuestaria requeridos por el donante.
● Organizar y poner a disposición la documentación solicitada en procesos de auditoría o revisión financiera del proyecto.
● Facilitar la disponibilidad y consistencia de la información financiera para procesos de seguimiento interno y externo.

3.5 Coordinación con socio implementador
● Apoyar en la revisión del registro de la información financiera y documental del socio en la plataforma del donante, comunicando oportunamente cualquier observación a la Responsable financiera del proyecto.
● Verificar que la documentación cargada se encuentre completa y conforme a los requisitos establecidos, comunicando oportunamente cualquier observación a la Responsable financiera del proyecto.

3.6 Otras funciones
● Apoyar en la organización de expedientes asociados a solicitudes de pago del proyecto.
● Realizar otras actividades de soporte a la gestión financiera del proyecto que le sean asignadas por SOLIDARIDAD de acuerdo con la naturaleza del puesto.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1.Experiencia Laboral: 

● Experiencia mínima de dos (2) años en posiciones de apoyo contable, financiero o administrativo-financiero, preferentemente vinculadas a gestión de proyectos, registro de gastos, control documental o preparación de información financiera.
● Experiencia en uso práctico de sistemas contables y organización de documentación de sustento financiero.
● Experiencia en Planificación, organización y priorización de exigencias y tareas concurrentes.
● Experiencia en organizaciones no gubernamentales, cooperación internacional o proyectos financiados por donantes, altamente valorada.

4.2. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios:
● Estudiante de últimos ciclos o egresado/a de la carrera de Contabilidad (preferente).
● Se aceptarán perfiles de Administración con experiencia en procesos contables y financieros.
● Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio) con énfasis en Excel.

4.3. Conocimientos para el puesto:
● Conocimiento básico de registro contable de operaciones, estructura del plan de cuentas y criterios de imputación presupuestaria.
● Conocimiento básico del tratamiento del IGV u otros impuestos aplicables en el registro contable de gastos.
● Conocimiento de requisitos de elegibilidad de gastos, lineamientos de donantes o procesos de auditoría (deseable).
● Manejo de Excel a nivel intermedio para control de bases de datos y reportes financieros.
● Manejo de herramientas de almacenamiento y gestión documental en la nube (por ejemplo, Google Drive, Dropbox u otras), para la organización y control de información financiera del proyecto.

4.4. Habilidades y Competencias:
● Alto nivel de organización, orden documental y atención al detalle.
● Capacidad para trabajar con información financiera sensible con responsabilidad y confidencialidad.
● Orientación al cumplimiento de plazos y calidad en la entrega de información.

● Capacidad de análisis y verificación de consistencia de información financiera y documental.
● Habilidades de comunicación oral y escrita para la coordinación con equipos internos, socios y áreas de soporte.
● Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interáreas.
● Proactividad e iniciativa para la mejora continua de procesos vinculados a la gestión financiera del proyecto.

5. Condiciones laborales

● Lugar de Trabajo: Oficina Lima
● Modalidad y Horario: Híbrido, de lunes a viernes de 9am a 6pm
● Tipo de Contrato/Convenio: A plazo fijo.

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org , con el asunto VACANTE – ASISTENTE DE GESTIÓN FINANCIERA explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 11 de febrero del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

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2. Descripción del puesto

• Área: Recursos Humanos
• Objetivo del Puesto: Apoyar en la efectiva organización/gestión de los procesos de RRHH.
• Posición en la organización: Reporta a Coordinadora de Administración y Recursos Humanos. Trabaja en coordinación con el equipo administrativo de la oficina central y programas de Solidaridad.

3.Funciones

• Apoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento de personal, subir convocatorias a las diferentes bolsas laborales, realizar un primer filtro, coordinar y agendar las entrevistas entre otras gestiones relacionadas.
• Apoyo en el proceso de Contratación, solicitar los documentos necesarios para posterior apertura de files personal en drive.
• Apoyar en el control de asistencias del personal, ingresos y salidas de la oficina Central y provincias.
• Apoyo en la entrega de boletas de pago mensual a cada colaborador y asegurarse de que lo firmen para luego proceder con su archivo correspondiente.
• Apoyo en el seguimiento de timesheet de todos los colaboradores. 
• Apoyo en organizar actividades que fomenten un buen clima laboral entre los colaboradores de la oficina Lima.
• Mantener actualizada la base de datos del personal de Perú, así como las carpetas de file personal.
• Apoyo en la actualización del MOF, organigrama, y otros documentos vitales internos 
• Apoyo en la solicitud de la creación de correos electrónicos organizacionales para los colaboradores de Perú y mantener actualizada la data de altas y bajas. Así como la atención a cualquier inconveniente que tenga el personal con sus correos o drive.
• Apoyo en la verificación e inclusión de los colaboradores en los grupos de correos de la institución como: Latam, Perú, Lima y otros.
• Apoyo en el seguimiento del correcto llenado de los timesheet del personal de SOLIDARIDAD.
• Apoyo en el seguimiento de la planificación de capacitaciones del año.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1.Experiencia Laboral: 

• 3 meses de experiencia realizando prácticas en RRHH.
• Se valorará si ha realizado voluntariados.
• Experiencia realizando prácticas en organizaciones no gubernamentales (deseable)

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Egresado técnico/universitario en Administración de empresas, RRHH y/o afines.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Manejo básico-intermedio de Excel / Google Sheets para control de bases de datos y reportes simples.
• Conocimiento de beneficios laborales peruanas.
• Conocimiento de plame y t-registro.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Comunicación y relaciones interpersonales:
  • Comunicación oral y escrita, adecuadas para interactuar de manera clara y respetuosa con distintos niveles jerárquicos, tanto dentro como fuera de la organización.
  • Excelente capacidad de redacción, con enfoque en comunicaciones formales y documentación interna.
  • Escucha empática, con capacidad para comprender emociones, pensamientos y necesidades expresadas por los demás.
  • Sólidas habilidades interpersonales, orientadas a generar confianza, mantener la confidencialidad y construir relaciones laborales positivas.
  • Respeto por el trabajo, los tiempos y las responsabilidades de los demás.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Gestión, organización y ejecución:
  • Alto nivel de organización, orden y atención al detalle, asegurando precisión en tareas administrativas y manejo de información sensible.
  • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos establecidos.
  • Flexibilidad y adaptabilidad frente a cambios y nuevas demandas del área.
• Proactivo(a), organizado(a), flexible, concertador(a).
• Sólidas aptitudes interpersonales, con capacidad para mantener la confidencialidad, establecer una buena relación con los empleados y trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo.
• Conocimientos básicos de los principios y prácticas de RR.HH.
• Proactividad.
• Compromiso con el desarrollo sostenible e inclusivo.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Oficina Lima
• Modalidad y Horario: Híbrido, de lunes a viernes de 8am a 5pm
• Tipo de Contrato/Convenio: Convenio de prácticas Profesionales

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PRACTICANTE DE RRHH  incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 18 de Enero del 2026!

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias”

CONTACTO

La visita de Su Alteza Real, La Duquesa de Edimburgo, marcó un hito en la cooperación entre el Reino Unido y el Perú, reforzando una agenda conjunta orientada a la sostenibilidad, el empoderamiento femenino y la acción climática.

Una visita enfocada en sostenibilidad y acción climática

En su primera gira oficial por Latinoamérica, La Duquesa participó de diversas actividades centradas en causas ambientales y sociales. Uno de los momentos más destacados fue su visita a la Amazonía peruana, específicamente a la región Loreto, donde conoció de cerca los medios de vida de las comunidades que producen café, cacao y otros cultivos, así como los desafíos que enfrentan frente al cambio climático.

Durante su estadía en Iquitos, Su Alteza Real fue acompañada por Ada Lis Rosell, Gerente País de Solidaridad en Perú, en una cena organizada por la Embajada Británica. Este espacio permitió presentar la realidad de las cadenas de café y cacao: cultivos esenciales para más de 300,000 familias que habitan la Amazonía —un territorio que representa más del 60% del país— y explorar las oportunidades para fortalecer su rol como héroes climáticos, promoviendo prácticas regenerativas en la agricultura.

El encuentro fomentó un diálogo constructivo que reafirmó el compromiso del Reino Unido y de organizaciones como Solidaridad por impulsar iniciativas que integren la conservación del territorio, el desarrollo sostenible de las comunidades y la equidad de género.

Estos esfuerzos contribuyen a la protección de los bosques, la conservación de la biodiversidad, la producción sostenible y la mejora de la calidad de vida de miles de pequeños productores amazónicos.

Agradecemos profundamente la invitación de la Embajada Británica en Lima.

Proyectos respaldados por la Embajada Británica

Durante los últimos años, Solidaridad ha trabajado en proyectos que cuentan con el apoyo del Reino Unido, tales como:

• Amazon Innovatech (2023-2024):

Este proyecto, impulsado por Solidaridad junto a Earth Innovation Institute y la Central de Cooperativas Cacao de Aroma de Tocache (CECAT), contó con el financiamiento del programa UK PACT del Reino Unido.

Su objetivo fue desarrollar una herramienta accesible para que los pequeños productores de cacao conozcan en profundidad sus parcelas y cumplan con estándares internacionales como el Reglamento de la Unión Europea sobre productos libres de deforestación (EUDR).   

Entre sus logros destaca la integración de georreferenciación de parcelas con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, así como la creación de la Academia de Carbono, una plataforma de micro aprendizaje que capacita a productores —especialmente mujeres y jóvenes— en prácticas sostenibles y monitoreo ambiental.   

• BLF Andes Amazónico (2024-2025):

A través de una alianza con Practical Action, Solidaridad participó en la etapa de aceleración de este proyecto transfronterizo (Perú-Ecuador), financiado por el Fondo de Paisajes Biodiversos (BLF) del Reino Unido.   

Su misión es impulsar sistemas agroforestales para conservar ecosistemas clave, fortalecer la gobernanza indígena, promover cadenas de valor sostenibles y facilitar el acceso a financiamiento climático.   

En Perú, la alianza entre organizaciones permitió desarrollar expedientes técnicos para más de 1,600 familias cafetaleras, esto con el objetivo de que puedan acceder a incentivos climáticos a través del programa Asómbrate. Además, permitió identificar cerca de 2,700 hectáreas con potencial para iniciar su transición hacia sistemas agroforestales.

Apostando por alianzas que impulsan el desarrollo y la sostenibilidad

La presencia de La Duquesa de Edimburgo en Perú es mucho más que un gesto diplomático: representa un reconocimiento al trabajo que las comunidades amazónicas, los pequeños productores y las organizaciones locales vienen desplegando de manera conjunta.

Su visita no solo amplifica las voces de mujeres líderes en la Amazonía, sino que fortalece alianzas estratégicas orientadas a promover un desarrollo que proteja la naturaleza y asegure medios de vida resilientes.

CONTACTO

2. Descripción del puesto

2.1.Área: Gerencia de Acuerdos Sectoriales

2.2. Objetivo del Puesto: Apoyar a la Gerencia de Acuerdos Sectoriales en la consolidación de espacios de diálogo para impulsar la transición hacia una economía sostenible e inclusiva. Para ello, brindará soporte técnico y operativo en la generación y análisis de información económica, la organización de eventos estratégicos, el seguimiento presupuestal y la articulación con actores de las cadenas productivas, contribuyendo a la implementación de soluciones innovadoras de producción sostenible, agricultura regenerativa y libre de deforestación. 

2.3.Posición en la organización: 

• Reporta a Gerente de Acuerdos Sectoriales para la Producción Sostenible
• Trabajo en coordinación con la Analista de Acuerdos Sectoriales.
• Coordina con el área de Comunicaciones, Soluciones Educativas, Administración y  Programas Café, Cacao y  Palma de Solidaridad.

• Realizar un análisis corto de la cadena de valor del cacao en Ecuador, considerando actores, eslabones, zonas productoras, volúmenes, canales de comercialización, brechas y oportunidades para mercados diferenciados.

3.Funciones

• Apoyar en la convocatoria, organización y logística de eventos vinculados a los proyectos liderados por la Gerencia de Acuerdos Sectoriales
• Generar y analizar información estadística y económica relacionada con las cadenas de valor en las que interviene Solidaridad, contribuyendo a la elaboración de notas técnicas, barómetros, reportes y otros productos de análisis
• Actualizar y dar seguimiento a la base de datos de gastos de los proyectos de la gerencia, con el fin de facilitar el monitoreo presupuestal y la gestión eficiente de recursos
• Mantener actualizado el directorio de actores por cadena de valor, asegurando información organizada, clara y oportuna
• Dar seguimiento a las invitaciones y comunicaciones relacionadas con eventos organizados por la gerencia, garantizando la adecuada articulación con aliados y participantes.
• Asegurar el cumplimiento de las normas administrativas de Solidaridad en la documentación generada por la Gerencia de Acuerdos Sectoriales
• Apoyar en la gestión y actualización de documentación clave, administrativa y técnica, de los proyectos de la Gerencia
• Apoyar en la generación y seguimiento de convenios Cultivate, incluyendo el control del cumplimiento de metas y dando soporte al área de Soluciones Educativas
• Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas para nuevos proyectos de la gerencia
• Y toda otra responsabilidad asignada por SOLIDARIDAD en consonancia con el cargo.

4.Perfil del puesto (requisitos)

4.1.Experiencia Laboral: 

• Haber realizado prácticas mínimo de 06 meses.
• Experiencia en manejo de bases de datos e información estadística.
• Deseable experiencia básica en organización de eventos.

4.2.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios: 

• Egresado universitario de la carrera de Economía.
• Dominio de Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado) con énfasis en Excel.
• Inglés avanzado.

4.3.Conocimientos para el puesto:

• Conocimiento e interés en cadenas de valor agrarias, desarrollo rural y/o sostenibilidad.
• Redacción clara y buena capacidad de síntesis para elaborar reportes y documentos en español e inglés.

4.4.Habilidades y Competencias:

• Alta motivación para aprender.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación, organización y atención al detalle.
• Capacidad de análisis.
• Alto sentido de responsabilidad.
• Proactividad.
• Compromiso con el desarrollo sostenible e inclusivo.

5. Condiciones laborales

• Lugar de Trabajo: Avenida Reducto 1310, Miraflores (Oficina Lima)
• Modalidad y Horario: Lunes a Viernes
  • Practicante profesional: de 9am a 6pm
• Tipo de Contrato: convenio de prácticas.
• Duración del convenio: Hasta el 31/12/2025

6.Proceso de postulación

Si estás interesado/a en ser parte de este emocionante proyecto, envía tu CV al correo electrónico rrhhperu@solidaridadnetwork.org, con el asunto VACANTE – PRACTICANTE ECONOMISTA, incluyendo una carta de motivación explicando las razones por las que piensas que tú eres el/la mejor candidato/a para esta posición. ¡Te esperamos hasta el 15 de Octubre!

• Revisión y selección del consultor: Hasta el 05/09/2025
• Fecha de Inicio: 10/09/2025

“Solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, religión o creencias”

CONTACTO

2. Objetivos

2.1.Objetivo general:

• Elaborar un estudio de Línea Base con información de calidad, confiable y oportuna sobre las condiciones actuales de manejo, contexto socioeconómico y ambiental de las fincas cacaoteras en Esmeraldas, Santo Domingo, Los Ríos y Guayas, que permita
  contar con una base sólida para orientar el diseño de modelos agroforestales resilientes y presentar un breve análisis de la cadena de valor de cacao en Ecuador.

2.2.Objetivos específicos:

• Recolectar información básica de las fincas cacaoteras, incluyendo ubicación, caracterización de la parcela y del área general.
• Documentar aspectos productivos y económicos del cacao, tales como procesos de cultivo, niveles de cosecha, precio de venta y rentabilidad.
• Levantar información socioeconómica de los hogares productores, incluyendo composición familiar, actividades generadoras de ingresos adicionales y representación de género.
• Identificar certificaciones, prácticas de fertilización y capacitaciones recibidas, que inciden en la sostenibilidad y calidad de la producción.
• Identificar potenciales incentivos económicos y no económicos que puedan contribuir con la adopción y mantenimiento de sistemas agroforestales.
• Garantizar la calidad y sistematización de los datos levantados, mediante la aplicación piloto, la validación de encuestas, la digitalización y el uso de Kobo Tool Box.
• Realizar un análisis corto de la cadena de valor del cacao en Ecuador, considerando actores, eslabones, zonas productoras, volúmenes, canales de comercialización, brechas y oportunidades para mercados diferenciados.

3.Productos entregables

El consultor deberá desarrollar las siguientes actividades según el cronograma propuesto para presentación de 3 entregables:

3.1.Primer entregable: Presentación del Plan de trabajo y diseño metodológico, donde deberá precisar los siguientes puntos:

• Estrategia de levantamiento de información.
• Estrategia de aseguramiento de calidad de datos.
• Plan de logística y cronograma de campo.

3.2.Segundo entregable: Presentación de un Informe sobre los avances junto con la Base de datos preliminar en formato Excel/CSV, donde deberá precisar los siguientes puntos:

• Aplicación de 5 encuestas piloto y feedback para ajuste.
• 70 encuestas aplicadas en las cuatro ecorregiones priorizadas.
• Revisión de calidad y sistematización en KoboToolBox.

3.3.Tercer entregable: Presentación de un breve análisis de la cadena de valor del cacao en Ecuador, donde deberá precisar los siguientes puntos:

A. Mapeo y estructura de la cadena:

• Actores involucrados en cada eslabón (productores, acopiadores, cooperativas,
  intermediarios, exportadores, industria, consumidores).
• Funciones y roles de cada actor en la cadena.
• Flujos de producto, información y finanzas a lo largo de la cadena.
• Identificación de organizaciones de apoyo (ONG, gobierno, certificadoras, etc.).

B. Sostenibilidad y aspectos sociales:

• Inclusión de pequeños productores y asociaciones.
• Participación de mujeres y jóvenes en la cadena.
• Condiciones laborales y estándares sociales.
• Impacto ambiental (deforestación, agroquímicos, cambio climático).
• Acceso a servicios (crédito, asistencia técnica, información).

Para toda la consultoría, tener en cuenta lo siguiente:
El levantamiento de datos se realizará a través de encuestas de línea base, distribuidas proporcionalmente en las cuatro ecorregiones productoras:

• 12 productores en el Bosque Deciduo de la Costa (Naranjal, Guayas)
• 48 productores en el Bosque Húmedo Tropical del Chocó (Quinindé, Esmeralda y Naranjito,
  Guayas)
• 8 productores en el Bosque Piemontano (Santo Domingo, Santo Domingo de los Tsáchilas,)
• 2 productores en el Matorral Seco de la Costa (Guayaquil, Guayas)

Las muestra de productores a encuestar será entregada por Solidaridad al equipo consultor. La entrada a campo deberá ser coordinada con el equipo técnico de Barry Callebaut.

Las preguntas de la encuesta en KoboToolBox serán proporcionadas por Solidaridad. Al iniciar el levantamiento de información se aplicará un piloto de 5 encuestas para validar y ajustar el instrumento. Las encuestas podrán aplicarse en formato físico o digital y posteriormente serán revisadas para validar calidad y la correcta sistematización utilizando la herramienta KoboToolBox.

La información a recolectar incluirá:

• Ubicación y caracterización de la parcela.
• Caracterización del área general.
• Información sobre el cultivo de cacao (proceso de cultivo, cantidad cosechada, precio de
  venta, rentabilidad).
• Composición familiar.
• Actividades generadoras de ingresos adicionales al cacao.
• Representación de género en la finca y la familia.
• Certificaciones, uso de fertilizantes y capacitaciones recibidas.

El consultor deberá asegurar el cumplimiento oportuno de plazos y entregables, así como una interacción fluida y efectiva con productores y proveedores locales, garantizando la calidad y pertinencia de los datos recolectados.

4.Perfil profesional

El consultor deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Profesional titulado en Sociología, Economía, Ingeniería Agronómica o campos relacionados.
• Al menos 7 años de experiencia en análisis de datos económicos, levantamiento de líneas de bases productivas y socioeconómicas en proyectos u otros similares, preferiblemente en el sector agrícola.
• Al menos 2 años de sólido conocimiento de los sistemas de producción de cacao y las características socioeconómicas de los pequeños productores de cacao.
• Al menos 1 año de experiencia en investigación de campo, gestión de encuestas y supervisión de equipos de recolección de datos.
• Familiaridad con herramientas digitales de encuestas, como KoboToolBox, es un plus.

Los encuestadores para realizar las encuestas deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Conocimiento sólido sobre el cultivo de cacao y la economía de los productores.
• Excelentes habilidades de comunicación para facilitar entrevistas con familias productoras.
• Contar con encuestadores locales es una ventaja, ya que fortalece la confianza con las familias y facilita el desplazamiento en las zonas rurales donde se ubican.
• Habilidades interpersonales para generar confianza y establecer una buena relación con los productores.
• Familiaridad con herramientas digitales para encuestas, como KoboToolBox, es un plus.

5. Características de la consultoría

5.1.Vacante: 1 equipo consultor de al menos (1 supervisor del servicio y 3 encuestadores)

5.2.Duración:60 días calendarios

5.3.Lugar de trabajo: zonas de intervención del proyecto en Esmeraldas, Santo Domingo, Los Ríos y Guayas en Ecuador.

5.4.Aprobación: Talia Postigo – Líder de Desarrollo de Negocios y Operaciones y Jesus Diaz – Gerente del Programa Cacao.

6.Pagos y condiciones

El monto de la consultoría es a todo costo, incluidos los impuestos de ley. Los honorarios serán pagados de la siguiente forma:

7.Proceso de postulación

Para participar de esta convocatoria, las personas que cumplan con los requisitos deberán enviar la información detallada al correo electrónico: talia.postigo@solidaridadnetwork.org y marcela.ruiz@solidaridadnetwork.org con el asunto “Postulación Línea Base de Fincas Cacaoteras y Análisis de Cadena de Valor en Ecuador”.

1. Curriculum Vitae
2. Propuesta técnico económica a todo costo.
3. Ficha RUC, en caso aplique.
4. Formato de Registro de Proveedor, además adjuntar el encabezado del estado de cuenta que acredite su titularidad.

Tener en cuenta las siguientes etapas del proceso:

• Plazo de presentación de CV: Hasta el 03/09/2025
• Revisión y selección del consultor: Hasta el 05/09/2025
• Fecha de Inicio: 10/09/2025

8.Penalidad

En caso de incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en este Término de Referencia, la entidad contratante se reserva el derecho de imponer penalidad al consultor. Para garantizar el cumplimiento integral, se establecen las siguientes condiciones:

• Entrega Completa de Productos: El consultor debe entregar todos los productos mencionados en el punto 3 al 100%. La omisión de uno o más productos resultará en que la tarea no se considere como completada con éxito, y, en consecuencia, no se realizarán pagos hasta que se logre la conformidad correspondiente.
• Integridad de la Información: Cualquier intento de proporcionar información falsa o inexacta será motivo de suspensión de los pagos al consultor. La entidad contratante no efectuará ningún pago hasta que se rectifique el error.
• Cumplimiento de Plazos: En caso de que el consultor no entregue la información requerida en un plazo máximo de 8 días calendarios, según el cronograma de actividades brindado por el coordinador de la consultoría, la entidad contratante se reserva el derecho de sustituir al consultor sin ningún pago pendiente por recibir.

9.Consanguinidad

De conformidad con la política de Solidaridad aplicable, los candidatos con parientes (incluyendo cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluyendo cónyuge) que trabajan para la organización como funcionario o contractual de la fuerza contractual complementaria, no serán elegibles para proveer servicios a Solidaridad.

10.Diversidad

La organización está comprometida con la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión, y estatus de VIH/SIDA.

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